0% 80%ループ 1. 6% ストック上乗せ時の背景色振り分け 背景色 ループ告知無し +ループ告知 青 40. 0% 黄 45. 0% 36. 0% 赤 15. 0% 10. 0% 特殊赤 17. 5% 虹 ※特殊赤は液晶演出でパンチの溜めが長い ART中のステージ抽選 ARTセット開始時のステージ振り分け ステージ ストックあり時 ストックなし時 番竜門 78. 5% 金剛苑 13. 7% 豪遊閣 7. 4% ※豪大寺・温泉ステージへの移行は上記のBBモードを参照 金剛苑移行時のベル回数天井振り分け 規定ベル回数 振り分け 7回 17回 32回 77. 3% ※移行前の規定回数が32回以上なら32回確定 ※移行時に対決カウンターが32回を超えていた場合はベル4回以内に発展 対決カウンターモードを加味 金剛苑中規定ベル回数分布 ベル回数 割合 1回 1. 8% 2回 3回 7. 6% 4回 5回 6回 1. 9% 20. 8% 8回 0. 06% 9回 0. 01% 10回 1. 2% 11回 0. 3% 12回 13回 14回 15回 4. 2% 16回 2. 7% 14. 3% 18回 19回 20回 0. 7% 21回 22回 23回 24回 25回 26回 27回 28回 29回 30回 2. 押忍!番長3 ART「頂ジャーニー」解析・ループストック【スロット・パチスロ】. 9% 31回 1. 4% 24. 3% パチスロ「押忍! 番長3」のARTについての解析です。 ART「頂ジャーニー」は純増2. 0枚(ボーナス込み)、1セット40G+αのセット数管理タイプとなっています。 ART中も規定ベル回数やレア役で対決を抽選していて、対決勝利時はセット数上乗せorボーナス確定となります。 ステージで規定ベル回数を示唆していて、番竜門 < 金剛苑 < 豪遊閣 の順に高モードに期待。 轟大寺は移行時点で対決確定、温泉はボーナス本前兆確定となっています。 BBモード移行率に設定差 ART中は対決とは別にBB当選に関わる「BBモード」も存在します。 通常 < チャンス < 天国 の順にBB当選に期待出来、天国に移行すれば1日目でのBB当選が確定。 ART初当たり時・ART中のBB当選時に移行抽選が行われ、移行率には設定差があります。 偶数設定はチャンスへ移行しやすく、奇数設定は天国ループしやすい という特徴があるので、覚えておくといいでしょう。 チャンス滞在時は2・4・5・7・8日目に轟大寺or温泉ステージへ移行しやすくなっているので、判別の参考にしてください。 初当たり時のループストック振り分けに設定差 ART初当たり時には25or50or80%のループストックを振り分けます。 設定6は50%ループストック優遇 設定5は80%ループストック優遇 という特徴があるので、参考までに覚えておくといいでしょう。 また、高設定ほど複数ストック割合が多くなるという特徴もあります。 押忍!
これはもらった! 1ゲーム目に番長の強攻撃! だが成立したのはリプレイ。 2ゲーム目にもベルが引けず。 勝負の3ゲーム目! ベルを引きたい! そして番長が攻撃すれば激アツ! しかし攻撃して来たのはサキで 負けちまった! 復活は!? なし! それどころか敗北後1ゲームで弁当引いている! なぜに1ゲーム前に引けないか!? けっこう憤慨した! だがこの後すぐにチャッピーと対決して勝利! 7日目にはノリオと対決するが敗北。 9日目にはチャッピーと大相撲で対決するが 盛大に吹っ飛ばされる。 そして轟大寺への移行はなし。 10日目以降の早い段階で当てないと! 10日目には対決にも轟大寺への移行もなかったが、11日目に 勝負の轟大寺! ここらで当てておかないと下手したら終わる。 絶対に当てないと! すると 激アツの鶴と波の旗! チャッピーが出て来てラグビー対決に発展! もう当たっているとは思うが ベル引いて赤カットインも出て チャッピー撃破! 番長ボーナスに当選! 