Nキャンペーンで当選された8月1日(土)の日付が記載されたチケットをお持ちのお客様へ お手持ちのチケットを当日会場で振替させていただきます。 お手持ちのチケットを当日会場にご持参いただきますようお願いいたします。 なお、新型コロナウイルスの感染防止対策として、前後左右に空席を設けた新しい配席となりますので、お手持ちの座席番号を比べ、当日引き換える新しいチケットの座席番号が後ろ、左右に変更になる場合があります。 国の感染防止対策上やむを得ぬ事象として何卒ご理解のほどお願い申し上げます。 なお、 こちらのチケットは払い戻しの対象にはなりません のでご注意ください。 「ダンス!ダンス!ワンワン」立川・一宮・鳥栖・堺公演チケットの払い戻し方法について 一宮公演の延期日程でご来場がかなわない場合に加え、開催いたしました立川、鳥栖、堺公演のチケットについても、新型コロナウイルス感染症の発症や、発熱や体調不良、感染者との濃厚接触等による感染疑いを理由としてやむを得ずご来場を辞退された方、また感染予防のためご来場されず払い戻しを希望される方は払い戻しを受付いたします。払い戻し方法は 下記 をご確認ください。 ※ 大王製紙GOO.
いや~ん、いないいないばあ山梨公演のA席チケット4枚みっけちゃいました 通路側を含むお席だったからワンワンたち、出演者もパレードで目の前通るなんて 嬉しいサプライズもあるのかなーー、なーんて変に期待したりしてw ほんとに来たら子供たちめっちゃはしゃいじゃうだろうな。へへ。。 【詳細はこちら】 タグ: オークション いないいないばあチケット甲府 わんわんワンダーランド甲府キャンセル
あつまれ!ワンワンわんだーらんどの高知公演日がいよいよ近づいてきましたね。 どうしても公演に行きたい方は、ヤフーオークションで入手可能です。 しかし、出品者との連絡とチケットの郵送を考えますと、今日中にヤフオクでの落札が ギリギリリミットかと思います。 ヤフオクで出品しているチケットで、即決できるものを調査しましたので、 興味のある方は是非、クリックして下さいね♪ チケットを落札された方は、速攻で出品者に連絡し、迅速にチケットを郵送してもらって下さい。 ワンワンわんだーらんど 6/10 高知 即決あり あつまれ!ワンワンわんだーらんど 高知公演 6/10 午前B席通路側含 2枚 即決あり!! あつまれ!ワンワンわんだーらんどの高知公演日がいよいよ今度の日曜日です。 年に10回しかない貴重な公演なので、子供と一緒に楽しんで思い出を作ってください♪ まだチケットを手に入れられてない人も、ヤフオクでまだチケットが手に入ります。 本日即決で落札すれば、出品者との連絡&郵送でギリギリ間に合いそうです。 B席(2階)ですが、通路側なので、思いっきり子供が踊れます! サプライズで、2階席にワンワンが突然現れるかも♪ 即決あります>> ワンワンわんだーらんど 6/10 高知 午前B席 2枚 即決あり ワンワンわんだーらんど高知 6/10 午前A席センター通路側 3枚 ことちゃんと会える!! 「いないいないばあっ! 」にでてくる子役のお姉さん、息子と一緒にみている時は「ふうかちゃん」で 姉の姪っ子が見ていた時は、「かなちゃん」でした。 数年番組を見ていると子役のお姉さん達もぐんぐんと成長する姿が見れて、最初は幼い少女だったのに お姉ちゃんになったなぁ~と思ったものです。 ワンワンわんだーらんどのステージショーでは、去年卒業した「ことちゃん」が出演しています。 成長して、すっかり本当のお姉さんになった「ことちゃん」にまた会えるのは本当に嬉しいです。 ことちゃんが間近で見れるといいな♪ くわしくはコチラ>> ワンワンわんだーらんど 6/10 高知 午前A席 3枚
指導者の暴言は子どもの脳を破壊する ・選手が自ら考え「常勝」チームを作る為に少年野球監督がする5つの事 ・少年野球の監督に伝えたい。外から見た「少年野球」の実情と改善策
