記事内にある通り、3スロ目の艦艇修理施設は特に効果が発動しないですね。 1スロ目と2スロ目だけ活用してください
1/ver. 艦これ マンスリー遠征 敵泊地強襲反撃作戦 攻略 - YouTube. 2) ※E-1・E-2ボス戦 『吹雪、出撃す!』 # ※E-4・E-5道中戦闘 『海色』(戦闘BGM仕様)(ver. 2/ver. 3) ※E-3~E-5ボス戦 ボス戦闘BGMは前述通りアニメのOP・EDを編集したものを使用。多くの提督の耳を魅了した。 また道中戦闘BGMもアニメで 主人公 を張った 吹雪 を推し出すようなタイトルとなっている。 快速で海を駆ける駆逐艦たちを想起させる「特型駆逐艦」、軽快さと緊迫感を管楽器・ピアノ・エレキギターで魅せる「吹雪、出撃す!」と、アニメ曲の陰に隠れがちではあるがオリジナルBGMのほうも"艦これ節"の効いた疾走感ある曲調に仕上がっている。 イベント中に バレンタイン キャンペーンも展開され、何人かの 駆逐艦娘 を中心に専用グラフィックが実装された。その結果…… こんなシュールな光景が各海域で跋扈することに…… イベント後 2月23日のメンテナンス入りを以ってイベントは終了した。 が、メンテナンス明けには 菱餅 を集める任務が実装、 北方棲姫への全力出撃 が繰り返され、イベントで消費した資源の回復、備蓄が大きく遅れた。 さらに、3月3日の 戦艦武蔵 の発見を受けて、 大型艦建造 で 武蔵(艦隊これくしょん) 建造を試みる提督が続出、3月13日のメンテナンスで武蔵建造確率上昇(期間限定)と、イベント後の資源回復については最高難度となった。 関連イラスト 関連タグ このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 780812
)」で大丈夫らしいので、重巡&軽巡の2隻で火力200+を確保すれば、条件達成は割りと簡単。軽巡は天龍・龍田・鬼怒、駆逐は睦月型あたりが理想的か。 ※クリックで大画像 獲得資源&アイテム 資源獲得量は、遠征時間の8時間40分から考えるとボチボチといったところで特別美味しい感じではないが、開発資材とバケツを同時に狙っていけるのが強みになりそう! 獲得ボーナス 獲得資源(通常):燃料300、弾薬200、鋼材100、開発資材×0~2 獲得資源(大成功):燃料450、弾薬300、鋼材150、開発資材×0~2、高速修復材×1~2 補給(燃料&弾薬消費) 消費資源は[燃料80%、弾薬70%(? )]くらいのようで、テスト編成での補給は[燃料96、弾薬107]という結果になっていた。 概ね[燃料/弾薬100]前後になるので、大成功&大発ブースト込みでの燃料・弾薬収支は[燃料+450、弾薬+250]くらいになりそう。 「敵泊地強襲反撃作戦」は、それなりの燃料・弾薬・鋼材を集めつつ、開発資材&バケツ×1~2を狙えるのが強みの長時間遠征といった印象でした。 対抗馬は、8時間20分でキラ4&バケツ4にて大成功確定の「北方航路海上護衛(燃料500、ボーキ150、開発資材0~2、バケツ1(大成功時)」。そして、9時間の「水上機基地建設(燃料480、鋼材200、ボーキ200、家具箱(中)0~2、バケツ1(大成功時)」あたりになりそうでした。 記事投稿時点では、編成条件(駆逐艦の必要数)や大成功条件(特殊な条件の有無など)の詳細がはっきりしていなくて、もう少し効率よく回せる可能性もありそうなので期待したいところです( ^ω^)ワクワク
こんにちは!「就活の教科書」編集部のユイです ! 志望動機で「企業理念に共感」したと書きたい、そんな就活生のみなさん … 「就活の教科書」編集部 ユイ 今回は、エントリーシート(ES)や履歴書の志望動機で「企業理念に共感」と書くときの疑問にお答えします! 志望動機はこう書け！貴社でなければならない理由を伝えよう！ | カリクル就活. この記事を読むとわかることは以下の4つです。 完璧な「企業理念に共感(経営理念に共感)」した志望動機を書いて、採用担当者を唸らせちゃいましょう! 志望動機で「企業理念に共感」したと書きたい就活生はぜひ最後まで読んでみてください。 そもそも、「企業理念に共感」「経営理念に共感」は志望動機につかっていいの? 就活生ちゃん そもそも「企業理念に共感」は志望動機につかっていいの? エントリーシートや履歴書で志望動機に、「企業理念に共感しました」または「経営理念に共感しました」と書くのは、2つ の条件を満たせばOKです。 企業理念に共感した過去の経験がある 他の就活生と差別化できる自信がある それでは、「企業理念に共感」を志望動機に使える2つの条件について解説していきますね! 使ってもいい条件①:企業理念に共感した過去の経験がある 志望動機に「企業理念に共感しました」と使っていい条件1つ目は、 企業理念に共感した過去の経験があること です。 過去の経験で企業理念と共通する自分の価値観をアピールできる なら、企業側も納得してくれやすいです。 過去の経験は、部活やアルバイト経験・留学など自分にとって印象深い経験ならなんでもいいですよ。 使ってもいい条件②:他の就活生と差別化する自信がある 志望動機に「企業理念に共感しました」と使っていい条件2つ目は、 他の就活生と差別化する自信があること です。 志望動機で「企業理念に共感しました」と話す就活生は非常に多いです。 他の就活生と比べ独自性があり優秀であると企業側に認識されないと、選考に落ちてしまうかもしれません。 「企業理念に共感した」と自信を持って言えない人は、志望動機に使うのはやめておきましょう。 面接で「企業理念に共感」と話す就活生を企業はどう評価するの?
