二、法律だからと言ってこの女に身体を求めるか? 三、何もしないか? 四、その他(どうするか書くこと) 俺は一(助ける)にしたいが、法律に背いて国家に楯突く勇気が出ないから三(見捨てる)。 殺すのは禁止でちゃんと十分な休息が与えられるなら2 そうでなく文字通り24時間「いつでも」セックス可能ってんなら殺人に加担するのは嫌だから3 >>952 あぁ、それよくわかるな…今はこんなでも子供の頃はそれなりに優秀で、人の役に立ちたいと思って生きてた時期もあるんだよ だから身の程も知らずにとにかくポジティブ!って感じに人の世話を焼いてる人のSNSとか直視出来ないわ 自分によくしてくれた人が仕事にも男にも恵まれない中、ポリシーを曲げないで生きることこそ幸せだと気張ってるという事実を知った時には心を抉られるような気持ちになったな 963 名無しさん@毎日が日曜日 2021/04/07(水) 11:47:44. 23 ID:5X3n8Wu4 みんは昼飯は何? 964 名無しさん@毎日が日曜日 2021/04/07(水) 11:56:08. 34 ID:w7wSBHqm 意味わからんババア多いんだよなー さっきスーパー買い物行ってきたんだが、コロナ対策で床に距離とった待ち位置指定とかされてんじゃん、 それに従って立ってたらその前にヒョコヒョコ入ってきて「あ、ひょっとして待ってます?」だとw いや何もせず立ってりゃ意味があってそうしてる訳で、逆にレジ待ち以外に何してたと思ったの?ていうか床に待ち位置ラベル貼ってあるよね? 殺したいくらい愛してる 歌詞「R指定」ふりがな付｜歌詞検索サイト【UtaTen】. て思ったけど会話自体したくないんで手でシッシッてやって入れてやったわ そしたらそのババア前の人にガン接近して待ってんのなwそれこそ振り向いたら顔が当たるんじゃね?て位の超接近w意味わからんw 965 名無しさん@毎日が日曜日 2021/04/07(水) 12:10:12. 74 ID:k6VKeUXs ネットで話題の「KKO」、「K(キモくて)K(金が無い)O(おじさん)」の略。 一番悲惨な人種。 966 名無しさん@毎日が日曜日 2021/04/07(水) 13:06:06. 06 ID:8FktA4/4 やる事がないので、今月分のホテルを10か所程度予約しておいた。 明日は、ホテルの窓から、葛西臨海公園の景色を見て昼寝してようと思う。 967 名無しさん@毎日が日曜日 2021/04/07(水) 13:11:07.
関空も伊丹も京都からは遠すぎて不便だからな 79:[] 2015/12/15(火) 22:51:11 ID:SO6+R/Mi0 静岡空港から京都までは約300キロ、「ひかり」なら一時間半も掛からないな 関東や関西は道路渋滞が慢性的に続くから空港から都心部までバス移動してもそれくらい時間掛かるなんてザラ 273:[] 2020/06/20(土) 12:28:01 ID:msPKGziQ0 スレタイ実現で京滋から北海道や北東北へ行くのも便利になるがな 49 Ψ 2020/09/08(火) 16:53:51. 48 ID:X+SDV4Dh >>38 コレが正論やぞ てか京都人には常識 50 Ψ 2020/09/08(火) 18:35:01. 55 ID:KIlStLeh >>49 wwwwww ネットの陰謀論信じて真性のばかなの?www 51 Ψ 2020/09/08(火) 18:43:42. 00 ID:aXSw1O3M 差別は良くない 関西人は日本に抗議するべき 52 Ψ 2020/09/08(火) 19:39:02. 25 ID:PmBrmbix そういえば「アイヌは在日チョン」とか謎の書き込み見たことあるな 色々区別つかない低脳なのに差別大好きww リアルに頭がちょっと弱くて被差別部落やアイヌとの区別も理解も出来ないんだろうね 53 Ψ 2020/09/09(水) 00:40:07. 63 ID:530pfbPt 54 Ψ 2020/09/09(水) 00:47:20. 41 ID:LPi9stgy 2020/01/29(水) 13:51:13. 中国人というのは 世界中に害悪を撒き散らす 以外なにもしないな 2020/01/29(水) 13:54:24. スマホが何台も 契約されているんだろう? 【鬼滅の刃】始まりの子 - 小説/夢小説. 55 Ψ 2020/09/10(木) 00:31:11. 68 ID:Fq5a6xUl 56 Ψ 2020/09/10(木) 12:58:19. 98 ID:kd53H6Lg 57 Ψ 2020/09/10(木) 20:22:48. 08 ID:HnQwynSV >>50 なんか都合悪そうだからどんどんコピーしてくね てかカタギじゃないでしょ、情報操作しても無駄無駄 >>41 えっ嘘じゃないよ 本来は部落や同和と全く関係のない在日韓国人や在日朝鮮人や在日ヤクザが同和地区に勝手に住みだして、なぜか改良住宅に住みだした そのうち日本人の差別撤廃活動の部落解放同盟とかも幹部が全く関係のない外国人、韓国人達が占有した その後在日ヤクザが恐喝目的で同和をやりだした これは明らかな事実だよ 日本のアンダーグラウンドは在日外国人に占領されてる 58 Ψ 2020/09/10(木) 22:35:56.
