FCケルン 2014-2015 [10] は行 [ 編集] 細貝萌 バイエル・レバークーゼン FCアウクスブルク ヘルタ・ベルリン VfBシュトゥットガルト 2011-2013 2011-2012 2013-2015 2016-2017 ま行 [ 編集] 槙野智章 2010-2012 丸岡満 2014-2015 2014年1月に セレッソ大阪 から期限付き移籍 [11] 宮市亮 FCザンクトパウリ 2015-2021 武藤嘉紀 1. FSVマインツ05 2015-2018 や行 [ 編集] 矢野貴章 SCフライブルク 山口蛍 2016 山田大記 カールスルーエSC 2014-2017 結城耕造 2009-2010 ら行 [ 編集] わ行 [ 編集] 渡辺凌磨 脚注 [ 編集] [ 脚注の使い方] ^ " 長谷部、3年契約にサイン ニュルンベルクへ移籍 ". ブンデスリーガ 公式サイト (2014年9月2日). 2014年7月26日 閲覧。 ^ " 長谷部、2年契約でフランクフルトへ移籍 ". ブンデスリーガ 公式サイト (2014年6月2日). 2014年7月16日 閲覧。 ^ " 大迫選手がTSV 1860 Münchenに移籍 ". 鹿島アントラーズ オフィシャルサイト (2014年1月6日). 2014年1月6日 閲覧。 ^ " 大迫がケルン移籍 ". ブンデスリーガ 公式サイト (2014年6月5日). Bundesliga | ブンデスリーガでプレーした日本人選手を紹介。奥寺康彦から香川真司まで. 2014年7月16日 閲覧。 ^ " 阿部 拓馬選手 VfRアーレン(ドイツ)より完全移籍加入のお知らせ ". ヴァンフォーレ甲府 公式サイト (2014年7月15日). 2014年7月16日 閲覧。 ^ " Genki Omae kehrt auf Leihbasis zu Shimizu S-Pulse zurück ". Fortuna Düsseldorf 1895 (2013年8月12日). 2014年1月6日 閲覧。 ^ " 大前元紀選手(フォルトゥナ・デュッセルドルフ/ドイツ)完全移籍にて加入のお知らせ ". 清水エスパルス 公式WEBサイト (2013年5月30日). 2014年7月16日 閲覧。 ^ " 香川、ドルトムント復帰 ". ブンデスリーガ 公式サイト (2014年8月31日). 2014年9月1日 閲覧。 ^ " 清武、ハノーファーへ ".
日本人らしく地べたに座って団欒パーティー(笑) 壮玄さんのワークショップは都内近郊を中心にベルリンやパリでも開催されているそうです。機会があれば"Vegesushi"ぜひお試しあれです! 『枠からはみ出したら楽に生きられた。独学でプロになり、世界中どこでも仕事をつくる"野良"デザイナー・市角壮玄さんインタビュー』 市角壮玄さんブログ |阿部亮太 ベルリン在住のフォト&ビデオグラファー。昨年僕がベルリンに行ったときにCouchsurfingで泊めてもらって知り合いました。僕と同じように、日本の会社に2年間勤めてからドイツに来たり、映像や写真を撮っていたり、石巻でボランティアをしたことがあったり、難民問題や食品廃棄に興味があったり、奥田民生、井上陽水、イエモンが好きなど、共通の関心事が多くて今では昔ながらの友達のようです。(笑) 亮太は日本の会社に勤めた後にワーホリでベルリンに来て、今年からフリーランスビザを取って映像と写真の仕事をしています。日本の会社からも仕事を受注しているそうです。僕も来年の卒業後にフリーランスビザを取ってドイツで働こうと思っているのでこれから色々聞くことが多くなりそうです。スキルだけでなく人としても信頼ができるので、ベルリンで映像や写真が必要な方にはオススメです!
(→ベルリンで整体サロンをオープン 吉川茜さん) … 2019. 06. 21 夫婦で移住。ベルリンで日本の仕事をリモートワーク 小松﨑拓郎さん・荻原ゆかさん 編集者・フォトグラファーの小松﨑拓郎さんと、グラフィックデザイナー・アートディレクターの荻原ゆかさんご夫妻は、ワーキングホリデービザで二人そろって2018年12月にベルリンへ移住。日本の仕事をリモート… 2019. 05. 16 自信につながったベルリン交換留学とインターン経験 本窪田耕輔さん 神戸大学が実施している1年間の交換留学プログラムで、ベルリン経済法科大学に留学をしている本窪田耕輔さん。留学前はベルリンに対するイメージがほぼ皆無だったそうですが、実際に暮らしてみて大正解と感じている… 2019. 04. 17 コミュニティの場を作ろうと、ドイツで起業 米田賢太郎さん 「イベントを通じて人々をつなげるコミュニティを作りたい」とドイツで起業した、起業支援コンサルタントの米田賢太郎さん。日本食、サルサ、音楽と、幅広いテーマのイベントを企画・進行させています。精力的に活動… 2019. 03. 21 持続可能な社会へのデザイン 水島奈津子さん 「持続可能な社会」は各分野で使われているキーワード。ベルリンで活動しているグラフィックデザイナーの水島奈津子さんは、デザインとオンラインマガジンでこのテーマについて取り組んでいます。自宅兼仕事場にうか… 1 2 3... 5...
