質問日時: 2013/05/15 10:07 回答数: 7 件 私は同僚(非常勤職員一般職)の副業を訴えたら、自分がクビになった非常勤職員です。 同僚が副業をしていて、その上司もなんら対応しないばかりか便宜を図っていると責任者に訴えたら、私が、クビになりました。理由はそれを訴えたことにより職場の人間関係が悪くなったからだそうです。確かにその関係者は私と口もきかなくなり、関係は最悪状態になりましたが、私に非があるわけでもなく、解雇後、ずっと悶々とした日々です。 悶々しすぎたせいか、最近 「私にも悪いところがあったのかな?」っと考えるようになりました。 それは、そもそも、非常勤職員の副業は地公法違反であっても、社会常識的には認められるべき存在だったりするのか?それを、「違法だからダメ!監督者はしっかり監督しろ! !」と批判した事、つまり、「社会常識的には小さなこと」に因縁をつける悪質クレーマーのように思われての処分だったのかとも考えるようになりました。そうとも考えなければ私に対する処分は、理不尽であったとしか考えられず理解できないからです。 以下に今回の状況を申し上げますので、ご意見をお願いします。 非常勤職員が、副業を始めた。 200万円以上の副収入になると本人が言っている。 その副業をするために、有給を使い果たし欠勤を始めた。 上司も、勤務時間や欠勤理由などに便宜を図り何も副業を禁止するような処置をしなかった。 欠勤日数も増え業務に支障がでて、私たちにもその仕事がまわって来る様になった。 また、やりきれない仕事を、無理やりに予算をとって外注するようになった。 本人も服業を止めるようにとの注意を、誰からも一言も言われていないと言っている。 ↑のことを私の常識は、ダメなことと判断し、一番上の責任者に訴えたら、関係者が怒って私がクビになりました。 私の常識は間違っているでしょうか?皆さんの常識では、これはダメな部類に入りませんか? 職員の兼業の許可に関する政令 | e-Gov法令検索. また、社会の常識では、非常勤職員の副業はどの程度まで認められると思いますか? ちなみに、この非常勤職員の待遇は一日6時間ではありますが、自給1300円くらいで、賞与無し 有給14日の消化義務と慶弔休暇で、田舎なので良い待遇の方です。 前回、これを不当解雇と思いその恨みの晴らし方を質問しましたが、今回はもし自分にも非があったとしたら、どこにあったか知りたいので質問します。お願いします。 No.
7 回答者: sue57456 回答日時: 2013/05/18 07:04 頑張って下さい。 補足ですが、非常勤や嘱託は更新がありますが、任期付きや臨時職員には更新はありません。普通は。 任期付きは代替なので、育休している本採の人が育休期間を延長した場合に期間が延びる。 臨時職員は更新の可能性が無い訳ではありませんが、雇用時に更新の可能が有りとうたってなければありません。 任期付きや臨時職員として、次も任用して貰う時は別の任用でお世話になる。同じ管轄ではなく、別の管轄部署の場合が多いですね。公務員は人事異動がありますから、どこで又誰と遭遇するか、ツテがあるか解らないので、何があるかわからないので、公的機関で、非公務員をするなら、大人しくするものです。 まあ、出先機関でも公務員試験を経ての公務員ならば、いくら何でも裁量権位は知ってると思いますが、自分達の行動が逸脱や乱用に当たるとは思ってないでしょうね。 健闘を祈ります。 クビだと言う事だったので、任用期間中にまだ任用期間を残しての解雇かと思いましたが、任用期間終了後の更新をしないと言う事だったのですかね?
2は、 会社員が副業を禁止される理由 と同じですが、3.
!って。 他の同僚にも「俺も同じ事考えてたけど、我慢した」って言われました。 解雇のような通知をされて、パワハラや、自分たちの非を認めるような不自然な説明を何回か受けております。それらの証拠を十二分に持ってますので、それを小出しに関係者をいびりながら再就職を探しています。 私の非が「大人の知恵」だけなら、裁判所に持っていっても勝てそうです。資料を見返していると、なんでこれで首にできるのかな?って思います。 裁判も検討して、正義を証明できれば腹の虫もうれしがると思います。 どうもありがとうございました。m(__)m お礼日時:2013/05/15 11:46 No. 1 neKo_deux 回答日時: 2013/05/15 10:31 > 同僚が副業をしていて、その上司もなんら対応しないばかりか便宜を図っている 地方公務員の場合だと仮定して、副業禁止を謳ってるのは地方公務員法の第38条ですが、上司(正確には任命権者)の許可があれば、副業はOKです。 地方公務員法 | (営利企業等の従事制限) | 第三十八条 | 職員は、任命権者の許可を受けなければ、営利を目的とする私企業を営むことを目的とする会社その他の団体の役員その他人事委員会規則(~)で定める地位を兼ね、若しくは自ら営利を目的とする私企業を営み、又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない。 許可は取っていませんでした。それに、申請しても欠勤までする副業が許されえるとは思えません。 だから、まったくもって違法行為で、監督責任者も同じ罪人だと思います。 なんで最初に上司は副業はダメだよっていえなかったと思いますか? それは、気が小さいからです。この職場の公務員は悪いことをしている人を 目撃しても、逃げちゃうんです。横領然り。 陰で「止めてくれないかなぁ」って、お祈りするんです。 それで、事が大きくなって、口封じ人事のように理不尽に解雇するようなことになってもめるんです。 また、何かありましたら教えてください。m(__)m お礼日時:2013/05/15 11:18 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 「非常勤職員,副業」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. gooで質問しましょう!
