ようこそ!マンガタリへ〜!! 進撃の巨人には 九つの巨人 が登場し、それぞれが固有の能力が備わっています。例えば、鎧の巨人なら常に全身を硬質化することができる。超大型巨人は他の巨人に比べて圧倒的に大きな巨人になれるなど。 ただ、 主人公のエレンが有する進撃の巨人にはなんの能力もありません 。ここちょっと気になりませんか? ?個人的には進撃の巨人にも能力があり、まだ作中で描かれていないだけなんじゃないかなと思っています。そして、 進撃の巨人の能力を予想する上で重要な情報を発見した のでぜひご覧ください。 九つの巨人には固有の能力が備わっているが進撃の巨人は何の能力もない!? 超大型巨人や鎧の巨人といった 九つの巨人はそれぞれ固有の能力が備わっています 。超大型巨人なら体長60mで破壊力が段違い。全身から熱風を吹き出すこともでき、その間敵を近寄せないようにすることができます。また、鎧の巨人は常に全身が硬質化されていて、防御力が非常に高くなっています。 このように九つの巨人はそれぞれに固有の能力が備わっていますが、 進撃の巨人には何の能力も備わっていません 。体長が15m程度の巨人になることができるというだけで、作中で固有の能力があるということは一切明かされていません。 ここちょっと気になりませんか? ?「主人公が持つ力に何の能力もない」というのはちょっと違和感があるというか、 個人的には「まだ明かされていないだけで、進撃の巨人にも何かしらの能力が備わっているのでは? 【進撃の巨人】エレンが持つ進撃の巨人の能力がついに明らかに！？｜マンガタリ. ?」と思っています。 そこで今回、進撃の巨人の能力に考察をしていきたいと思います。 進撃の巨人の情報まとめ 考察にいく前に、進撃の巨人についての情報を整理しておきます。 進撃の巨人の継承者 進撃の巨人は、 エレン・クルーガー→グリシャ・イェーガー→エレン・イェーガーという流れで継承されていきます 。 エルディア復権派であることがジークの密告でバレ、グリシャが楽園送りにされ、巨人にされそうになります。グリシャを救ったのがマーレの軍にスパイとして潜り込んでいたエレン・クルーガー。13年の寿命が迫っていたエレン・クルーガーは、グリシャに進撃の巨人を託し、グリシャはその力で無事壁内にたどり着きます。グリシャは壁内でカルラと結婚し、エレンが生まれます。超大型巨人が襲来して壁が蹴破られたことで街の中に巨人が侵入し、そのせいでカルラは捕食されて死亡してしまいます。そのタイミングでグリシャが息子であるエレンに進撃の巨人の力を授けました。これが進撃の巨人継承の流れです。 自由を求める気質の人間が継承者となることが多い エレン・クルーガーの話によると、 進撃の巨人は自由を求める気質の人間が継承者となることが多い そうです。作中で進撃の巨人を継承している人物を見ると「確かに」って感じですよね?
多くの伏線が回収されると共に、さらなる謎も追加された『進撃の巨人』。23巻ではついに海へ向かった調査兵団ですが、巨人に関するデータも明らかにされつつあります。ここでは知性を持つ巨人の仕組みや、誰が何の力を継承したかなど紹介していきます。 巨人化の仕組みと巨人に関する謎 ユミルの民、エルディア人そしてマーレ国とは 進撃の巨人(22) (出典:Amazon) これまで謎だった巨人について多くの謎が解明されています。まず、壁外にはマーレ国とエルディア国という国が存在しており、そのエルディア人が唯一巨人化能力を持つユミルの民ということです。 知性も持つ巨人は全部で9体。いずれも名前がつけられており、ユミル・フリッツはこの巨人の能力を使って1700年にも渡り民族浄化を行い、他の民族を弾圧していたのです。 ユミル・フリッツに関してエルディアでの歴史では、神がもたらした奇跡とされていますが、マーレでは悪魔の使いと呼ばれています。果たしてどちらが真実なのでしょうか…。 ユミルの民は世界から狙われている!?
日々巨人を倒すために奮闘する調査兵団
ある日調査兵団はとある装置を開発する。
通称
このように、進撃の巨人を継承しているエレン・クルーガーとエレン・イェーガーはどちらも未来の記憶を継承することができているようなシーンが描かれています。ということは、 「進撃の巨人の力こそが未来の記憶を継承できる」というもの なのではないでしょうか?? 九つの巨人の継承者は過去の記憶を継承することがある描写が描かれていますが、未来の記憶を継承しているようなシーンは描かれていません。 未来の記憶を継承できているのは、進撃の巨人の継承者であるエレン・イェーガーとエレン・クルーガーのみ。 九つの巨人の中で、唯一進撃の巨人に能力が備わっていないというのはやはり引っかかるので、まだ作中で明かされていないだけで、「未来の記憶を継承できる」というのが能力なんじゃないかなぁ〜と個人的に思ったりしています。 YouTubeもやってます ブログだけでなくYouTubeもやってまして、今回の記事の動画版もあるのでそちらもご視聴ください。高評価・コメント・チャンネル登録していただけると泣いて喜びます! !