そして強くしたい! と言っていました。 僕は彼のことをよく知っていますが、中途半端はやらない奴です! やるからにはしっかりとやり遂げたいそうなのです。 素晴らしい・・・ しかしやはり急に就任したコーチという立場はとても難しいと言っていました。 監督さんの右腕として大会の申し込みや連絡事項の伝達などすることがとても多いそうです。 今まで監督さんのワンマンチームだったため保護者さんからの要望や意見も無く、少し冷めている方もいるそう。 チームの活動予定を話すのも気まずい時があるみたいなのです。 これからの少年野球チームに必要なこと 野球だけではないのですが、スポーツでの指導法やチームで起こったトラブルなどがよく話題にあがっていますよね? コーチに就任して分かった少年野球チームの問題点。監督のワンマンチームと無関心な保護者。 | 9tool. 私の友人でコーチに就任した彼は、監督さんや保護者さんとの関係づくりはほんとに難しい・・・ 彼が指導するチームの近隣地区のチームも部員が少なく活動も制限せざるを得ない状況らしいです。 チーム同士の合併によって生まれるトラブルなどを耳にすることもあります。 そんななかで必要な事は、やはり指導者やチームに関わる保護者さん、関係者が一つになる事です。 無理な日程での試合のエントリーの見直し、厳しすぎる指導の改善、練習の休みの日を設けるなど、今の時代と子供たちのレベルに合わせたチームの運営をしていく必要があると思います。 そしてチームの活動には指導者側と保護者さんとの連携が必要不可欠です。 子供達がのびのびと野球を楽しめる環境を作っていって欲しいなと思います。 少し人ごとのように見ている保護者さん達にも自分の子供がしている野球というスポーツを見つめて欲しいですね。 大変な少年野球のコーチに就任した彼には頑張ってほしいなと思います! 『子供達を勝たせてやりたい!』 という彼のような指導者の力になりたいと思うのは僕だけではないはずです。 子供たちを応援するまわりの方達を巻き込み、どんどん力をつけて強くなってほしいと思います! !
少年野球においてトラブルを起こしやすい親の特徴は、まず野球をやったことのある父親です。 ある程度の知識や技術のある父親は自分なりの教え方をしたがり自分の子供にそれを強制したがります。コーチの言うことに納得がいかなければダメ出しをし、他の子にも自分の考えを矯正しようとします。チームの戦術にも口を出し監督やコーチなどとトラブルになることがあります。 実際に私の知っているチームで選手の親が試合に来て試合中にもかかわらずスタンドから大きな声で戦術を批判し、ミスをした選手をネット側に呼び出し説教を始めると言う光景を目にしました。怒られている選手は泣いていて、監督が口を出せば自分が正しいから任せておけと聞く耳を持ちませんでした。 また、お母さんの中にも積極的で親の中でも中心にいるような方が仲良くしているときはいいのですが、1つ納得いかないことが起こった時に当事者となった親に夫婦で怒鳴り込み、他の親にも話をしないように言って回ったりと大変だったことがあります。コーチなども間に入って話し合いをしましたが、結局元には戻らずチームの解散というところまで行ってしまいました。 熱心に応援するのはいいことだと思いますが、度が過ぎると楽しくやっている子供達まで巻き込んでしまうと言うことを考えて欲しいですね。
こんにちは。 今回は少し重い話ですが、 「少年野球の監督やコーチのトラブル」 について書いていきたいと思います。 怒鳴る、暴言、体罰、不満・・・、 本当に残念な話ではありますが、 野球(スポーツ)では指導者のパワハラと呼ばれるものが 存在しています。 この記事は2018年7月に書いていますが、 最近では日大アメフトの件もありました。 指導者の問題は実際に存在し、 そして多くの選手や保護者・関係者を悩ませている問題です。 この記事では、 「なぜ監督やコーチは怒ってしまうのか?」 という事を心理学的に解説していきます。 トラブルを解決できるかはわかりませんが、 いい方向に向く様にお伝えできればと考えています。 なぜ指導者は怒ってしまうのか? 理想と現実の違い:認知的不協和 そもそもなぜ監督や指導者、コーチは あんなにも感情的になってしまうのでしょうか。 認 知的不協和という心理学などで使う言葉があります。 