460 : お父さん「.... この人、最近頑張ってるよな」 お母さん「そうねぇ、、、今までニートの援助にここまで乗り出した人なんて初めてだしねぇ... 若い人なのによくがんばってる」 幼女「..... 」 お父さん「どうした?幼女?」 幼女「ふぇぇ!!いや、なんでもないよぉ.... 」 お父さん「なんだ、幼女がすごい顔でを見ていたから心配したぞ!」 お母さん「あらやだ!ようじょちゃんは賢いから、この人達に興味があるのよ!」 ようじょ(.... あの人本当に政治家になれたんだ.... ) 26 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 22:19:18. 979 : テレビ「(それあなたの感想ですよね?なんかそういうデータでもあるんですか?)(..... 違うな!お前は間違っているぞ)」 ようじょ「ふぇぇ.... あの時蒔いた種が.... 立派に咲いたみたいなんだよぉ..... 」 完 27: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 22:19:55. 777 : 28: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 22:21:08. 733 :OaE/ 29 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 22:23:17. 911 : ようじょ「ふぇぇ.... 適当に話を投げすぎたよぉ.... また今度続きを書くかもしれないからよろしくだよぉ.... 」 30: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 22:30:42. 小説『幼女戦記』の見所を全巻ネタバレ紹介！原作ならではの魅力を考察！ | ホンシェルジュ. 395 : 31: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 22:46:30. 334 : タラコが出てきてバロスwwwwwww 乙
ターニャが作り上げた選りすぐりの精鋭部隊・第二〇三航空魔導大隊が、遂に出撃!迎え討つのは、隣国・ダキア大公国の軍隊です。60万もの敵の侵攻を前に帝国軍は頭を抱えますが、ターニャは、ダキア軍に脅威はないと考えていて……!?
225 : 10: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 21:42:29. 805 : 11 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 21:44:21. 232 : ようじょ「ふぇぇ.... おじちゃん何か言った.... ?」 たかし「いやいや!何でもないよ!さあ、これが約束の飴だ」 ようじょ「ふぇぇ..... 口がとろけるような甘い味.... こういう素朴な味が日々の疲れを癒してくれるんだよぉ.... 」 たかし(しめた!!!やっこさん飴の甘さに緩み切ってやがる!今が好機!!) たかし「その銃もらったあ! !」 ようじょ「ばぁん」バァン!!! 12: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 21:45:16. 569 : 13: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 21:47:51. 666 : 萎えさん思い出した 14: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 21:48:45. 318 :9/ 15 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 21:49:58. 800 : たかし「ぐぁぁぁぁぁぁぁ足がああぁぁぁぁぁ!! !」 ようじょ「ふぇぇ.... 幼女分類 - 汎用理論専用wiki - atwiki（アットウィキ）. 休戦だって言ったのに襲ってきたおじちゃんが悪いんだよぉ」 ようじょ「飴も舐めたことだしそろそろ頃しちゃおうかなぁ.... 」 たかし「待て!!待て待て待て!! !ようじょちゃん!僕一人を頃した程度で何かがかわると思っているのかい?」 ようじょ「ふぇぇ.... 少なくとおじちゃんの両親は幸せになると思うよぉ」 たかし「だとしても!この世界には何百何千.... 何万のニートがいる!ここで俺一人を頃して満足なのかい?」 16: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 21:50:39. 584 : めんどくさくなってきた 17: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 21:51:05. 081 :OaE/ やっこさん飴じゃダメだろ 18: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 21:52:10. 935 :9/ >>16 ふぇぇおじちゃん頑張って 19 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/06/15(土) 21:54:07.
