2021年7月31日 22:00 北陸車検センターなら朝出して夕方仕上がり整備保証付き1日車検 車検キャンペーン 最大割引 8, 000円OFF! 引き取り&納車無料!!自宅や会社にも取りに伺います! ■車検に必要なもの(1)車検証(2)旧自賠責保険証(3)納税証明書(4)認印 ※車検証をご準備の上、お電話ください。 ※代車もご用意いたします(別途料金)。 ■車検基本料金 通常価格 ■ライトバン・トラック(総重量2t以内) 44, 500円 ■軽四輪級 49, 710円 ■小型車(車両重量1t以内) 60, 090円 ■中型車(車両重量1. 北陸車検センターなら朝出して夕方仕上がり整備保証付き1日車検（2021.07.31） | 北陸車検センター. 5t以内) 68, 390円 ■大型車(車両重量2t以内) 76, 590円 ご予約日の前日にお車を持込めば上記価格より8, 000円割引! (1)電話にて、車検をご予約ください。 (2)車検予約日の前日に、お車を各店までお持込みください。 (3)入庫の際、「ファミール7/30号」をご提示ください ※受付後のご提示や、他のサービス券との併用はできません。 前日に持ち込めない方もファミール(7/30号)持参で7, 000円OFF! 【要予約】福井本部までご連絡ください ※受付後のご提示や、他のサービス券との併用はできません。 ※ご予約の方に限ります。電話予約の際に、お申し付けください。 ※13年、18年以上経過車両・エコカー対象車については段階的に重量税が異なりますので、お問合わせください。 長期でかりるほどお得!!格安レンタカー!! 軽自動車 ■24時間で 3, 300円 ■1週間で 16, 500円 ■1ヶ月で 44, 000円 ※要予約 ※表示価格は税込です。 掲載価格は、法廷点検料・重量税・自賠責保険・車検手数料・消費税を含む価格です 中部陸運局認証工場(運輸局認 証番号 福・第2519号)整備振興会加盟
イベント/キャンペーン 2021. 07. 19 ※このイベントは終了しました
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● 繁忙時期にキャンセル待ちが超過した場合はキャンセル待ちの受付を停止させていただく場合がございます。 ご理解のほどよろしくお願いいたします。 お問い合わせ:
令和3年度とりでアートギャラリー催し物案内(7月21日更新) 令和3年第7回取手市教育委員会定例会の審議結果 2021年7月20日 (静岡県熱海市)緊急消防援助隊を派遣しました 防災無線放送内容(令和3年7月20日午前9時30分) 令和3年7月18日の犬猫譲渡会で犬2匹の譲渡が成立 障害者の日中活動施設「ちかつ」の7、8月のプログラム 自転車を活用したまちづくりの推進 いばらき出会いサポートセンター主催の結婚支援事業『出張相談(登録)会in取手』を開催します 2021年7月19日 防災無線放送内容(令和3年7月19日午前9時30分) 令和3年度平和展を開催します 2021年7月18日 防災無線放送内容(令和3年7月18日午前9時30分) 令和3年度夏の犯罪抑止活動を実施します 2021年7月16日 健診日までに予約票が届かない場合(令和3年度集団健康診査・検診) 取手市子育て支援事業におけるサウンディングを実施します 令和3年第7回取手市教育委員会定例会日程及び議事内容 2021年7月15日 【市長コラム】永田春水(しゅんすい)「孔雀(クジャク)の図」 取手市議会だより「ひびき」第238号(令和3年7月15日発行) Zoomを学ぼう講座(9月コース)受講生を募集します デコトング・コンテスト2021開催! 夏休みにデコトングを作ってみよう!
こんにちは。 SR コンサルティング部の横谷です。 労働安全衛生法が改正され、常時使用する労働者数が 50 人以上の事業場(本社・支店・工場など各事業所単位)ではストレスチェックを 2015 年 12 月 1 日から 2016 年 11 月 30 日までの間に1回、その後は前回の実施より 1 年以内に1回実施することが義務化されました。 2015年 12 月 1 日時点で常時使用する労働者数が 50 人以上でした事業所様は、そろそろ今年のストレスチェック実施準備を行われる時期ではないでしょうか? また、常時使用する労働者数が 50 人以上となられ、初めてストレスチェックを実施される事業所様はございませんでしょうか?
