私は今までめんどくさがってずっと白色申告だったのですが、 申告相談所で、もし今回青色だった場合の税金を算出してもらったところ、 その違いに アーーーー青色にしとけばよかったーーーー ってのけぞりました。 低所得者なので65万円控除はでっかい。 素人が複式簿記なんて無理だよー!と思ってたんですが、 会計ソフトを使えば自動でいろいろやってくれるみたいなので複式簿記の知識はいらないようです。 青色を視野にいれるなら 上に上げたソフトはどれも年額8000円~9800円しますが、 白色との税金の差額がそれよりも大きかったので 私は来年からは青色申告にしようと思いました。 今回確定申告のついでに 開業届 と 青色申告申請書 を出してきましたよ! (青色申告をするには事前に税務署への申請が必要です。) こちらはまた別記事にしますね。 来年はきっと「青色申告やってみた!」っていう記事がアップされると思うのでお楽しみに! (笑) 入力開始!
ウマ娘における育成のコツと立ち回りを掲載しています。Aランク以上を取る立ち回りを詳しく紹介しているので、育成に悩んでいる初心者の方はぜひ参考にしてください。 サポートデッキの編成のコツ 適性に応じてサポートデッキを編成 育成を完走するには、育成ウマ娘の適性に応じて伸ばすべき能力は変わる。 基本はスピードかスタミナを上げていけばURAファイナルズを完走できる ため、育成の際は覚えておきたい。 最強サポートランキングはこちら 慣れてきたらサポートの効果にも注目 序盤のうちは伸ばしたいステータスと同じタイプを編成していくだけで良いが、慣れてきたらサポート効果にも注目してみよう。各効果の意味を抑えておくとデッキも組みやすくなる。 サポート効果一覧はこちら URA優勝のステータス目安 短距離 マイル 中距離 長距離 Point!
"同人サークル"の略称。同人誌即売会で販売することを目的とした、同人誌や同人ゲームなどを製作するために結成されたグループのことを指す。 同人誌即売会ではこの"サークル"単位で参加の受付が行われる。そのため、個人で作品を制作しており、構成員が一人だけしかいない場合でも、同人誌即売会に参加するためにはサークルを名乗る必要がある。こういった個人で活動するサークルを特に"個人サークル"と呼ぶ。 サークルの結成、解散については明確な規定はない。愛着を持って何年も同じサークル名を使う者もいれば、ジャンルごと、イベント参加ごとに気ままにサークル名を変える者も多い。ついでにペンネームまで変える者までいるので、お気に入りの同人作家を突然見失い涙するファンは後を絶たない。絵柄と作風で作家を見分けるスキル"心眼"を身に着けると発見率が上がる。
帳簿の前に、何が経費になるか、なにがどのくらい経費になるのかなどは こちら↓ 漫画アシ&同人作家の確定申告。グッズ、ソシャゲ課金、経費になる? 2018年確定申告やっと終わりました~!ちゃんと申告相談にも行って提出してきたので間違いないはず。いやあ疲れた。毎年のことですが1年に1回しかやらないので毎回同じことを調べて混乱している…ということで今回は来年の自... 自分に合った申告方法の選び方はこちら↓ 青色申告の入力方法はこちら↓ をぜひ読んでみてください!
"と思われる場合もあるかもしれない。しかし、それは個人差があるというものだ。年齢や得手不得手、肥満かやせ型かといっただけでも体の動きは違うだろう。それでも、各自は各自なりに頑張っているのだ。そういう個人差や個性を認められない組織だとすれば、それこそ協同組合の理念などを語る資格はないだろう。 そこまで深く考えて発した言葉ではないかもしれない。しかし、その発言を"実は権利が保障されなくて不満に思っていても、自分なりに頑張っている"と思っている仲間が聞いたらどう感じるだろう。そういう想像力を発揮することこそ、今のおかやまコープの組織に欠けている最大の問題ではないのか。 イイネ! (11) 静観・・ (2) どうよ? (11)
先日の研修会でのアンケートで、このようなコメントをいただきました。 「篠原さんのドスの聞いた声で目が覚めた」 思わず笑ってしまいました。管理職向けの研修でハラスメントについてお話しをしました。このような言動がハラスメントに該当しますよとわかりやすくお伝えするためにちょっとしたお芝居をしたのです。それがあまりにリアルだったようで昼食後の睡魔に襲われかけていた方の目が覚めたというわけです。 自分にとって不快であれば、なんでもハラスメントなの? 「不快=パワハラ」ではない!
ネットでよく、「 有給や残業代の要求ばかりするな。権利を主張する前に義務を果たせ 」と言う人をよく見かけますがみなさんはこの考え方、どう思いますか? 「 社会人として当然のマナー 」だと思いますか?