期待していると絶頂来ないね。 意識してない時にしか出て来たことない。 この番長ボーナスは薫BBを選択。 レア役成立に期待をしていると 超あっちっちタイムに突入! たしかベルからの超あっちっちタイム突入は7揃い確定! 揃うと分かっているので動画でも撮れば良かったのだが興奮し過ぎて忘れた。 もちろん7揃いして上乗せをゲット! これでもう少し頑張れる! -スポンサードリンク- 天国モードで番長ボーナスがループ!? 番長3 レインボー80%ループが終わんない - YouTube. 番長ボーナス後は天国モードへの移行に期待。 まずはボーナスで溜めたベルからサキとめんこで対決。 ベルを引いて 2ゲーム目にもベル! もろた! 当たってよ〜。 だがすぐさまノリオとバドミントンで対決。 しかし敗北! せっかくボーナス引いて対決連してるのに! そうこうしていると 轟大寺に移行! 先ほどは11日目まで行ってしまったのでここは早く当たって欲しい! 出て来たのはチャッピーで種目は大相撲だったので期待薄。 だが1回ベルを引いて 3ゲーム目に仕切り直し! チャッピーと大相撲でも4ゲームで目まで継続すれば 激アツよ! 勝利! 番長ボーナスに当選! 絶頂対決には入らなかったが パネル消灯して轟DREAMが流れている! すなわち次回天国確定! キテるぞ! この番長ボーナスでは上乗せはできなかったが、ボーナスで溜めたベルからチャッピーと対決。 大相撲だったが対決中にチェリーを引いて勝利に期待!
▼INDEX(タップでジャンプ) ART中ステージ ループストック セットストック示唆 ART中の対決抽選 ART中の歌・曲変化 ART継続演出の示唆 ART中同行キャラの示唆 講師考察 その他解析 ステージ別の対決発生期待度 ベル天井 示唆 番竜門 64回 金剛苑 32回 豪遊閣 7回 対決連モードに強制移行 ※ 残り規定ベル回数>ステージのベル天井の場合、ステージのベル天井に書き換え 解説 残り規定ベル回数が40回だった時に金剛苑ステージに移行した場合、残りベル回数が32回に書き換えられる。 ステージ振分け ステージ ストック無 ストック有 番竜門 78. 5% 78. 9% 金剛苑 21. 5% 13. 7% 豪遊閣 - 7. 4% 前兆ステージ 示唆 轟大寺 BBの本前兆orフェイク 轟大寺温泉 BBの本前兆 絶頂対決に期待 ループストック概要 0% 25% 50% 80% ART開始時 - 〇 〇 〇 セット上乗せ時 〇 〇 〇 〇 ※ ループストック上乗せ時は次Gから連続して告知されることもある。告知がなくても裏ストックに期待。 上乗せ告知時の背景色 ループ期待度 青 低 黄 ↓ 赤 高 虹 80%ループストック!? 対戦キャラ別のループストック期待度 相手 0% 25% 50% 80% ノリオ 74. 6% 17. 2% 7. 8% 0. 4% サキ 59. 0% 40. 6% – 0. 4% チャッピー 89. 5% – 9. 0% 1. 6% マダラ 50. 0% 37. 1% 12. 5% 0. 4% 巌 – 74. 6% 25. 0% 0. 4% 0%ループ確定パターン 0%ループ確定 BB中の7揃い 超番長ボーナス中の7揃い 絶頂対決勝利時 その他 高ループストック確定パターン 対決演出最終GでMBで敗北からの復活演出 ※ … 80%ループストック確定 ※ MBでの復活当選時はBETで通常画面へ、次Gレバーオンor第1停止で復活 対決最終GのMBにおける復活抽選 設定 当選率 1 約1% 6 約2% 示唆 液晶右側にペナント ストック有 番長2のREG中BGM 継続示唆 操ボーカルの歌 ストック有 番長2の頂ラッシュBGM BB本前兆? 小役 低確中 高確中 チェリー 22. 7% 40. 押忍!番長3【セット上乗せ（ストック）・BGM（曲変化）・舎弟同行】 | 怒リーマー×怒リーマン. 6% 弁当箱 0. 4% 5. 1% チャンス目 72.
