「風通しが良い職場」を作るためには? | 業務効率化・生産性向上・職場環境改善・研修・働き方改革・ワークライフバランス 業務効率化・生産性向上・職場環境改善・研修・働き方改革・ワークライフバランス 公開日: 2017年9月3日 「風通しが良い職場」 とはどういう職場でしょうか? 雰囲気が良いに越したことはありませんが 和気あいあいとは違う ものです。 なんとなくの空気でもない なれ合いでもない 仲良しこよしでもない 活発というより じっくり仕事に取り組みたい 人もいるでしょう。 ピリッとした緊張感のある職場が好み の人もいるでしょう。 従業員それぞれ能力、価値観、考え方は違います。 働きやすい環境を考えると 人それぞれ違うということを考慮した職場の仕組み が必要となります。 だからといって 個人の要望をなんでも受け入れるわけにはいきません。 風通しが良い職場を簡単にいうと 「意見が無視されず何でも言えるけど、 実際変えるかどうかは要検討」 ということを周知している職場 この 「無視されず何でも言える」 がポイントです。 相手の存在を認めること が 安心して働ける職場=働きやすい職場環境 となります。 そして意見を言う人も言いたい放題ではなく 意見を順序立てて説明する準備が必要です。 反対されてもいいので自分の意見が言える雰囲気、企業体質が 働きやすい職場環境 を作ります。 それが従業員満足度につながり 離職率が下がり、定着率も上がり 業務効率も良くなる職場となります。 【自社でできる業務効率化の方法】をプレゼント! 社員が自然と成長する! PDFファイル【自社でできる業務効率化の方法】をプレゼントしています! 働き方改革でも変わらぬ悩み「職場の人間関係」。みんなどんな工夫.... 業務効率化、生産性向上・職場環境改善のための 今すぐできる業務効率化の方法と基本的な考え方を お話をしています。 ダウンロードしていただいた方には 業務効率化のための無料メールマガジンを 配信させていただいております。 配信解除は簡単にできますのでご安心ください。 下のボタン先のフォームからお申し込み下さい。 自動返信メールにてダウンロードURLをお知らせします。 投稿ナビゲーション
それより事業がんばれよ」「でも社長、離職率めっちゃ高いですよ。このままいったらやばいですよ」みたいなことに対して、明確にデータで言っているのは、見どころかなと。本の宣伝になってしまって、すみません。そういうところがおもしろいかなと思って。 大槻 :いやいや。サイボウズは本を営業しないといけないですね。 北野 :え? 大槻 :サイボウズが本の営業をしないといけないです。風通しの良さ。 北野 :確かに。だから、サイボウズさんがまさにこれまでずっとやられてきて、証明しようとしてきていることを、830万人のデータを使っているので、たぶんすごく相性がいいのかなと思いますね。 大槻 :なるほど。 北野 :おもしろくないですか? 風通しの良さ。意外なところですよね。 天才はマネジメントするのではなく、放牧するしかない 大槻 :はい。じゃあ、期待値のマネジメントとか、人によって価値判断の基準が違うこととか、風通しの良さ。いろいろなキーワードは出たかと思います。この辺で、いったんTwitterに切り替えていただいてもいいでしょうか。質問はいただいているでしょうか? 大槻 :見えますか?
