平成31年(2019年)3月31日更新 保育の仕事に携わりたいと思っている皆さん、子供たちへの思いや育児経験を仕事にできる「子育て支援員研修(地域保育コース)」を受講してみませんか。保育士等の資格がなくても受けられます。 藤岡弘、(c)石森プロ・東映 対象 都内在住・在勤(保育や子育て支援分野)で、保護者に代わって子供たちの着替えや食事補助など、保育従事者としての仕事に携わることを希望する方(年齢制限なし)。 研修内容 「基本研修」を受講後、「専門研修」を受講。講義・演習など。 日数 8日間 開催時期 6月~11月 研修場所 新宿・飯田橋・立川のいずれか 定員 1クラス85人程度(全18クラス) 申込 4月3日~17日(必着)までに所定の申込書(区市町村窓口かホームページで入手可)を郵送(簡易書留)で〒163-0718東京都福祉保健財団へ。 ※区市町村窓口での申込書配布は4月3日(水曜日)からとなります。 ※本研修では、各事業への就業のあっせん等は行いません。 ※その他のコースの募集は、5月上旬を予定しています。 日程等詳細は、 ホームページ をご覧下さい。 お問い合わせ (地域保育コース) 東京都福祉保健財団 電話 03-3344-8533 ホームページ (その他のコース) 福祉保健局少子社会対策部 電話 03-5320-4121
2020年06月18日 福祉保健局 令和2年度 東京都子育て支援員研修(第2期)の受講生を募集します!
地域子育て支援コース 放課後児童コース 社会的養護コース *地域子育て支援コース、放課後児童コース、社会的養護コースについて、令和3年度第2期の募集は終了しました。 第3期の募集は10月を予定しております。 なお、地域子育て支援コースの利用者支援事業(特定型)と社会的養護コースは今年度第2期のみの募集です。 第3期の募集はございません。 研修日程等の詳細は決定次第お知らせします。
昨年、東京都が実施する「子育て支援員研修」を受講しました。子育て支援員って何なの?研修を受けて何をしたいのか?今回はそのあたりをまとめたいと思います。 子育て支援員って何?
地域保育コースの募集期間を延長しました! 募集期間 令和3年7月1日(木曜日)から 7月30日(金曜日) ※郵送必着 ※ 申込みは先着順ではありません。 ※地域子育て支援コース、放課後児童コース、社会的養護コースについては募集を締切りました。 研修期間 令和3年10月から順次開始 地域保育コースの研修内容、研修日程及び申込方法など詳細は、以下のホームページよりご確認ください。 公益財団法人東京都福祉保健財団 電話:03-3344-8533 URL: 外部サイトへリンク) 募集要項及び申込書は、上記ホームページからダウンロードできます。 募集要項の配布 配布期間 令和3年7月1日(木曜日)から 7 月30日 (金曜日) 区内配布場所 1. 足立区子ども政策課 (足立区役所南館6階、電話:03-3880-5266、ファックス:03-3880-5641) 2. 東京 都 子育て 支援 員 研究所. こども支援センターげんき (2階受付) (梅島3-28-8 電話:03₋3852₋2861、ファックス:03₋3852₋2864) ※ 東京都の事業であるため区民事務所等では配布しておりません。予めご了承ください。 研修場所 令和3年地域保育コースは講義科目をオンライン(Zoomを使ったライブ配信)で実施します。 インターネットを利用できない方のため、全科目を集合研修で行うクラスも用意しますが、会場に限りありますので、オンライン受講にご協力いただくようお願いします。 なお、全科目を集合研修で行うクラスは、第1期及び第2期に数クラスのみ用意します。 (第3期は用意がありませんので、ご注意ください。) 今後の新型コロナウイルス感染状況等により中止、延期又は受講規模を縮小する可能性があります。 定員を超過した場合、受講できないことがありますので、予めご了承ください。 詳細については、募集要項をご確認ください。 ※その他、本研修制度全般についてのお問い合わせは、「東京都福祉保健局少子社会対策部計画課(03-5320-4121)までお電話ください。 こちらの記事も読まれています
5時間 程度 見学実習 が 2日間 となっています。 子育て支援員資格取得後の働き先はどう探すの? 研修を修了し晴れて子育て支援員となった後は、 求人探し です。 ご自身で区市町村区市町村の広報紙などに掲載された求人情報やハローワーク等で確認して応募するという流れになります。 もし、 「探し方がわからない」「探したいけど時間がなくて大変」「おススメの子育て支援員向け求人が知りたい」 などありましたら 下記のHPより LINE で相談することが可能です。 あなたにピッタリの保育園を紹介しますよ! 保育園を探している方へ 最後まで読んでいただきありがとうございました。 令和3年度東京都子育て支援員研修の受講生募集について、募集期間が7月15日(木)の郵送必着なので、くれぐれもお急ぎくださいね。
そう強く思ったのがきっかけとなりました。 受講したコースは? 私が受講したのは 「地域子育て支援コース/地域子育て支援拠点事業」 です。基本研修8科目9時間、専門研修6科目6時間、3日間での研修でした。 コース名が長くてややこしいけれど 「地域の身近な親子交流の場や、子育て広場などで相談などの支援を行う事業に勤務を希望する人」 が対象のコースです。 終了証書は、受講後約2ヶ月近く経ってから送られてきました。 研修最終日にざっと見た感じでは、約70名ほどが受講していたようです。半数近くは、保育士、幼稚園教諭、子育て広場、児童館などで働いている方だったように思います。 老若男女が集まっての研修は、色々な空気を感じられてとても新鮮、たくさんのパワーをもらえた気がしました。 これからどう活かしていくのか こうして研修を受けさせてもらい終了証書をいただいたからには、それをしっかりと活かして行かなければなりません。 どこから進めれば良いのか?どこからアプローチしていけば良いのか? とりあえず今は、このブログをある程度まで形にすることが第一の課題だと考えています。ここを拠点にして輪を広げていきたい。 地域の子育て支援に繋げていく意志を強く持って、日々取り組んでいきたいと思います。
2021年5月6日 掲載 1:職場で恋をしたいならボディタッチは有効です!