2%を引いただけ… という結果になりがちです。 まあ、設定5を打てている可能性よりも、他の設定(主に設定1)を打っている可能性の方が圧倒的に高いので、致し方ないところではあります。 今回のケースも、まだ初当りを引いたところまでなので、期待しつつも様子を見ていきます。 再ハマり後に2回目の当たり 初当りの頂ジャーニー終了後の引き戻し特訓は…無し。 その後もまた500ゲーム過ぎまでハマり、対決中のベルから特訓へ。 そして特訓から出てきたのは… 巌との調理実習 対決(☆×4. 5)。 巌対決はアツいですが、負けるとだいぶショックが大きいので、精神的にはあまり好きじゃありません…。 ですが、まあ、無洗米を使い… ベルを引いて赤カットインが出たら… そりゃあさすがに勝ちますよね。 2回目の頂ジャーニー突入です。 が…今度の頂ジャーニーは速攻で終了と。 ハマり後の大当り即終了は精神的にきますね~。 この大当り終了後の特訓引き戻しも無しでした。 初当りは重いが…チャンス到来 この台、なかなか初当りが重く、不安はありますが、まだ 設定5の可能性を追っていきます 。 お次は、大当り終了後300回転付近で、チャンス目を引いたあとの前兆発生から、 マチコ先生の登場演出にて… 特訓へ移行です! マチコ先生の登場演出経由で特訓へ移行した場合、通常の薫先生が出てきて特訓に移行するよりもアツい気がする のですが…。 そのあたり、定かではありませんが、そうであると思い込みたいと思います。 特訓から ノリオとの調理実習 対決(☆×3)へ発展し、 完全勝利となりました。 対決中、特に小役は引いていないので、やはり マチコ先生からの特訓移行はアツい のではないでしょうか。 マチコ先生は番長シリーズ通じてのチャンスアップキャラですから、それくらいの恩恵があってもよさそうです。 さあ、そして、3回目の頂ジャーニー突入にてチャンスがやってきます。 準備中の時点で、 豪遊郭スタート です!! これは、興奮しないわけにはいきませんねぇ~! 次回へ続く スロット「押忍!番長3」の実践稼働報告その③でした! 設定5の可能性を追っていきますが、初当りが重く、絶頂対決以外の好材料も乏しい状況です…。 豪遊郭スタートの初当りを引 いたので 、なんとか再びの連チャンにつなげたいところ ですね。 次回へ続きます。
押忍!番長3(番長3)の実践稼働報告その④です!
我が家にも再三しつこく番号変えてかかってきます。2度ほどオペレーターの方と話しましたが執拗に高圧的で話まくり、必要ないことを言いましたがなかなか切ろうとしません。一般的には「必要ない」ではお断りしているのですが通じないのでしょうか?「必要」に考えを変えるまでかけ続けるのでしょうか?オペレータに消す権限がないのであれば架けるなと言ってもまた架かってきますよね。きっと。必要ないが理解できない人たちですから。 2019/06/03 04:54:58 下。口コミ全部読んだうえでですが、もう架けるなと伝えればいい話かと。しつこいとか何回も架かって来てると言われてもきっとオペレーターの方々には番号を抹消する権限すらないのでは? 株式会社スマートテック（55084）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 2019/06/02 11:55:07 下 関係者? ホームページに嘘の「お客様への約束(やくそく1)」( )を掲げているが、やっていることは平然とその行為を繰り返す。何度か必要ないことを断ってもいるにも関わらず非常にしつこく電話を掛けてくる。この行為自体が既に特商法違反である。「万が一「押し売りかな?」と思ったら、すぐにご連絡ください。」とあるが消費者が連絡するまでは平然とその行為を繰り返すということ。と理解する。今の時代テレアポは営業手法としては有効手段であると思うが、嘘の約束で消費者にしつこく電話し精神的苦痛を与える営業方針で契約に持っていくは事業内容の素晴らしいスマートテックとしては企業価値を下げていることを理解していただきたい。 2019/06/02 04:57:05 なんの詐欺? 2019/06/02 01:11:37 2019/06/01 19:40:39 2019/05/30 19:16:00 そのうちお前ら一味も捕まるな。 いい子ぶりっこもここまでだ。 2019/05/30 18:49:28 シャ◯、辞めたの?
