RPA導入で事務作業を自動化 プログラムを学習させれば、簡単な転記作業や入力作業を行ってくれるRPAも、生産性の低下を防止してくれるツールです。 データさえ入力すれば、RPAが作業してくれるため、業務の効率化が図れます。 ただし、導入にかかる費用が高いため、導入後の活用の仕方を考えてから導入するのがよいでしょう。 参考: RPA選びで絶対に押さえるべき5つのポイントとは?
』もご参照ください。)人口が減り、働き手が減るのは避けられない状況で、内閣がいうような一億総活躍社会にするためには、仕事環境の改善は必須といえるでしょう。 法整備はもちろんのこと、会社主導でさまざまな働き方改革が進められ、すべての労働者が働きやすい環境で働ける時代が来ることを願うばかりです。
「長時間労働の是正」、「生産性向上」対応済み企業は「数値目標」を持っている傾向 アンケートでは、取り組み状況に加え、働き方改革推進に向けた、数値目標の有無も伺いました。その結果を取り組み状況と組み合わせて比較すると、それぞれのテーマに取り組み済みである多くの企業で、数値目標を持っていることがわかりました。 3. 「働き方改革」取組事例の業種別（建設業） | 愛知労働局. 「対応済み企業」と「数値目標あり」は、従業員規模に比例 取り組み状況について、従業員規模別に分けると、企業規模が大きくなるにつれ、対応済みの企業が増えている傾向がありました。 また、数値の目標に関しても、企業規模が大きくなるにつれ「持っている」と回答された方が多い傾向でした。 4. 建設業の「働き方改革」の「数値目標」とは アンケートでは、自由記入として「数値目標の内容」を伺い、多くの皆様にご記入いただきました。数値目標などをこれから検討される方のご参考になるのではないかと思い、こちらに一部をご紹介させていただきます。なお、内容に関しましては、ご記入いただいた内容をそのまま掲載しております。 5. 「長時間労働の是正」、「生産性向上」対応済み企業の多くは、目的とする IT システムを導入済み IT システムの導入状況に関して、「長時間労働の是正」および「生産性向上」の両項目について対応済みの企業は、目的とした IT システムをすでに導入済みであることがわかりました。建設業においても、長時間労働の是正や生産性向上に対応するためには、IT システムが活躍する場面が多いことが伺えます。 飛島建設様事例動画 弊社の建設業のお客様である飛島建設様では、従業員の長時間労働の是正および、生産性の向上の一環として、 Dropbox Business をご導入いただきました。ご紹介動画を掲載いたしますので、ぜひご覧ください。 6. シリーズ働き方改革「建設現場における"生産性向上"の方向性」セミナーレポート 今回こちらでご紹介させていただいた調査内容は、カンファレンス当日のオープニングトーク内で、一部をご紹介しております。その他、基調講演やゲスト講演の内容については、東洋経済オンラインに掲載されている開催レポートで公開しています。当社製品をご利用いただいている企業のご講演もございますので、ぜひご一読いただければと思います。 ■開催概要 日時:2019年 8月 27日 会場:赤坂インターシティコンファレンス 主催:東洋経済新報社 協賛:Dropbox Japan 協力:L is B、オートデスク、太陽工業、ダットジャパン、トランスコスモス、日本オラクル、フォトラクション、レゴリス、YSLソリューション、ワイズ、ワークスモバイルジャパン 開催レポートはこちら 日時: 【名古屋会場】2019年10月28日 【大阪会場】 2019年10月30日 【東京会場】 2019年10月31日 開催レポートはこちら
営業業務の改善・円滑化 2. 長期休暇を取得できる規程・制度検討 3. 労働時間管理システムの改良 4. 現場支援体制の強化 5. 作業所配置要員の適正・特休日の確保 6. 工事書類の管理方法 7.
