What is CA CAとは CAとは CAは全国で唯一、商工会議所が運営する、ビジネス系の専門学校です。 心豊かで地域社会の活力となり得る人材の育成に努めています。 札幌商工会議所付属専門学校は、昭和30年の創立以来、全国で唯一商工会議所が運営する専門学校として、「企業ニーズに直結したビジネス系専門教育と優れた社会人の育成」を教育理念に、これまでに43, 000名を超える人材を輩出しています。 商工会議所は、「商工会議所法」に基づいて設立された地域総合経済団体であり、私たち札幌商工会議所は、中小企業の振興を通じた地域社会の発展を目指し、さまざまな活動に取り組んでいます。 当校では、校訓である「自主・共生」のもと、知識・技能を身に付けさせるだけでなく、地域貢献やボランティア活動をはじめ、人間教育にも力を注ぎ、心豊かで地域社会の活力となり得る人材の育成に努めています。さらに全国515、全道42の商工会議所とのネットワークと、札幌商工会議所の会員企業をはじめとする多くの企業との連携は、学生の就職を支援する大きな力となっています。 札幌商工会議所って? 商工会議所は、「商工会議所法」に基づいて設立された地域総合経済団体であり、 私たち札幌商工会議所は、中小企業の振興を通じた地域社会の発展を目指し、さまざまな活動に取り組んでいます。 約20, 000社におよぶ企業が加盟する札幌市最大の経済団体! 東京、大阪に次ぐ全国3番目の会員数! 本道経済界を代表する団体として大きな発言力と行動力を持ち、札幌・北海道の経済活動と地域づくりを牽引しています! CAとは | 札幌商工会議所付属専門学校. 札幌商工会議所の主な取組み 経済政策や業界政策などに関する行政等への要望活動 中小企業に対する各種経営相談 経営者・従業員の知識や資質向上に向けた研修会、検定の実施 異業種交流をはじめとしたビジネスマッチング 情報提供やIT支援 各種共済制度の運営 他 札幌商工会議所公式HPはこちらから! CAが、札幌の企業への就職はもちろん、全道各地の企業の就職にも強い理由!
2021. 04. 19 第4期開講しています! 3月23日(火)に開講式を行い、第4期登録養成課程を実施しています。 第4期は北海道内では札幌、美瑛、別海、北見のほか、東北、関西、四国、九州など全国各地から参加いただきました。 検温、消毒、パーテーションなどコロナ対策をしっかり行いつつ、演習を行っています。 2021. 02. 17 第4期受講者が決定しました! 2月14日に面接審査を行い、本日、合否の結果を郵送し、合格者(補欠合格者を含む)には、個別にご連絡いたしました。 定員を大きく超えてご応募をいただき、選考は大変苦慮した上での決定でした。ご応募いただいた皆様に、感謝申し上げます。 第4期開講は3月23日(火)です。 2021. 01. 7 2/14面接審査について 現在、第4期受講生を募集しており、書面審査を経た後、面接審査予定者を決定いたしますが、新型コロナ感染が首都圏及び他の地域でも拡大していることに伴い、北海道外にお住まいの方は、2/14の面接をZoomを利用したオンライン面接へと切り替えます。詳細は、1/21に送付する面接決定通知書にて、個別にご案内いたします。 2020. 12. 21 説明会が終了しました! 11月12月とオンライン、札幌、東京、名古屋、大阪で募集説明会を行いました。多数ご参加いただき、また参加できなかった方からはお問合せいただき、ありがとうございます。 申込締切はR3年1月15日(金)必着です。ぜひご検討ください。 2020. 11. 5 第4期(3月開講)資料送付しています! 札幌市 商工会議所 会費. 第4期(3月開講)のパンフレット、募集要項をご希望の方に随時送付しております。 ぜひ こちらまで お問合せください。お電話でも受付中! (受付:平日9時~17時30分) ダウンロード もできますので、ぜひご覧ください。
私たちはこんなことをしています!
期間工に採用になると自分の身元を保証する保証人を提示しないといけません。 保証人は誰でも良いわけではなく近い親族に限られます。 しかしどうしても保証人を用意できない人もいますよね。 そんな方のために保証人なしでもOKな期間工や、上手く保証人をたてる方法を紹介します。 なぜ保証人が必要なのか 期間工の仕事は最悪の場合「死に至る」ことがあります。 他にも大きな機械を故意に破壊したり、故障させた場合の損害を請求する緊急連絡先として、保証人が必要になります。 仕事中に大けがをして入院をしなくてはいけなかったり、人にケガをさせた場合にも保証人に連絡がいくようになっているんです。 ただし普通に仕事をする分には保証人に連絡がいくことはなく、確かめられるようなこともありません。 保証人なしでOKな期間工はある?
基本的には、今と同じ勤務地・同じ部署で働くことになります。正社員になると言っても、仕事内容は期間工とほとんど変わりません。ただ責任が重くなるのと、正社員としての給料・福利厚生などの待遇が得られるという違いがあるだけです。正社員だからと特別な仕事を任されたり、飛ばされたりすることはなかなかありません。 ---試験はどんな感じ? 会社による違いがありますが、期間工として少なくとも半年以上は勤務し、チームリーダーなど直属の上司による推薦と言う条件を満たした上で試験を行うのが一般的です。試験は、筆記・面接・勤務態度による評定の三つから合否が判断されます。筆記には、中学生レベルの国語・数学・一般常識テストだそうですよ。 ---試験の合格率は?
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給与・待遇は? 勤務地候補はどこになるのか?