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Sat, 03 Aug 2024 22:11:29 +0000
それから1年後… 里中が去ったS&F社では、後任の浅野を筆頭に努力を続け、かつての活気を取り戻していた。 さらに、AIによる判断で、社長の宮部が降格になるなど、経営陣の刷新も推進されている模様…。 一方、里中は…、S&Fを退職した後、S&Fで得た人脈を武器に、『お惣菜 AJI』を開業日を迎えていた。 従業員は井出( 杉野遥亮)、亜紀(吉谷彩子)、小夏( 山本舞香)の3人! 待望のオープン当日! 東海林や浅野らに見守られながら『お惣菜 AJI』はオープンを果たす! と…そこに、新人の演歌歌手・龍前寺アキ子を名乗る謎の女性が来店。 その正体はなんと、大前春子! 春子もまた、「演歌歌手になる」という長年の夢をかなえたのであった。 【ハケンの品格】(2020)最終回/8話の感想 けっきょくプロポーズじゃないんかい! 前回7話では、東海林さんの突然プロポーズに一同騒然でしたが、 あれはあくまでプロポーズ"もどき"だったみたい! 「公私ともに」っていうのは、「退勤後も一緒にご飯に行きましょう」くらいのニュアンスだったようです…。 ちょっと気になったのは、春子の表情がちょっと無念そうだったこと… 春子は里中にまんざらでもなかったのかな、なんて妄想が膨らみますね。 賢ちゃんプロポーズはまさかの肩すかしwいとあわれ。 なんとゆーか、春子・東海林・里中の三角関係というより、くるくるとこいぬのの相思相愛という感じだったw なんだかんだ言って、その方がしっくりくるかもw #ハケンの品格 — K~Ta (@ktdK3ta) August 5, 2020 春子さん、やっぱりプロポーズがっかりしてる? 『ハケンの品格』が最終回、ファンはがっかり?「続編いらなかった」ラストの展開にもモヤモヤ(リアルライブ) - goo ニュース. いつになく里中さんにツンツンだし🤣 だって、プライベートでご飯食べたいというのがプロポーズってことじゃないの?
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13年ぶりに復活した「ハケンの品格2」ですが、2020年8月5日(水)で最終回になってしまいますね・・・って 第8回で最終回って早くない? と思う方も多いのではないでしょうか? 確かに2話あたりは、視聴率が危うい・・という噂もありましたが、「くるくるパーマ」さん(天才・大泉洋氏)の登場wにより、戻ってきたー!と喜んでいたファンも多かっただけに、8回で最終回を迎えてしまうのは寂しいですよね>< この記事では、 「ハケンの品格2」は打ち切りなの?を視聴率や感想、次に控えるドラマやコロナの影響などから考察 してみます。 \2週間無料でお試しできます/ ★Huluは初回登録なら2週間無料 ★ 途中解約しても一切料金はかかりません ★すべての作品が見放題! ハケンの品格2|全8回で最終回 「ハケンの品格2」が全8回で最終回を迎えます。 次週はついに #最終回 です😂 60秒PRを公開します🎉 盛り沢山の最終回です❗️ #ハケンの品格 #8月5日最終回 #篠原涼子 #小泉孝太郎 #勝地涼 #杉野遥亮 #吉谷彩子 #山本舞香 #中村海人 #上地雄輔 #塚地武雅 #大泉洋 #伊東四朗 — 【公式】ハケンの品格 (@haken_ntv) July 31, 2020 水曜22時枠は全何回? 「ハケンの品格2」が放送されている、日本テレビ水曜22時~枠の過去のドラマが全何回で最終回を迎えたか、ちょっと比較してみましょう。 過去の水曜22時枠ドラマ放送回数 2020年1月 知らなくていいコト 全10話 2019年10月 同期のサクラ 全10話 2019年7月 偽装不倫 全10話 2019年4月 白衣の戦士! 全10話 うーーーん。やはり基本的に全10回で最終回。2回分少ないですよね。 通常、春のドラマは4月の中旬~後半にかけてスタートしますが、コロナの影響で、 初回のスタートが6月17日~ になっていたため、約2か月(3~4週分)は後ろ倒れしてしまったことになります。 視聴率・感想は? <ハケンの品格 最終回>賛否両論とも感想語る! - YouTube. まさか「ハケンの品格2」は視聴率が悪かったの?ということも気になり、見てみました。たしか、最初の方に「ハケンの品格は、内容が時代錯誤。見ていてイライラ。などの声で視聴率伸びない」なんてニュースも見かけました。 ハケンの品格2視聴率 第1話 14. 2% 第2話 11. 9% 第3話 11. 9% 第4話 12.