「建設業働き方改革加速化プログラム」が策定されて以降、建設業界の働き方改革はどう変わったのでしょうか。長時間労働や給与、生産性の向上に関する施策・取り組みを、建設業の働き方改革事例として取り上げます。
スケジュール管理、脱Excel、ペーパーレス等職場の課題をオールインワンで解決 建設業は担い手が減少している分野だと言われています。いま「働き方改革」を通じ、労働環境の改善を図り、より魅力ある職場にしていくことが求められています。今回は、そんな建設業の働き方改革について解説します。 建設業界における現状の労働環境 建設業界は、災害対応やインフラ整備などの大変重要な役割を担っています。 その一方で、建設業の担い手は減少の一途をたどっていて、10年後の団塊世代大量離職によりさらに人手不足になることが予想されています。2014年の建設経済レポートでは、55歳以上が関係者の約32%を占める状況で、建設業界の高齢化が進行していることを確認できます。 また、建設業はほかの産業と比較して残業時間が多く、週休2日の採用も少ない状況です。 2016年度の厚労省の調査によると、年間実労働時間では、産業平均1, 720時間に対して、建設業は2, 056時間。年間出勤日数は、産業平均222日に対して、建設業は251日。4週8休制(週休2日相当)の適用は5.
残業が多くなっている原因は企業によって様々です。原因を明確にできるほど、講じる業務改善もより効果的になるでしょう。 働き方改革で上限を越えると罰則が生じるようになった長時間労働、残業時間の問題は建設現場の経営者にとって緊急の問題です。 建設業の残業時間を減らすためのポイントは、業務の効率化をはじめとする現状の自社戦力でできることを増やすことにあります。 なぜなら、人を増やして負担を分散することや、強制的に帰らせて残業時間をカットするのは本質的な解決にならないからです。 建設業の残業はなぜ増えるのか?
東京オリンピックの体操女子個人総合で金メダルを獲得したスニサ・リー選手。 リー選手は単なる金メダリストとしてではなく、"モン系アメリカ人初の金メダリスト"として注目を集めています。 モン系アメリカ人とは、ラオス、ベトナム、タイの山岳民族であるモン族(Hmong)の血を引くアメリカ人のことです。ベトナム戦争時にアメリカに協力していたことから、1970年代後半以降多くのモン族が難民としてアメリカへと亡命・移住することになりました。 リー選手の地元はアメリカ最大のモン系アメリカ人コミュニティーがあるミネソタ州セントポールです。こちらの動画はミネソタ州オークデールで彼女の両親と共にリー選手の金メダル獲得に沸くモン系アメリカ人の人々。 セントポールのメルヴィン・カーター市長及びミネソタ州のティム・ワルツ州知事は、7月30日を「スニサ・リーの日」にすると宣言しました。
(1)BS1スペシャル もうひとつの東京へ ~返還50年 小笠原~(2018年) アメリカから返還され50年という節目を迎えた小笠原諸島。 俳優の宍戸開が、世界遺産の海でサーフィン、 その自然を体感するととも島の歴史に触れる。 (2)美しき日本 百の風景 夏かがやく南の楽園 東京・小笠原(2003年)父島をはじめ32の島から成り立つ、 亜熱帯の海に浮かぶ小笠原。 1年で最も鮮やかな色を放つ夏を訪ねる。 【リポーター】宍戸開,【ゲスト】華道家…假屋崎省吾,【司会】渡邊あゆみ [BSプレミアム] 2021年07月30日 午前9:00 ~ 午前10:18 (78分)
© テレビ朝日 米副大統領 8月にシンガポールとベトナム訪問へ ホワイトハウスは30日、ハリス副大統領が8月にシンガポールとベトナムを訪問すると発表しました。アメリカ副大統領のベトナム訪問は初めてで、東南アジアで影響力を強める中国に対抗したい狙いです。 ホワイトハウスは30日、ハリス副大統領が8月にシンガポールとベトナムを訪問し、地域の安全保障のほか、パンデミックへの対応や気候変動問題について協議すると明らかにしました。 アメリカの副大統領がベトナムに訪問するのは初めてで、ホワイトハウスは「インド太平洋地域の重要な2つの国とアメリカとの関係を強化し、経済的協力を拡大する」と強調しています。 バイデン政権では、オースティン国防長官が今月30日まで東南アジアを訪問していて、ハリス副大統領の訪問で東南アジア地域との連携をさらに深め、中国への対抗を示したい考えです。 この記事にあるおすすめのリンクから何かを購入すると、Microsoft およびパートナーに報酬が支払われる場合があります。