職場の同僚の女性が何か自分に気のある態度をとってくる、このように感じたことはないですか? でもそれが 本当に気があるサインなのか、ただ単に自分の勘違いかわからない と、なかなか一歩踏み出せませんよね。 そこでここでは、女性が気になっている男性に対して出すことの多いサインについて紹介します。 もし今気になっている職場の女性が以下で紹介するサインを出していれば、脈ありの可能性高し。 自分から積極的にアプローチしてみるのもいいですね。 職場で女性が気のある男性にする行動5選 女性が好意を持っている男性相手には、知らず知らずのうちに 特定の態度 をとるもの。 以下で代表的な行動について紹介するので、心当たりのあるものはないかまずはチェックしてみましょう。 1. 話す機会が多い 職場に気になる男性がいれば、 自分から積極的に話しかける傾向 がありますね。 別に話の内容は重要ではないです。 仕事の相談でも、事あるごとに話しかけてくることがあれば脈ありの可能性は高いですよ。 別にほかの職場の人に相談してもいいことをあなたに相談してくれば、あなたと話をしたいと思っているからこそ。 女性は気のない男性にわざわざコンタクトをとってくることは少ないです。 また飲み会の席や社内のイベントの時に、 いつもそばに特定の女性がいる 場合も気のある可能性が高いですよ。 好きな人に近づきたい、話をしたいという思いが反映されているからです。 「気が付くといつも彼女が近くにいるな」 と思うのなら、アプローチをかけてみてもいいかも。 2. 他の女性の同僚と話をすると不機嫌に もしあなたが他の女性の同僚と楽しそうに話をすると、つれない態度をとったり、冷たくなったりするのなら、その女性があなたのことを気になっている証拠です。 他の女性と仲良くしないでほしい という、嫉妬心から不機嫌になっているからです。 付き合う前の段階って、交際しているときと比較するとまだ不安定ですよね。 「好きな人があの女に取られるかも?」と思えば不安になってしまうのはある意味当然です。 もし自分に気があるかどうか確証が持てなければ、他の女性と会えて仲良く話してみて 相手のリアクションをチェックしてみる のもありですね。 3. ちょっとしたプレゼントをくれる 職場で 事あるごとにちょっとしたものをもらった ら、相手の女性の脈ありサインかも。 例えば出張した時や有給でどこかに出かけたときに、同僚にお土産を持ってきますよね。 それが 他の人と少し違うものだった 場合などは、気のある証拠でしょう。 例えばほかの同僚にはチョコだったのに、自分だけせんべいだった、その理由を尋ねると「○○さんは甘いものが苦手でしたよね?」といった風にです。 こうさりげなくプレゼントすることで、 「あなただけ特別ですよ」 ということをさりげなくアピールしているわけ。 あなたも何かの際にさりげなく彼女にプレゼントすれば、距離も一気に縮まりますよ。 4.
職場でのボディタッチは好意から?男女別3つの見分ける方法とは? 「あれっ?なんだかよく触られるなぁ・・・。これって、もしかして脈あり! ?」 同性同士のボディタッチはよくありますけど、異性とはなかなかしませんよね。 しかも、職場となるとなおさらです。 だからこそ、職場の異性からボディタッチされると、 「どんな気持ちでしてるの?」 って気になりますよね!
まず、 肩や頭などへのボディタッチは好意 によるものと考えてよいでしょう。 ですが、 腰やお尻付近、下半身付近へのボディタッチは下心の可能性大 。 どう考えても、好意というよりは下心とまるわかりです!