星野「楽しかったです!」 9時台は、 弓木奈於 さん登場! 弓木「初めまして!よろしくお願いします」 藤森「初めまして!モデルさんのようですね!緊張していますか?」 弓木「緊張しすぎて。 星野さんの時は、楽しく聞かせていただいたんですけど」 藤森「ゆみっきーって呼ばれてるの?」 弓木「はい!」 中田「今日のファッションはシースルー的な感じですね! ありがとうございます!僕らはできないですからね!」 『RAPで教えてNOCIZAKACHAN』 乃木坂46メンバーを紹介する歌詞を リスナーに考えてもらいました! MCフジモリがRAPで紹介します! 大阪府・あの頃から君を追いかけたかったどすえ 「乃木坂初の京都出身! はんなり美人の弓木奈於ちゃん! 7人兄妹の上から2番目! 実家の夕食全部で3部制! メルカリ - R指定 / 殺したいくらい愛してる 【邦楽】 (¥430) 中古や未使用のフリマ. 料理の事なら私におまかせ! だけれど時々 すっとこどっこい! 4番目の光になれますように!」 藤森「7人兄弟の上から2番目?」 弓木「はい」 藤森「1番の下の子は?」 弓木「小学生です。可愛いんですよ〜」 藤森「大家族だね!」 弓木「はい!」 藤森「夕食3部制って、全員じゃ食べられないってこと?」 弓木「みんな習い事をしていて、帰る時間がバラバラだったので。 夕飯はおばあちゃんと私で作ることが多くて。 1部に私とおばあちゃんが食べて、 あとは2部と3部で、 みんなの用意とお皿洗いをしていました」 中田「いい子じゃん!」 『なおちゃんに必殺技をさずけよう!』 らじらー!では、乃木坂46のみんなに 数々の必殺技を授けています。 みんなに、なおちゃんの必殺技を考えてもらいました! 新潟県・らじらーこそ おにぃの生きる道なんだよ 【テジナーオ】 この技を受けたら、マジックがかかったみたいに 弓木ちゃんのことが好きになってしまう。 藤森「どっちかって言うと瑠奈ちゃん推しだからな~」 弓木「(ねこちゃんポーズで)テジナーオ♡」 岩手県・東北の本格右腕しおり 【イタイノイタイノナオーレ】 「痛いの痛いの飛んでいけー」の上位互換。 痛いの痛いの飛んでいけーをしてもらうと、 なんだか痛くなくなる気がするのは周知の通りだが、 この技をくらうと、あら不思議、痛かったことすら忘れてしまいます。 藤森「今日も握手会来たよ!来る途中転んで皿がもうパリンパリン!」 弓木「イタイノイタイノナオーレ~」 藤森「パリパリいうけど、歩けるわ!」 群馬県・三度の飯より白米様 【素なおにな〜れ!】 この技を受けると、どんなに強がっている人でも、 思っていることを正直に話してしまう 弓木「こんにちは、はじめまして!」 藤森「本当は並ぶつもりなかったんだけど、仕方ないから来たよ」 弓木「素なおにな〜れ♡」 藤森「すみませ~ん!!