大槻 :今は、もうだいぶみなさん(サイボウズの)考え方を学んで入ってこられますね。中途の方なんかもう本当にそうですし、新人の方もですね。 「サイボウズって公明正大でしょ」「自立と議論でしょ」という感じで、最初から来られるので、(風土として)浸透しきっちゃってるんです。その次が、さっき青野と対談しましたけど、青野的には、ティール組織。 北野 :ティール組織。へー。 大槻 :社長などのリーダーなしに、勝手にみんなが動き出すような、生命体みたいな組織を目指していきたいという。とんでもない理想だと思って聞いているんですけれども。そういう組織を目指すためには、例えばマネージャーがいたらだめじゃないですか。 北野 :確かに。 大槻 :なので、今年すごいなと思ったのが、開発本部が自主的に部長をなくしたんです。 北野 :おおー! 大槻 :もう、みんなでやろうと。マネージャーって、給与を決めたり、育成や決裁とか、いろんな役割を1人でやってるから大変で、得意な人に任せたらいいよね。マネージャーを分解しようということをやったんですよね。なので、(育成が)得意な人が集まっている、育成相談チームがいたり。給与を決めるチームとか、いろいろ分かれて。 北野 :すごいな、それ。 大槻 :今まさに進行中の取り組みなんですけど、そういうことをやってるんですよね。 改革を進めるのは「トップの覚悟」と「現場の見える化」 北野 :へー。それって、やっぱり「サイボウズさんだからこそできそうじゃん」というような反応って、絶対に来ますよね。 大槻 :そうですね。 北野 :たぶん、それって歴史があったからこそ、できる気もするんですけど。大槻さんがサイボウズという会社の歴史を見ていて、例えば同じようなことを企業でやろうとしたときに、最初のファーストステップとして、「これが大事だよ」というものはあるんですか? 大槻 :2つあるんですけど、やっぱりトップの方の覚悟ですよね。 北野 :覚悟。うーん。 大槻 :絶対になにかしら炎上するので。 大槻 :そのときに日和(ひよ)るようなリーダーだったら、現場も「もうやらんわ」となると思うんですよ。青野はもうずっと言っています。 もう1つは、「みんながちゃんとやってるのかな」ということが見えないと、自分だけが損した感じになるので。ちょっと宣伝になるんですけど、サイボウズはたまたまメーカーだったので、グループウェアが入っていた。 だから、みんながやっている様子が見えるんですよ。なので、今話した開発本部の取り組みも見えるので、「こんなことやってるんだ」とのぞきに行って、いいところだけマーケの方に持ってくるようなこともできるので、この2つですかね。 北野 :なるほどね。確かにみんながやってるからとか、要はフリーライダー問題だと思うんですよ。「俺だけやってるの損じゃん」みたいな。だから、そういうふうにならないように、ソフトウェアを使ったり、透明化させるようなことですか?
[ミカエラ] で。その後の様子はどうですか? 良い子にしてますか? [クリネア] 好奇心旺盛で、自主性が高く、積極的という意味では、とても良い子です。 [クリネア] 規範意識や従順さという意味では……良い子とは言えませんね。 [ミカエラ] そうですか……。 魔界で保護された後、ミミとララは天界と魔界の双方に引き取られた。 もちろん、ミミは天界に、ララは魔界に。ふたりは離れ離れとなっていた。 天界に引き取られたミミは、決して素行が良いとは言えなかった。 [ミミ] ふ~ふんふ~。 [クリネア] おや? 訣別のクロニクル | 初心者の黒猫のウィズ攻略日記. 天界史の書き取りは終わりましたか。 もちろん無関係な落書きがされた紙を見て、言っている。 [ミミ] 終わりましたー。 [クリネア] 私の知る天界史は、そのような摩訶不思議な代物だったとは初めて知りました。 [ミミ] そう。じゃあ勉強になったね。 [クリネア] ええ、とても。では。次は貴方が勉強する番ですよ。さ、新しい歴史書です。 [ミミ] 置いておけば? どーせやらないしー。 ふたりが天界と魔界に別れることは、天界と魔界の関係の上で仕方がない政治的な判断であった。 だが唯一の肉親であるララと引き離されるのは、子供のミミには納得がいかなかった。 理解もできなかった。それゆえに、ミミの態度も自然と反抗的なものになった。 [マクシエル] やはり、魔族の血が入っているからでしょう。 [マクシエル] 気性が荒いのは……。 彼女の出自を知る者の中には、そういう者も少なくなかった。 だがそれは、天界と魔界の長い戦いの歴史――憎しみ合いの歴史の上では――理解できる考え方だった。 [ミカエラ] マクシエル、それは少し極端な考えです。 [マクシエル] そうでしょうか?
