転職理由、ニューロマジックを志望する理由は必ず聞きます。他はそこまで決めすぎないようにしています。その人の考え方や価値観を知りたいので、会話の流れで聞くことを変えます。もしかしたら即答が難しい質問をすることもあるかもしれません。 ーー即答が難しい質問、とは? 例えば、価値観を問うような質問でしょうかね。抽象度が高い話題だったり、多義的な話題だと、答えを一言にまとめづらいと思うんですよね。もちろん嫌がらせでそういうことを聞いているわけではないです(笑)。 シンプルに割り切れない問いへの答えにこそ個人の価値観が表れると思っているんです。 答え方を悩むということは決してネガティブなことではなくて、広い視野でその問いを捉えられているからかもしれませんよね。その悩みの過程を経た上で選び出された答えって、その人の興味関心とか価値観とか人生経験とかさまざまなものが交わった象徴的なものになると思うんです。そういったコアな部分が垣間見える場って、面接としてだけでなくシンプルに会話として面白いと思うんです。 ーー面接を受ける上で準備しておいてほしいことはありますか? 会話の流れ重視なので、面接のために特に準備してほしいことって無いんですよ。 あえていうなら、自分のこれまでとこれからについて、少し振り返って考えておいてほしいということぐらいです。仕事や人生でのさまざまな課題にどう向き合ってきたのかは質問することが多いです。勢い良く進めるのか慎重に進めるのか、自分の気持を優先するのか抑えるのか、いまを優先するのか未来に投資するのか、他にも判断軸がいろいろあったと思います。その中で自分自身が何を大切に考え、どんなバランスで判断をしてきたのか、これからはどういうように考えたいのか、ということを教えていただきたいです。 転職活動って改めて自分を振り返るいい機会だと思うので、履歴書や職務経歴書を書きながら、それらを振り返っていただくと、もしかしたら何か新しい発見があるかもしれません。 なんか、偉そうな言い方ですみません(笑)。 ーー今までで印象に残っている候補者の方はいますか? 面接の最後の「何か質問はありますか？」のポイントとは？ - 登録販売者・置き薬のブログ. 入社してくれたメンバーの面接はそれぞれ印象に残っていますが、こちらも考えさせられるような会話ができた面接はそれぞれ印象深いですね。 前述の、最初は転職する気がなかったメンバーもそうです。他には、僕が何を重んじて仕事に向きあっているかを深掘して聞いてくれたメンバーも印象深かったです。 あと、これは完全に趣味嗜好の話ですが、映画、歴史、芸術あたりの話って、ついつい長話をしちゃうのでそれも覚えています。 おそらく、その人自身の経験やスキルよりも、深い会話ができるかどうかを僕は重んじてるんでしょうね。それが面接官として正しいのかはわかりませんけど(笑)。 歴史が大好き。チームメンバーのみんなと行った日光江戸村。コスプレで歩いているとキャストと間違えられて、修学旅行の小学生から記念撮影を求められました(笑)。 自ら考え、行動できる人が活躍できる環境 ーーニューロマジックで活躍している人はどんな人が多いですか?
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回答受付終了まであと4日 25歳男で明日介護の面接がありますが、何かアドバイスとかありますか? 無資格です 健康で働く意欲・介護を学ぶ意欲があれば大丈夫です。 変に理屈や自分の介護論など話さなければ、問題ないと思います。 頑張ってください。 介護施設は、おそらく、楽しみに待っていると思いますよ。 清潔、健康、明朗、従順。 これがあれば、即採用です。
面接で、最後に取っておきの言いたいことや、質問はありますか、と聞かれて質問してもいいですか、と聞いて 質問はしたのですが 取っておきのことが思い浮かばず、質問後に何かほかに言いたいことはありますかと聞かれて大丈夫ですと言ってしまいました。 とても後悔しています。 向こうは凄い私に興味持ってくれてるんだろうな、と思いました。真摯に話を聞いてくれていました。 これは落ちてしまいますでしょうか。。 質問日 2021/07/25 回答数 2 閲覧数 9 お礼 25 共感した 0 あんまりそこは重要視しなくていいです。 合否に関わる割合は非常に少ないですから。それよりは全体的な内容です。 最後のところは、その全体的印象にどう加減されるかだけてす。例えば積極的に会話してた人が最後に質問なくても、そりゃないわってなります。でも消極的な人が同じことすると、結局最後までいいとこなかったってなります。一発逆転もないし、一発アウトもありません。 回答日 2021/07/25 共感した 0 大丈夫です。と言うよりは、面接の中で確認したい内容はお聞きすることが出来たので大丈夫です。また何か不明点が出て来れば次回確認させてくださいとかにすると良いですよ。 まあ特に悪い印象は大丈夫ですでも持たれないと思いますが。 回答日 2021/07/25 共感した 0
