大学院 今年院試をひかえているものです。 今、研究計画書の作成に取り掛かっている途中なのですが、自分がやりたい研究は大体掴めてきたのですが、ネットとかで見ても被っている内容が多く、少し視点をずらしてもまた被ってしまうという繰り返しで、大変困ってます。このような時は、どのような対処をすれば良いのでしょうか。。 大学院 単純な疑問なのですが、慶応大学から東京大学の院へと進学することは出来るのですか? (学部等は問わない) 受験、進学 ポスドクの任期って3年ですか? 大学院 東大→東大院とfラン→東大院が全く同じ評価されるっておかしくないですか?自分は成城に通っていて、偏差値40台の私立理系から東京大学の大学院に行った先輩がいます。自分の親も東大院はどんなアホでも入れるから価 値無しと言ってましたし、世間的にもそういう認識だと思ってました。しかし実際は院に入ってからの研究業績だけが評価基準であり、それまでの学歴などは一切関係無いそうです。例え同じ東大院生だとしても、内部とfラン出身では基礎学力・18、19年の努力値などに圧倒的な差があると思います。 そんな事はどうでも良いのでしょうか? なら院進する人でわざわざ努力して良い大学に行く意味ってあるんですか? 大学院 初めて,私は高校1年生なのですが 将来Yahooや富士通などの大手it企業で 働きたいと思っています。 私の今の実力では頑張っても関関同立 ほどぐらいにしか届かないと思います。 そこでより大手IT企業に就職できる 確率をあげるには大学院にいった方が 良いのかを教えてください。 また関関同立から行ける大学院はどのくらい かも知りたいです。 大学院 就職倍率の低い研究機関はないのでしょうか? 就職活動 大学教授らしいです。この記事で使われている写真に「本人提供」とある理由を教えてください。 大学院 脳科学を研究できる有名国立理系大学大学院はどこですかん 大学院 東京理科大―ロンダ東大院、大学から東大の人と同じ評価ですか? Karu Sakuya 日記「6/19.20GD零式開催について」 | FINAL FANTASY XIV, The Lodestone. ロンダは就職で差別されますか? 就職活動 論文査読について質問させてください。できれば人文系の査読に詳しい方、宜しくお願い致します。※完全に自業自得なのでお叱りになりたい方もおられると思いますがお手柔らかにかつアドバイス中心にお願い致します。 どうしても腹が立つ方はスルーをお願い致します。 一ヶ月程前、メールでの論文投稿を行ったのですが、期日より1分ほど過ぎてしまいました。提出日ギリギリ(10分程前)まで手直しした挙げ句、通信制限によりメール送信がうまくできず、何度も試みた結果、通信できたのが翌日0時0分になってしまいました。 もうダメだと嘆いていたのですが、その後「受理しました。結果は〇月○日に〜」という連絡を頂き、諦めきれません。ここで質問なのですが、失格になった相手にも一応そう連絡がくるものなのでしょうか?
ビジネスやプライベートでリマインドメールを送る機会がある方もいるのではないでしょうか。しかし、どんな時にリマインドをするのか、どのように送ればいいのか分からないという方もいるかもしれません。リマインドをする具体的な状況や、相手に失礼のないリマインドの方法を、ビジネスやプライベートなど合わせてご紹介していきます。 Chapter リマインドとは 失礼にならないリマインドの方法〜ビジネス編〜 怒らせないリマインドの方法〜プライベート編〜 リマインドは、ビジネスシーンでよく聞く言葉で、「リマインドする」「リマインドメールを送る」などのように使われています。このリマインドには、 思い出させる・再確認 という意味があり、リマインドメールとは、 事前に決めていたスケジュールに対して、メールで再び確認すること を指します。社内で上司や部下に確認をする時はもちろん、取引先に対してもリマインドは行われているのです。 リマインドによって、仕事をスムーズに進められたりスケジュールの行き違いを防げるため、ビジネスシーンで特に行われています。リマインドは基本的にメールや電話で行うことが多く、相手や状況に合わせてリマインドの方法を使い分けることが重要です。 リマインドをする時って?
