6月15日 救急認定薬剤師とは?資格の概要、認定団体、取得メリット、役割、試験や論文・学会発表の有無といった取得方法や取得にかかる費用、更新情報、参考書、難易度までわかりやすく解説します。 がん薬物療法認定薬剤師 超丁寧解説! 6月1日 がん薬物療法認定薬剤師とは?資格の概要、認定団体、取得メリット、役割、試験や論文・学会発表の有無といった取得方法や取得にかかる費用、更新情報、難易度、参考書までわかりやすく解説します。 薬歴からフォローアップまで対人業務を詳解 5月28日 「患者のための薬局ビジョン」の策定により、薬剤師業務の中心が対物から対人へと移行しつつあります。それに伴い、トレーシングレポートの作成や服薬期間中のフォローアップといった、これまで積極的に行われていなかった業務が、「対人業務の要」として加わるようになりました。 公認スポーツファーマシスト超丁寧解説! 5月18日 公認スポーツファーマシストとは?資格の概要、認定団体、取得メリット、役割、試験や論文・学会発表の有無といった取得方法や取得にかかる費用、更新情報、参考書、難易度までわかりやすく解説します。 【研修計画】薬局薬剤師なら知っておきたい認定制度 最新の医療情報を現場の薬剤師へ伝える専門メディア・ファーマスタイルより、スキルアップやキャリアを考える上で必要な、薬局薬剤師向けの認定制度が一部紹介されています。2020年以降に新設された認定制度の情報も分かる内容です。
プライバシーポリシー | サイトマップ Copyright 2005 公益社団法人 神奈川県病院薬剤師会 〒235-0007 横浜市磯子区西町14-11 神奈川県総合薬事保健センター406号室 TEL:045-761-3345 ログアウト | 編集
topics 2021. 07. 02 第465回 八戸地区病院薬剤師会薬学例会のご案内 日 時: 2021年8月27日 18:30~20:30 会 場: web開催 参加費: ¥1000円(会員)、¥3000円(非会員)、¥1500円(他地域日病薬会員) 登録・参加費振込締切:8月26日(木) キーワード入力フォームへ 案内(PDF) 病診薬連携フォーラム in 青森のご案内 日 時: 2021年8月3日 19:00~20:30 日病薬の単位申請に伴う会費: ¥1000円 振込締切:7月27日(火) 2020. 06. 25 2021年度東北病院薬剤師会総会の結果報告 2021年度東北病院薬剤師会総会の結果がきておりますので報告いたします。 詳細(PDF) 2020. 16 令和3年度 青森県病院薬剤師会総会(書面決議)の結果報告 令和3年5月にご案内した令和3年度 青森県病院薬剤師会総会(書面決議)について、議決権行使書を令和3年5月31日で締め切りました。その結果を報告いたします。 日本病院薬剤師会代議員、予備代議員の選挙に関する結果報告 去る令和3年3月22日付けで公示した日本病院薬剤師会代議員、予備代議員の選挙について、結果を報告いたします。 2021. 04. 28 日本病院薬剤師会代議員、予備代議員の選挙について 去る2021年3月22日に公示しました、日本病院薬剤師会代議員選挙、予備代議員選挙について立候補届締切の結果、下記の通り候補者が決定しました。 代議員:山本 章二 予備代議員:橋本 よし子 2021. 03. 22 日本病院薬剤師会代議員選挙、予備代議員選挙を選挙規約第1条に基づき実施しますのでお知らせ致します。 2020. 神奈川県病院薬剤師会 施設コード. 20 2020年度東北病院薬剤師会総会のご報告 東北病院薬剤師会の 総会資料(PDF) を掲載いたします。 会長挨拶の更新のお知らせ 会長挨拶を更新しました。 学会案内 日本神経精神薬理学会 Webサイト: ホームページ 日本病院薬剤師会更新情報 詳細については 日本病院薬剤師会ホームページ でご確認下さい。 2021. 21 疑義解釈資料の送付について(その72) 夏休み期間中における留意事項について(周知依頼) 「使用上の注意」の改訂について(令和3年7月20日付通知) 医療事故情報収集等事業「医療安全情報No. 176」の提供について 2021.