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」 アジフライは、期待通り、飛ぶように売れて行きました 。そこへ春子が 「アジフライ」 の被り物をして現れます 。自分で作りましたが、何か? 春子の被り物とくれば東海林のスピーチですよね 。案の定、東海林は大逆転のスピーチ原稿を持ってきました 。 : 読みません! : 絶対、読め!読めっ!! 春子は仕方なく、「おばさん」だけは 「お姉さん」 に変更して、ダジャレいっぱいの東海林のスピーチを読みました。 数量限定で~す 。 あ~懐かしいですね~ 。春子はとびっきりの笑顔と可愛いスピーチですべてを売りつくしました 。 今日は最高に無駄な一日でした 。 後で分かったのですが、春子はドローンを壊した器物破損で契約を打ち切られたそうなのです 。時給3千円をくだらない大前春子が、今日ばかりはタダ働きをした~だから「無駄」だったのです 。 里中は、S&F市場の成功を理由に春子の解雇を撤回してほしいと頼みますが、社長と常務は春子を 「ロボット」 扱いします。君らだって、彼女がロボットの様に正確で優秀だから重宝したんだろう? 「ハケンの品格」最終回でみる派遣の生き方 [派遣で働く] All About. そこで東海林が立ち上がりました。 お言葉ですが社長。あの派遣はちっとも優秀なんかじゃありませんよ。派遣という立場も忘れてドローンぶっ壊すような大ばか野郎です。社員には盾突くし、とんでもないあだ名付けるし、時々バグ起こすし、ポンコツな人間ですよ。 大前春子はロボットじゃ ない!ここで動いてる人間です!あいつのおかげで何度も俺たちは救われたんです!何度も失敗から立ち直れたんです!あいつは 血の通った無駄だらけのどうしようもなくいいヤツです! 最高の仕事仲間 です!

『ハケンの品格』が最終回、ファンはがっかり?「続編いらなかった」ラストの展開にもモヤモヤ(リアルライブ) - Goo ニュース

2話のネタバレあらすじ おやすみなさい 「これがホントの壁打ちです」 ハケンの品格2話より✨ — くるみ (@unfair10th) October 21, 2015 篠原涼子さん演じる晴子が、大泉洋さん演じる東海林と口論をすることになり、そこから 最後にホッチキス対決という斬新な決着のつけかた をすることになりました。 ホッチキス対決の結末は、まさかの晴子と東海林の和解という結果になります! その和解の裏には、誰も予想していなかった、隠れた気遣い があります! ハケンの品格は、全体的にとても面白い作品で、10年以上前に作られた作品であることから、 時代の変化 を感じることができます。 反対に、10年以上たっても変わらない人間の プライド であったり ユーモア であったり、 人を想気持ち であったり、1作品でたくさんのことを学べる作品であると思います。 きっと観て頂ければ、 色あせない何か を発見でき、今の時代、この日常が より好きになる と思うので、ぜひ観てみてください! 『ハケンの品格1』の2話のネタバレは、コチラからどうぞ。 ▼関連記事▼ >>ハケンの品格1の2話ネタバレ・あらすじ・感想!春子と東海林のホッチキス対決の行方は?

画/彩賀ゆう (C)まいじつ 8月5日、篠原涼子主演ドラマ『ハケンの品格』(日本テレビ系)の第8話・最終回が放送された。この回の世帯平均視聴率は12. 6%(関東地区、ビデオリサーチ調べ)で、全話通して二桁以上という好記録を残したのだが、あまりの衝撃的な展開に対し「何だコレは…」「ヒド過ぎる」など、多くの呆れ声が投げつけられてしまったようだ。 13年ぶりに復活した『ハケンの品格』の続編。一匹狼の最強ハケン社員・大前春子(篠原)が、食品商社『S&F』で営業企画課の課長になった里中賢介(小泉孝太郎)から13年ぶりに呼び戻され、再び同社で働くストーリー。 最終回では、里中が人生を懸けたコンビニプロジェクトが、パイロット店舗での内覧会で評判が悪く暗雲が立ち込める。そして、春子が人生初の〝派遣切り〟を受け、ショックからか姿を消してしまった。 クライマックスでは、物語は1年後に。里中は会社を辞め、働いていたハケン社員たちとお惣菜の会社『Aji』を立ち上げていた。このオープンの日に、何と春子が登場。しかも、新人演歌歌手〝龍前寺アキ子〟と名前まで変えている。実は春子の夢は、演歌歌手になることだったらしい。周りから総ツッコミを受けながらも、春子はアジフライの歌を熱唱。来店した客から大きな拍手を浴びるのだった。 「ラストでアゼンとしたの初めてですわ…」 あまりに衝撃的な展開で幕を閉じた同ドラマに、ネット上では、 《これはどう受け止めたら…》 《無理やり終わらせた感が強いなぁ~》 《え???これで終わり!!!ウソでしょ! ?》 《最終回の終わり方がもうムリ過ぎるwwww何これwwww》 《これは。。。。。ひどい終わり方》 《伝説の最終回じゃんwww》 《ラストでアゼンとしたの初めてですわ…》 など、大困惑の声が広がっている。 新型コロナウイルスの影響で、おそらく大幅に脚本が変わっただろう同作。ぜひともリベンジの〝続々編〟を期待したいものだ。 【あわせて読みたい】