口頭試問型の面接試験( 京都大学 ・ 大阪大学 特別選抜入試など。 かつての早稲田大学 人材発掘入試も同様)では,与えられた課題を読み,それに対する解決策を述べよという題材が殆どです。 その課題とは,①最近問題となっている社会問題に対する意見,②与えられた架空の事例に対する自分の意見を最初に述べ,それに対する面接官からの反論を踏まえてどのような妥当な結論を導くことが出来るか問われる傾向にあります。 これらの対策については,『 【第3回連載】 エ.お薦めの勉強方法はありますか?』項目で述べたのと同じことをすれば,対策として非常に有益です。 小論文と同様の対策をすることで,口頭試問型の面接試験の対応は可能です。日々の生活の中で,問題となってる事柄を適切に把握し,表現する訓練をしていきましょう。 オ 口頭試問型の課題予想・重要点について Q.今年度の口頭試問型で狙われてもおかしくない・重要な時事問題について,教えてください。 A.
人事評価、昇降給、賞与の支給はそれぞれ年に2回です。賞与は業績連動賞与なので、支給の有無、金額は業績と成果によって変動があります。人事評価、賞与の支給対象者は評価期間の全期間在籍者となります。また評価時点において試用期間終了の社員も評価対象に入ります。 働く上で服装の指定はありますか? 服装については自由です。外部との打ち合わせがあるとき以外は、ラフな服装だったり、それぞれが働きやすい格好で働いています。外部との打ち合わせでもスーツやジャケットを着用するケースはレアです。もしスーツで面接を受けたら、珍しさから「なんでスーツなんですか?」と突っ込まれるくらい、スーツは少数派です。ちなみに、社長もTシャツなどラフな服装でいることが多いです。 どちらかというと何を着ていいかではなく、清潔感や、着方がだらしなくないなど、そういったところに気を付けていただければと思います。 PC環境(モニターなど)について教えてください。 Windows(ノート/デスクトップ)、Mac(MacBook/iMac)の中から選択していただけます。またオフィス内はフリーアドレスになっていますが、主に座席にはUSB PD対応の4K 27インチモニターが設置されています。ノートパソコンに、モニター2台といった要望も受け付けていますので、気軽にお願いしてみてください。業務用の携帯電話も貸与します。 私としての推しポイントは、デスクの高さが電動かつ無段階で変えられることです。立ったまま仕事をすることもできますが、椅子は世界で認められた革新的なタスクチェアContessaⅡなので快適な座り心地です。寝不足の日は、寝ないように気を付けるのが大変です! オフィス環境(カフェの有無など)について教えてください。 広々としたカフェスペース(従来は100人ほど着席可能)があり、朝食は数量限定(先着順)で無料、昼食はお弁当が従業員価格で購入できます。また各フロア内には無料のドリンク自販機やウォーターサーバーが設置されています。カフェスペースは景色がよいので、気分転換もかねてカフェスペースで働いている人をよく見かけます。 社員の働き方をサポートする制度について教えてください。 社員が快適に働けるように、様々な制度を設けています。特に育児支援制度が充実しており、短時間勤務制度、子育て一時退出制度、子育て費用補助制度、子の看護休暇などがあります。子育て費用補助制度では病児保育施設やベビーシッター、延長保育などの費用(上限あり)を会社が負担しています。 社内ではパパ・ママもたくさん働いているので、柔軟な働き方に理解のある人が多いです。より働きやすい環境を整えられるように、制度の見直しは積極的に行っています。 スキルアップを支援する制度はありますか?
