関空も伊丹も京都からは遠すぎて不便だからな 79:[] 2015/12/15(火) 22:51:11 ID:SO6+R/Mi0 静岡空港から京都までは約300キロ、「ひかり」なら一時間半も掛からないな 関東や関西は道路渋滞が慢性的に続くから空港から都心部までバス移動してもそれくらい時間掛かるなんてザラ 273:[] 2020/06/20(土) 12:28:01 ID:msPKGziQ0 スレタイ実現で京滋から北海道や北東北へ行くのも便利になるがな 49 Ψ 2020/09/08(火) 16:53:51. 48 ID:X+SDV4Dh >>38 コレが正論やぞ てか京都人には常識 50 Ψ 2020/09/08(火) 18:35:01. 55 ID:KIlStLeh >>49 wwwwww ネットの陰謀論信じて真性のばかなの?www 51 Ψ 2020/09/08(火) 18:43:42. 00 ID:aXSw1O3M 差別は良くない 関西人は日本に抗議するべき 52 Ψ 2020/09/08(火) 19:39:02. 25 ID:PmBrmbix そういえば「アイヌは在日チョン」とか謎の書き込み見たことあるな 色々区別つかない低脳なのに差別大好きww リアルに頭がちょっと弱くて被差別部落やアイヌとの区別も理解も出来ないんだろうね 53 Ψ 2020/09/09(水) 00:40:07. 63 ID:530pfbPt 54 Ψ 2020/09/09(水) 00:47:20. 41 ID:LPi9stgy 2020/01/29(水) 13:51:13. 中国人というのは 世界中に害悪を撒き散らす 以外なにもしないな 2020/01/29(水) 13:54:24. スマホが何台も 契約されているんだろう? 【鬼滅の刃】始まりの子 - 小説/夢小説. 55 Ψ 2020/09/10(木) 00:31:11. 68 ID:Fq5a6xUl 56 Ψ 2020/09/10(木) 12:58:19. 98 ID:kd53H6Lg 57 Ψ 2020/09/10(木) 20:22:48. 08 ID:HnQwynSV >>50 なんか都合悪そうだからどんどんコピーしてくね てかカタギじゃないでしょ、情報操作しても無駄無駄 >>41 えっ嘘じゃないよ 本来は部落や同和と全く関係のない在日韓国人や在日朝鮮人や在日ヤクザが同和地区に勝手に住みだして、なぜか改良住宅に住みだした そのうち日本人の差別撤廃活動の部落解放同盟とかも幹部が全く関係のない外国人、韓国人達が占有した その後在日ヤクザが恐喝目的で同和をやりだした これは明らかな事実だよ 日本のアンダーグラウンドは在日外国人に占領されてる 58 Ψ 2020/09/10(木) 22:35:56.
82 ID:IMxvYwuf 59 Ψ 2020/09/10(木) 22:37:23. 18 ID:Qr/CPlKV 電力版の「一帯一路」で 中国側が日本や韓国に協力呼びかけ 2018年10月17日 ■韓国電力とソフトバンクの 【韓日スーパーグリッド構想】 韓国電力社長×孫社長 「韓国で発電した電気を 日本で使えるようにする」 2016年6月 60 Ψ 2020/09/12(土) 02:29:34. 49 ID:i3dOuvRs 61 Ψ 2020/09/12(土) 18:41:37. 63 ID:aj+Cxy4o 62 Ψ 2020/09/13(日) 16:47:04. 07 ID:8LfiWvA4 63 Ψ 2020/09/13(日) 20:33:37. 41 ID:/9Rtc4dR 64 Ψ 2020/09/14(月) 23:34:56. 35 ID:6amijICB 65 Ψ 2020/09/15(火) 12:53:55. 19 ID:po1kP6jj >>57 は真性のキチガイ 66 Ψ 2020/09/16(水) 18:30:44. 77 ID:Zqn/fySQ 67 Ψ 2020/09/18(金) 17:24:27. 京都は所詮は在日部落だよね. 30 ID:SascjiSl 関連スレ 京都女子が観光や就活等で上京するのに上りだけでも京都停めるほうが便利だろう(夜行バスだと個室でない分、防犯面で問題がある) サンライズは瀬戸だけでも日光まで延長させよう ついでに上りだけでも京都停めようよ。?