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[ルシエラ] まあ、ムールスさん。私が説明しようと思ったのに……。 [ムールス] ルシエラ様は少し言葉がお下品ですので、私がこのクリームのように甘くコーティングして、説明致します。 と言って、自分が持つ菓子皿を少し上に掲げてみせた。 [ムールス] 天使は天界、魔族は魔界。我々は相争う身です。たとえ実の兄弟であろうと、天使と魔族の差は絶対なのです。 [ムールス] 魔族は魔族らしく。天使は天使らしく。生来あるべき姿には、それに相応しい性格が必要なのです。 [ムールス] ララ様もこれも運命と諦めて、このお城で魔族らしい魔族になるための教育をお受け下さい。 [ララ] 私、魔族らしい魔族になんてなれない。 [ムールス] おやぁ。どうしてでございますか? 欲しい物は奪い、嫌いな奴はぶちのめす。 [ムールス] なんのことはございません。やりたいようにやればいいんです。 [ララ] それができないよ……。そんなの悪いし。 [ムールス] おやまあ、これは重症ですね。 [ルシエラ] 人の良い魔王に、お菓子作りが趣味の魔族。この国のどこに魔族らしい魔族がいるんですか? そう言って、ムールスの菓子皿に乗ったクリームのたっぷりの焼き菓子を口に運ぶ。 [ムールス] あ! ルシエラ様、これは子供たちの分ですぞ。 [ルシエラ] あら? 私は自分の食べたいものを奪い取ったんですよ。それをたしなめるんですか? [ムールス] むう……。あなたは天使でしょうが……。 [ルシエラ] 私は私のやりたいようにやりますよ。さあ、子供たち。目の前のお菓子を奪えるだけ奪い取りなさい! [リザ&リュディ] それー! [ムールス] おふたりとも! 先に手を洗って下さい! ムールスは飛びかかるふたりを、菓子皿を上に掲げながら、ひらりひらりとかわす。 エプロンの端を掴まれても、体をひねってふたりを引きはがす。もちろんふたりが怪我をしない程度の力加減で。 この城で毎日のおやつの時間にはいつも行われている恒例行事である。 この日も、ララはその行事には参加しない。 奪い合いが終わり、誰かが目の前に置いてくれるお菓子を待つだけだった。 ミミとふたりで生きてきた時には、食べられなかった贅沢なお菓子もやはりどこか味気なかった。 理由はわかっていた。 + ――゜+ ―― 🎈 🐈 ―― +゜―― + ミミとララ。この双子も生まれながらに天涯孤独だったわけではない。 だが、天界と魔界の許されぬ関係ゆえに、ふたりの両親は早くに亡くなった。 姉妹ふたりきりの生活を始めた頃のミミとララは、お互いの面影の中に、両親を見ていた。 ふたりはよく、並んで湖面を見つめることがあった。 [ミミ] 見て、ララ。 私の髪の色お父さんそっくりじゃない?
[ララ] うん、ミミの髪も目もお父さんそっくり。 [ララ] 綺麗で温かい翼も。 ララの言葉には、若干の嫉妬も混じっていた。 年若い少女にはよくあることで、自分にあるものには満足せず、人のものがうらやましくなる。 それは引っ込み思案のララであろうと、同じこと。 大好きだった父親そっくりのミミがうらやましかった。 あるいは彼女のなかの魔族の血が、いたずらな気分に火をつけていたのか。 真偽のほどはわからない。だが、それはミミも同じだった。 [ミミ] 私はララの綺麗な黒い髪がうらやましい。 [ミミ] お母さんそっくりの黒い髪……。 母譲りの気性が色濃いミミは、子供の頃から母親に懐いていた。 その面影の残るララに嫉妬するのは当たり前であった。 [ララ] ねえ、ミミ。お父さんもお母さんもいなくなっちゃったけど、私たちの中にふたりは生きてるよね。 [ミミ] うん! あったり前だよ!! 隣り合ったふたりはその距離を縮め、手と手を握りしめる。 湖面を覗くのは、無い物ねだりがしたいだけでは決してない。 失った両親、そして暖かい生活を懐かしんでいたのだ。 もはやもう取り戻せないものを。 [ミミ] ララ、私たちはずっと一緒だよ。 [ララ] うん。もちろんだよ。 そして、何よりも大事なものを確かめ合っているのだ。 湖面に映る己の姿と、それ以上に大事な存在の姿を見て。 唐突に水面が揺らいだ。ふたりの顔が歪み、まるで泣いているように見えた。 ふたりはその時は気づかなかった。 近い未来に天界と魔界とに引き裂かれてしまう運命が、すぐそばまで来ていたことに。 タグ : 4周年 訣別のクロニクル 双翼のロストエデン 天界 魔界