↓『ハケンの品格(2020)』の動画を見るなら↓ 篠原涼子さん主演の2020年春ドラマ 『ハケンの品格(2020)』最終回(第8話 2020年8月5日(水)22時より放送)の動画を無料視聴する方法をご紹介します。 ドラまる ラマちゃん また、記事の後半ではDRAMAP読者さんのユーザーボイスをご紹介しています。 放送前は『ハケンの品格(2020)』最終回(第8話)のあらすじや見どころ、放送後はあらすじネタバレや感想を順次アップしていきますので是非ご覧ください。 ドラマ『ハケンの品格(2020)』見逃し動画を無料かつ安全に見る方法をご紹介! 放送終了から1週間以内の場合 『ハケンの品格(2020)』放送終了から1週間以内はTverと日テレオンデマンドを利用すれば見逃し動画配信を見ることが出来ます。 もし、すでに見逃し動画配信が終了してしまっている場合は、以下の無料視聴方法がおすすめです! 1週間以上経過している場合のオススメはHulu! まず、始めにドラマ『ハケンの品格(2020)』の見逃し動画配信状況をご紹介します。 『ハケンの品格(2020)』が配信されるのは前クールのドラマ『知らなくていいコト』が配信された傾向から、上記のVOD(ビデオオンデマンド)サービスでFODプレミアム以外で配信されると思います。 しかし、ほとんどのサイトでは見放題扱いになっていません(追加料金が必要になります)ので、全話見放題で配信されると思われるHuluが最もおすすめとなります! Huluの詳細 Huluは2週間のトライアル期間があり、全作品が無料で見放題です。 最近のドラマでは 獣になれない私たち ブラックスキャンダル ドロ系 今日から俺は!! 高嶺の花 サバイバル・ウェディング ゼロ 一攫千金ゲーム 正義のセ Missデビル 崖っぷちホテル! などが見放題となっています。 2週間の無料トライアルキャンペーン中 なので、この機会に是非どうぞ! 『ハケンの品格(2020)』見逃し動画を無料で見る方法 Huluの2週間無料トライアルキャンペーンに登録 Huluは全作品見放題のVOD(ビデオオンデマンド)サービスなので追加料金など一切無しで視聴可能! ※紹介している情報は2020年4月時点のものです。配信作品の状況が変わっている可能性もありますので、詳細は 公式ホームページ にてご確認ください。 動画共有サイトでは無料で見られない?

日本IBM 画像出典元:日本IBM 公式HP 通信・IT業界の日本IBMには3タイプのリモートワーク制度があります。 1. 週3日までの在宅勤務 2. 少子高齢化 問題点 厚生労働省. 週4日から5日のホームオフィスと呼ばれる在宅勤務 3. 自社オフィス・サテライトオフィス・顧客先オフィスなど状況に応じて勤務スタイルが選べるオンデマンド・ワーク・スタイル。在宅勤務の頻度の規定はない こうしたスタイルでのリモートワークを導入することで、オフィススペースの削減、生産性の向上、顧客サービスの向上、ミーティングの効率化、災害発生時の迅速な対応などの効果を得ることができました。 2. ソフトバンクモバイル 画像出典元:ソフトバンクモバイル 公式HP 大手携帯電話キャリアのソフトバンクもリモートワーク導入済みの企業です。 営業職を中心に場所に依存しない業務形態を実現させました。 従業員の勤務時間は通常のオフィス勤務者と同じですが、 始業・終業はメールか電話で上長に報告するだけで完了 します。 上長はスケジュール管理システムを利用し部下のスケジュールを把握できます。 さらに勤怠管理ツールや営業支援システムもモバイル対応にすることでネットさえあればどこでも業務ができるようになりました。これにより営業職の社員が時間を効果的に使えるようになりました。 さらにオフィス環境維持の電気代なども節約できるので夏季の節電対策中でも事業が停滞せずにスムーズに進行できています。 3.