■ そそくさと こんな 時でもグランツを気遣いヴァイス、その彼も、「負け出すとすぐ消える」と 揶揄されますが 当人、胸を張って と 何とでも言え。"戦術を理解している"という事だ 賭け事でも真面目! 負けだすと、「もう一回!」ってのが普通 対し ヴァイスは、ちゃんと切り上げる人なのね。で、ノイマンはコケにしてますが それも分かる! やーい 副隊長のヘタレ! 長『そう考えると、少佐はカードとかやらせたら、かなり強いんじゃねェか?』 そこで 視聴者は 思った! ケーニッヒは代弁してくれた!! 伊達に 顔が長くない! 少佐って、そういう合理的判断の権化ですものね 権化すぎてポカしますが ヴァイス『ありうるな…、セレヴリャコーフ少尉より、もっと強いかもしれん!』 いや~、そうでもないかもしれませんぜ? ああ見えてすっげー弱かったり? ■ ヴィーシャ最強伝説 さらっと 否定する辺り、さっきからノイマン中尉のムードメーカーっぷりが 出てて微笑ましいですね 意外に、賭けも「どうしてこうなった!?」とか? で あるかぁ? とはヴァイスの返事 彼は、ターニャを心底尊敬してますものね たとえ ギャンブルといえど、彼女がボッコボコにされる姿とか、想像も 出来なさそう となれば! 『ほー、カード?』『 はいっ! 是非レクリエーションの一環として!』 そこで 即座に 申し込む辺り、コイツらもすっかり恐れ知らずに なったというか 大丈夫? 相手は ラジオの悪魔 だよ? もといラインの悪魔だよ? ※眼鏡参謀こと、 レルゲン中佐の胃を痛くさせる ネット配信ラジオ 『で? 賭けるのは酒か?』『 いえ! 少佐とセレヴリャコーフ少尉も入りますので、チョコが良いかと!』 ヴァイス中尉的にも良いか? ■ チョコの悪魔 先日の 一件 も踏まえ、ヴァイスをいじる少佐、アットホームな地獄です ね!! この人、ホント真面目 まあ良い、チョコだな? ちなみに「軍用チョコ」 これをネタにした、公式SSが3月14日まで配信されていました これを 勝ち取る為、奮闘する少佐の姿が…、なお「ドイツの軍用チョコ」は ネット通販など購入可能 ショカコーラ 、でAmazonなど検索ゥ! ヴィーシャ『でも、グランツ少尉はお酒じゃないと、本気になれないと…』 こ、こら何を言ってるんだ?! 悪意なしに 場を乱すヴィーシャこそ、真の悪魔無双かも しれない グランツさんビビる!
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国内におけるパタハラ問題の現状 男性の育休取得状況 厚生労働省がまとめた「平成 29 年度雇用均等基本調査」の結果概要によれば、男性の育児休業者がいた事業者割合は2017年度で7. 5%でした。2013年度の3. 4%から年々増加しているものの、全体に多い割合とはいえない現状があります。 一方、女性の育児休業者がいた事業者割合は、2017年度で88. 5%。過去5年間を見ると85%前後で推移しており、ほぼ横ばいの状態が続いています。男女を比較すると、まだまだ男性の育休取得は進んでいない実状がうかがえます。 出典: 厚生労働省|「平成 29 年度雇用均等基本調査」の結果概要より (3) 育児休業制度の利用状況 育休制度の認知度やパタハラの経験の現状 また、日本労働組合総連合会がまとめた調査結果によると、育児・介護休業法については約7割の人が知っているものの、実際に育休を取得したことのある人は5. パタハラとは――意味やマタハラとの違い、取得推進企業の事例をわかりやすく - 『日本の人事部』. 7%との結果が出ています。「取得できなかった・取得できないと思う理由」では、「代替要員がいない」がもっとも多く、次いで「経済的に負担となる(育休中は無給のため)」「上司に理解がない」と回答している人が多くなっています。 ライフネット生命保険の調査によれば、働く男性の6割以上が育休取得を望んでいますが、「男性が育児休業を取得できる雰囲気がある」と答えた人は23. 6%にとどまります。女性の73. 7%に比べて、50%近く少ないのが実状です。 また、同僚男性が育休取得することに対して約20%の人が不快に思うなど、同性の育休取得に対して理解が低いことも浮き彫りになっています。これらの結果から、これまで育児に携わってこなかった男性社員や、独身の男性社員の意識改革も重要な対策になると考えられます。 日本労働組合総連合会|パタニティ・ハラスメント(パタハラ)に関する調査 ライフネット生命保険|~育児休業に関する意識調査~ 法整備における現状 2017年に改正育児 ・ 介護休業法が施行されました。第25条では、育児休業に関わる言動で労働者の就業環境が害されないよう、防止措置を講じることが法的に義務付けられています。 出典: 厚生労働省|職場における 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に 関するハラスメント対策や セクシュアルハラスメント対策は 事業主の義務です!!