「退職にあたって、挨拶のメールってどう送ればいいんだろう」「取引先に直接挨拶に行く時間がない」など、いざ退職が決まっても挨拶の悩みが出てきますよね。 退職時に挨拶する事は「ビジネスマナー」です。 退職の挨拶の送り方を間違えてしまうと、 今後業界内で仕事をするときに支障になったり、元の職場に照会が入った際に、新しい職場へ良くないイメージを与えてしまいます。 このページでは、円満な退職を目指し、メールでの退職挨拶をとことん追求した経験を持つ筆者が、退職挨拶のメールを送るときのポイントをご紹介します。 メールで送る退職挨拶のタイミングと送り方 そのまま使えるテンプレートとポイント集 英語で送る場合のテンプレートとポイント集 このページでご紹介するポイントを抑えることで、今の人脈を維持し、今後のビジネスに役立たせることができるでしょう。 1. メールで送る退職挨拶のタイミングと送り方 社会人として、お世話になった方に退職前に挨拶をするのはマナーです。 本来は直接挨拶すべきですが、最近はメールでの挨拶も増えてきています。 退職挨拶をメールを送るにあたって、2つのマナーがあるので、確認しておきましょう。 1-1. メールを送るタイミング メールを送るタイミングは社内と社外で異なってきます。 ①社内に送るタイミングは「慣例」に従う、なければ「最終日の終業直前」 社内に送るタイミングは企業や職場の風土によって異なります。 今までの職場の退職者に倣いましょう。以下のようなタイミングが想定できます。 最終日の終業間際 社内で告知後すぐ 退社1週間前 また、職場によっては勤務時間に送るべきでないと考える所もあるようなので、気をつけましょう。 もし、 職場で退職メールの前例がない場合は、「最終日の終業間際」に送る のがいいでしょう。 理由は2点あります。 社内の人に最終日であることを認識させられる 終業間際で注意力が散漫している社員が多い これだけ抑えれば、社内へのメールのタイミングは完璧です。 ②社外へは2〜3週間前に 社外へは、余裕を持って2〜3週間前に送るべきでしょう。 理由は2点あります。 後任者が引き継ぎをしやすい 急に仕事を投げ出さないといった印象を与え、人脈を維持する しかし、後任者へ引き継ぐタイミングも関係してきますから、ここに関しては上司や後任者とよく相談すべきでしょう。 1-2.
さいごに 退職時に送るメールでの挨拶をご紹介してきましたが、いかがでしたか。 余計なことは書かず、ポイントを押さえて必要な事柄だけを書くのがビジネスマナーです。 本記事が活かされ、あなたの現職の人脈が維持・発展することを心からお祈り申し上げます。 ※退職後の転職先が未定の方へ 退職後の転職活動は心身ともに負担になることが多いですから、無理をしない範囲で今のうちから準備を進めていくことをおすすめします。 その際は、『 転職のプロが教える安心して転職に臨むための準備のすべて 』を参考にしながら、少しずつご自身のペースで次のキャリアをお考えください。
買う気にさせられたことに感動して買ってしまう、コピーライターのkazです。 ブログでアフィリエイトを始めたけれど、 いまいち収入につながらない・・・ そんな悩みを持っている方も多いのではないでしょうか? 大切な要素はいろいろありますが、 一番重要なポイントは、 買う気がある読者 を引き寄せること です。 そもそも買うつもりのない人に、いくら説明したって買ってくれるわけがないんですよね。 そこで今回は、 「思わずアフィリエイトをクリックしてくれる人」を引き寄せる、 キャッチコピーの考え方と事例をお伝えします。 アフィリエイト初心者の落とし穴 副業としてアフィリエイトを始める人も多いですが、 初心者がついハマってしまう罠が1つあります。 それは、 「 稼ぎたい 」という欲求です。 もちろん稼ぎたくて始めるわけなんで、 それでもいいんです。 でも、一歩引いて考えてみてください。 「買ってくれー!」 「この商品最高だよ!」 「今すぐ買わなきゃ損だよ!」 なんて買わせる気マンマンの文章をみて、 あなたは買いたいと思いますか? でも書き手に回ると、急に見えなくなるものですよね。 大切なのは、 アフィリエイターの役割は、 「困っている人」と「解決してくれる商品」の橋渡し だということ。 あなたの文章1つで本当に救われる人がいることを覚えておいてください。 つまり、 アフィリエイターが狙うべきターゲットは、 ・自分のブログテーマに関連している ・解決したい悩みを持っている ・解決できるアフィリエイト商品がある この3つの条件を持つ人に絞って記事を書いていくだけでも成果が出ますよ。 買いたい人を集められるのはキャッチコピーだけ キャッチコピーの役割は、「 次の文章を読ませること 」ですよね。 どんなに買いたくなる内容の記事を書いても、 最初の一文でもあるキャッチコピーで「なんか違うなぁ」と感じさせてしまっては、 直帰率を高めるだけになってしまいます。 つまり、 「買いたい人」が続きを読んでくれるかどうかはキャッチコピー次第。 そこで考えてほしいのですが、 あなたはどんなときに商品を買いたいと思いますか?