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マーケティング職 企業の利益を上げるためには、どのようなマーケティングを行うかが重要 になってきます。どのような方に商品やサービスのニーズがあるかを把握・情報発信を行わないといけません。 顧客のニーズや市場を分析するのが好きな方も多いのではないでしょうか?IT業界でマーケティングを行いたいと考えているなら、マーケティング職の求人をいくつかピックアップすることをおすすめします。 ユーザーの視点に立つのはもちろん、Web業界に関する最新情報のチェックや膨大なデータを分析するスキルが求められます。いろいろな問題について考え、いかに企業の利益を上げるかが重要です。 IT業界だけでなく、どの業界においてもマーケティングに目を向けないといけません。Webサイトはもちろん、SNSをどのように使うかもポイントになってきます。 営業・コンサル職 コミュニケーションや商品・サービスのセールスを行うのが得意、もしくはやってみたいと感じている方も多いのではないでしょうか? IT業界でセールスやコンサルタントを行いたい方は営業・コンサル職を視野に入れることをおすすめ します。営業やコンサルタントの仕方によって利益が大きく変わってきます。商品やサービスを分かりやすく、魅力的に伝えられるかどうかは皆さんのコミュニケーション能力次第です。 また、ただ単に商品やサービスの特徴を伝えるだけでなく、導入することで得られるメリットは何かも上手く伝える必要があります。そのためには、AIやIoTなどに関する専門的な知識も求められます。 エンジニア職は多岐に渡り、どの分野に携わるかが重要です。 皆さんはどの分野に興味がありますか? エンジニア職はシステムエンジニア・ネットワークエンジニア・IoTエンジニア・アプリケーションエンジニア・サーバーエンジニア・インフラエンジニアに分けられます。 ここでは、各エンジニア職について説明します。 システムエンジニア システムエンジニアは クライアントのニーズを踏まえ、最適なシステム開発を行う職種 です。 システム設計やプログラミングはもちろん、プロジェクトの進行管理やシステムのテストなど、さまざまな業務を行います。プログラミングはプログラマーに依頼する場合が多く、プログラマーと一緒に仕事を進めていくことになります。 ITに関する知識や技術だけでなく、クライアントとの信頼関係を築くためのコミュニケーション能力や文章力も身に付けないといけません。 平均年収は400万~600万程度。プログラマーに比べると、年収は高めです。多くの場合はプログラマーで経験を積んでからシステムエンジニアとして働くことになります。 ネットワークエンジニア ネットワークエンジニアはネットワークの設計・構築・保守を行う職種 です。データの送受信をより快適に行えるかどうかはネットワーク次第。 ネットワークに関する開発に携わりたいと考えている方はネットワークエンジニアの求人を中心に応募してはいかがでしょうか?

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そもそもリモートワークとは? 少子高齢化 問題点 わかりやすく. リモートワークとは英語のリモート(Remote=遠隔)に働くという意味のWorkという言葉をくっつけた新しい言葉です。 その言葉の成り立ちから推察できるように、リモートワークとは 在籍している会社には出社せずに自宅やコワーキングスペース、サテライトオフィス、カフェなどで仕事をするという働き方です。 情報通信技術の発達により、従来の会社に出社して働くというスタイルではなく、ネットとパソコンさえあれば時間や場所にとらわれずに働くというスタイルが新たな働き方の選択肢として登場しました。 テレワークとは? 会社から離れた自宅やコワーキングスペースなどで仕事をすることを「テレワーク」と呼ぶこともあります。 テレ(tele)とは英語の接頭辞で「遠く」を意味する言葉です。テレビジョンのテレです。 それで、テレワークは、自分のいる場所から遠くのオフィスに自分の仕事を届けるという意味になります。 ですから、 リモートワークもテレワークも定義的には同じ です。総務省や厚生労働省、地方自治体などの行政機関はテレワークという言葉を使用しています。 リモートワークで得られるメリット リモートワークとは、在籍する会社ではなく、自宅やコワーキングスペースなど離れた場所で働くことでした。 こうした働き方を企業が採用するときに、従業員側、企業側にはどんなメリットが生まれるのでしょうか。 それぞれの視点からリモートワークという働き方で生まれるメリットを解説します。 従業員にとってのメリット リモートワークで働くことで従業員側はどのようなメリットが得られるのでしょうか。以下の3つのメリットが生まれます。 1. ワーク・ライフ・バランスの向上 2. 仕事と育児・介護・病気治療などの両立 3.

