ここに書いてある言葉が、 正しい生き方とか、正解とかいうことではありません。 「今の自分を認める」ということを体感してもらいたかったので、 思いつくままに書いてみました。 2019. 8. 9 追記 思い出す度に、「今の自分を認める」について書いています。 >>子どもを叩いてしまうパパへのカウンセリングでお伝えすることの根本は1つしかない 2019. 9. 30 追記 そこのあなた、山田と雑談しませんか? ここまで読んでいただき、ありがとうございました! あなたにお願いがあります。 雑談 させてください(笑 何言ってるの?って思ったかもしれませんね。 説明させてください。 私は自分の虐待体験談なんかをブログに書いてますが、 ホームページを開設してまだ間もなく、 正直、 「どんな人が読んでくれているのか?」 がまったくわからなくて困っています。 基本的には子どもを叩いてしまうパパ向けなのですが、 本当に叩いているのか、いないのか、 どんな環境の人が読んでくれているのか知りたいと思っています。 そこで、30分ぐらい空いてる時間に山田と雑談してくださいm(_ _)m あなたが、 ・どんなことで困っているか ・どんな情報を知りたいか ・どんな状況なのか を中心に聞かせてもらえると大変助かります。 ご希望であればその場でアドバイス/カウンセリングもしますが、 私からの営業やサービスの売り込みは一切しないことを約束します 。 もし「30分ぐらいならOK」なら、 お問い合わせフォーム から①曜日と②時間帯、③方法(ZOOM/Skype/電話など) を書いて、返信をお願いします。 男性/女性、地域、年齢など一切関係なく、 リラックスして雑談できればいいと思っています♪
2 ベストアンサー こんにちは。 イライラするのは生理前が特にひどいということがあるのなら 月経前緊張症(PMS)かもしれません。 一度婦人科を受診されてみてはどうでしょうか? カウンセリングも個人差はありますが有効です。 知り合いの夫婦も夫がDVでしたが専門のカウンセリングを受けて 治っています。 怒りの散らせ方などもおしえてもらえるしいいかもしれません。 まずはカッとなったらすぐに怒らずにさっと別の部屋に行きクールダウンすることです。 気持ちが落ち着いてから子供に注意する これだけでも大分違いますよ。 参考URL: 5 件 この回答へのお礼 ありがとうございます。PMSというのははじめて聞きました。女性であれば体のリズムでイライラがあるのはしかたないことと思っていましたが、そういうものがあるのだ、と分っただけで、少し冷静になれる気がしました。まず、自分のリズムと感情や体調の変化を記録するところからはじめようかと思います。 お礼日時:2007/06/25 18:16 No. 4 回答者: yuiyui25jp 回答日時: 2007/06/25 00:38 あなたを非難する文章ではないので読んで頂くとありがたいです。 母親と不仲だったときにあなたは若かった。 そして、あくまで自分中心で、気性が激しく、デリカシー欠如、ユーモアなし、頑固、こんな母親の態度や言葉にひどく傷つき ととっても冷静に母親をみていましたね? そのときの自分は冷ややかな目でみていたはずです。 その目は「客観的な目。傍観者」でしたね? その目を再度持つのです。 少し怒ると人はどんどんボルテージが上がります。 手を上げる?
みなさん、こんにちは。 カウンセラーの佐原です。 お元気にされていますでしょうか? 今日は最近の痛ましいニュースによって関心が高まっている、子供への虐待についてお話します。 虐待とまでは行かなくとも、 ・子供を強く叱る自分を止められない ・子供を叩いてしまって、後で自己嫌悪に陥る ・子供がビクビクして親の顔色を伺うようになってしまった と悩んでいるお母さんは非常にたくさんいらっしゃいます。 そして、なんとかしてそれを止めたいと思って、カウンセリングに来られます。 幸いこのテーマは心理療法で的確に扱えば、比較的簡単に改善するテーマです。 ではどのようにして、それが可能なのか? 今日は、子供を叩いてしまう時、親の心に何が起こっているのか? そしてどのような改善が可能なのかを、心理療法的に解明して行きたいと思います。 【大切なのになぜ傷つけてしまうのだろう?】 「子供を強く叱ってしまう…」「叩いてしまう…」とおっしゃるお母さんも決して子供のことが憎いわけではありません。愛していないわけでもありません。 だからこそ叩いた後に深い自責の念に襲われるわけですが、 では なぜ大切に思っているのに叩いてしまうのでしょうか? この矛盾した行動を理解するには、まず最初に簡単に人間の心のメカニズムを持っておくとスムーズになります。 このブログでも度々取り上げる「自我状態のモデル」です。 1人の人間の中には「親」「大人」「子供」の3つの人格が存在していますよ、という心のモデルです。 この理論は夫婦関係や友達関係など、様々な場面で役立ちますので、ぜひ知識として持っておいてくださいね。 自分というのは1人ではなく3人の人格が共存しているものだと思ってください。 そしてその3人「親」「大人」「子供」は場面や相手によって、ころころと入れ替わっています。 例えば職場での会議の席では「大人」の人格で出てきて論理的に話をしています。 ですが、部下や同僚が困っていたら「どうした?」と親身になって話を聞いてあげたりします。この時の人格は「親」もスイッチしています。 今度は上司と世間話をして、いじられたり冗談を言ってツッコミを入れられたりしている時は「子供」の人格になっています。 このように人は同じ職場の中でも場面によって瞬間的に人格をチェンジさせながら対応しています。 なんとなくイメージを掴んでいただけたでしょうか?
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※予定しておりました、下記の研修コースは新型コロナウイルス感染拡大防止のため中止とさせていただきます。 富山県の委託を受け、富山県商工会連合会では、とやま中小企業人材育成カレッジを開講し、中小企業の経営者、管理者、スタッフ等の方々を対象とした人材育成研修事業を実施しています。リーズナブルで質の高い研修を提供いたしますので、ぜひ、ご活用を検討ください。 【長期】<経営リーダー育成> ■リーダーのための経営視点・スキル育成コース 【ねらい】 経営リーダーが、顧客や部下から信頼され、主体的に行動できる人材となるための「知識」と「マインド」を身につける。 【研修概要】 開催日 6月3日(水)~11月6日(金)[全21日間] 受講対象者 経営リーダー(経営者、後継者、管理者など) 受講料 99, 000円(税込) ※宿泊研修費用は別途ご負担ください。 申込締切日 5月18日(月) 定 員 25名 会 場 富山県中小企業研修センター(富山市赤江町1-7) ※なお、宿泊研修は、とやま自遊館(富山市湊入船9-1)で開催いたします。
セミナー 働き方改革推進支援セミナー 働き方改革の推進に向けて、中小企業・小規模事業者を対象に、時間外労働の削減に向けた生産性向上の支援、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との不合理な待遇差の解消を目指す同一労働同一賃金の実現、生産性向上による賃金引き上げ、人手不足の解消に向けた人材の確保・定着を目的とした雇用管理改善などの課題に対応するため、「働き方改革推進支援センター」を設置しました。 本セミナーでは、働き方改革推進支援センター富山での取組に向けて、ご挨拶と最新の労働関係情報や、働き方改革取組好事例をご紹介します。 ◆対象:商工会議所、商工会、中小企業・小規模事業者 ◆受講料:無料 セミナー申込み 出張セミナーについて 各地域で、随時出張セミナーを実施しております。
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