掲載日:2019年10月28日 「マタハラ」、「パタハラ」問題とは? 職場での女性に対する性的嫌がらせ、セクシャルハラスメント(セクハラ)については、広く社会的に認知されるようになりましたが、妊娠・出産を理由に職場で精神的、肉体的な嫌がらせや不利益な扱いを受けるマタニティハラスメント(マタハラ)や育児休業などを取得しようとする男性に対して嫌がらせをする、パタニティハラスメント(パタハラ)が今、新たな問題として注目されています。 県では、マタニティハラスメントやパタニティハラスメントのない職場づくりを応援していきます。 企業の人事労務担当者や管理職向けのパンフレットをつくりました! 働く女性のために労働法の冊子をつくりました! 各種相談窓口 働く女性が職場で直面する様々な労働問題の疑問、不安などの相談にお応えします。(相談無料、秘密厳守)
パタニティハラスメントは、育児のための制度を利用しようとする男性社員が受けるハラスメントのこと。イクメンが注目されると共に、パタニティハラスメントもクローズアップされるようになりました。 ここでは、 パタニティハラスメントとは何か 育児休業の取得率 パタニティハラスメントの事例や背景 パタニティハラスメント防止策やプロジェクト などについて解説します。 1.パタハラ(パタニティハラスメント)とは? パタハラとは、育児をするために育児休業や時短勤務などの制度を希望、あるいは利用する男性社員が、同僚や上司といったほかの社員から嫌がらせの行為をされたり制度利用を邪魔されたりすること で、パタニティハラスメントの略語です。 パタニティハラスメントは、上司が部下に対して行う嫌がらせも含まれているため、パワーハラスメントの一種という考え方もあります。 パタニティの意味 パタニティハラスメントの「パタニティ(paternity)」は、父性という意味の英単語です。 ハラスメントの意味 パタニティハラスメントの「ハラスメント(harassment)」は、嫌がらせや相手を不快にさせる言動といった意味を持ちます。 マタハラとの違い パタニティハラスメントと類似した言葉に、マタニティハラスメントがあります。マタニティハラスメントは、妊娠・出産をした女性に対する嫌がらせのことで、マタハラと略されることもあります。 パタニティハラスメントとマタニティハラスメントは共に妊娠、出産、育児に関わるハラスメントですが、下記のようにと区別して覚えておくとよいでしょう。 被害者が男性の場合:パタハラ 被害者が女性の場合:マタハラ 2020. 03. 10 マタハラ(マタニティハラスメント)とは? 実態や原因、問題や制度改正、対応や対策、相談窓口について ニュースや新聞で見かけることも多くなったマタハラ。何となく想像できても、実際どんなハラスメントなのか知らない人も多いのではないでしょうか。 ここではマタハラの実態や原因、問題や制度改正、対応や対策、相... パタニティハラスメントとは、育児に関わる制度を利用する男性社員がほかの社員から受ける嫌がらせ行為のことです 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 昇進ナシも…パタハラ「４人に１人」実態は｜日テレNEWS24. 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!!
パタハラの問題解消は女性の社会進出にも影響する 「働き方改革」の動きが広がっていく中、従業員のさまざまな状況に対応し、多様な働き方を実現できる社会が求められています。出産・育児・介護などライフステージの変化によって、これまでと同様の働き方ができなくなった従業員の就業を支えるには、企業側の環境整備が必須です。 パタハラ問題が起きる企業では、男性・女性ともに貴重な人材が流出するリスクも考えられます。男性が積極的に育児参加できる環境を整えることは、パタハラ問題の解消はもちろん、女性が働きやすい社会をつくるきっかけになるでしょう。