下神納木: はい、動物理学療法士という資格があります。4年制の大学で理学療法士の資格を取得したのち、大学院で動物理学療法士の資格を取得するケースは多いです。 あとは、大学に獣医師と理学療法士の課程のある動物理学療法の教育システムがあって、そこで座学や実技、研修を受けてライセンスを取得するケースもあります。 オーストラリア以外だとアメリカやイギリス、スウェーデンやフィンランドなどの北欧も動物の医学療法は進んでいると聞いています。 奈木: 海外では専門として認められる段階まで進んでいるのに、日本で海外ほど浸透しないのはどうしてなんでしょう? 下神納木: そもそも、人間の理学療法を学んでいるときに、動物の分野があるという情報がまったく入ってこないんです。海外では獣医師会と人間の理学療法士学会が連携して、動物理学療法士学会という団体を運営しているのに対し、日本だと獣医師と理学療法士が交わる場所がほとんどないので、それも発展しない大きな要因のひとつだと思います。 老老介護にならないために 奈木: ところで、人間の理学療法とペットの理学療法ってけっこう違いますよね? 下神納木: 最大の違いは二足歩行と四足歩行ですね。 理学療法は解剖学と運動学が大事なので、動物だとどの筋肉がどんな動きに作用しているかを、ひとつずつ勉強しています。あとは、人間だと動かしてほしい箇所を言葉で伝えることができますが、動物相手だとそれが難しい。 奈木: 犬種によっても違いませんか?
代表運営幹事挨拶 このホームページを訪問された皆様は、おそらく「動物に対する理学療法?」と大きな疑問符を付けて、このページをご覧になっていることと思います。この疑問符は、われわれ理学療法士が、ヒト以外の動物を対象として理学療法ができるのか?
FAQ(よくある質問と回答) メインページ »» お問い合わせの多い質問 目次 Q1. 動物理学療法士という資格はありますか? Q2. 動物理学療法を行うにはどんな資格が必要ですか? Q3. 獣医師以外の者が動物理学療法を行っても良いのですか? Q4. 動物理学療法を勉強するには学校に入らなくてはいけませんか? Q5. 動物理学療法の仕事をするには、動物看護師になる方がいいですか?理学療法士になる方がいいですか?獣医師になる方がいいですか? Q6. 動物理学療法の対象は犬だけですか? Q7. 日本動物理学療法研究会 - JSAPT. 動物理学療法を学校の卒業論文で取り上げたいのですが、どうしたら良いですか? Q8. 動物理学療法の場面を見学してみたいのですが、どうしたら良いですか? Q9. 動物理学療法とアニマルセラピーの違いは何ですか? Q10. 「日本動物リハビリテーション学会」と「動物に対する理学療法部門(日本理学療法士学会)」と「日本動物理学療法研究会」とは何が違うのですか? Q11. アメリカの動物理学療法の資格CCRTとCCRPについて教えて下さい。 Q12. 研究会の主な活動内容を教えて下さい。 Q13. 動物理学療法の知識や技術を習得すると、どのような場所で活動(仕事)ができますか? A. 日本では、動物理学療法士という資格はありません。 トップに戻る A. 日本の法律では、獣医師のみが飼育動物の「診療」を業務として認められています。動物理学療法が診療行為にあたるかどうかは、法律上の明記は今の所ありません。 獣医師法 第四章 業務(飼育動物診療業務の制限) 第十七条 獣医師でなければ、飼育動物(牛、馬、めん羊、山羊、豚、犬、猫、鶏、うずらその他獣医師が診療を行う必要があるものとして政令で定めるものに限る。)の診療を業務としてはならない。 トップに戻る A. 「獣医師資格を有しない者」による動物理学療法の実施については、日本獣医師会の疑義照会に対して農林水産省より回答が出されています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 日本獣医師会の疑義照会(18日獣発第155号、平成18年11月13日) 「獣医師法第17条等の規定に関する疑義照会及び獣医事監視・取締りの徹底について」 (前略) 1 行為の内容 獣医師資格を有しない者が,犬・猫等の診療対象動物に対し,機能回復,疼痛緩和のためのリハビリテーションと称し以下の行為を業として行うこと.
『給料が少ない』 『休みがない』 『貯金がない』 『今の職場はストレスが溜まる』 『人間関係に疲れた』 理学療法士や作業療法士の国家資格を取得して就職をしたものの、給料面や休日などで現状に不満があるセラピストの方は非常に多いかと思います。 そんなセラピストの方にオススメなのはズバリ転職です!! 私自身も施術所で勤めていましたが、 数年働いても給料が上がったのは雀の涙 ほどでした。それでもいつか給料が上がると信じて、休日も月に4回で頑張っていました。ある日私より5年先輩の上司のお給料を聞いて驚愕しました。金額が私と1万円ほどしか変わらなかったのです。 スポンサーリンク 投稿ナビゲーション