志望動機で「経営理念」を使うのは良くないって本当?
志望動機として企業理念に共感したことを掲げた場合、人事はどのような目で、何を知りたいと思うのでしょうか。 「その企業の一員になりたい」「その企業で仕事をしたい」と思う以上、企業理念に共感することはある意味当然です。 企業理念に共感できない人物が入り込んできては、組織や職場が乱れてしまう恐れもあり、同じ方向を向いて一丸となって企業を盛り立っていくことができません。 それゆえ、その企業を志望する就活生のほとんどが、企業理念に共感している前提があります。 さまざまな志望動機がある中で、当然ともいうべき企業理念を挙げてきたのですから、より具体的で説得力がある内容でないと、人事の心は動かせません。 人事担当者自身も企業理念に思い入れがある人が多いので、深く追求して臨まないと、納得のいくアピールができないので注意が必要です。 説得力のあるエピソードか? 志望動機に企業理念を掲げた場合のエピソードとしては、なぜ、その企業理念に共感するに至ったかの経緯や理由に触れるとともに、企業理念と共通するようなエピソードを紹介できることがポイントです。 たとえば、企業理念が「顧客第一主義」であり、それに共感したといいながら、紹介するエピソードは自分がリーダーシップを発揮したエピソードで、それを生かしたいといわれても、説得力はあるでしょうか。 誰かのために役立つことができたといったエピソードのほうが、相手を尊重するという意味で説得力あるエピソードになります。 また、「未来を創造する」が企業理念であるのに、コミュニケーション力の高さをアピールしても、説得力はありません。 アイディア力があるといったエピソードのほうが適しています。 働くイメージに繋がるか?
エントリーシート(ES)や面接で、「弊社の企業理念のどこに共感しますか?」と聞かれる事があります。 なかなか難しい質問ですが、ここでスマートに答えられれば他の学生を一歩リードできます。 今回は、この質問に答える時のポイントを2つお伝えします。 なぜ企業理念について質問をするのか? 具体的なポイントをご紹介する前に、まずは企業理念そのものについて考えてみましょう。 企業理念とは、 企業という組織の存在理由や活動の指針となる考え の事です。 言い換えると、「この企業は何のためにあるのか」、「どういう方向性で仕事をするのか」という事ですね。 企業にとって、企業理念は大切なものです。なぜなら企業は多くの人が集まって成り立っているからです。 メンバー全員がこれを共有せずに、それぞれが好き勝手に仕事をすると、組織はバラバラになってしまいます。 ESや面接で企業理念について聞くのは、学生がこの理念にある程度マッチしているかを見るためです。 理念との相性はすなわち会社との相性でもあります。 つまり、企業側は 学生との相性を図るため にこの質問をしているのです。 具体的に「御社と自分は合っている!」とアピールするためには、以下のポイントを参考にして下さい。 1. 自分の経験談を具体的に盛り込む 「どこに共感しますか」と聞かれて、「○○という点に共感します」とだけ答える方がいます。 しかし、これでは説得力にかけます。 本当に共感している事を示すためにも、自分のエピソードを付け加えて答えるようにしましょう。 (例)「『お客様に感動を』という部分に共感します。なぜなら私が接客業のアルバイトをする時に、モットーとしていた事だからです」 2. 具体的な企業の活動を調べておく 企業理念をしっかり理解しているとアピールするには、企業の具体的な活動をチェックすることが大切です。 先程、理念は活動指針でもあると述べました。 つまり、その企業の商品や取り組みなどには理念が反映されている可能性があります。 「子供たちに笑顔を与えたい」という思いを持つお菓子メーカーが託児所を設置する、環境保全を理念とする自動車メーカーがエコカーを開発するなどの取り組みがそれです。 実際に理念が活かされているところを知り、企業理念を具体的に掴む事が出来れば、面接で深く突っ込まれても困らないはずです。 さいごに いかがでしたか。 企業理念の質問はミスマッチを防ぐ大切なものです。 組織の一員として、その会社で働く自分をイメージしながら、「本当に自分に合っているか」を見極めてみて下さいね。 (ライター:ナツキ)
こちらの就活の教科書公式LINE では、自分の書くエントリーシートの レベルと改善点を明確 にする ESチェック診断 を用意しています。 もし、 書類選考を通過 して 大手企業や人気企業 などの志望企業に行きたいなら、ぜひ気軽にESチェック診断をしてみてくださいね。 >> ESチェック診断をしてみる エントリーシート/面接の志望動機で他のことも書きたい就活生 は以下の記事を参考にしてください。 エントリーシートには志望動機の他にも様々な質問があります。 「もっともっとエントリーシートの対策をしたい!」 就活生はこの記事も読んでみてください。 「企業理念に共感」に説得力を持たせる方法は? エントリーシートや履歴書で志望動機で「企業理念に共感」「経営理念に共感」を書く方法や注意点はもう理解できましたよね。 「企業理念に共感」の例文を参考にすることで、とりあえず文章は書けるはずです。 ここで 新たな問題 が生まれるかもしれません。 実際に「企業理念に共感」した志望動機を書いてみたけど、 説得力に欠ける 気がする… 説得力は、「企業理念に共感」した志望動機を書くのに一番重要です!