幸せで、優しく、豊かな気持ちになりませんか?その気持ちになった具体的な情景を見つけてください。 周囲からの羨望の視線? 今を生き延びることの実感? 家族の喜んでいる顔?
ぜんぶ脱いだあとに着るベネトン: オカモト(1994年) ベネトンとのタイアップの際のフレーズ。大人の道具をユーモアのある表現にすることで親しみがわきます。 タイ焼きの女。: タイ国際航空(1999年) 「タイ焼き」は好きですけどこんがり焼けた「タイ焼き」の女性もいいですね。 たったの6人の方へ、広告します。: 日本宝くじ協会(1990年) 年末ジャンボの1等6000万円を受け取りに来ていない人への広告です。買って気付かない人が6人もいるんですね。この広告を見ただけで人生が変わった人がいたのかも知れません。 たばこは動くアクセサリー: 日本専売公社(1960年) 今こんなことを言ったら非難轟々です。たばこはここ数年でイメージが最も大きく変わったうちの一つです。 超スピードで 走れ!走れ!
チラシは、デザインで雰囲気をつくり、写真でひきつけて、コピーで呼びかけます。広告のコピーは、お客さまに行動を起こさせる言葉です。短い言葉なので、文章を書くのが苦手な方でも大丈夫。お客さまのことを一番よく知る経営者や店主だからこそ、真心の伝わるコピーが書けるのです。ポイントを押さえて、自分らしい言葉でコピーを書いてみましょう。 チラシのコピーを考える前の下準備 自分でつくるにせよ、業者に依頼するにせよ、チラシづくりで大切なのは、「誰に」「何を」伝えたいのか、チラシの目的を明確にしておくことです。準備として、以下の4つのことをメモに書き出しておきましょう。 1. 何を伝えるのか 商品あるいはサービスの紹介なのか、店舗のオープンやイベントの告知なのか。伝えたいことを、どれか1つに絞り込みます。そして、新商品であれば商品の特徴やサービスの内容、店舗のオープンであれば新しい店舗の魅力を整理しておきます。 <伝えることの例> 開店のお知らせ 新商品、新メニューの紹介 サービスの案内 イベント、キャンペーンの告知 など 2. 買いたくなるキャッチコピー 例. 誰に伝えたいのか お客さまを具体的にイメージするのは、マーケティングで最も重要な工程の1つです。単に男性/女性、といった大ざっぱなものではなく、職業、年齢、ライフスタイルなど、できるだけ具体的に想像して、ターゲットを絞り込みましょう。 なぜなら、自分に向けられた言葉だと感じてもらえなければ、読んでもらえないからです。普段、人と話をするときも、相手の立場によって、声のかけ方や言葉づかいは変わりますよね。同じように、読んでほしい方をイメージしながら、手紙のようにコピーを書くと、メッセージが伝わりやすくなります。 <明確にするお客さま像の例> 性別 年齢 職業 所得 趣味 家族構成 居住地域 など 3. 何をしてほしいのか チラシを見たお客さまに、どのような反応を期待しますか? 1枚のチラシに、たくさんの要求を詰め込むことはできません。思い切って絞り込みましょう。 <してほしいことの例> 来店してお店の場所を知ってほしい イベントへの参加 会員登録 商品の購入 など 4. チラシの配布方法 「2. 誰に伝えたいのか」とも関連しますが、どのような方法で配るのかによって、渡す相手が変わってきます。それによって文章も変わってくるので、先に想定しておいた方がよいでしょう。 <配布方法の例> 手渡し/棚に置く カフェや美容室に置いてもらう ポスティング 交流会で配る など チラシに含める要素 キャッチコピーでメリットを伝え、特典で行動を起こさせよう 準備ができたら、次は、より具体的な内容を決めます。チラシに必ず入れなければならない要素は、「1.