09. 09 / ID ans- 2661801 株式会社スマートテック 退職理由、退職検討理由 20歳未満 女性 パート・アルバイト テレマーケティング 【良い点】 売れば売った分だけインセンティブがもらえる、また時給が他のアルバイトよりも高い。 1分に1本電話をかける目標はあるが、厳しいノルマのようなものはなかった。 休... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 休憩や退勤も希望通りでき、ブラックな会社ではなかった。 完全実力主義の社風はあまり自分には合わなかった。 顧客を大切にするという社風はあまり感じられなかった。 投稿日 2021. 05 / ID ans- 4767330 株式会社スマートテック 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 パート・アルバイト テレマーケティング 【良い点】 アットホームな雰囲気で未経験者でも入りやすい。 社員個人個人のスキルアップの為研修が高頻度であり、個別で行ってくれるのでとても安心できる。 上司の方も真摯に対... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 上司の方も真摯に対応してくれるので安心できる。 早い人は一週間でアポイントをとる人もいた。 駐車場が遠い。 コール業務なので合わないと思ったら即やめるというような方が多く、入れ替わりが結構ある。 投稿日 2018. スマートテックの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (2350). 27 / ID ans- 2850934 株式会社スマートテック 福利厚生、社内制度 50代 男性 正社員 法人営業 【良い点】 部署内の交流のため飲みにケーション手当てが出るため、飲み会に参加するしやすと思います。 ただし、みんな忙しく使う時間がない 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 強制的に飲みにケーション手当てを使うように指導が必要かと思います。 あと社長、役員など管理書の人たちは、みんなはなるべく参加した方が良いと思います。あと部署同士でも交流すると良いと思います。 投稿日 2017. 07. 29 / ID ans- 2620788 株式会社スマートテック 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 無駄に拘束時間は長いので家に帰ったらあとはご飯を食べて風呂に入って寝るぐらいの時間しかないので仕事が好きな人、趣味がない人、家族や友人や知り合いとの時間を大切... 続きを読む(全347文字) 【良い点】 無駄に拘束時間は長いので家に帰ったらあとはご飯を食べて風呂に入って寝るぐらいの時間しかないので仕事が好きな人、趣味がない人、家族や友人や知り合いとの時間を大切にしたくない人にはおすすめできます。運転が好きであれば結構遠くまで行くことは多いのでちょっとした旅行気分になるかもしれませんね。一人で回り始めればお客さんとのやりとりは接客が好きな人からしたら楽しいとは思います。 上司からの無茶振りは日常茶飯事です。営業なのでアポを取るまで帰ってくるなというのは当たり前です。歩合の金額は知らない間に増減しています。休みの日も普通に出勤させられます。残業時間は1日平均5~6時間です。月単位で見ると80~100時間ぐらいだと思います。転勤もあります。 投稿日 2017.
2019/06/15 23:02:21 床下換気扇って効果あるんですかー? 2019/06/15 00:48:09 残念!! 週間口コミ獲得数ランキング 10位以下に陥落。 2019/06/13 19:43:32 水戸電力株式会社 代表:小寺雄三 2019/06/13 13:19:10 祝!
17 / ID ans- 2516711 株式会社スマートテック 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 施工管理 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 工事部の倉庫には「製氷機」があり、夏現場に向かう際に大量の麦茶を作って持っていける。炎天下の中での作業中、あの麦茶の冷たさは何よりもの福利厚生であると感じた。... 続きを読む(全223文字) 【良い点】 工事部の倉庫には「製氷機」があり、夏現場に向かう際に大量の麦茶を作って持っていける。炎天下の中での作業中、あの麦茶の冷たさは何よりもの福利厚生であると感じた。上層部も「製氷機がある会社はわが社だけだぞ!」と誇らしげだった。 作業着が2着しか支給されなかった。夏場は大量の麦茶を摂取するので汗をかきます。事務所に帰社すると「クセー着替えろ」などと暴言を吐かれた。夏は6着位作業着が無いと足りない。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 4032286 株式会社スマートテック 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員旅行は毎年海外でした。 社員のモチベーション維持の為の上長の努力がある様です。 話相談は聞いてくれる環境でした。 【気になること・改善したほうがいい点】... スマートテック 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全191文字) 【良い点】 別部署との仲が余り良くない感じがしました。 あとは、営業活動において車の運転が必須なので、運転が出来ないと 仕事が出来ない環境ではある。 本社や都内であれば、高速道路もあるが地方の遠方だと移動距離が多い時がある。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 3946383 株式会社スマートテック 仕事のやりがい、面白み 40代後半 男性 正社員 人事 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 当時は自然エネルギーの普及として太陽光発電を国が補助金などで後押ししていたため、新卒採用、中途採用ともに積極的に行っていました。また、事業所の解説も進めており... 続きを読む(全305文字) 【良い点】 当時は自然エネルギーの普及として太陽光発電を国が補助金などで後押ししていたため、新卒採用、中途採用ともに積極的に行っていました。また、事業所の解説も進めており会社として非常に勢いがありました。給与ベースも他社と比較しても高い水準にあり、インセンティブも売上に応じて加算されるので、成績優秀者は高い収入をもらっていたと思います。 人材育成はOJTと商品知識のためのメーカによる研修のみだった様な気がします。体型だった教育体系がないため、新卒入社でも結果を残す者はポジションをどんどん上がっていく反面、成績を残せない者は次のキャリアを考え始め、転職していきます。 投稿日 2018.
