2021/7/13 10:06 11日に放送された「関ジャム 完全燃SHOW」。「YouTubeを意識したMVの最新映像ワザとは?」内で、Maison book girlの「闇色の朝」(2019)の一度見ると頭から離れない演出が紹介。途中で4秒程度、突如として画面が停止したように見えたが、左上にいる出演者らの顔が動いていることから、かろうじて放送事故ではない事が分かったものの、あまりにもリアルで 「いやめっちゃ放送事故www たしかに印象に残るけど雨のせいでアンテナやばくなったかと思った」 「完全に放送事故…!!!!なになになにこの演出!!!!なにより突然自分の顔がモニターに映るのが一番怖い! !」 「関ジャム観てたらあれっ!?放送事故! ?と思ってしまったわ。」 「本気で放送事故かと思った」 「怖すぎるMVたしかにいまテレビでみても怖い発想がすごい演出だよね」 「テレビがバグッたのかと思ってしまった少し怖い演出だけど、確かに印象に残る」 など、まんまとその演出にハマった視聴者からの感想が寄せられた、とquicktimezが報じた。 『関ジャム完全燃SHOW』、『闇色の朝』のMVを紹介し完全な"放送事故"と話題に 編集者:いまトピ編集部
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夏といえば怖い話であるが、実は放送事故と怪談は非常に親和性が高いジャンルでもある。放送事故の内容がそのまま怪談話として語り継がれるというケースもあり、今回紹介する放送事故も今や有名な「放送事故怪談」ともいうべき存在である。 >>【放送事故伝説】『Mステ』最大の事故! 「t. A. T. u. ドタキャン事件」<< 1993年、フジテレビ系の生放送バラエティ番組『森田一義アワー 笑っていいとも! 』内で放送された人気コーナー「タモリ・ウッチャンナンチャンの大発見! 」で「幽霊の声が入ったCD」が放送されたとして話題になったのだ。 ある日、本コーナーに山梨県に住む視聴者から一枚のCDが送られてきた。そのCDはB'zの4thアルバム「RISKY」で、送り主によると「1曲目の楽曲、RISKYが聞いたことのない楽曲にすり替わっていて、聞けば聞くほど音調が変わっていく。こりゃ大発見ということでタモリさんとウンナンさんにあげる」という内容のものであった。 実際にCDをかけてみると、確かにB'zのものではない、ピアノと人間の叫び声にも似たノイズが入った妙な音楽が鳴り始めた。 アルタスタジオは女性の悲鳴に包まれ、内村光良は「もうやめようよ! このコーナー」と叫び、怖いものが苦手な南原清隆はスタジオの隅でブルブル震えていた。 そして、タモリが「ワーッ! 」と観客とウンナンを驚かせ、コーナーは無理やり終了となった。 その後、このCDは『いいとも』内で別日にも登場。再び、視聴者を恐怖のドン底にたたき落したという。 なお、この「幽霊の声が入った音源」だが、現在は実験音楽家・灰野敬二氏のソロアルバム「滲有無」に収録された曲であることが判明している。この奇妙な音は「幽霊の声」ではないのだ。ただ、なぜレコード会社の違うB'zのCDに灰野氏の楽曲が入っていたのかはいまだに不明である。 文:穂積昭雪(山口敏太郎事務所)
組合がない場合、個人で、社内のパワハラや暴力について、労働局や警察に訴えないように、経営者が圧力をかけた場合、不当労働行為には該当しませんか?個人加盟可能な広域ユニオン会員が、個人で労働局等に訴えようとするのを妨害された場合はどうですか?
以上の説明で労働条件や解雇条件に不満がある場合などに、一緒に団結できる労働組合は会社員にとって必要なものと分かりましたね。それでは「やはり労働組合がない会社はブラック企業なのではないか」と思った人も多いはず。労働組合がない会社はブラック企業なのか、真相に迫りましょう! ブラック企業と限らない理由①:作る必要がない 労働者にとって非常に大切な労働組合ですが、実は労働組合がない会社というのもありますよね。しかし、決してブラック企業という訳ではありません。そのような会社には、そもそも労働組合に頼らずに個人で世の中を渡って行ける人材が集まっています。労働組合を作る必要がないという認識があるから労働組合がないのです。 ブラック企業と限らない理由②:100%外資系企業や海外支店のため 外資系企業には労働組合がないと言われています。しかし外資系企業でも日本企業の資本が入っているところでは、日本的に労働組合が存在するところもあります。ただし、100%外資系企業や、海外の企業の支店となると、労働組合はありません。社員もそれを納得して働いているのです。 なぜ外資系企業には労働組合がないの? 労働組合のない会社 36協定. ここで「なぜ外資系企業には労働組合がないのか」疑問に思う人もいるでしょう。海外でも日本でも不満があれば解決したいのが本音ですよね。外資系企業に労働組合がない理由は主に2つあります。それでは見ていきましょう。 理由①:外資系は能力給でボーナスも無いので、労働組合が必要ない 外資系企業は新卒を取るところは少なく、殆どが中途採用になります。給与も年齢に関係なく能力給となりますので、一人一人が全く違います。そのため、そもそも労働組合で守るべき基準がないので存在する意味をなさないのです。 しかも外資系の特徴として年棒制があり、ボーナスは単に年棒制を分割した金額となります。ボーナスの交渉も必要ないとなると、労働組合は必要ないことになるのです。 理由②:リストラが当たり前なので社員も転職に慣れている また、外資系企業に労働組合がない理由には、リストラが当たり前とされているため解雇で揉めない、というのもあります。こうなると外資系企業の社員は転職に慣れているので、会社ともめるよりも条件のより良い会社に転職することを選ぶ人が殆どなのです。 日本企業でも労働組合に入らない人がいる!? そして、驚くべきは日本企業で労働組合のある会社に所属していても、労働組合に入らない人がいる事実です。しかし、勿論これにも理由があります。労働組合があっても入らない人にはある共通点があるのです。 管理職や管理部門の人は入れない!ただ、手当があるため不満もない 当然のことですが、組合員でも昇格して管理職になれば組合を離れることになります。その為、労働組合の幹部の社員は出世が早いと言われています。早く管理職にして、組合を辞めさせようとするのです。 その他には、秘書や人事課など、管理部門に当たる職務の人は組合に入らないのが基本です。その代わり、他の社員よりも手当てがついていることが多いので、給与を不満に思う人は少ないため、労働組合に入る理由もないのです。 労働組合がない会社だからといって"ブラック企業"とは限らない 労働組合は、企業によっては社員を守る大切な役割を果たす組織です。しかし労働組合がないからと言って、一概に全てが「ブラック企業」であるとは限りません。 これから入社する会社に労働組合がない場合には、面接の段階で「残業代はきちんと貰えるのか」「昇給は何を基準に行われるのか」を確認しておいた方が良いでしょう。本当のブラック企業でなければ明確な回答が得られるはずですよ。
2017年12月5日 2020年3月31日 ブラック企業, 労働組合 そもそも労働組合はどうして必要なの?
労働組合とはどのような団体ですか? また、労働組合が存在しない会社でも労働組合法を知っておく必要があるのですか?