締切間近 就業応援制度 常勤 50, 000円 支給 神奈川県小田原市 更新日:2021年06月02日 日勤のみ可 ミドルも活躍中 寮完備 車通勤可 社会保険完備 日祝休み 駅徒歩圏内 事前見学OK 残業少なめ マッチングチャート ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、 この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。 1分でカンタン登録! あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう! 調剤経験者募集中!単身寮あり◎賞与実績4. 神奈川県病院薬剤師会 研修会. 6ヶ月分♪残業ほぼなし!JR下曽我駅から徒歩5分/無料駐車場あり◎【351床の精神科病院です】 求人情報 求人職種 薬剤師 常勤 募集雇用形態 日勤常勤 仕事内容 精神科病院での薬剤師業務 【業務内容】 調剤業務(オーダリングシステム導入) 薬剤管理指導業務 医薬品情報管理業務(DI業務) 医薬品管理業務 チーム医療への参画 ※PCは独自端末機を使用 【応募要件】 調剤業務経験者 PCスキル(入力程度) 【薬剤科情報】 人数:常勤2名 / 非常勤4名 年齢層:30代1名 / 40代2名 / 50代2名 / 60代1名 科長:58歳 【病棟構成】 1.南病棟(地域移行機能強化病棟60床 / 精神科救急病棟52床 / 精神療養病棟60床) 2.東病棟(精神療養病棟126床) 3.北病棟(認知症治療病棟53床) 必須経験・スキル 調剤 シフト 08:30~17:00 ※時間外労働:ほぼなし ※休憩:60分 給料例 (常勤) 参考モデル 月給253, 300~354, 500円 基本給221, 300~322, 500円 + 諸手当32, 000円 諸手当内訳 特別手当:30, 000円 ユニフォーム手当:2, 000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当:上限50, 000円/月 待遇・福利厚生 賞与:年2回(前年度実績4.
困ったさん 就活したくないというのは甘え? 困ったくん 就活がしんどい。簡単に内定取れる方法を知りたい。 今回はこういった疑問に答えていきます。 ✔️この記事を読むとわかること 就活がやりたくなくなる理由 簡単に内定を取れる方法 就活をしない選択肢を取る場合の進路 就活生である私が就活について思うこと この記事を執筆している僕は、 22卒就活生で、某有名ITベンチャー内定 学生ながら採用経験あり 月に5000人以上が訪れる就活サイトを管理・運営 となっています。 それでは早速解説していきます。 就活がやりたくなくなる理由とは?
就活というのは道の1つでしかない 就活はかならずしなければならないものではあません。 就職する以外にもお金を稼ぐ方法はたくさんあります。 僕であれば、 現在フリーターとして社会の底辺として生きながらブログビジネスもして生計を立てています 。 何があなたにとって一番幸せなことなのか ということを考えて、就活なりなんなりするべきです。 「嫌で嫌で仕方ない」というのであれば、やらなくても問題ありません。 もちろん進路指導の先生やあなたの親からすると、僕のブログに書いてあることはとても受け入れられるようなことではないでしょう。 「バカも休み休みいえ!」 「就職くらいしておけ!」 など。 僕が実際に父親から言われたことです。 でもそんなこと気にする必要はありません。 あなたの人生なのだから、他の人のために時間を削ってあげる必要はないのです。 「 嫌なものは嫌 」でOK なのです。 もし自分の進むべき道が分からずに悩んでいるというのであれば、ぜひ僕のLINE@に友達登録してください。 悩み相談とか受けます。 今ならブログビジネススタートダッシュセミナーも付けているので、会社でお給料もらう以外の稼ぎ方も学べます。
フリーター フリーターとは、正社員以外の雇用形態で働くことです。将来の夢を叶えるため、フリーターとなり活動資金を稼ぐという人もいるでしょう。フリーターのメリットは、場合によっては正社員で就職した新卒より収入が高い場合があること。また、時間的な自由度が高いこともメリットのひとつです。デメリットは、収入が安定せず、正社員と比較すると生涯賃金は低めということでしょう。 参照元 文部科学省 平成30年度大学等卒業者の就職状況調査 「就活しない選択はあり?就職活動をするメリット・デメリット」 就活できなくても焦らずに行動してみよう 周りが就活を頑張っていると、スムーズにこなせない自分は「甘えている」と感じる方も多いでしょう。しかし、「就活できない=甘え」というわけではなく、今まで頑張ってきたからこそ「できない」と感じてしまうのです。心が消耗したときは、「気持ちの持ち方を変える」「少し休む」「誰かに相談する」などをして、心を回復させるための行動を取りましょう。 キャリアチケットについて キャリアチケットは、就活生の最高のキャリアスタートを支援するサービスです。
