「やきそば弁当発売45周年キャンペーン!」のご案内 2021年01月18日 PDFファイルダウンロード(232. 1 KB) 東洋水産株式会社(本社:東京、社長:今村 将也)では、お客様の日頃のご愛顧に感謝し、2021年2月上旬より、消費者の皆様に向けた 「やきそば弁当発売45周年キャンペーン!」 を実施致します。この度の企画は、「やきそば弁当」を対象とした即当たりキャンペーンで、やきそば弁当公式「中華スープカップ」が450名様に当たります。キャンペーン告知ロゴが印刷されている対象商品をご購入いただき、商品の中に「当たり券」が同封されていれば当たりとなります。 キャンペーンは商品パッケージ等で告知し、展開していきます。 ■キャンペーン告知パッケージ ■キャンペーン概要
とある日の編集部。ソースの匂いをさせながら「1度ペヤング、なくなっちゃったけど、やっぱ焼きそばといえばこれだべ」と話していると、元北海道民が一言。 「なんで『ベヤング』じゃなきゃダメなんですか? 『やきそば弁当』じゃだめなんですか」 北海道以外の人には伝わりにくいかもしれませんが、北海道でカップ焼きそばといえば「やきそば弁当」なのです。そしてそれは、データでも証明されているのです。 北海道での支持率80%!決め手はジモトならではのブランド力 「カップやきそばに関する調査」より ソフトブレーン・フィールド株式会社 の「カップやきそばに関する調査」によると、 北海道民の81. 1% が全国展開される代表的なカップ焼きそばよりも 「やきそば弁当」を支持 すると回答。絶大な支持が寄せられていることは明確ですね。 しかしながら、この「やきそば弁当」、北海道に住んだことのある人くらいしか食べたことがないのではないでしょうか。 ちなみに「やきそば弁当」の販売元は「マルちゃん正麺」や「赤いきつねうどん」で有名な 「東洋水産」 なので、全国に出回ってもおかしくないはずです。ということで、その理由を東洋水産広報部に尋ねてみました。 なぜ北海道でしか販売していないの? 「1975年の発売当初は本州から販売を開始しました。翌1976年2月に北海道での発売を記念して、より北海道の方々の口に合うように味付けし、スープをつけた北海道版の「やきそば弁当」として販売したところ、徐々にシェアを伸ばしていきました」とのこと。 また、東洋水産では 全国展開をしているカップやきそばのブランドはない そうです。地域に応じて地元の方々の口に合うカップやきそばを製造しているんだとか。北海道は「やきそば弁当」、東北・信越地方では「焼そばバゴォーン」というように、それぞれの地域にオリジナルの焼きそばブランドが定着しているんですね。 なぜ北海道で「やきそば弁当」の支持率が高いと思いますか? やきそば弁当。北海道の定番カップ焼きそばの真実。 | ですとらくしょん・むーびー!!!. 「北海道の方々のお口に合うように、 甘めのソースで、あっさりとした、飽きのこない味 を追求した結果ではないでしょうか? 夏の食べ物というイメージのある焼そばを、北海道のような寒い地域に住む人に食べてもらいたいと、スープを付けたのも良かったのだと思います」ということでした。 北海道民に愛されるために頑張っていることはありますか? 「すでに北海道でのシェアは定着しているので、引き続き北海道の方々の嗜好に合わせた味をお届けしていきます」。 ということで、今後も北海道の方々にリピートしていただけるように、北海道での販路を充実させ、北海道の方々のためのカップやきそばとして「やきそば弁当」を販売していくそうです。 ペヤングの販売中止期間中に関東で「やきそば弁当」を多く見かけたという情報の事実は?
