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坪庭は小さくてコンパクトな庭であることから、あまりメリットがないように思われるかもしれませんが、実は狭い住宅にとっては、非常に室内環境をも快適にしてくれる屋外空間となります。そこで今回は、坪庭のメリット・デメリットについて紹介していきたいと思います。すべての家が大きな土地を持ち、大きな庭を設けられるわけではありません。小さな庭でもうまく家に取り入れて、より快適な住まいとしていきましょう! メリット1:坪庭でより明るい室内に!
- 坪庭風呂にするのに苦労した事失敗した事。家で露天風呂気分を味わいたい！ | コタツムリハウス
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坪庭風呂にするのに苦労した事失敗した事。家で露天風呂気分を味わいたい！ | コタツムリハウス
・不満点を解消できる
・工務店以外の客観的な意見を聞ける
・間取りの問題点を指摘してもらえる
・悩んでいる点の解決策を教えてもらえる
一級建築士の間取り相談とは?
家づくり
2018. 10. 14 2017. 05. 11
注文住宅を建てると決めた時、一番最初に思い浮かんだのはお風呂のことでした。
家で毎日、露天風呂気分でお風呂に浸かれたら……
なんて素敵なんだ!! という事で、お風呂についてはかなりこだわりました。
坪庭をつくれるように間取りを構成したり、照明を設置したり…
お風呂ができるまでの記録です。
完成したお風呂の様子はこちらの記事をどうぞ^^
浴室・お風呂でこだわり採用したものたち TOTOのサザナ。浴室の広さは1. 25坪。ワイド浴槽でお風呂から見える坪庭を付けました。家で露天風呂気分!! 仕様の詳細等ご紹介します。
浴室の広さ
浴室の広さは一般的に1坪が多いみたいです。
我が家はさらに0. 25坪空間を広くとって洗い場スペースを広げました。
子供と入ってもゆったりできるように
たかが0. 25坪とあなどるなかれ、
お風呂という限られた空間ではこの差でかなり広く感じるんです!! 浴室横に坪庭
湯船に浸かった時に眺められる坪庭スペースが欲しいなと妄想してました。
↑理想のイメージ
※画像お借りしています
贅沢ー(´ω`)
窓を開けて、外気を感じながら、坪庭眺めて露天風呂気分を味わいたい! 坪庭風呂にするのに苦労した事失敗した事。家で露天風呂気分を味わいたい！ | コタツムリハウス. と、妄想は膨らむばかり。
我が家は2階リビング&お風呂を採用したのですが、
この間取りが「お風呂横坪庭をつける」には適しているとのこと。
お風呂を2階にすることで、
「近隣の上からの視線」
「防犯上の問題」
の2点について対策がしやすいんですって。
確かに1階だと坪庭へ忍び込まれたり、近隣の土地の上からの視線が心配になるのか……なるほど。
窓の大きさと設置位置
窓が大きすぎると落ち着かないんじゃないか
配置次第では覗けちゃうんじゃないか
という懸念について打ち合わせで話し合い。
窓の大きさは150cm×70cm、
位置はTOPが130㎝の高さに決定。
浴室はバルコニーの横に持ってきました。間取りは↑こんなイメージです。
間取り上、一番右上の部分が坪庭。
バルコニーと行き来できるようになってます。
他にも、お風呂への妄想は止まりません。
ドアは透明にしたい
浴槽のサイズをワイドにしたい
音楽聴けるようにしたい
・・・そのあたりについてはまた書きたいと思います(^^)
派遣社員で働いていて、体調不良で出勤ができない、ということは誰にでも起こり得ることでしょう。
では、そのようなときに派遣社員は体調不良を理由に休めるのでしょうか? このコラムでは、派遣社員が体調不良で休む場合の連絡の仕方や診断書の有無、有給の取得についてなどを詳しく解説していきます。
派遣社員は体調不良を理由に休めるのか
派遣社員は派遣会社に雇われて、派遣先の企業で業務を行います。
派遣先の企業は、派遣の人数を最低限にしている場合が多くあり、一人が休むと迷惑をかけてしまうかもしれません。
しかし、だからといって体調が優れないのに無理に出勤することで更に迷惑をかけてしまう可能性もあります。
では、実際に派遣社員が体調不良で欠勤することはできるのでしょうか?