リラックスして臨む 「面接が怖い」と感じる方に特におすすめなのが、リラックスして臨むことです。とはいえ、それができないからこそ、緊張してしまうもの。「評価される場」に緊張してしまう人は、「会社との相性や雰囲気が合わない場合もある」ということを念頭におき、適度にリラックスして臨んでみましょう。それでも緊張してしまう方は、勇気をだして数多くの面接を受け、とにかく場馴れするのも良い方法です。数をこなせば、面接の雰囲気や受け答えに慣れていきます。苦手意識が薄れれば、やがてリラックスして就活に臨むことができるようになるでしょう。 2. 思い切って休む 「精神的に疲れた」と感じている方は、思い切って休むという選択もあります。「就活できない」という気持ちを抱えたままでいるよりは、割り切って休んでしまったほうが、その後のパフォーマンスが上がる可能性があります。長期間休むのは抵抗があるという方は、曜日を決めて「この日だけは就活のことを考えない」としてみるのも良いでしょう。 3. 就活したくないのは甘え？就活が好きな人はいないです。楽に就活終わらせましょう。. 相談する 親や先生、友達など周りに信頼できる人がいれば、今の状況を相談してみるのも良いでしょう。ただ話を聞いてもらうだけで、気持ちが軽くなることがあります。知り合いには打ち明けづらいと感じる方は、大学のキャリアセンターや就活のプロに相談してみるのもおすすめです。新たな視点を取り入れるという意味で、気軽に相談してみましょう。 「こころを壊さない就職活動~「不安」といかに向き合うべきか」 就職しなかった場合の3つの選択肢 文部科学省の調査によると、大学の卒業者全体に占める就職者の割合は74. 2%ということが分かっています。大学卒業後に就職しなかった場合、どのような選択肢があるのでしょうか。 1. 就職浪人 就職浪人とは、大学を卒業しても就活を続けることを指します。 就職浪人のメリットは、時間の自由度が高く、じっくりと就活できることです。また、就活の流れやポイントなどを把握できているので、精神的にも少し余裕が持てるかもしれません。デメリットは、新卒枠での募集には応募ができないことです。大学卒業後に就職をしていない人は、新卒ではなく既卒と呼ばれ、転職者と同様の枠で就職活動をすることになります。また、企業によっては、卒業と就職の時期がずれていることにマイナスイメージを持たれることもあります。 2. 就職留年 就職留年とは、大学を1年留年して、新卒のままの就職を目指すこと。就職留年のメリットは、新卒で就活できることです。既卒の応募枠では、即戦力となる人材が求められる傾向にあります。しかし、新卒の応募枠では、高度なスキルを要求されにくいです。そのため、新卒扱いというメリットは大きいでしょう。デメリットは、学費がかかること。1年分の授業料が余分にかかるので、金銭的なダメージは覚悟する必要があります。また、留年時に何をしていたのか、その経験を深堀りする企業もあるため具体的な理由をもって選択することが大切です。 3.
どうしても体調が悪い場合は? A. 担当者に電話で連絡。マナーを守ろう どうしても体調が悪いならば、それは仕方がない。担当者に連絡を入れるなど、マナーを守れば印象は悪くならない。 当日休むならば、連絡は「すべてメールで」と指示されている以外は、電話を入れた方が確実だ。朝からのインターンシップであれば、担当者は準備に追われてメールをチェックできない可能性もある。担当者が不在ならば、電話に出た人に休む旨を伝え、できれば同時にメールも出しておきたい。 Q. 先輩社員と飲みに行った。おごってもらってもいい? A. ごちそうしてもらったら、お礼のメールやはがきを出そう インターンシップ中は、先輩社員とじかに触れ合う機会が多く、ランチに一緒に行ったり、終了後に飲み(※未成年者はたとえ誘われても、もちろん飲酒厳禁)に誘われたりすることもあるだろう。そんなときは、「自分の分は自分で支払う」と考えるべき。会計に向かうときには、自分の財布を出して支払う準備をしておくのがマナーというもの。 しかし、先輩がごちそうしてくれるというなら、固辞するのも印象はよくない。「ありがとうございます」とお礼を言って、好意に甘えよう。 インターンシップが終わったら、指導への感謝も含めてメールやはがきでお礼の気持ちを伝えよう。 インターンシップ参加後 Q. 出会った社員に気軽にメールしてもいいの? A. 相手は目上。カジュアルすぎるメールはNG メールアドレスを教えてもらった人事や先輩社員であれば、メールを出しても問題ない。ただし、メールのマナーは守ろう。まずは、相手が目上であることを忘れずに。絵文字やくだけた言葉遣い、「(笑)」など、度を越した気軽なメールはマナー違反だ。 また、「社会人は忙しい」ことも念頭に置こう。すぐに返事が来ないからといって、催促したりしないこと。 注意したいのは、特に人事に対するメール。採用に関する情報を質問しても、答えられないケースがほとんど。それらを理解した上でメールを書きたい。 Q. インターンシップは就職活動のアピール材料になる? A.