商品情報 新品です。 マルちゃん マルちゃん やきそば弁当132g×6個 価格情報 通常販売価格 (税込) 2, 746 円 送料 全国一律 送料無料 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 最大倍率もらうと 9% 190円相当(7%) 54ポイント(2%) PayPayボーナス 5のつく日キャンペーン +4%【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る 109円相当 (4%) Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 27円相当 (1%) Tポイント ストアポイント 27ポイント Yahoo! JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 ご注意 表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等) 【獲得率が表示よりも低い場合】 各特典には「1注文あたりの獲得上限」が設定されている場合があり、1注文あたりの獲得上限を超えた場合、表示されている獲得率での獲得はできません。各特典の1注文あたりの獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 以下の「獲得数が表示よりも少ない場合」に該当した場合も、表示されている獲得率での獲得はできません。 【獲得数が表示よりも少ない場合】 各特典には「一定期間中の獲得上限(期間中獲得上限)」が設定されている場合があり、期間中獲得上限を超えた場合、表示されている獲得数での獲得はできません。各特典の期間中獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 「PayPaySTEP(PayPayモール特典)」は、獲得率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、獲得条件が未達成となる場合があります。この場合、表示された獲得数での獲得はできません。なお、詳細はPayPaySTEPの ヘルプページ でご確認ください。 ヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo! JAPAN IDによるお一人様によるご注文と判断した場合を含みますがこれに限られません)には、表示された獲得数の獲得ができない場合があります。 その他各特典の詳細は内訳欄のページからご確認ください よくあるご質問はこちら 詳細を閉じる 配送情報 へのお届け方法を確認 お届け方法 お届け日情報 当ショップ指定の配送方法 ー ※お届け先が離島・一部山間部の場合、お届け希望日にお届けできない場合がございます。 ※ご注文個数やお支払い方法によっては、お届け日が変わる場合がございますのでご注意ください。詳しくはご注文手続き画面にて選択可能なお届け希望日をご確認ください。 ※ストア休業日が設定されてる場合、お届け日情報はストア休業日を考慮して表示しています。ストア休業日については、営業カレンダーをご確認ください。 情報を取得できませんでした 時間を置いてからやり直してください。 注文について
2020年4月 1日 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 新経営体制のお知らせ 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都品川区 代表取締役社長:柏村 美生)は、4月1日付の新経営体制について、下記の通り決定しましたので、お知らせいたします。 取締役及び監査役一覧 役職 氏名 代表取締役社長 柏村 美生 取締役 馬場 昭彦 監査役 武藤 達也 執行役員・ユニット長・局長役員一覧 社長 執行役員 犬伏 洋介 山口 文洋 早川 陽子 室 政美 中島 淳二 吉澤 克彦 伊達 貴臣 ユニット長 宮下 俊 塩見 直輔 戸田 洋平 野村 眞平 志田 一茂 小川 健太郎 本件に関するお問い合わせ先 お知らせ一覧に戻る
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及び グローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 FOLLOW YOUR HEART 株式会社リクルートは、リクルートグループが掲げるVision・Mission・Valueの実現に向けて活動しています。 まだ、ここにない、 出会い。 架け橋マークのリクルートブランドロゴ、 ウェブサイトの上にある虹モチーフ、 「まだ、ここにない、出会い。」に私たちが 込めた思いをお伝えします。
はじめに 今回ご紹介するのは、ゼクシィ、受験サプリなどで有名な株式会社リクルートマーケティングパートナーズ。 この記事を読んでいる方の中には、株式会社リクルートマーケティングパートナーズへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。面接で問われた時に、 「なぜこの会社なのか?」 をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。 (1)会社概要 (2)「企業」を知る (3)「採用情報」 を知る 他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 会社概要 (平成27年3月18日現在) 商号 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 発足 2012年(昭和24年)10月1日 代表者 冨塚 優 従業員数 1, 195名(単体、平成26年10月1日現在) 30, 016名(連結、平成26年7月31日現在) 本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 売上高 11, 915億円(連結、平成26年3月期) 一人当たり売上高 およそ3, 900万円(連結、平成26年3月期) 営業利益 1, 174億円(連結、平成26年3月期) 初任給 月給282, 567円 平均年収 不明 「企業」を知る。志望理由でライバルとの差を付けよう!
HOME 情報サービス、リサーチ リクルートマーケティングパートナーズの採用 「就職・転職リサーチ」 こちらの企業名では、合併・事業統合・分社等の理由により情報掲載を停止しました。 現状では、存続企業として、 株式会社リクルート をご覧ください。 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 注目ポイント 現職社員による総合評価4. 0以上 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 同業他社のPick up 社員クチコミ 情報サービス、リサーチ業界 楽天インサイトの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2020年09月22日 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、楽天インサイト 3. 4 バックオフィス系以外の職種は、多忙な時期とそうでない時期がはっきり別れており、多忙な時期は残業が多くなりがちです。ただ、自分のタスクをこなしていればフレックス勤務も可能なので、セルフコントロールができる人は仕事と家事の両立も可能です。 マネージメント陣に女性は少ないです。 30代女性もいることはいるのですが、あまり働きやすい環境とは言い難いです。 ※ただし、今後リモートワーク中心になるため変化が期待できます ウェザーニューズの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2020年12月18日 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ウェザーニューズ 3. リクルートマーケティングパートナーズの企業研究. 5 プライベートと仕事のバランスで言うと、圧倒的に仕事を重視せざるおえない。 割りきって自分の業務範囲とキャパシティはここまでというラインの引きかたをしない限り永遠に仕事が増える。それをこなそうとすると、残業および、休日出勤もやむを得なくなる。 勤務時間の変更や急な出勤もあるので、家庭のある人が業務をこなしきるのは難しいと感じるめんもある。 しかし、その点のプライベートを重視し、自分のアウトプットの範囲をここまでと、上長に伝えていると、その働き方も許容される面もあり。 自分の希望は主張したもの勝ちなので、セルフマネジメントごできないとただ辛い状況となる。 JTBコミュニケーションデザインの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2020年12月24日 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、JTBコミュニケーションデザイン 3.