そういう環境で、小さい頃からドッジボールチームに入っていたこともあって投げることには自信がありました。走ることも、小学校ではいつも運動会のリレー選手に選ばれていたので自信がありました。 ——野球の世界に戻るきっかけを作ってくれたお友達とは? 今でも交流があります。大学野球をやっているその友人には、今こうして一軍でプレーできているのは「俺のおかげだぞ!」と笑いながら言われますね。 ——来シーズンに向けて目指すのは、どんなことでしょうか? そんな友人や家族など、いつも応援して支えてくれる人たちは、僕にとっては本当に大きな存在です。その人たちのためにも、これからも一軍で活躍していきたい。課題であるバッティングを磨いて、一番の武器だと思っている「足」で多くのファンを魅了する選手になっていきたいと思います。 取材・文 佐々木 亨 和田康士朗(わだ・こうしろう) 1999年生まれ。埼玉県東松山市出身。小学校4年生から野球を始め、小中学校では軟式野球部に所属。けがが原因で高校入学時は陸上部に入部し、走り幅跳びを専門とする。その夏、高校野球の大会に出場する友人をテレビで見て、野球を再開する。所属は高校野球部ではなく、都幾川倶楽部硬式野球団に加入。トライアウトを受験して卒業後にはベースボール・チャレンジ・リーグ(BCL)の富山GRNサンダーバーズに入団する。左翼レギュラーでの活躍で2017年のドラフト会議で千葉ロッテマリーンズから育成1位指名を受け入団。今シーズン6月に育成選手から支配下登録となり一軍選手となる。左投げ左打ち、背番号63。
日刊スポーツ (2020年8月17日). 2020年12月18日 閲覧。 ^ "ロッテ和田康士朗のプロ初安打記念グッズ販売". (2020年8月22日) 2020年8月24日 閲覧。 ^ "1番抜擢ロッテ和田が神走塁「全力でホーム狙った」". (2020年8月19日) 2020年12月18日 閲覧。 ^ " PCR検査結果について ". 千葉ロッテマリーンズ (2020年10月6日). 2020年10月6日 閲覧。 ^ " 2020年10月公示 出場選手登録・抹消 ". 千葉ロッテマリーンズ. 2020年10月6日 閲覧。 ^ "【ロッテ】濃厚接触者の和田康士朗が1軍合流、新型コロナ陽性の角中勝也ら5人が2軍復帰". (2020年10月16日) 2020年10月19日 閲覧。 ^ " ロッテ和田1000万円「笑顔になっちゃいますね」 ". 日刊スポーツ (2020年12月11日). 2020年12月18日 閲覧。 ^ a b "ロッテ、"ワギータ"和田康士朗を支配下登録 「まずは足でチームに貢献」". (2020年6月1日) 2020年6月1日 閲覧。 ^ a b "足で魅せるロッテ和田。元々はフルスイングが売りの愛称は「和ギータ」". 63 和田 康士朗選手名鑑2021 ｜千葉ロッテマリーンズ. (2020年8月17日) 2020年8月19日 閲覧。 ^ "【ロッテ】育成1位・BC富山の「宇宙人」和田、「超人」糸井超える!". (2017年10月28日). オリジナル の2018年6月13日時点におけるアーカイブ。 2017年10月29日 閲覧。 ^ a b 梶原紀章 (2020年8月23日). ""絶賛売り出し中"ロッテ・和田康士朗のライバルはJリーガー 中学時代のクラスメイトとの切磋琢磨". 文春オンライン: p. 2 2020年8月24日 閲覧。 ^ 梶原紀章 (2018年1月23日). " 【千葉魂】 親友との約束 育成ドラフト1位指名の和田 ". 千葉日報. 2018年3月18日 閲覧。 ^ 富山GRNサンダーバーズ 和田康士朗選手【ロッテ育成ドラフト1位】 - YouTube ^ "【ロッテ】ロッテ和田 6人きょうだいの四男「光速王子」の野生児時代". 日刊ゲンダイDIGITAL: p. 2.
選手名鑑 千葉ロッテマリーンズ 球団 選手 コーチ 外野手 63 和田康志朗(わだ こうしろう) 「和田康志朗」のニュースを検索 生年月日 1999/01/14 生 年齢 22 歳(満年齢) 投打 左投 左打 年俸 1000万円(推定) 身長 185 cm 体重 77 kg 血液型 B型 出身地 埼玉 プロ年数 4年 球歴 小川高→BCリーグ・富山→18年ロッテ育成D1位・20年ロッテ PR カモメのスピードスター。今季は代走のスペシャリストではなく、レギュラーと30盗塁を目指す 前年度シーズン成績(打者) 試合 打席数 打数 安打 本塁打 打率 71 69 59 12 0. 203 二塁打 三塁打 塁打 長打率 得点圏 出塁率 1 0 13. 和田康志朗（わだ こうしろう） - プロ野球選手名鑑 - 野球 - SANSPO.COM（サンスポ）. 220. 059. 288 打点 三振 四球 死球 盗塁 盗塁刺 23 6 3 得点 犠打 犠飛 併殺 失策 24 通算成績(打者) 12. 203 13 0
2018年に育成選手として千葉ロッテマリーンズに入団した和田康士朗選手。今年6月に支配下選手となると、プロ初スタメンとなった8月16日の北海道日本ハムファイターズ戦で3安打3得点3盗塁の大活躍!
