トップ 商社・流通・サービスニュース 記事詳細 [ 商社・流通・サービス] イオン、若手とパートに1万円支給 業績好調で (2018/4/3 05:00) イオンの岡田元也社長は2日の入社式後、記者団に対し、好調な業績を受け、若手正社員とパート従業員の計約20万人に各1万円を支給する考えを明らかにした。岡田社長は「現場力が回復してきた。(現場を支える)みんなに感謝したい」と述べた。対象は国内グループ会社の非管理職を中心とした若手約8万人とフルタイム勤務のパート従業員ら約12万人。支給時期は今後詰める。 イオンは3月、2018年2月期連結決算の純利益予想を150億円から210億円に上方修正した。 総合3のニュース一覧 おすすめコンテンツ 今日からモノ知りシリーズ トコトンやさしい建設機械の本 演習!本気の製造業「管理会計と原価計算」 経営改善のための工業簿記練習帳 NCプログラムの基礎〜マシニングセンタ編 上巻 金属加工シリーズ フライス加工の基礎 上巻 金属加工シリーズ 研削加工の基礎 上巻
でも本当は大きい商業施設も閉めて欲しい、お母ちゃん怖いって言いながら毎日パートに行ってる。 感染リスクがあっても非正規は薄給でリスクのある仕事… 誰かのためだけど… 少し納得いかないね。 無人スーパーとか今の時代作れるはずやろ! コロナモールやろ さすがAEON‼️ 様々な危険あり、手当としては安いくらいだと思う。 他社も続いて欲しい‼️ 「割に合わないよ」 休業補償が不可欠 国民 原口国対委員長 | NHKニュース 新型コロナウイルス の感染拡大を収束させるため、政府が人との接触機会の削減を求めていることについて、国民民主党の原口国会対… 東日本大震災の時は、復興財源を捻出するために議員歳費を削減したのだが、 今回の国難では、そんな話を全く耳にしないのは、私の気のせいかな? だからどうなんですか? イオンnews｜緊急事態宣言7都府県のパート社員らに一律1万円支給 – 流通スーパーニュース. という記事です。 反応の必要はありません。 お得意のヒアリングで財務官僚呼びつけてカネを出せ、真水を増やせとやらんかい。 FC店舗の従業員は置き去りかな。 都合良いときだけ、独立事業主の考え改めないと、やる人居なくなるよ。自前の従業員大事にする精神は評価するけど、FCの下にも従業員いますから。 poyopoyochan ライフかしたから仕方なくだろ、規模的言えばイオンが先に出来るはず スーパー業界や薬局は全店舗営業しているから、全店で、現金給付が可能なんですね 他の支店の休業で企業全体の売上落ちてて、でも、自分の所は営業 コロナに感染するかもと怖がりながら、ただただしんどい思いをして働いているだけで 何も貰えない 休業補償の話も2転3転 国にも職場にも不信感 どこの7都府県? コロナ発生県ですけど‼️ お金は、本当に休業できない部署の方に(食品等)振り分けて、そうでない所は休業にして欲しいです。1万円出すからコロナかかるまで踏ん張れよ、と言われている気にしかなりません。お金より何かあったら休業してくれる企業なんだと、安心が欲しいです。 毎月1万欲しいくらいだと思いますね。 現場をやっている人達は。とても大変。疲弊していますよ。イオンさんありがとう。 スーパー、ドラッグストア、ドンキホーテ、宅配、宅食の人たちには、お金の支給とともに、優先的にPCR検査、受診可能にして欲しいです。 1万円の支給は無いより良いけど、この対価が時給+1万円・・なわけない。今働いてる人は、今回休んでる人、辞めた人の分もやってるはず。 北海道で働いてるイオンの人たちかわいそう イオンは毎日人混み!
今 帰って来て知りました。現場はお金要らない…マスク欲しい! マスク無いのに従業員はマスク着用で安心して下さいって放送してて…クソ。 一万要らないから休ませてください…ってか辞めさせて下さい(泣) リスク&仕事量で割にあわないけど出すだけマシだね ありがとうございます 仕事ないんだから あることに感謝しなさい このみんな仕事ない時に お客様に感謝しろよ やめろやめろ!休みなんていらねえ金をくれるのであれば下さいありがとうございます 業務スーパーは? 新型コロナ 出勤者7割減「あらゆる手段動員を」日商 三村会頭 | NHKニュース 政府が「緊急事態宣言」の対象地域で出勤者を最低7割減らすよう求める方針を打ち出したことに関して、日本商工会議所の三村会頭… 東京なんて、どうせ首都直下大地震で壊滅でしょ? 自粛と保証はセットだろ? イオン、パートらに一律1万円支給 コロナ対応支援で｜ナウティスニュース. 個人一律給付、広い休業補償が必須です。 うちのイオン店舗はマスク2枚支給のみ。コロナ対策消毒液のみ。お客様は増えています。しんどい! 本当に…。イオン で売り場業務の対応の方々、毎日本当にありがとうございます。毎日イオンが開いているから、日々の生活に安心感を持つことができています。 なんにも無いよりはいいけど、1万か、、逆に切なくなりそうな、、😐 あまりに少ないけど、ないよりはマシなんだろうな。でもそれよりも入場制限とか設けてあげる方が少しでも不安は少なくなるのではないかな。 こういう会社のトップのように 日本のトップも頑張ってくださいよー。 12歳の女な子が、自分のお小遣いで手作りマスクを提供ってニュースもみました。 国会議員は自分達のポケットマネーを国民に提供したら 素晴らしいことではありませんか? え、正社員は??? パート・アルバイト従業員への労いになります。良かった。 私AEONで 働いてるけど 派遣だから 関係ないんだろ〜なぁ(ŏ﹏ŏ。) 医療従事者は? パートは年間所得の上限があるので、意味あるのかなぁ。お金ではなく安全を担保してほしいです。 相撲協会 力士感染でぶつかり稽古など控える指示 新型コロナ | NHKニュース 日本相撲協会は、力士が 新型コロナウイルス に感染したことを受けて今週の稽古では申し合いやぶつかり稽古を控えたうえで、力士が… 相撲も無理ですね( ̄0 ̄; スポーツ選手も大変や いいなぁ。コンビニなんかどうせくれないしね、 結局それぞれのオーナー次第だし。有給さえ貰えないからな。明細に有給日数書かれたことないわ(笑) 7都府県だけか。 金のある企業から出させる 政府の狙いはここに?