Posted at 2021/08/06 18:45:52 | コメント(1) | トラックバック(0) | 日記 | 日記 2021年08月05日 中華料理正苑 スタミナ丼セット 2021年47件目 息子と二人で昼 歩いて向かったのは 中華料理正苑 2回目の訪問です イオラのオーダーは スタミナ丼セット ラーメンはハーフサイズ チャーシュー・しなちく・わかめ・ねぎ スタミナ丼 なかなかのボリュームでした 中華料理正苑 TEL 022-252-2769 住所 宮城県仙台市泉区南光台南3-22-3 11:00~15:00、17:00~20:00 定休日 火曜(たまに、午前営業) 2021年08月04日 二代目 たまき庵 天婦羅ざるそば オフクロと秋保方面へドライブ 山寺迄抜ける道は工事通行止めで 磐司岩のところでUターン 山形迄抜けて蕎麦食べるつもりだったので 帰り足の秋保大滝近くの蕎麦屋へ オーダーは天婦羅ざるそば 二代目 たまき庵 TEL 022-399-2120 住所 宮城県仙台市太白区秋保町馬場字大滝8-1
しゃべり方には萌えがVISSIRI 聞いてるほうも笑顔NICCORI はんなり清楚でおしとやか だけど頑固さは半端じゃないぜ 上京したいがあれこれと 理由を作って出てきやしない Let's love love love 愛しあう 東男と京女 Let's live live live 大東京 素直に本音さらけ出そう (※×2 くりかえし) 45 Ψ 2020/09/07(月) 14:14:44. 33 ID:qgrYGJe2 ウトロ地区ってどうなの? 46 Ψ 2020/09/07(月) 23:27:28. 47 ID:coI/lvx4 >>41 えっ嘘じゃないよ 本来は部落や同和と全く関係のない在日韓国人や在日朝鮮人や在日ヤクザが同和地区に勝手に住みだして、なぜか改良住宅に住みだした そのうち日本人の差別撤廃活動の部落解放同盟とかも幹部が全く関係のない外国人、韓国人達が占有した その後在日ヤクザが恐喝目的で同和をやりだした これは明らかな事実だよ 日本のアンダーグラウンドは在日外国人に占領されてる 47 Ψ 2020/09/08(火) 00:35:12. 90 ID:kR+fqdvh >>46 1秒でバレるウソを堂々とつくのってどんな感じ? やっぱり指摘されると虚しかったりするの? 48 関連スレ 2020/09/08(火) 12:35:00. 60 ID:PrQumc6c 一部の京の女子高生は首都圏にまるっきり無関心でむしろ北海道でのキャンパスライフに憧れてたりする たとえば「慶應行くくらいなら北大行くわぁ」とかね 静岡遷都が実現したら新幹線静岡空港駅を作ろう! 2: このスレの主題歌~元歌 NEVER STOP チェンジマン [影山ヒロノブ] 2015/08/10(月) 01:15:18 ID:EGR1nyN80 立ち行かないぜ 首都向かないぜ 俺達不安を抱いているのさ 東京が燃える 街ごと燃える 大地震起きたら 火傷じゃすまない Never(ネバー) Stop(すとっぷ) 遷都論 巨大都市圏に首都機能いらない Never(ネバー) Stop(すとっぷ) 遷都論 「ひかり」と繋ごう 静岡空港 俺達求める 「皇居にせんかい!駿府城」 78:[] 2015/12/15(火) 22:42:16 ID:SO6+R/Mi0 北海道や北東北から京都へ行く場合 地元空港から静岡空港を経て新幹線で京都へ… そういうおトクきっぷを作ればいいんだよ 寝台特急「日本海」亡き今こそチャンスがある!
同一の使用者との間で締結された二以上の有期労働契約(契約期間の始期の到来前のものを除く。以下この条において同じ。)の契約期間を通算した期間(次項において「通算契約期間」という。)が五年を超える労働者が、当該使用者に対し、現に締結している有期労働契約の契約期間が満了する日までの間に、当該満了する日の翌日から労務が提供される期間の定めのない労働契約の締結の申込みをしたときは、使用者は当該申込みを承諾したものとみなす。この場合において、当該申込みに係る期間の定めのない労働契約の内容である労働条件は、現に締結している有期労働契約の内容である労働条件(契約期間を除く。)と同一の労働条件(当該労働条件(契約期間を除く。)について別段の定めがある部分を除く。)とする。 2. (略) したがって、非正規社員の中でも、有期雇用社員の場合には、一定の期間だけ継続して働くと、無期社員へと転換する権利を得ることとなります。 不安定な地位に置かれやすい非正規社員を保護するという必要性のもと、長期的に働けば働くほど、正社員と似た処遇をしなければならないこととなります。そのため、正社員転換措置によって、むしろ会社側の主導により、一定の条件を備えた人について積極的に正社員へと登用していく制度がますます望まれます。 