ストレスチェック制度を実施するに当たり、ストレスチェックの企画と結果の評価に関与する「 実施者 」という役割があります。 この「実施者」には厳格な規定があり、自社内でストレスチェックを実施しようとしても、直ちには確保できない場合があります。 ● ストレスチェック制度の実施者等の要件 ◆実施者の要件1 ① 医師 ② 保健師 ③ 所定の研修を受けた 歯科医師 、 看護師 、 精神保健福祉士 、 公認心理師 ◆実施者の要件2 及び 実施事務従事者 の要件 検査を受ける労働者に対して解雇、昇進、異動に関して直接的な権限を持つ監督的地位にある者は、検査の結果の事務に従事してはならない。 ※ 実施者の要件2により、例えば、病院の院長先生などは実施者とはなれません。 ● 実施者の役割・種類 実施者の役割 1. 実施者が直接行うこと ① 事業者が調査票を決める際に、専門的な見地から意見を述べる ② 高ストレス者の選定基準や評価方法について、専門的な見地から意見を述べる ③ ストレスチェック結果に基づき、医師による面接指導が必要かどうか判断する 2. 必要に応じ、実施事務従事者に指示して行うこと ① 個人のストレスチェック結果について記録を作成する ② 検査を受けた各従業員へ、個人のストレスチェック結果を通知する ③ 集団分析を行い、その結果を事業者へ提供する ④ 面接指導対象者に対して、面接指導の申出を行うよう勧奨する 3. 実施者が行うのが望ましいこと 面接指導対象者が申出をしない場合、その他の相談機関の紹介等の支援をする 実施者の種類 1. メンタルヘルス・ストレスチェックを比較して、無料でまとめて資料請求｜ITトレンド. 実施代表者 複数実施者で行う場合の代表であり、日頃から事業場の状況を把握している有資格者、特に事業場で選任されている産業医がなるのが最も望ましいとされています。 2. 共同実施者 複数実施者で行う場合の実施代表者以外の実施者をいい、従業員の同意を得なくても個人のストレスチェック結果を把握することができます。 3.
よく「今から申し込みをして〇日までに開始できますか?」というご相談をいただきます。WEB受検なら、お申込書をいただいてから最短で1週間で回答を開始できます。 運用代行付きの場合、回答開始時には全受検対象者へ、回答開始案内のメールを送らせていただきますので、ストレスチェック実施の周知など準備にお悩みのご担当者様にもおすすめです。 お見積りはこちら Point3 ミスなくスピーディーに受検できる! 受検者は、案内メールを受取ったら、メールに記載のURLにアクセスして回答するだけで受検完了となり、即時に結果を閲覧することができます。受検者にわずらわしさを感じさせない、スピーディさと簡易さが特徴です。 また、ヌケ漏れがあると回答完了できない、回答を忘れている方には回答催促メールを送ることができる、など、回答不備やうっかり未回答を減らし、完全回答率を向上させる工夫に満ちたシステムです。 ストレスチェックWEB受検システム「Leaf(リーフ)」機能のご紹介 Point4 実施者・実施事務従事者向けの機能も充実! 実施事務従事者の方向けの管理者機能では、調査票の作成から受検案内・回答督促・面接指導推奨など各種メール送信、受検進捗率の確認などの一連の事務作業を、受検者の氏名やプライバシーを守りつつ、クリックのみで簡単に実施できます。 また、実施者(産業医など)機能では、WEB画面上で面接指導申出者のストレス状況を把握しながら、面接実施日の調整をすることが可能です。 ストレスチェックWEB受検機能のイメージ Point5 紙面受検やWEBとのMIX運用にも対応!