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生産性の向上 2. 離職防止と人材確保 3. コスト削減 4. 非常時の事業継続性の確保 5. 企業ブランドやイメージの向上 1. 生産性の向上 リモートワーク導入により従業員が働きやすい環境が整えば、ストレスも軽減し、仕事に対するモチベーションも上がります。それにより 企業の生産性が向上 します。 2. 離職防止と人材確保 リモートワーク導入により出産・育児・介護・病気治療などの理由で退職する必要がなくなります。これにより 優秀な人材が会社を離れることや従業員の離職を防止できます。 3. コスト削減 リモートワーク導入により従業員の離職を抑制できるので、 新たな人材を確保し育成するためのコストを削減できます。 さらにリモートワーク導入に伴い、環境整備のために初期投資が必要ですが、従業員に支給する 通勤手当、出張費などを削減 できます。 時々出社してくるリモートワークの従業員のためにデスクなどが必要な場合もありますが、そうした備品は共有することも可能です。 こうして備品を共有したりオフィススペースを最小限にすることで、電気代なども含めてオフィス環境維持のための経費を削減できます。 4. 非常時の事業継続性の確保 インフルエンザのパンデミック、地震などの災害、テロなど突発的な出来事により会社での事業継続が難しい場合でも、自宅などで仕事を行っているリモートワークの従業員がいれば、 非常時でも事業を継続でき、事業利益の損害を最小限に抑える ことができます。 5. 少子高齢化 問題点 解決策. 企業ブランドやイメージの向上 リモートワーク導入で働きやすい職場環境を提供しているというメッセージを伝えることで 企業のブランドやイメージのアップ にもつながります。 そうすることで、従業員の会社に対する信頼度も向上し、優秀な人材がここで働きたいと集まってくるという効果も期待できます。 リモートワークで生じるデメリット リモートワークの導入は、働く側・企業のそれぞれにメリットをもたらしますが、リモートワークにはデメリットが全くないわけではありません。 次に、従業員側と企業側の視点からリモートワークによりどんなデメリットが生じるのか、それにどのように対処できるのか紹介します。 リモートワークによる従業員のデメリットと対処法 リモートワークという働き方で従業員が感じるデメリット3つとその対処法を紹介します。 1. 同僚と話す時間が減る 2.

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ブライダル業界が抱えている課題についてご紹介します。 この記事では、今後ブライダル業界に大きな影響を与える課題や問題の中から、重要な3つをお話しします。 ブライダル業界の課題と問題点【2021年】 課題1. 『少子化』に伴うブライダル市場の縮小 課題2. 地方への移住には国・自治体の支援制度が使える!利用するメリットや注意点も解説 | みんなの観光協会. 『ナシ婚』増加の影響による婚礼件数の減少 課題3. 『多様化やトレンド』に対応するためのコスト 2021年現在、ブライダル業界が抱えている課題は以下のとおりです。 ブライダル業界の課題1. 『少子化』に伴うブライダル市場の縮小 ブライダル業界が抱えている課題の1つが、『少子化』に伴うブライダル市場の縮小 です。 国内では少子高齢化時代に突入しており、子どもの人口は減少傾向にあります。将来的に結婚適齢期に当たる男女の人口は減り結婚式を挙げる組数が減るため、少子化はブライダル業界にとって大きな問題です。 近年、 少子化の影響により婚姻件数は減少傾向 です。婚姻件数は1978年から2010年には、年間70万組台で増減を繰り返し横ばいで推移してきました。ところが、2011年以降は減少傾向となり 2018年には58万組にまで減少、1947年以降最低組数を記録 しました。 一転して、2019年の婚姻件数は7年ぶりに増加しています。『令和婚』がブームとなり、改元を機に入籍をする人たちが増えました。 加えて、ここ数年は結婚式1件あたりの費用は増加傾向です。初婚年齢が上がり晩婚化が進んだことで、おもてなしを重視する新郎新婦が増えたため、招待客一人当たりの費用が拡大しています。 ただ、こうした需要は一過性と見られており、人口減少などの構造的要因は解消されたわけではありません。少子化高齢化が進む国内では、将来的に市場の縮小は避けられないことが予想されています。 ブライダル業界の課題2. 『ナシ婚』増加の影響による婚礼件数の減少 ブライダル業界の2つ目の課題が、『ナシ婚』増加の影響による婚礼件数の減少 です。国内では入籍をしても結婚披露宴を控える『ナシ婚』が増えており、婚礼件数は減少傾向にあります。 理由は経済的な面もありますが『ナシ婚』も影響しています。結婚式の参列経験がない消費者が増えており「結婚式を挙げるイメージが湧かない、必要性を感じない」として、 『ナシ婚』を選択する夫婦が増加しています 。 また、挙式スタイルの簡素化も響いています。身内や親しい友人のみを招待する小規模な『少人数結婚式』、写真撮影のみの『フォトウエディング』、国内外の旅行を兼ねた『リゾートウィデング』の需要が拡大しています。 大勢の招待客を呼ぶ大規模なスタイルから、小規模な結婚式に需要がシフト したことで、結婚式を経験する機会が少なくなっています。 年々、 『ナシ婚』や生涯未婚の男女が増え、婚礼件数や婚姻件数は減少傾向 にあります。増税や新型コロナをきっかけに、節約志向や結婚式のあり方を見直す動きが強まることで、今後さらなる婚礼件数の減少が懸念されています。 ブライダル業界の課題3.