義務を果たさず権利を主張するなという論理をよく聞きますが,義務を果たさないことによってペナルティは受けるべきだと思いますが、権利があるならそれは主張してもよくないですか? というか 、権利は主張しなくてもすでにあるべきものではないでしょうか? 1人 が共感しています 義務を果たさない事によるペナルティが権利の喪失にはならないのでしょうか? 「義務を果たさず権利ばかり主張する」の誤謬 | 生協労組おかやま. 追記 いろいろ考えましたが、勉強不足の為上手くまとめる事が出来ませんでした。 上の理由によりほぼ私の考える義務と言うものに当てはまっていましたので辞書を引用させて頂きます。 1 人がそれぞれの立場に応じて当然しなければならない務め。「―を果たす」⇔権利。 2 倫理学で、人が道徳上、普遍的・必然的になすべきこと。 3 法律によって人に課せられる拘束。法的義務はつねに権利に対応して存在する。「納税の―」⇔権利 生存権について 【日本国憲法第二十五条】 日本国憲法第3章「国民の権利及び義務」の条文の一。生存権および社会福祉・社会保障・公衆衛生について規定する。 ◆日本国憲法第25条 1 すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。 2 国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない。 この法律は日本国民がそれぞれに与えられた義務を果たす事によって保障されたものではありませんか? 誰もが義務を果たさず権利を主張すれば命の保障さえ難しくなります。 今、私を含む多くの人達が不況とはいえ平和な生活を送れるのは大多数の国民が守るべき義務を果たしているからではないでしょうか。また身体的精神的理由により国民の義務を果たせない方もいらっしゃるかと思いますが、その様な方も自立するべく努力していらっしゃる方が沢山おられます。出来る限りの努力をする事も人としての義務だと思います。 以上が一日考えた末の私個人の意見です。偉そうに書きましたが、私自身義務と権利についてこんなに考えたのは初めてです。 貴重な質問をして下さった質問者様に感謝します。ありがとうごさいました。また長文になりました事、お詫び申し上げます。大変申し訳ありませんでした。 3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 権利にも自然権とそれ以外で、 義務との関係は変わってくるかなというのが私の意見でした。生存権は自然権にあたります。皆様ごかいとうありがとうございました。 お礼日時: 2011/1/31 8:05 その他の回答(4件) 権利は本来持って生まれたものです 生存権は義務を果たさないと奪われるものですか?
では、サービス残業をさせているブラック企業はどうでしょうか? ブラック企業は労働者から労働力をもらう「権利」ばかり主張し、それに見合った適正な給料や有給を与えるという「義務」を果たしたがりません。 「権利を主張する前に義務を果たせ」と言う人達はこのような悪徳企業こそ最初に批判するべきではないですか? 仕事果たさず、権利ばかり主張する「勘違い」社員 なぜ、そんなことができるのか！？（篠原あかね）: J-CAST 会社ウォッチ【全文表示】. なぜ使われる側ばかりが「権利の主張の前に義務を果たさないとならない」などという理屈で縛られる必要があるのでしょうか? しかも、大多数の日本の勤勉で真面目な労働者は胸を張って権利を主張しても良いだけの労働を提供しています。 百歩譲って、これをブラック企業などのブラック経営者が労働者に言うのならまだ分かります。 日本の異常なところはこれを労働者が言って労働者同士足を引っ張り合っている ことです。 前述の、この発言をしたお母さんはきっとこのような考えをさも「 分別のある大人(社会人)の常識 」であるかのように考えてそのように発言したのだと思います。 しかし「普通の主婦」にまでこのような「 社畜思想 」が植え付けられているのを見るとぞっとせざるを得ません。 このような人達は自分達の社畜思想や言動が他人のみならず自分を縛り付けて苦しめていることになど全く気付いてないでしょう。 こんな 奴隷根性が染み付いた国民は世界広しといえど日本だけ でしょう。 何があなたの自由を奪っているのか?
やるべきこともやらずに(義務を果たさずに)権利ばかり主張する人 が世の中には多くいますが、そのような人が自分の部下だった場合…、かなり大変で余計な悩みが増えますよね。 僕自身も20年以上の社会人生活の中で、そのような部下に本当に悩まされてきた経験がありますので、その大変さは痛いほどわかります。 そこで本記事では、僕自身が実体験から学び、そしていろいろな問題を乗り越えきた結果たどり着いた 権利ばかり主張してくる部下の特徴と、その対策(対処法) をお話ししようと思います。 同じような悩みのある方は、ぜひ参考にしていただけたらと思います。 ※無料:自分と相性のいい部下のタイプを診断 MIIDAS(ミイダス) なら無料で 「自分にとって相性のいい上司や部下のタイプ」 を診断できます。 転職アプリですが、 「ストレスの要因」「自分の職務適正」 なども無料で診断できますので、職場でいろいろ悩んでいる方は診断してみるといいですよ。 » 無料診断はこちら ⇒ MIIDAS(ミイダス) 権利ばかり主張してくる部下の特徴は?
では、権利ばかり主張してくる部下への対策(対処法)は何がいいのか?