株式会社スマートテックの年収分布 回答者の平均年収 358 万円 (平均年齢 30. 1歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 18 人 (正社員) 回答者の平均年収: 358 万円 (平均年齢 30. 1歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 18 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 400. 0 万円 (平均年齢 32. 8歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 260. 0 万円 (平均年齢 24. 8歳) 建築・土木系エンジニア (建築、設計、施工管理 他) 350. 0 万円 (平均年齢 25. 0歳) その他おすすめ口コミ 株式会社スマートテックの回答者別口コミ (22人) 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 3 2021年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 3. 8 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / かた / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下 3. 3 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 4. 3 2020年時点の情報 2017年時点の情報 女性 / コールセンター / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下 3. 4 2017年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
06. 22 / ID ans- 2583309 株式会社スマートテック ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 平日休みのため、どこへ行っても空いている状況。 休みの日であっても確認で電話が来る。フォロー体制がないので休日でも携帯... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 休みの日であっても確認で電話が来る。フォロー体制がないので休日でも携帯を持ち歩いていないといけない。会社のアプリなども常に確認しないと激怒される。周りの人には休日はないのと同等だと言われる。アポイントをすぐに取らないと名指しで急かされる。営業系は時間を詰めているために運転しながら電話、アプリ確認している状況。 投稿日 2019. 05. 03 / ID ans- 3697760 株式会社スマートテック ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 施工管理 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正月休みだけは6連休ぐらいとれたと思います。 現場勤務だとワークライフバランスは良くありません。会社に朝5時集合、現場... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 現場勤務だとワークライフバランスは良くありません。会社に朝5時集合、現場までの移動時間4時間。9時業務開始。順調に業務が終わり6時(終わらないと8時頃まで平気で一般住宅の工事を行っている)10時帰社。翌日の段取り、かたずけ等の業務。家につく12時。この様な生活が続きます。 投稿日 2019. 17 / ID ans- 3628779 株式会社スマートテック ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 あまり無し 休みが有っても無いようなもので、月末はほとんど休みなく朝早くから深夜2時すぎ位まで仕事してました。営業なの... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 休みが有っても無いようなもので、月末はほとんど休みなく朝早くから深夜2時すぎ位まで仕事してました。営業なので仕方ないかもしれませんが、それでも帰りの遅さは辛かったですね。夜の12時前に終われば今日は早いねなんて言ってました。最近は多少改善されてきているようですが、皆さんが辞める理由のほとんどが勤務時間の辛さは言ってました 投稿日 2017. 31 / ID ans- 2713920 株式会社スマートテック スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 営業以外にスキルアップはできません。昇進も営業以外に基本はありえないです。 研修期間も研修とは言えないくらいにでたらめ、放置。ミスすると怒られる。煙たがられる... 続きを読む(全259文字) 【良い点】 研修期間も研修とは言えないくらいにでたらめ、放置。ミスすると怒られる。煙たがられる。 研修期間中は日給制なので生活バランスが悪くなる祭日が重なると本当にパニック状態になる。転職には向かない。実家ならOK。 しっかりと研修。デモンストレーションなど、背中を見て育てスタイルは直したほうがいい。多部署で怒鳴られている社員をたまに見るのでパワハラは密かにあるのかと考えるのでやめた方がいいと思う。 投稿日 2019.