アルバイトとどこが違うの? A. 会社全体を社員と同じ視点で見られる アルバイトでは、企業は学生を「労働力」として見ている点が、最も違うところだ。 さらに、アルバイトは仕事の現場に入れるものの、「販売」や「サービス」など、企業の一部の機能を見るにとどまる場合がほとんど。インターンシップの主な目的は、学生が仕事や業界を理解することにある。それだけに業界や仕事の全体像がわかるように、また、社員と同じような視点で会社を見られるようにコースが設計されている。アルバイトよりも、将来のキャリアの可能性が幅広く探れる点が魅力的だ。 一方、アルバイトでも取り組み方によっては、インターンシップと同様の効果を得られることもある。担当の仕事の領域だけでなく、会社全体を知ろうとする努力をしたり、先輩社員の仕事をじっくり観察したり、社風を肌で感じたりと、仕事研究や自己分析のチャンスにできることを覚えておこう。 Q. インターンシップは有給? 無給? A. 企業・プログラムによってさまざま インターンシップには有給のものも無給のものもあるが、企業・プログラムによってさまざま。また、交通費のみ支給、交通費プラス昼食代支給のものもある。 リクナビで「報酬あり」のインターンシップを探すこともできるので、気になる人はチェックしてみよう。 もちろん、充実したインターンシップにするためにプログラム内容もしっかり確認しよう。 リクナビに掲載されているインターンプログラムの中には報酬が支払われるものもあります。興味のある人はチェックしてみましょう。 ▼2023年卒向け詳細情報▼ Q. インターンシップに参加したいけど、できそうにない A.
どんなインターンシップに参加すればいい?参加するときに気を付けることは?よくあるインターンシップの疑問をQ&Aにまとめました! インターンシップとは・インターンシップの選び方 Q. インターンシップは採用と関係あるの? A. 採用選考とは切り離して考えよう インターンシップは、基本的には採用と関係はない。日本経団連が公表している倫理憲章の中でもこのことは明記されている。 確かに「インターンシップ」という名称で選考プロセスの一部を位置付ける企業はあるが、これは「社会体験の場を広く学生に提供する」という本来のインターンシップとは違うものと考えよう。 また、「インターンシップを実施している企業には、参加しないと入れないのでは?」という心配は無用。インターンシップを選考のプロセスととらえる企業ですら、一般の選考方法での採用を並行して行っている。 とはいえ、参加という事実が直接採用に有利に働くことはないものの、インターンシップでは社員とじかに会って話し、面白さややりがいを聞く機会がある。それによって志望動機が明確に語れるようになったり、また面接時に「この会社をよく知っている」という自信が得られるため、最終的に「有利に働いた」ケースはあるようだ。 Q. 企業はなぜインターンシップを行うの? A. 一番の目的は入社後のミスマッチを防ぐこと 「インターンシップが採用の目的でないとすれば、企業がインターンシップを実施するメリットは何?」と不思議に思う人もいるかもしれない。企業の一番の目的は「入社後のミスマッチを防ぐ」ことにある。今、新卒で入社した人の3割が3年以内で辞めてしまうという現実がある。インターンシップという体験を通じ、自社を含め、仕事や業界を学生に理解してもらうことによって、「こんなはずじゃなかった」という事態に陥らないように、理解を深めてほしいのが、企業の本音だ。 一方で、インターンシップは学生に対し、比較的長い時間をかけて自社の魅力を発信できる貴重な場であることも間違いない。自社に対する興味を高めたいという気持ちもあって、インターンシップは実施される。 Q. 興味だけでインターンシップに参加してもいいの? A. 真剣に取り組めば、動機は興味だけで十分! もちろんOKだ。インターンシップは採用選考ではないのだから、興味だけで動機は十分。ただし企業は、学生により有効な時間を過ごしてもらうために、さまざまな工夫を凝らし、入念に準備をしている。きっかけはちょっとした興味でも、参加するからにはそれぞれのコースに真剣に取り組もう。 Q.