加藤: アニメの前シリーズをベースとしつつ、4月から始まった新シリーズ『プリティーリズム・レインボーライブ』の新キャラクターがひと足先に登場する、などの要素も加えました。アニメの脚本家の方にストーリーの依頼をしたり、こだわった部分もあったのですが、なんとか形にしてもらえました。 僕らには遊ばせ方のノウハウはありますが、ストーリー作りはアニメ業界の方が優れているので、そこはしっかりお任せしています。アニメとゲームでストーリーが違っても困るので、アニメの脚本家の方にお願いできてよかったです。 ———他に携帯ゲーム機として意識した点はありますか? 加藤: 子供たちって、けっこうみんな3DSのカメラ機能を使うんですよね。僕らは携帯電話やスマートフォンで写真をとりますが、子供たちは持っていないので、3DSカメラになるんですよ。そのためAR機能や、オリジナルのフォトフレームで写真が撮れる「いっしょにプリフォト」など、カメラの遊びを入れました。 ———3DSを持ってみんなで筐体に集まるみたいな要素もありますね。 加藤: ええ。筐体版ではゲーム終了後に表示されるQRコードをつかえば、「モバイルクラブ」という特設サイトにスコアを登録できて、全国ランキングに参加できます。3DS版でもこのQRコードを読み取って、デコレーションパーツをもらえるようにしました。ちなみにQRコードは漫画雑誌やイベント向けのものも配信しているんですよ。ただ、3DS同士の通信遊びは時間が足りずに断念しました。そこは今後の課題ですね。 ■効率的な開発をCRIWAREがサポート ———小高さんは3DSの開発が初めてとのことでしたが、実際に作られてどうでした? 小高: グラフィックスは任天堂さん提供のライブラリがあったので、そこは作りやすかったです。立体視表現や、二画面の出力に苦労しましたが、自分たちでゼロから環境を作る必要がなかったので、そこは楽でした。またファイルシステムやサウンド管理などがキモになるとわかっていたので、CRI・ミドルウェアさんの「ADX2」を使わせていただきました。総じて「新ハードだから」苦労したという点はなかったです。 ———開発体制はどうでしたか? プリティーリズム マイ☆デコレインボーウェディング : Game Soft (Nintendo 3DS) | HMV&BOOKS online - CTRPAPTJ. 小高: プログラマが3人、企画が3人、グラフィッカーが筐体版と平行で、最大でも15人くらいでした。ちなみにサウンドは菅原が一人ですべて担当しています。 菅原: 開発当時はいろんなゲームのサウンドを同時並行でやっていて、頭の切り替えが大変でした(笑)。 ———ミドルウェアはよく使われるんですか?
アミューズメントゲーム『プリティーリズム』が ニンテンドー3DSに登場! 新システム「マイ☆デコ」でプリズムストーンをあなたの個性でデコすれば、ステキなコーデが一気に完成! 作ったコーデに着替えて、いつでもどこでも何度でも、キラキラで迫力満点なプリズムショーがプレイできます。 オリジナルストーリーモードを含む、超充実の7つのモードでおしゃれ&ダンス&ミュージックを楽しもう! ジャンル コーデ&リズムゲーム プレイ人数 1人 セーブデータ数 2
【ぷりぱらあんどぷりてぃーりずむ ぷりぱらでつかえるおしゃれあいてむせんよんひゃくごじゅう】 2015年3月19日 3, 980円(税別) 概要(おしゃれアイテム) 『プリパラ』と『プリティーリズム』のカップリング移植……ではなく、「きらきらマイ☆デザイン」のアッパーバージョン。「きらきらマイ☆デザイン」がそのまま収録されており、少し追加要素がある、といった内容である。 アーケード版『プリパラ』へ『プリティーリズム』のコーデが送るツールとしての機能も併せ持つ。 前作からの追加点(おしゃれアイテム) プリパラの要素の追加 プレイアブルキャラとして『プリパラ』の主人公「真中らぁら」と、プリパラの楽曲「Go! Go!
シリーズ累計50万部突破!トヨタメソッドを完全網羅できる『トヨタ 仕事の基本大全』 がオーディオブックとなって登場! 工場で働く人・オフィスで働く人を問わず、すべてのビジネスパーソンに役立つトヨタの"仕事の基本"を大公開! 新人もベテランも今日から変わることができる、トヨタの"一生使える仕事の基本"を通して、 ワンランク上のビジネスパーソンへと成長し、組織作りや人材育成の方法についても考えを深めてみませんか? トヨタ 仕事の基本大全 | 日本最大級のオーディオブック配信サービス audiobook.jp. 2012年から3年連続で世界販売台数1位に輝くなど、日本を代表する企業であり続けるトヨタは、 "ものづくりは人づくり"という言葉通り、人材教育に重きを置いています。 トヨタの「人づくり」とは、与えられた仕事をそつなくこなす人材を育てることではありません。 自分の頭で考え、仕事にやりがいをもって取り組む自律的な人材を育てることです。 従業員一人ひとりが仕事の問題点を見つけ、改善し、日々進歩することで、 各自の仕事にやりがいが生まれます。 やりがいを持って働くからこそ、各自が目標に向かって結果を出し、 それを会社全体の成果として定着させていくことができるのです。 トヨタの仕事の哲学やメソッドは、机上の空論でも理想論でもありません。 長年、上司から部下、先輩から後輩へと現場の実践の中で伝えられてきた生きた仕事の技術です。 また、トヨタでしか通用できない考え方やメソッドではありません。 数々の困難を組織で乗り越えてきたトヨタの現場で培われた仕事の技術は、 あなたの職場でも、あなた自身のキャリアアップのためにも、応用できることでしょう。 どんな業界・会社で働く人でも活用できる基本原則を学び、ビジネスで大きく自分を成長させてみませんか? あなた自身も、あなたが所属する組織も、大きく飛躍させることができる一冊です。
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Please try again later. Reviewed in Japan on July 25, 2019 Verified Purchase トヨタの本です。 普段トヨタの社内で使われている言葉も多数書かれており、トヨタのことを良く知れると思います。 かなり細かい内容まで書いてあるので、トヨタについては物知りになれます。 一つひとつ項目が細かく区切らており、全7章の98項目記載されています(なぜ100じゃないんだ?)