最期まで進撃の巨人から目が離せません、、、(´・ω・`) 2020. 01 進撃の巨人のライナー/鎧の巨人は最期まで死なない?継承者は誰になる? 2020. 26 進撃の巨人のライナーが銃を口に!踏みとどまった理由を考察! 2020. 13 進撃の巨人のヒストリアの子供は誰の子?隣の男性説?父親エレン説は本当?
02. 28 / ID ans- 2857035 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 【良い点】 賞与はしっかりともらえます。4年目で総額90万円程(年2回の合計) 月の給料が物足りない気がしますが、年収としては、安定するのかなと思います。基本的に全ての物... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 月の給料が物足りない気がしますが、年収としては、安定するのかなと思います。基本的に全ての物事に優しい会社です。 月の給料が少ない 従業員数が多い分、実力より年齢で評価しすぎ 残業はほぼないが、それだと月の給料がすくない 細かい規則が多い 投稿日 2018. 01. 12 / ID ans- 2774207 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 技能工(その他) 【良い点】 賞与の際に評価が加わるというがどんなに頑張っても半年で3. 4万変わるかどうか。 班長や副班長になっても手当なし。 役職... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 役職手当がないなら役職を廃止にしたほうがいい。 住金と合併する前は手当があったのになぜか廃止になった。基本給が3つに分かれており分かりづらい。 退職金は3年以上からですがしっかりでます。 ここ最近の鉄鋼業の売上わ悪くなる一方で先行きが不安 投稿日 2020. 日本製鉄グループの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 10 / ID ans- 4173692 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他の素材・化成品関連職 【良い点】 給与、手当は比較的良い方だと思う。成果が悪くても特に報酬には影響せず、安定した収入が得られる。成果が出ているうちは反映されないことに不満を覚えるかも知れない... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 給与、手当は比較的良い方だと思う。成果が悪くても特に報酬には影響せず、安定した収入が得られる。成果が出ているうちは反映されないことに不満を覚えるかも知れないが、成果が出なくなったときはありがたい。 成果はほぼ給与には反映されず、年功序列で変化していく。全体主義的であるため、社員によってはやりがいが持てないと思う。天下った方の給与の負担が重い。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 4105742 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員はみんな良い人。困ったら周りが助けてくれる会社。社風は本当に良い。 資格の費用も会社もち。 年功序列なので、目標が... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 年功序列なので、目標がとても高い人は合わないかもしれません。 社宅がない。 年配者は新日鉄住金からの転籍者が多く、能力も高くないのに偉そうにしている。転籍者に頼らずプロパーだけの会社になれると理想ですね。 投稿日 2016.
日新製鋼の年収 日新製鋼の年収に興味がある方のための基礎知識 日新製鋼の年収は590万円でした!
19 / ID ans- 2236370 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 研究開発(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年功序列式で特に何もしなくても上がっていく給料制度です。上司からは気に入られた方がいいですが、人間の管理は結構適当でなんか正直者が馬鹿を見る感じです。仕事がで... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 年功序列式で特に何もしなくても上がっていく給料制度です。上司からは気に入られた方がいいですが、人間の管理は結構適当でなんか正直者が馬鹿を見る感じです。仕事ができるよりは人間関係をうまくいけて、少し適当な感じの人はカンガンいけるかもしれません。 職場によって差がかなりあるので、運が良ければいい会社です。 投稿日 2016. 14 / ID ans- 2074036 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 品質管理・品質保証(素材・化成品) 【良い点】 平均年収よりは高いと思います。残業代は申請した分は出ていたので、その分給料はアップしていた。高卒入社と大卒入社では昇進のスピードが大きく違い、給料面でも大きな... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 平均年収よりは高いと思います。残業代は申請した分は出ていたので、その分給料はアップしていた。高卒入社と大卒入社では昇進のスピードが大きく違い、給料面でも大きな差があったと思いました。 年功序列が残っており、若手の出世は難しそう。また、幹部は親会社からの天下りであり、プロパー社員で幹部になることはない。 投稿日 2020. 21 / ID ans- 4297571 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 評価・テスト(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 労力の割には結構もらえますが、配属先によります。大卒以上とそれ以外に区分され高卒や短大卒は給与が低いです。 高卒や短大... 日新製鋼の年収給料【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職別年収推移｜平均年収.jp. 続きを読む(全193文字) 【良い点】 高卒や短大卒からの総合職の道があるが、職場の同世代の人数や上司の人間性によりその道にチャレンジできるかが決まる。よって雲で左右される。向上心のある人はかなり厳しいと思う。向上心のない人は諦めてその仕事を卒なくこなす感じでいる。 投稿日 2019. 02 / ID ans- 3497642 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 住宅補助が最大半額まで出ます。寮もおてごろな値段で入れます。ボーナスは可もなく不可もなく、な価格と思っています。あまり鉄鋼の業績がよくないため、年々落ちていま... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 住宅補助が最大半額まで出ます。寮もおてごろな値段で入れます。ボーナスは可もなく不可もなく、な価格と思っています。あまり鉄鋼の業績がよくないため、年々落ちていますがそれでも世の中的にみたら中の中といったところでしょうか。 管理職が多いので、そのせいで一般社員の給料が少ない様な。親会社の天下り先です。あと、明らかに無駄なものを買っているのが気になります。 投稿日 2017.