00 ID:a+cw0/Ci0 そろそろ 970か、、、 踏んだ方は次スレよろ 969 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW 0ea1-i9Nv) 2021/07/08(木) 21:40:45. 89 ID:iPCEdye60 今日のは比較的カップルチャンネルっぽい動画だったけど、最後の方の木下ゆうかのぶりっ子ぶりに吐き気がしたわ 新チャンネル登録者2万人にも満たないのね はずかしいwww 971 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW aba1-tYZX) 2021/07/09(金) 07:51:43. 00 ID:tK/t5Go60 972 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW aba1-tYZX) 2021/07/09(金) 07:57:16. 59 ID:tK/t5Go60 この人って前からそうだけど、髪切ったりネイル変えたりとかしたら、かわいい待ちアピールすごくね? 過去に1000万円の値付けがされたとの報道も オオクワガタ養殖は儲かるか - ライブドアニュース. 整形でメンテナンスしまくってるくせに『ほうれい線あんまないよね?』とかwwww スレ立て乙 整形メンテナンスのせいか、笑った時顔の真ん中あたりに変なシワがぐわっと現れるよね やっぱり整形すると自然な笑い皺にはならないんだなーと思った 974 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW adf0-4x/S) 2021/07/09(金) 08:41:29. 65 ID:aUMPpbXK0 唇の黒い線もそういうの? 975 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW aba1-S3kt) 2021/07/09(金) 08:49:27. 08 ID:tK/t5Go60 混ぜそば焦がすような奴に一万もチップ払う奴いるのね。 笑い方が引きつってて変 977 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW aba1-S3kt) 2021/07/09(金) 09:27:53. 81 ID:tK/t5Go60 ライブだと、やっぱあんま食べないね。 ジャジャン麺2袋って。 1時間以上かけて袋麺2袋ならライブする意味ないない。 喋りもつまんない、語彙力ない、思ったこと考えずに口に出すから話にまとまりがない。知識もないから話に深みもない。 動物が~、コロナで大変な人が~とか正義ぶってるけど言ってるだけで何も行動しない典型的な口だけ人間。 隣に男居る時の目線が勘違いBBAのソレだし、ひとりで撮影してる時は動画の内容よりも何よりも自分を可愛く見せるためだけの動画だし、アイドルか何かと勘違いしてそうで怖い 980 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW aba1-S3kt) 2021/07/09(金) 11:42:59.
ひと昔前まで、オオクワブリードの世界は全長至上主義だった。 アンダーグラウンドの世界がにわかに脚光を浴びたのは1999年だった。都内の専門店が80ミリの飼育品オオクワガタに1000万円の値付けをしたというニュースが流れたのだ。このニュースによってオオクワブリードの存在は、日本はもとより、世界中に知れ渡った。 ただ、真実は、ショップが宣伝を含め派手な価格を付けただけで、実際に売った金額はそれよりもだいぶ安かったという。 オオクワの野外レコードは76. 6ミリだ。当時の養殖技術では、それを大きく上回る80ミリは二度と出現しないかもしれないとも言われた。なので、そうは言っても、相当な額で取り引きされたことは間違いない。ところが、今やオオクワの飼育レコードは91. 7ミリまで更新されている。 現在、オオクワブリーダーの人口は5万人とも、10万人とも言われている。さまざまなタイプのクワガタ愛好家がいるが、その中でもオオクワブリーダーの人口は突出している。日本の昆虫業界の大黒柱と言っていい。 オオクワブリーダーでもっとも多い層は40代、50代の男性だ。私はそのほぼど真ん中の世代だ。我々は養殖品が出てくる以前、幻と言われた頃のオオクワを知っている。 そんな世代が、ある日、スーパーやホームセンターで、わずか数千円で販売されている養殖オオクワを目撃する。こんなに安い値段で買えるのか?
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専門家に頼んで就業規則にお金をかけるなんて意味がない 就業規則はひな形で十分 テンプレートに会社名だけ入れれば問題ないでしょ? 専門書を買ってみたけど内容が難しいからそのままひな形を利用 いろんなサイトのコンテンツをコピペして作ったから大丈夫!