ホーム > ドイツの科学技術、研究者情報 > ドイツで活躍する日本人研究者 ドイツで活躍する日本人研究者 在独PIネットワーク ドイツ国内で研究室主宰者(Principal Investigator, PI)として働く日本人研究者のネットワークです。共同研究や新学術領域の創出や情報共有、各地域からの日本人対象の理科セミナーの開催などを目的に2017年2月に立ち上がりました。学部生からはポスドクまでの日本からの留学もサポートしていきます。学生やポスドクの受入の可否は各PIへお問い合わせください。 研究者リストは こちら (2019年2月現在29名(既帰国者含む))。リスト右欄に記載のURLをクリックすれば、各PIの研究室ホームページを見ることが出来ます。 また、ネットワークへの質問がある方や、加入をご希望の在独PIの方は、 こちら までご連絡ください。 独立行政法人日本学術振興会ボン研究連絡センターのウェブサイトにおいても、各種研究者ネットワークの紹介を行うとともに、ドイツで活躍する日本人研究者の登録をお願いしています。 こちら をご確認ください。
年金にかかる税金 ●確定給付企業年金についても国の年金と同様、所得税法上の雑所得とみなされ課税対象となり、年金の支払い毎に所得税を源泉徴収し、税引後の金額を支払います。 ●源泉徴収税率は、年金額にかかわらず一律に7. 6575%(基準所得税+復興特別所得税)の所得税が源泉徴収されます。 ●確定給付企業年金は年金支払い時に控除の適用を受けることが出来ません。したがって、税額の調整は確定申告で行います。 ●東北薬業企業年金基金から年金を受けている方は、原則として確定申告が必要です。 確定給付企業年金にかかる源泉徴収税額の計算式 ※復興特別所得税2.
7 適用関係の事務手引き書はありますか? 下記からダウンロードをお願いいたします。 「適用関係の事務手引き」 Q. 8 決定通知書(事業所控)が届いたのですが、どうしたらいいですか? 決定通知書(事業所控)は、基金から手続き完了のお知らせとなるものです。事業所において大切に保管しておいてください。また、基金から届いた決定通知書は、内容に誤りなどが無いか必ず確認してください。もし、ご不明な点がありましたら基金へお問い合わせください。 「お問合せ先」 Q. 9 提出した電子媒体(CD・FD)の取り扱いはどうなりますか? ご提出いただいた電子媒体(CD・FD)については、ご返却いたしませんので、ご了承ください。 Q. 1 いつ誰に送っているのですか。 加入者(65歳未満)の皆さまに「仮想個人勘定残高のお知らせ」を5月下旬に各事業所に一括してお送りしています。 当年3月末現在の加入者(65歳未満)を対象に作成しています。3月分掛金計算に間に合わなかった資格取得者や4月以降の資格取得者(再加者含む)につきましては、次回(翌年)の発行となります。 待期者および未裁定者や給付の繰下げ者にも5月下旬にお送りしています。 年金受給者の方にはお送りしていません。 Q. 2 毎年送られてきますか。 当基金では、毎年5月下旬に前年度末(当年3月末)時点の「仮想個人勘定残高」をお知らせします。(令和元年5月が初回の発送です。) 加入者宛のお知らせの送付を必要とされない事業所には、事業主様宛に一覧表をお送りします。 Q. 3 「第1(第2)仮想個人勘定残高」とは何ですか。年金額ですか。 「仮想個人勘定残高」には「第1仮想個人勘定残高」と「第2仮想個人勘定残高」があります。 「第1仮想個人勘定残高」とは、当基金の全事業所が加入しているDBⅠ(第1年金)に対する年金原資です。 「第2仮想個人勘定残高」とは、事業所ごとに任意で加入するDBⅡ(第2年金)に対する年金原資です。 Q. 基金が解散したらどうなるの？ [年金] All About. 4 「第1(第2)仮想個人勘定残高」は一時金ですぐにもらえますか。 「第1仮想個人勘定残高」と「第2仮想個人勘定残高」の合計額は、退職(資格喪失)または、在職中に65歳に到達したときにうけていただける一時金額です。なお、今回お知らせしました「仮想個人勘定残高」は当年3月末時点で計算された額です。 Q. 5 「第1(第2)仮想個人勘定残高」は年金でもらうことができますか。 加入者期間が10年以上で退職(資格喪失)したときは、年金(5年・10年・15年・20年の有期年金)としてうけていただけます。受給開始年齢は受給要件により、50歳から70歳の年齢で選択できます。 年金の受給期間は5年・10年・15年・20年のいずれかを選択する有期(確定)年金となりますが、年金額の計算方法はハンドブック「私たちの企業年金基金」の4ページをご参照ください。 ハンドブック「私たちの企業年金基金」 Q.