日鉄テクノロジー の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(21件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 21 件 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 【良い点】 会社名が大きく、ローン等の申請は通りやすい気がする。有給は取りやすい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ベースアップを行なってください。 役... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 役員が多すぎて、常昼勤務の高卒給料は平均以下。夜勤や残業が無ければ暮らしていけないレベル。会社の名前は大きいが中身は中小企業以下。もう少し社員の生活のことを考えて制度等を改善していただきたい。 投稿日 2020. 07. 21 / ID ans- 4386518 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他職種 【気になること・改善したほうがいい点】 気持ち程度の評価欄はあるが、ほとんどが年功序列で加齢と共に給与が上がる体制なので若いうちは頑張ろうが収入が増えることはまずない。... 続きを読む(全190文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 気持ち程度の評価欄はあるが、ほとんどが年功序列で加齢と共に給与が上がる体制なので若いうちは頑張ろうが収入が増えることはまずない。 資格取得も推進しているが、取得時の報償金が気持ち程度あるだけで評価は査定には大きく影響しないため社員のモチベーションも低い。 賃金改善もしばしば見受けられるが鉄鋼業界自体が落ち目なので今後賞与等も下がる見通し。 投稿日 2020. 日鉄テクノロジー（旧: 日鉄住金テクノロジー）の年収/給料/ボーナス/評価制度(全21件)【転職会議】. 06. 07 / ID ans- 4320917 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 評価・テスト(機械) 【良い点】 なし、福利厚生はまし。 残業代はしっかり出る。 全て。上がらない、手取りが。 結婚したらやっていけない。 嫌われたら絶... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 嫌われたら絶対出世できない。 福利厚生はまあまあ。 有休はとりやすくなった。 無駄残業だらけ。 全く下の意見は通らない。気に入られた人間のみ、出世していく。 役職手当もなければ、住宅手当や扶養手当すらありません。 投稿日 2020. 03. 28 / ID ans- 4240675 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 特になし 上司に気に入られないと偉くはなれない。 将来性が不安定 昇級試験があり作文や筆記テストがある。 親会社である... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 親会社である日本製鉄が製造減少すると暇になり仕事がなくなる。 年休が取りづらい時がある。 従業員人数が少ないので人間関係でなにかあると働きづらくなる。 資格は積極的に取らせてくれるが落ちると周りで噂になり上司に色々言われる。 投稿日 2019.
25 / ID ans- 2464191 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 品質管理・品質保証(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本給は交代番を基準に考えている為常勤での給与は低い様に思う。また鉄業界との繋がりが主な仕事の為、自社自身の伸び代は少なく鉄鋼業の景気に左右されるボーナス。三... 続きを読む(全159文字) 【良い点】 基本給は交代番を基準に考えている為常勤での給与は低い様に思う。また鉄業界との繋がりが主な仕事の為、自社自身の伸び代は少なく鉄鋼業の景気に左右されるボーナス。三交代での勤務は年間休日97日ほどで有給は自由に使える。残業もほぼなく月10時間程度。現在会社合併に伴った待遇の変更が実施されている為良くなるとは思う 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2419836 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 賞与は多いが常駐ではお金になりません。無駄に副業などにうるさい仕事自体は製造の工場に比べかなり楽年休などもかなり取りやすく風通しは良いと思う。ですが年配は我が強くめんどく... 続きを読む(全154文字) 賞与は多いが常駐ではお金になりません。無駄に副業などにうるさい仕事自体は製造の工場に比べかなり楽年休などもかなり取りやすく風通しは良いと思う。ですが年配は我が強くめんどくさい。若手のモチベーションはかなり低い。年配もやる気はない。残業代はしっかり出るので転職にはかなり向いている会社です。休日出勤もないです。 投稿日 2015. 28 / ID ans- 1355621 日鉄テクノロジー の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(21件)
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