「人事労務」は浅野総合法律事務所にお任せください! 今回は、パートタイム・有期雇用労働法によって会社の義務とされている、正社員転換措置について、その内容及び運用上の注意点を弁護士が解説しました。 同一労働同一賃金、有期雇用社員の無期転換権など、最近の重要な法改正、重要な裁判例では、非正規社員の保護という方向性が示されています。正社員転換措置をやむを得ず設置し、周知せずにこっそり隠しておくようでは義務を果たしているとはいえません。 むしろ、このような流れの中で、正社員転換措置を積極的に労務管理の手段として利用することにより、よりやる気のある人材に会社内での活躍の機会を与え、社内の活性化につなげることができます。 社内の労務管理、その他人事労務についてお悩みの会社は、ぜひ一度、当事務所へ法律相談ください。 「人事労務」弁護士解説まとめ
時間外労働の原則と36(サブロク)協定 今回の法改正を理解する前提として、労働時間と36(サブロク)協定についておさらいしましょう。 (1)時間外労働の現行規則 労働基準法では、法定労働時間(1週間で40時間、1日8時間まで)を超える労働を禁止されており、この時間を超えると「時間外労働」とみなされ法律に違反していることになります。ただし、従業員代表との協定を労基署に提出すれば、時間外労働がOKになる制度があります。それが、「36(サブロク)協定」です。 (2)36協定の延長期間と特別条件 36協定が締結できたからといって、何時間でも時間外労働をさせていいわけではなく、36協定で定められた延長期間である「1か月で45時間、1年間で360時間(以下「限度時間」という。)」を超えてはいけません。 しかし、臨時的に限度時間を超えて時間外労働を行わなければならない特別な事情(例:大規模なクレーム対応、納期の逼迫など)の場合は、「特別条項付き協定」を結ぶことで限度時間を超えての労働が可能になります。 CHECK! 3大携帯キャリアの新料金プラン、ほぼ横並びに見えてそうではない理由 | 日経クロステック（xTECH）. 現行法では、この「特別な事情の際の時間外労働の延長」に時間的な上限がありませんでした。その結果、何時間でも時間外労働が可能になってしまっていたため、今回の法改正ではこの上限が定められました。 2. 新36協定と罰則 では、今回の法改正で労働時間の上限がどう変化したのか、確認していきましょう。 (1)特別な事情があっても、時間外労働は「年720時間以内」 現行法だと、特別な事情の場合の時間外労働の上限が実質ない状態でしたが、これが年720時間以内に定められました。(休日労働は含みません。) (2)月ごとの上限時間も新たに制定 また、一年の中で繁忙期などがあっても、超えてはいけない時間外労働の月ごとの上限も新たに制定されました。それが以下の3点です。 休日労働を含み、2、3、4、5、6か月それぞれで平均80時間以内 休日労働を含み、単月で100 時間未満 原則である月45時間の時間外労働を上回ることができる回数は、年6回まで CHECK! ・現行規定の「時間外労働」には休日労働は含まれていませんでしたが、今回の法改正により、 休日労働も時間外労働 として、平日の時間外労働と同じように"時間"でカウントされます。 ・2019年4月1日(中小企業は2020年4月1日)以後の期間のみを定めた36協定に対して上限規制が適用されます。2019年3月31日を含む期間について定めた36協定については、その協定の初日から1年間は引き続き有効となり、上限規制は適用されません。新協定締結日から、上限規制の適用になります。 ・6か月平均80時間には、 改正法が適用されない期間(大企業は2019年3月31日を含む36協定、中小企業は2020年3月31 日を含む36協定)の労働時間は対象になりません 。新協定締結日から、6か月平均のカウントがスタートします。 (3)違反すると罰則あり 「休日労働を含み、2、3、4、5、6か月それぞれで平均80時間以内」「休日労働を含み、単月で100 時間未満」という法律を違反すると罰則があります。罰則は、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金です。 CHECK!
全4151文字 3大携帯キャリアが2021年3月から提供する月額3000円以下の新料金プランは、いずれもデータ通信を20Gバイトまで使えるプランで料金に大きな差はない。KDDI(au)の「povo(ポヴォ)」とソフトバンクの「LINEMO(ラインモ)」がどちらも月額2480円(税別、以下同じ)で全くの同額、NTTドコモの「ahamo(アハモ)」が月額2700円である。 ほぼ横並びに見える各社の新料金プランだが、大きな違いはないか? 契約に際して注意すべき点はあるか?