８月 スタート 仕事の求人 | リクナビ派遣
質問日時: 2021/06/17 13:42
回答数: 3 件
月1くらいで休む派遣さんが、休み明け「おやすみありがとうございました」って課内の皆さんに言って回っていた所、ちょっと怖めの社員さんに「ありがとうございましたじゃなくてすみませんでしたが先でしょ? !」と言われていました。
確かに全て当日欠勤だし有給でもないです。
ただその派遣さんは仕事量がさほど多いわけでもなく…多分そこまで迷惑かけてはいないと思います。
今月は3回目のおやすみなので社員さんもイライラしていたのかも知れません。(毎回ありがとうございましたと言って回っているという訳でもなく、2日連続で休んだ後に言っている)
みなさんは体調不良で欠勤後の人に「おやすみありがとうございました」って言われるとイラッとしますか?「急におやすみいただいてすみませんでした」と言うべきなのでしょうか? 派遣社員なのに月に一回ぐらいお休みをしてしまいます -派遣で働いてい- 会社・職場 | 教えて!goo. No. 3
回答者:
plokij75
回答日時: 2021/06/17 14:28
その恐めの皮肉っぽい社員がいるような職場は、改善余地がありますね。
会社の就業規則を良く読ませてやってください。
派遣社員が女性であれば、月に1回や2回、休むのは当然ありうることですよ。
労働基準法第68錠に、
(生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置)
第六十八条 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。
と載っています。
派遣社員が、気を使って、言わなくても良い事を言うので、上げ足を取った積りかも知れませんが、これは明らかなパワハラになりますよ。
休暇を取る事に、謝る必要はないでしょう。
1
件
No. 2
poco_2
回答日時: 2021/06/17 14:03
社員同士でですけど、イラッとしたことがあります。
めちゃくちゃ忙しい時期で、自分は体調悪くても休みどころじゃなく必死になってて、休み明けにさわやかに言われたときはイラッ・・・とね。(若かったです。自分も。^^;)
自分の直接の後輩でもない限り注意はしませんが、「ありがとうございました」よりは「急におやすみいただいてすみませんでした」が正解でしょうね。
事前に申請していた有休ならお礼でいいんですけどね。
No. 1
NATURAL270
回答日時: 2021/06/17 13:59
「体調悪そうだから休んで?」とこちらからわざわざ派遣さんヘ連絡を入れた場合はありがとう…でOKですよ。 それ以外はバツ。おかしい。
派遣さんの休みはべつに社員の好意ではないのですからね!
派遣社員なのに月に一回ぐらいお休みをしてしまいます -派遣で働いてい- 会社・職場 | 教えて!Goo
何か問題でも? >彼女が休んでもわたしの仕事は増えません。 >ただ、腹が立ってしかたがないのです 特に迷惑を蒙ってるわけじゃないのに腹が立つ? ８月 スタート 仕事の求人 | リクナビ派遣. なぜ? >レベルの低い派遣社員が通用する職場がイヤなら自分がやめるしかないのですが、 「月1回の休暇に意味もなく腹を立てるレベルの低い派遣社員が通用する職場」って意味ですか? 法的権利がどうこう言うつもりはありませんが、他の社員の負担がトンでもなく増えるので他の社員のモチベーションががた落ちだとか、1人抜けるだけで売り上げに大きく影響し、会社の収益ダウンにつながるから雇用不安の材料になるとかじゃないんだったら、月に1日ぐらい快く休めるように協力しましょうよ。 自分は雰囲気を変える勇気がなくて仕方なく休みを取ることを控えてるのに、その同僚が強い意志で休みを取ることが妬ましいというのなら、それはトピ主さん自身の人間性の問題です。他者に文句をいう筋合いではない。
トピ内ID: 7143362012
にわか
2010年6月23日 08:48 月に一回ですよね?
そして気分の落ち込みですか……休む理由にそれを言われたら(言ってないことを願います)
「五月病なら甘えるなだけど、心の病ならまず病院行って欲しいけど言っていいのかしら? デリケートな問題だしなぁ」って口には出さずに、内心思っちゃいますね。
仕事に支障を出してから「実は…」と言われても困るだけなので、早めに一度受診してはいかがでしょう? 9
僕は派遣社員でも、理由があれば休んでいいと思います。 仕事の内容にもよりますが、自分が一日でも休んでしまうと、仕事に支障をきたす場合もありますが、他の人がカバーしてくれたり、後日自分で穴埋めできるなら問題ないと思います。
あと会社の評価は、派遣や社員という区切りでなく、普段の仕事や勤務態度等によると思います。普段から評価がいい人は、例え一日位ずる休みしても、そんなに評価が下がることはありませんが、普段から評価がよくない人は、無遅刻無欠勤でも、評価は悪いままだと思います。人の評価ってそういう感じじゃないですかね! 23
今勤めている会社でも居ますよ。
子供の事で月一くらいで休んでいました。
今は、退職してしまいましたけどね。
理由は減産によるものです。
その人は人当たりも良いですし仕事も出来る人だったので
全然気になりませんでしたよ。
逆に普段から会社や家の事で大変だろうからあまり無視を
しないようにと言われるくらいでしたからね。
やはり普段の行いと部署によると思いますよ。
同じ会社でも部署によると扱いが変わるけどね。
別の部署では人を物として扱う所もありますし....
参考まで....
この回答へのお礼
暖かいお言葉ありがとうございます。
部署としては特に悪い対応をされたこともなく、
派遣会社からも体調不良に対しては寛大な会社だから
と言われており、ほんとうに幸せな環境だと思います。
そのかわりというのでもないですが、通常は早めに出社し、
仕事も自分なりにベストを尽くしているつもりです。
。。。という気持ちがそもそも許しを期待している甘さですね。
まずは体を直すことを考えます。
ご回答ありがとうございました。
お礼日時:2011/05/15 04:23
No.