(T_T) 『7都府県』なのがミソ。 他の地域のパートさん達も、等しく頑張ってるのに…。 Permalance@人事設計士&採用マーケッターときどきCHRO、HRBP 2020年4月15日 14:01 イオン、パートらに一律1万円支給 コロナ対応支援で 感染リスクと向き合いながら増加する来店客に対応するなど、従業員の労働負担の高まりに配慮する。 イオン、パートらに一律1万円支給 コロナ対応支援で: 日本経済新聞 ライフ以外は二番煎じな気がする。やらないよりはマシかもしれんが 素晴らしいと思います。「従業員は自社への投資家と考える発想が必要だ」と説く方もいらっしゃいますね。 従業員優先で考えてる印象 こんな企業で働けて羨ましい。 そろそろこっちも緊急事態宣言出そうなんですけど🥺💦 学生アルバイトには出ないんですか???出ます? イオン、パートらに一律1万円支給 コロナ対応支援で: 日本経済新聞 も感染リスクのある中働いてるんですけど?? いいなぁ… ウチの会社もくれよ🙏🏻 おすすめ情報
イオン(株)(千葉市美浜区、吉田昭夫社長)は、緊急事態宣言の対象となった7都府県の店舗のパートタイマーやアルバイトの従業員に一律で1万円の手当を支出する。感染防止対策などで業務の負担が増えていることに対する特別手当で、グループ全社に14日付けで通達している。 総合スーパーやスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニなどで働くパートやアルバイト社員が対象で、その人数は十数万人に上る。支給総額は十数億円になる見込みだ。
3/4を下回るとはどういうことでしょうか? 何度もすみません。ご連絡いただければ幸いです。 > > こんにちは。 > > 週3日の勤務とした場合でも、適用条件を満たすということで説明させていただきますと、おっしゃるとおり、 随時改定 扱いで、最初の3ヶ月は、給与は下がりますが、保険料は高いまま払い続ける必要があります。 > やはりそうなのですね。かしこまりました。 > > ただ、一時的に3/4を下回るような気がします。一度健保さんに確認された方が良いと思います。 > ????? > 3/4を下回るとはどういうことでしょうか?
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コロナで休業した場合に関しては、この制度から少し変わって1か月で変更してくれる時期がありますので、もし、当てはまるようでしたら下記の記事を参考にしてみてください。 ☆ コロナで休業した場合の保険料の変更の記事はこちら まとめ いかがでしたでしょうか? 社会保険の制度は社会保険としての決まりがあり、ちょっとわかりづらいですが、会社員として・社会人として、知っておいたほうがよいことが実は沢山あります。このブログではそんな会社員・社会人の保険や人事・税務の疑問などを都度紹介していきたいと思っていますので、他の記事も是非参考にしてみてください。
解決済み 給料が下がった場合の社会保険料はどうしたらいいですか? 急いでいます。 よろしくおねがいいたします。 給料が下がった場合の社会保険料はどうしたらいいですか? 給料ゼロの場合には社会保険もゼロになる？ | HUPRO MAGAZINE | 士業・管理部門でスピード内定｜最速転職HUPRO. 急いでいます。 よろしくおねがいいたします。総務初心者です。よろしくおねがいいたします。 1/21入社の社員、社会保険も1/21より加入しています。 入社する際は月給30万円という契約で入社しましたが事情により 最初の1か月のみ月給20万円となりました。 給料日は毎月20日締めの翌末日です。 なのでこの社員は当社では今月末が初めての給料になります。 社会保険の加入手続きをした際に報酬月額を30万円で提出したため、年金事務所より30万円に対する 納入告知所が届いているのですが、従業員の給料から控除する社会保険額、厚生年金は20万円に対する 額でしょうか?30万円に対する額を引くべきでしょうか? また、20万円に対する額を引く際は差額は会社が負担するということでしょうか?
4円・折半額3, 372円(40歳~64歳) 健康保険については都道府県ごとに異なりますが、東京都の場合は0~63, 000円未満の場合は1等級に該当します。 (参考) ・厚生年金保険料額:全額16, 104円・折半額8, 052円 厚生年金については報酬が0~93, 000円未満の場合は1等級に該当します。 つまり、「会社の資金繰りが苦しいから、一時的に給与をゼロにしてしのごう」と考えたとしても、社会保険料はゼロにはならないのですね。 なお、当面の資金繰りではなく、給料ゼロを固定とする場合は、社会保険料がゼロになるのではなく、その加入資格を失いますので、以下の書類を提出して社会保険から脱退することになります。 ・資格喪失届 ・報酬月額変更届 ただし、被保険者の資格喪失については、その給与引き下げに至った経緯などを総合的に見た上で判定されますので、途中で給与をゼロにしたからといって社会保険の資格を喪失するとは限りません。 それでは、そもそも初めから給料ゼロで会社を始める場合の社会保険料はどうなるのでしょうか?