作成義務のない小さな会社ですが、就業規則を作る必要はありますか? 法律上は作成義務がなかったとしても、弊社では就業規則を作ることをお勧めしています。なぜなら、労働条件をはじめとする会社のルールを就業規則によって周知することは、労使トラブルを未然に防ぐ意味で重要だからです。 「就業規則を作ると従業員が変にかしこくなるからいやだ。」とおっしゃる社長さんがいますが、「うちの会社には有給休暇はありません。」などというごまかしは、もはや通用しません。なぜなら、その手の情報がインターネット上にあふれている今、それでは従業員が納得しないからです。 むしろ、従業員に守ってほしいことや制裁の対象となる行為などをきっちりと盛り込んだ就業規則を、組織の秩序を守るツールとしてもっと積極的に活用していただきたいと思います。 Q. 就業規則を作成後に気をつけることはありますか? 誰でも読める！誰でもわかる！就業規則 - 労務相談．COM（京都の社会保険労務士事務所 誰でも読める、誰でもわかる就業規則）. 作成した就業規則は、従業員に周知・徹底することが必要です。作成しただけで、金庫に入っているような「知る人ぞ知る」就業規則では、効力はありません。社内の見やすい場所に掲示したり、従業員に配布する、パソコンでいつでも見ることができるようにするなどの方法で、従業員に周知しましょう。 また、法律は毎年のように改正がありますから、その後も常に見直しが必要です。「5年前に作ってあるから大丈夫」という考え方は困りものです。会社を取り巻く環境の変化に合わせて、就業規則も常に手を入れ続けるものだと考えていただけたらと思います。 就業規則コンサルティングメニュー 就業規則作成・導入支援 最新の法律を反映した実務に役立つ就業規則を作成します。また、就業規則を「カラフルにわかりやすく」をテーマに職場仕様にした「ルールブック」の作成も承ります。採用時など新入社員へ自社のルールを伝えるツールとして好評をいただいております。 料金 就業規則作成 20万円~ オプション ルールブック作成 10万円~ みんなでつくる服務規程 12万円~ コンメンタール(就業規則解説書)作成 労務コンサルティング 手続き代行
「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士 神野沙樹 (かみのさき) / 社会保険労務士 株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設) テレワークや時差出勤など、一昔前と比べると随分と「柔軟な働き方」がすすんでいます。 その一つとして「副業」を認める企業も増えてきました。 今回は、会社として副業を認めるか・対象を広げようかを検討される際に、考えるポイントや規定の仕方など、ご説明します。 副業に関して規定を追加するときのポイント (内容) ・副業の条文を入れる前に考えたいポイントとは ・副業に関してどのような条文を入れるのがよいのか? 就業規則とは わかりやすく. わかりやすく解説します。 参考になれば幸いです! ーーーー 同じ費用をかけるなら「わかりやすい」「読みやすい」就業規則を作りませんか ■「わかりやすい就業規則」作成はコチラから ■「働き方BOOK」(就業規則ハンドブック)作成はこちらから ======== その他、【世界一わかりやすい就業規則】チャンネルでは、就業規則や人事実務に関連する様々な解説を行っています。 よろしければぜひご覧ください! YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」 ------------------------------------------------------ ■わかりやすい就業規則作成 ■YOUTUBEチャンネル
【4】健康診断やストレスチェック 1年に1回以上、健康診断やストレスチェックが実施されるか 確認しましょう。 会社には、「正社員などフルタイムの労働者」や「1年以上勤務していてフルタイムの勤務時間の4分の3以上勤務しているパートタイム労働者、」に対して、健康診断やストレスチェックを受けさせる義務があります。 また、その結果によっては、会社は何らかの対応措置をとる必要があります。 【5】業務上必要な経費の個人負担 会社で使う備品の購入など、 業務上必要な経費を会社が「個人負担として定めているか」 確かめましょう。 多くの会社では、経費は会社に負担してもらえますが、中には 就業規則に定めることで個人負担としている企業 もあります。 もしも、就業規則で定められていないのに、経費を個人負担させられている場合は、労働基準法に違反する疑いがあります。 また、経費の個人負担額があまりに大きい場合は、就業規則に規定があっても無効になります。 【Q&A】就業規則のよくあるトラブル ここでは 「就業規則がない」「見れない」など、よくある3つのトラブル について、対処法をご紹介します。 Q1:就業規則がない場合はどうすればいい? 就業規則を見たことがなく、 うちの会社にはないような気がする のですが、これって法律違反なのでは…? もし、会社に 従業員が常時10人以上いるのにもかかわらず、 就業規則がない場合は違法 になります。 まずは本当にないのかどうかを確認すべく、総務・人事、先輩や上司に聞いてみましょう。 就業規則には周知義務といって、「各作業所の見やすい場所への掲示、備え付け、書面の交付などによって労働者に周知しなければならない」という決まりがあるので、 就業規則がちゃんと存在している場合は、すぐに場所を教えてもらえる でしょう。 万が一、就業規則が本当に存在していない場合は、上司や総務・人事に相談してください。 Q2:就業規則が見れない…どうやって閲覧する? 会社の共有フォルダにある就業規則を見ようとしたら、「アクセス権がない」と出てきてしまいました。 どうやったら見れるのでしょうか? 一般社員は見れないものなんですか…? 就業規則をもっと簡単にわかりやすく「働き方BOOK」（就業規則ハンドブック）. まずは、上司や総務・労務部に 見せてほしいと申請しましょう 。 Q1でもお伝えしたように、就業規則には周知義務があるため、 「就業規則を見たい」と申請すれば、通常はすぐに見せてもらえる はずです。 口頭で申請しても見せてもらえない場合は、証拠の残る書面で再度申請してみましょう。それでも対応してもらえなければ、労働基準監督署に状況を相談しましょう。 Q3:就業規則に問題がある場合は?