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産休・育休・介護休を取っている従業員に、無理やり定期健康診断の受診をさせる必要はありません。しかし、復職した場合はすみやかに定期健康診断を実施する必要があります。 復職時の規程などに、健康診断に関するルールを定めておくと良いでしょう。 【質問5】健康診断の業務を効率化する方法は? 健康診断の業務を効率化する方法は、主に次の2つ。 健康診断の代行サービスを利用 ペーパーレス化を推進 健康診断の代行サービスを利用すると、以下の業務を効率化できます。 ■健康診断の代行サービスで効率化できる業務の例 クリニック・健康保険組合などの連絡・調整を依頼できる 健康保険組合への補助申請を自動化 詳細は以下で詳しく解説しているので、ご一読ください。 またペーパーレス化を実現できると、以下の業務を効率化できます。 ■ペーパーレス化で効率化できる業務の例 健康診断の結果がデータで届くため、効率的に個人票の作成が可能 健康診断の結果を1枚ずつ確認しなくても、有所見の確認が可能 健康診断の履歴を確認しやすくなり、産業医面談の準備を効率化 ペーパレス化で効率化できる業務について詳しく確認したい方は、以下をご一読ください。 まとめ:健康診断は法律で義務付けられているため、実施と事後措置が必要! 今回は、健康診断の義務化となる条件や、健康診断実施に必要な情報をまとめてご紹介しました。最後に、解説した中で特に重要な点をまとめます。 定期健康診断は、年に1回の実施が必須(事業場の人数は関係ない) 定期健康診断結果の報告は、常時50人以上の労働者がいる事業場が条件 定期健康診断の実施や報告は、法律で義務付けられている 定期健康診断の流れは、次の4ステップ 健康保険組合への補助申請 健康機関への支払い 健康診断の事後処置 健康診断業務を効率化するコツは、次の2つの検討 健康診断の実施は、これまでお伝えしたとおり法律で定められているため必須です。しかし業務負荷が高く、法律で定められた期日までの実施が難しいことも。 ただ、「期日までに間に合わせること」を重視した結果、適切な就業判定ができなくなっては意味がありません。大切な従業員を守れなくなってしまうため、可能な限り業務効率化を進めておくことが重要です。 特にペーパーレス化は、法律で定められた期日を守る上で効果の高い施策です。以下で詳しくご紹介しているので、ご一読ください。
この記事は5分で読めます 50名以上の事業場で実施が義務付けられているストレスチェックでは、「実施者」と「実施事務従事者」をそれぞれ選ばなくてはいけません。 ここでは、ストレスチェックの実施者と実施実務従事者それぞれの役割や業務の違い、ストレスチェックの実施者と実施実務従事者になれる人・なれない人をわかりやすく解説します。 ストレスチェックの実施者とは誰のこと? ストレスチェックの実施者とは、ストレスチェックを実施する人のことで、調査票の選定や評価方法、高ストレス者の選定基準に医学的見地から意見を述べるとともに、面接指導の必要性の判断などを行います。 ストレスチェックの実施者には、産業保健や精神保健の知識が求められます。 ストレスチェック実施者の要件 ストレスチェックの実施者になれるのは、以下の資格を持つ人です。 ① 医師 ② 保健師 ③ 歯科医師 ④ 看護師 ⑤ 精神保健福祉士 ⑥ 公認心理師 上記有資格者であっても、事業場で人事権を持つ立場にある人はストレスチェックの実施者になれません。 ストレスチェックの実施者として望ましいのは、事業場で選任されている産業医のほか、日ごろから事業場の産業保健活動に携わっている保健師などの産業保健スタッフです。 共同実施者、実施代表者とは? ストレスチェックを外部委託する場合などには、事業場で選任されている産業医や産業保健スタッフと、外部の医師が共同でストレスチェックの実施に携わることになります。 このようにストレスチェックの実施者が複数名いるときは、ストレスチェックの実施者のことを「共同実施者」といい、その代表者を「実施代表者」といいます。 産業医がいない場合、誰がストレスチェックの実施者になる?