志望度の高さを知りたい 応募者がどれくらい自社に入社したいと考えているのかは、企業にとって重要です。 内定を出しても他社への就職を理由に辞退されたり、入社後に「自分のやりたいことと違う」とすぐに退職されたりすることは、できるだけ避けたいというのが企業の本音でしょう。 他社への応募状況を質問することで、自社への志望度を測る判断材料にしていると考えられます。 2. 面接で他に受けている企業を聞かれたら？ない場合はどう答える？ポイント解説 | JobSpring. 就活の軸を知りたい 応募者がほかの企業も受けている場合、それらの企業間に関連性はあるのかを確認したいというのも理由の1つに挙げられます。 応募者が志望する業界や職種に一貫性があり、その就活の軸内で自社を応募しているかどうかは志望度の高さとも関係してくるためです。また、応募者の志望動機や自己PRの真実味にも繋がります。 3. 内定通知を急ぐべきか知りたい 企業が応募者を採用したいと考えていた場合、他社での選考状況を把握して、それよりも先んじて優良な人材を確保しようとするでしょう。応募者にほかに受けている企業を尋ねて、採用結果をいつ通知すべきかを確認しているといえます。 「ほかに受けている企業は?」という質問に嘘をついてもいい? 結論からいうと、嘘はバレたときにリスクがあるため避けた方が無難です。基本的に、面接で受けた質問には正直に答えるよう努めましょう。 企業側も学生が複数の企業に応募していることを承知しています。不採用になるケースを考えて複数の企業を計画的に受けることは悪いことではありません。むしろ、他社を受けていないと答えると「嘘ではないか」と不信感を抱かれたり、「就活に真剣に取り組んでいないのでは」と訝しがられたりする可能性もあるでしょう。 ただし、必ずしもすべてを話す必要はありません。たくさんの企業を受けていたとしても、伝えるのは選考が進んでいる企業や直近に選考を受けた企業に限ることをおすすめします。 あまりにも応募している企業が多いと、「内定を出しても辞退されるかも」「就職できればどこの企業でも構わないのでは」というマイナスイメージを持たれ不採用に繋がりかねません。 「ほかに受けている企業は?」に返答する際の3つのポイント それでは、どのように答えるのが適切なのでしょうか。返答する際のポイントを知っておきましょう。 1. 入社意欲を明確に示す まずは、面接で「御社に入社したい」という意欲を明確に示しましょう。 「他社の方が優先度が高い」とあえて伝える必要はありません。企業のニーズをすべて満たす応募者であっても、自社への志望度が低いと分かれば、面接官も内定を出すことに迷いを持つためです。 個別の企業に応じた志望動機を用意して、「御社を志望するこだわり」に重きをおいてアピールすると良いでしょう。 2.
なんて答えるか?って臨機応変さを見てるのかな? それとも意地悪? 転職面接で他社の選考状況を聞かれたときの回答例。絶対に知っておくべき4つのポイント. 違うよ。 面接官は「採用を決定した場合、どれぐらいの確率でうちの会社に入社するんだろう?」って推測できる材料を探しているんだ。 例えば「今現在は5社に応募しています」と答えたとする。 5社に応募して5社全部採用になる確率は低い。 いくら優秀な人でも3社ぐらいが限界かな? 3社が内定出したとすると「うちの会社に来る確率は単純計算で33%か」って思うんだ。 採用したい人が一人でも「あと何人か面接しておいた方が安パイだな」って面接官は思う。 あなたの面接が終わったら、次の転職希望者と面接する段取りに移る。 採用・不採用の通知って常識的に言えば2週間ぐらいで届く。 遅い会社の場合は1カ月ぐらい。 どっちにしても採用・不採用の判断までには時間的なリミットがあるから、次の応募者に対して急いで面接しようとする。 これって採用に対して有利かな? ライバルが増えるだけでちっとも有利じゃないよ。 だから 採用に近づくためには「当社以外は受けておりません」が正解なんだ。 「当社以外は受けておりません」はウソっぽい?だったら説得力を持たせろ!