多田国際社会保険労務士事務所所長 多田 智子(ただ ともこ)さん 2002年8月に多田国際社会保険労務士事務所を設立。上場・中堅企業の就業規則・労務相談・最近では海外労務に関するコンサルティング活動を中心に積極的に活動している。2006年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。 ※この記事は「ダイヤモンド働き方研究所」から移管されました。 1. そもそも「働き方改革」とは?法改正で押さえておくべき大前提 働き方改革とは、「一億総活躍社会(※)を目指し、老若男女問わず一人ひとりのニーズにあった働き方を実現するために行われている改革」のことです。 ※「一億総活躍社会」とは ・若者も高齢者も、女性も男性も、障害や難病のある方々も、一度失敗を経験した人も、みんなが包摂され活躍できる社会 ・一人ひとりが、個性と多様性を尊重され、家庭で、地域で、職場で、それぞれの希望がかない、それぞれの能力を発揮でき、それぞれが生きがいを感じることができる社会 ・強い経済の実現に向けた取組を通じて得られる成長の果実によって、子育て支援や社会保障の基盤を強化し、それが更に経済を強くするという『成長と分配の好循環』を生み出していく新たな経済社会システム 首相官邸 「一億総活躍社会の実現」 より引用 働き方改革により、少子高齢化による労働力の減少、旧態依然とした労働体制によるサービス残業や過労死の現状に対する対策として、効率的に働く仕組みを作り、生産性を向上させることがねらいです。 この働き方改革を実現するために、2019年4月から施行開始されました「働き方改革関連法」。その対応を進める上で、まずは絶対に知っておかなければならない大前提をお伝えします。 1. どの企業も必ず対応すべき!働き方改革関連法3つのポイント 法対応を行う上でもっとも注意が必要なのは、 企業によって取るべきアクションが異なる こと。今回複数の法改正がありますが、すべての施策を実施する必要はありません。自社の状況や目的に応じて、メリットとデメリットを考慮した上で、どれを導入すべきかの判断が求められます。 ただし、その中でも、どんな企業でも必ず対応しなければならない法改正が3つあります。 時間外労働の上限規制 年次有給休暇の指定義務化 同一労働同一賃金 CHECK!
決算公告すべき情報は理解できたとして、それでは具体的にいつまでに、どうやって情報を公にすれば良いのでしょうか? まず決算公告を行うべき時期については、会社法第440条により 定時株主総会の終結後遅滞なく、貸借対照表(大会社にあっては、貸借対照表及び損益計算書)を公告しなければならない。 とされているとおり、具体的な時期までは定められていません。 次に、公告の具体的な方法として、会社法第939条により 3つの方法 が指定されています。 1. 官報での公告 官報という、国が発行する広報誌に掲載してもらう方法です。官報を利用する場合には貸借対照表や損益計算書の要旨のみの掲載でOKです。 料金は日刊新聞誌と比較して安いとされていますが、それでも通常は 72, 978円(税込) もの掲載料金が必要となります。 2. 日刊新聞紙での公告 新聞社に依頼して掲載してもらう方法です。 会社法第939条第1項第3号には 「時事に関する事項を掲載する日刊新聞紙」 と定められており、大手5新聞はもちろんのこと地方紙や業界新聞でもOKですが、スポーツ新聞や隔日・週刊などの新聞ではできません。 新聞での決算公告も官報と同様に要旨のみの掲載で良いのですが、 官報と比べて料金は高くなります 。 サイズにもよるのですが、安い場合で10万~20万円ほど、 場合によっては100万円を超える こともあります。 3. 電子公告 自社のホームページか帝国データバンクなどの公告サービスに掲載する方法です。 自社のホームページであれば当然費用はかかりませんし、広告サービスを利用する場合でも料金は数万円程度と、官報や日刊新聞紙と比較してコストが抑えられるというメリットがあります。 一方で、官報及び日刊新聞紙とは異なり、 貸借対照表などを要旨ではなく全文公開しなければならない 上に、5年間公告を掲載しなければならない義務があります。 なお、公告は会社の定款にあらかじめ記載した内容で行いますが、会社法第440条第3項に則り決算公告のみは定款に記載した方法ではなく電子公告でも行うことができるとされています。 このように決算広告には3つの方法がありますが、費用も抑えられ、全文公開をする必要がない 官報での公告がもっとも一般的 です。 決算公告をしないとどうなる?
厚生労働省のガイドラインが全てではありません。判例により、今後もガイドラインが変化していく可能性があるので、施行開始までチェックを欠かさないようにしましょう。 5. まとめ 以上、働き方改革関連法の法改正に伴って取り急ぎ対策しなければならない3大ポイントでした。これ以外にも、政府が理想とする働き方改革を実現させるためにフレックス制度や高度プロフェッショナル制度などの法改正が成されましたが、企業側で急ピッチな対応が必要なことは、全てこのページに記載されている通りです。 きっちり対策して、働き方改革の先進企業の仲間入りを果たせば、社員の働きやすい会社へ進化していき、最終的には企業の売上向上にも繋がります。抜本的な見直しが必要な法改正は、早めの対策を行いましょう。 イラスト=タケウマ 取材・文=奥田由意 編集=eon-net編集室