これを使って説明をしていきます。 感情的になってしまう事の背景としては、 ・監督(コーチ)の自己評価が高い事 があります。 監督やコーチの方々は当たり前ですが、 「子ども達を勝たせたい」「子ども達に成長してもらいたい」 と考えています(そうでなければ指導者に適していません) そ の想いが強くなる事や、 自分自身が元々プレイヤーとして経験がある場合は、 自己評価が高くなります。 自己評価高い事は良い事です。 (勝たせたい、成長してもらいたいと思う) ですが 当然大人は既に野球と社会経験を、 積んできているので差があります。 なので監督・コーチ・指導者が、 知識や能力的(スキル)的に優れている事は 言うまでもありません。 経験値的に大人と比較すると 野球に対する自己評価が低い傾向があります。 (無条件に野球に対して相手と比較して自信失う) 監督やコーチは自己評価が高いが故に、 子ども達にできない事があると、 「なんでできないんだ!! !」 と理想と現実に対してストレスを感じます。 これを認知的不協和と言います。 この認知的不協和の状態になると、 そのストレスに対して整合性(軽減、除去)を取ろうとします。 「できないのはお前達が悪い。」 と解釈をする事でそのストレスに対して バランスを取ろうとします。 そしてバランスをとる手段として、 自分の行動や発言を変えていきます。 こ れが所謂、 「トラブル」 になる訳です。 人は自分の行動を正当化する:決定後の不協和 また 「決定後の不協和」 というものもあります。 これは簡単に言えば、 自分行い、決定した事、行動した事について 「その事項が正しいと確信をもつように整合性をとる」 事です。 決定した事はもう変更する事はできません。 つ まり、 選手やチームで指導者がトラブルを起こしたとしても、 その決定した事(やった事)を正当化する事で、 自分へのストレスを軽減、除去している訳ですね。 「俺が(指導者)が怒ったのは○○という事だからだ」 「俺は悪くない。俺がした事(怒ったのは)はお前たちの為なんだ」 という思考パターンです。 こうした心理背景から自分の事を見つめ直す事が 出来にくくなってしまいます。 解決の一歩はあるのか?
これを 自分の能力 と置くと、 ・できないのは何か自分指導が足りなかった! となります。 足りなかった部分はスキルアップ能力なのか、 コミュニケーション能力なのか、そもそもの信頼関係なのか それはその時のケースによりますが、 全然変わってきますよね。 ・どうしてできなかった? と理由を聞く事もできるかもしれません。 そうして一方的に感情をぶつける事も無くなります。 なんでできなかった!!!! (自己評価が他人事(結果)) なんでできなかった?
ここまで、 「なぜ監督やコーチ、指導者が感情的になってしまうか」 という事を説明してきました。 そうは言っても、 その現実を変えていく手段が無ければ意味を為しません。 先ほど、 「自己評価が高い事で理想と現実にギャップができる(認知的不協和)」 があるとお伝えしました。 ではこの、 「自己評価」 は 何に対して でしょうか? 私たちはここに解決のヒントがあると考えています。 評価は自分の指導能力に設定しよう 多くの指導者はどこに自己評価をもっているのでしょうか?
6人 がナイス!しています 野球だけに限らずあると思いますよ。 私の息子も少年野球をしてましたが、いろいろとありました。 ただ、指導に関しての疑問を投げかけるだけなら問題ないと思いますが、喧嘩になるような揉め事は父兄の方に非があると思います。 そのクラブの中身を理解するために体験入部もありますし、指導者の方もよかれと思って指導しています。 それが最後まで腑に落ちないのであれば、別のクラブチームに入るべきだと思います。 高校生の息子が小学生の頃、2箇所のリトルリーグに所属しておりました。 どちらのチームも揉め事はたくさんありましたよ。 あたり前ですが誰もが自分の子供が一番可愛いわけですから 自分の子がレギュラーから外れたり、理不尽な怒られ方したら気分悪いですよね。 そんな事が積み重なると意見が割れますよ。