中国経済の概況 中国国家統計局は7月15日、2021年4-6月期の国内総生産(GDP)を発表した。経済成長率は実質で前年同期比7. 9%増と、前四半期の同18. 3%増を大きく下回ったものの、8%近い高成長を維持することとなった(図表-4)。 コロナ前(19年10-12月)の実質GDPを100とした指数を見ると(図表-5)、コロナ禍で混乱した20年1-3月期には91. 3と経済は急収縮することとなった。しかし、財政金融両面から新型コロナ対策を実施したことや厳格な防疫管理でコロナ禍を早期に収束させたことが奏功し、4-6月期には100. 4と早くもコロナ前の水準を上回った。その後も散発的なコロナ感染はあったものの小振りに収まったため、7-9月期には103. 2、10-12月期には106. 3、21年1-3月期には106. 8、4-6月期には108. 2と右肩上がりで回復してきた。 なお、2021年上半期の実質成長率は前年比12. 7%増で、産業別には第1次産業が同7. 8%増、第2次産業が同14. 8%増、第3次産業が同11. 8%増だった。第3次産業のなかでは宿泊飲食業が同29. 1%増と高い伸びを示し、昨年通期の同13. 仕事力の真髄「問題解決力」と「コミュニケーション力」は稟議という実践の場で磨かれる | ワークフロー総研. 1%減からの"リベンジ回復"を果たすこととなった。また、需要項目別の寄与度を見ると、最終消費が7. 8ポイント、総資本形成が2. 4ポイント、純輸出が2. 4ポイントだった。 一方、2021年上半期の消費者物価(CPI)は前年比0. 5%上昇だった。原油高で輸送用燃料が同8. 2%上昇したものの、アフリカ豚熱(ASF)が沈静化したことで豚肉が同19. 3%下落したことで相殺される形となった。食品・エネルギーを除くコア部分で見ても同0. 4%上昇に留まり、21年の抑制目標(3%前後)を下回る水準にある。他方、工業生産者出荷価格(PPI)は、図表-6に示したように上昇し始めており、2021年上半期には前年比5. 1%上昇した。特に原材料が同10. 4%上昇しており、企業利益を圧迫する恐れがでてきた。 3. 投資・消費・輸出の動き 中国経済が昨年V字回復する上で主役を演じたのは投資だった。財政金融両面から打ち出された新型コロナ対策が投資を促し、昨年3月には早くも前年水準を回復し、20年通期では前年比2. 9%増、21年上半期も同12. 6%増と高い伸びを示した。しかし、足元の投資はやや息切れ気味となってきた。筆者が推計した前年同月比の伸びは5月以降2ヵ月連続でマイナスとなった(図表-7)。中国政府が新型コロナ対策で拡大した財政赤字を縮小し、新型コロナ対策で緩んだ金融規律を引き締める方向に調整し始めたことが背景にある。こうした政策変化を反映して、今年に入り通貨供給量(M2)と社会融資総量はともに増加ピッチを鈍化させてきている(図表-8)。 また、コロナ禍のダメージが大きかった個人消費は、代表指標である小売売上高が20年通期で前年比3.