公務員の副業禁止の規定は非常勤職員にも当てはまるのでしょうか? 国家公務員法 (他の事業又は事務の関与制限) 第百四条 職員が報酬を得て、営利企業以外の事業の団体の役員、顧問若しくは評議員の職を兼ね、その他いかなる事業に従事し、若しくは事務を行うにも、内閣総理大臣及びその職員の所轄庁の長の許可を要する。 地方公務員法 (営利企業等の従事制限) 第三十八条 職員は、任命権者の許可を受けなければ、営利を目的とする私企業を営むことを目的とする会社その他の団体の役員その他人事委員会規則(人事委員会を置かない地方公共団体においては、地方公共団体の規則)で定める地位を兼ね、若しくは自ら営利を目的とする私企業を営み、又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない。 2 人事委員会は、人事委員会規則により前項の場合における任命権者の許可の基準を定めることができる。
勇気湧いてきました。sue57456さんのおかげです。 お礼日時:2013/05/19 07:51 No.
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comからの返信 {{/sender}} {{/messages}} {{#reply_href}} 返信をする {{/reply_href}} {{/items}} {{^items}} この商品に関する質問は以下からお問い合わせください。 よくある質問 商品について詳しく知りたい お届け日、発送日、送料が知りたい 在庫状況、再入荷状況が知りたい 等 {{/items}} 質問を取得できませんでした 質問の読み込みができませんでした この商品について質問する 項目別レビュー数 耐久性 (1172人) 壊れやすい 普通 壊れにくい レビューコメント お値段以上の商品!!
5 3. 5時間 4. 0 4. 5時間 6. 0 5. 5時間 8. 0 7. 0時間 10. 0 8. 5時間 9. 5時間 14. バイク用バッテリーの充電方法とメンテナンス｜ジーエス･ユアサ バッテリー. 0 11時間 16. 0 13. 5時間 いかなる場合でも密封栓は外さないでください。 バッテリーに表示されている電流値、充電時間を厳守して充電を行ってください。急速充電を緊急でやむを得ず行う場合は、バッテリーの表記に従ってください。 専用充電器がない場合、過充電による液枯れが原因で性能が低下したり寿命が短くなります。もし、充電中にバッテリーに異常(急に電池温度が高くなったなど)が確認された場合、直ちに充電をストップしてください。 ※急速充電 エンジンが始動できる状態まで応急的にバッテリーを回復させる充電方法です。 急速充電は短時間でエンジンをかけることができる位まで充電することができますが、満充電までは充電できません。また、バッテリーの寿命が短くなりますので緊急の時以外は普通充電を行ってください。 充電電流および充電時間はバッテリーのサイズによって異なります。充電電流と充電時間はバッテリー本体に記載されていますので、必ず指定の電流値で充電してください。 注意 急速充電はバッテリーの寿命を縮めますので、できるだけ普通充電を行ってください。 充電に関する注意 詳細な充電方法は充電器の取扱説明書をお読みください。 VRLA(制御弁式)のバッテリーを充電する際は、必ずVRLA (制御弁式)対応の充電器をご使用ください。 バッテリーの電解液は、希硫酸です。衣服や皮膚に着かないようにご注意ください。 2. メンテナンス 日頃から定期的な点検を心がけましょう 液量・液面点検 開放式タイプ バッテリー液量の管理 バッテリー液が減っていたら、精製水(又はバッテリー用補充液)を補充しましょう。液が減ったまま使用すると、寿命に影響するばかりではなく、爆発の原因になります。 VRLA型タイプ 液量点検・補水は不要です。 VRLA (制御弁式)タイプのバッテリーは電解液面点検、補水は出来ない構造になっています。密封栓を外しての補水は、短寿命となるほか液漏れの原因となりますので絶対に行わないでください。 端子部の点検 端子が緩んでいないか、腐食していないか、損傷していないかをチェックしましょう。 端子が緩んでいると、火花が飛んで爆発の原因となりますので、確実に固定してください。 充電状態の点検 エンジンのかかりが悪い場合は電圧をチェックし、充電状態を調べましょう。 車両への取り付け状態の点検 車両にしっかりと取り付けられているのか確認しましょう。 車両側充電装置の点検 車両側充電装置(ジェネレーター、レギュレーターなど)を定期的に点検し、バッテリーへの充電電圧が正常かどうかをチェックしましょう。 一般的に正常な充電電圧は13.
久しぶりにバイクに乗ろう!と思って意気揚々とセルを回したら、バッテリーが上がっていた・・・。 また、エンジンを掛ける時にセルの回りが弱々しい・・・。 こんな時、バッテリーが寿命になっていなければ、充電をする事でバッテリーは回復します。 バッテリーは比較的高価な部品なので、買い替え無くても充電で復活すると良いですよね。 そのため、ここでは バイクのバッテリーの外し方 バイクのバッテリーの充電方法 おすすめのバイク用バッテリー充電器 について詳しく解説しています。 そもそもバッテリー上がりの原因は? バッテリーには、電気を溜めておく働きがあります。 また、バイクのエンジンを掛ける時には(キックのバイクでなければ)バッテリーの電気を使ってセルモーターを回します。 セルを回す時には大きな電力が必要なため、バッテリーが弱っていたり、上がってしまうとセルが回らない(エンジンが掛からない)と言う訳ですね。 そもそも、バッテリー上がりはなぜ起こるのでしょうか。 一般的には次のような原因が想定できます。 ライトなどの消し忘れ 長期間乗らないことによる自然放電 バッテリーの端子緩みによる接触不良 バッテリーの寿命 ジェネレーターやレギュレーターの故障、配線の劣化や断線 関連記事 ≫ バッテリーのバイクのバッテリーの寿命は何年?
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