質問の意図を理解したら、次はその意図に添えるような回答について考えてみましょう。 (1)志望企業と同業種でまとめる 応募先の企業と関連性の強い企業、職種でまとめて答えます。 《回答例》「現在金融業界を中心に3行受けております。具体的に申しますと、その中でも都銀2行は2次選考まで進んでおり、残りの1行は1次選考の結果待ちです。」 (2)志望動機でまとめる 仕事を通して何をやりたいのか、そこに一貫性を見出しまとめます。 《回答例》「前職の営業で培った経験やスキルを存分に発揮しつつ、新たなことにチャレンジできる企業を中心に3社受けております。◯◯社は2次選考まで進んでいます。」 (3)取り上げる企業は一部でOK (1)でお話したことと同様、複数の企業に応募している場合、その全てを答える必要はありません。中でも、関連性の強い企業だけピックアップして答えるようにします。また、答える際は関連性の強い企業2~3社程度に絞って答えても大丈夫です。 (4)落ちている企業については伝えなくてOK 例え不採用になってしまった企業があったとしても、わざわざ正直に話す必要はありません。こちらから話すことで、「うちで気づけなかったウィークポイントがあったのかな」と思われてしまう恐れがあります。企業側からも、落ちた企業の有無を聞かれることはそうそうないでしょう。 ◆入社意思の確認をされたら? 他社の選考状況を聞かれた後にされるのが、「当社が内定を出したらどうしますか?」「当社は第何志望ですか?」という質問です。ここで、「少しお時間いただいてもいいでしょうか?」「御社は第2希望です」など、言いよどんだり低い志望度を伝えてしまうと、内定から遠回りする結果に。入社意欲が低いと判断され、マイナスな印象を与えかねません。 ここでは、「御社が第1志望です。もし内定をいただけた際にはそこで転職活動を終えます」と即答しましょう。 ◆面接の準備はお済みですか? 内定の獲得に外せない面接。この関門でいかに自分を表現するか、希望する企業側にとって必要な存在であるかを表現する大切な時間です。ハタラクティブでは、就活のプロのアドバイザーが質の高い面接対策を行っています。 あなたの適性や人柄など、自分では気づけなかった強みを見つけられることも。万全の状態で面接に臨めるよう丁寧にサポートいたします。転職をお考えの方はぜひご相談ください。
就活生の皆さんの疑問・質問を解消するため、Q&A方式でさまざまな就活の悩みにお答えします。今回は、「エントリーシートや面接での『他にどんな企業を受けていますか?』の質問に、希望業種に統一感がないとマイナスか?」という相談です。 <就活生からの質問> エントリーシートや面接などで「他にどんな企業を受けていますか?」という質問があります。私は地元志向が強く、企業選びの軸を、業種よりも企業の地元貢献度で決めようと考えています。そこで質問です。志望する業種が定まっていないことで、評価がマイナスになることはありますか? もしマイナス評価になるようならばウソでも別企業の同一業種を受けていると述べた方がいいでしょうか? よろしくお願いします。 <就活の真実 事務局からの回答> 企業選びに「芯」と「背景」があること、それが重要です 基本的な考え方からお伝えします。採用担当者から見て ●企業選びの軸(選社軸)に芯があること ●その芯の考え方を導いた過去体験に納得感があること この2点が重要です。また、内定を得る秘訣でもありますが、 「自分は○○という観点で企業を選んでいます」→「なぜなら過去の体験から○○と考えるようになったからです」→「○○で業界全体や企業を見た結果、御社が一番当てはまっています。だから志望しました」というストーリーがあると、志望理由として納得感を与えることができるでしょう。 それでは質問者様の問い合わせについて以下に回答します。 1. 地元貢献度での企業選びについて 企業選びの芯が地元貢献という理由に良いも悪いもありません。ただし、志望企業が全国展開しているか否か、また職種が総合職か、地域限定職かついてしっかりと調べ考えたうえで志望し、その旨を人事に伝えることが重要です。 質問者様が地元志向であると分かった途端に「ずっと地元にいたいのだな。当社は全国に支社がある。総合職としての転勤についてどう考えるだろう」という疑問が湧くでしょう。また逆に「当社は地場を中心に展開しているから、長く尽くしてくれるだろう」と考えることもあるわけです。重複しますが、全国展開している企業であれば、職種うんぬんよりも地域重視の時点でマイナス評価は発生することになるでしょう。 2. 業種にこだわりがないことについて 志望業種が決まっていないことへのマイナス評価はあり得ますが、回避する方法はあります。 それは志望企業が職種別の採用をせず(重視せず)、かつ地域に限定した企業である場合です。職種についても職種別採用でもしていない限り、配属が決まるまでどんな職種になるのか分からないケースがあります。 とはいえ、「職種をイメージしていない=仕事理解が浅いのでは?」と考える人事がいても不思議ではありません。エントリーシートを出す前には、志望企業の業種や仕事の種類などの理解を深めておく必要はあるでしょう。 表現の仕方の問題ですが、「○○の仕事をしたいから、○○という職種を志望しています」という表現の仕方が分かりやすいでしょう。 3.
最後に「ほかに受けている企業」を聞かれた後に、続けて聞かれる可能性の高い質問を4つ紹介します。 「ほかに受けている企業」の質問について考えるだけでなく、下記4つの質問への回答に対しても準備を行い、より万全な面接準備をしていただければと思います。 差し支えなければ、ほかに受けている企業の選考状況について教えてください それらの企業を受けている理由は何ですか? それらの企業の選考を受けようと思ったきっかけは何ですか?
志望する業種や職種に一貫性を持つ 志望する業種や職種は一貫していることを伝えましょう。自分なりの就活の軸があることを示すことで、アピール内容の説得力も増します。また、手当り次第に就活を行っている訳ではないというアピールにも繋がるでしょう。 3.