就業規則は会社にとってルールの集大成・憲法みたいなものです。 この憲法をしっかり準備し、運用することで 自社のリスク管理を行いましょう!
専門家に頼んで就業規則にお金をかけるなんて意味がない 就業規則はひな形で十分 テンプレートに会社名だけ入れれば問題ないでしょ? 専門書を買ってみたけど内容が難しいからそのままひな形を利用 いろんなサイトのコンテンツをコピペして作ったから大丈夫!
就業規則には、「 必ず書かれている項目 」と「 ルールがある場合のみ書かれている項目 」があります。 順番に内容を確認していきましょう。 必ず書かれていること【労働時間・賃金・退職】 就業規則には、 「労働時間」「賃金」「退職」の3項目が必ず書かれています 。 これらは「 絶対的必要記載事項 」と言い、以下のような内容になります。 ▼絶対的必要記載事項 労働時間に関する内容…始業・終業・休憩などの就業時間や休日・休暇など 賃金に関する内容…給料の額や計算方法、支払い、昇給についてなど 退職に関する内容…退職や定年、解雇について ルールがある場合のみ書かれていること【その他】 労働時間・賃金・退職以外の内容 は、 会社と労働者の間に何かしらのルールがある場合のみ 、就業規則に書かれます。 これらは「 相対的記載事項 」と言い、以下のような項目が当てはまります。 ▼相対的記載事項 退職手当に関する内容…条件や支払い方法、支払い時期について 臨時の賃金や賞与、最低賃金に関する内容 食費や備品など、費用負担に関する内容 安全衛生に関する内容 職業訓練に関する内容 災害補償や業務外のケガや病気の扶助に関する内容 表彰や制裁に関する内容 その他…その会社の全労働者に適用されるルールについて コラム:就業規則と雇用契約書はどう違う? 働く際のルールを確認できる書類として、 就業規則とよく混同されるものに雇用契約書 がありますが、どう違うのでしょうか? 就業規則をもっと簡単にわかりやすく「働き方BOOK」（就業規則ハンドブック）. 就業規則とは、全社員共通で守るべきルール を定めたものです。 その一方、 雇用契約書とは個別の労働契約の条件 (賃金や休日などについて) を定めるもの です。そのため、社員によって内容が異なることもあります。 しかしながら、雇用契約書の契約内容は、就業規則を守らないようなものはNG。 もしも、就業規則と雇用契約書の内容が異なる場合は、労働者にとって有利な方が優先されます。 就業規則でチェックすべき5つの項目 会社で働く上で、就業規則はどの項目をチェックすべきなのでしょうか? 確認すべき項目を5つピックアップしたので、それぞれ解説していきます。 【1】労働時間と休日 労働時間と休日の項目では、以下のポイントを確認しましょう。 始業、終業、休憩時間 労働時間(就業時間、フレックスタイム制、裁量労働制など) 休日数 法定休暇(年次有給休暇、産休、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇) 特別休暇(慶弔休暇、病気休暇、裁判員休暇など) 振替休日の取得方法 労働時間 労働時間が、 法定労働時間(1日8時間・週40時間)に収まっているか 確認しましょう。 残業をすることがある場合は、時間外労働についての協定(36協定)を定めた項目が別にあるはずなので、そちらも確認しましょう。 もし、みなし労働時間制や裁量労働制がとられている場合には、就業規則や労働基準法に照らして、自分の職種や業務内容に対して違法に適用されていないかを確認しましょう。 ※みなし労働時間制ついて詳しくは→ みなし労働時間制とは?
こちらが採用活動の流れです。 このように図や表、番号やチェックボックスなどを使っていくことで、元々の法律文のような就業規則とは似ても似つかないものになっています。 しかし、こうやってまずは『読んでみる』という最初のハードルを下げることで、難しい表現をやめて理解してもらうことで、大事な労使間の取り決めが明確になることは、間違いなく、労使双方にとってプラスなはずです。 不特定多数に対しての情報発信であるホームページですから、開示できるのはこの程度ですが、もっと詳しく知りたいという経営者様は、是非、ご一報ください。 打ち合わせ回数 スタイル 0回 3回 6回 7回以上 自身で作成 ひな型提供 52, 500円 - 合同研修 126, 000円 210, 000円 応相談 当方で作成 来社 367, 500円 630, 000円 100, 000円/回 訪問 420, 000円 756, 000円 120, 000円/回 ※訪問時の交通費については、実費のご負担をお願いします。 〒602-8155 京都府京都市上京区智恵光院通竹屋町下る主税町827 ひろせ税理士法人・株式会社ひろせ総研 担当 河原 電 話:075-801-6333 FAX:075-801-7372 e-mail:
作成義務のない小さな会社ですが、就業規則を作る必要はありますか? 法律上は作成義務がなかったとしても、弊社では就業規則を作ることをお勧めしています。なぜなら、労働条件をはじめとする会社のルールを就業規則によって周知することは、労使トラブルを未然に防ぐ意味で重要だからです。 「就業規則を作ると従業員が変にかしこくなるからいやだ。」とおっしゃる社長さんがいますが、「うちの会社には有給休暇はありません。」などというごまかしは、もはや通用しません。なぜなら、その手の情報がインターネット上にあふれている今、それでは従業員が納得しないからです。 むしろ、従業員に守ってほしいことや制裁の対象となる行為などをきっちりと盛り込んだ就業規則を、組織の秩序を守るツールとしてもっと積極的に活用していただきたいと思います。 Q. 就業規則を作成後に気をつけることはありますか? 就業規則とは？簡単にわかりやすく解説！ ｜ 社労士オフィスサンライズ｜就業規則・クラウド労務管理の相談なら. 作成した就業規則は、従業員に周知・徹底することが必要です。作成しただけで、金庫に入っているような「知る人ぞ知る」就業規則では、効力はありません。社内の見やすい場所に掲示したり、従業員に配布する、パソコンでいつでも見ることができるようにするなどの方法で、従業員に周知しましょう。 また、法律は毎年のように改正がありますから、その後も常に見直しが必要です。「5年前に作ってあるから大丈夫」という考え方は困りものです。会社を取り巻く環境の変化に合わせて、就業規則も常に手を入れ続けるものだと考えていただけたらと思います。 就業規則コンサルティングメニュー 就業規則作成・導入支援 最新の法律を反映した実務に役立つ就業規則を作成します。また、就業規則を「カラフルにわかりやすく」をテーマに職場仕様にした「ルールブック」の作成も承ります。採用時など新入社員へ自社のルールを伝えるツールとして好評をいただいております。 料金 就業規則作成 20万円~ オプション ルールブック作成 10万円~ みんなでつくる服務規程 12万円~ コンメンタール(就業規則解説書)作成 労務コンサルティング 手続き代行
竹内社労士事務所では、東京・池袋を拠点として、就業規則作成セミナーをはじめ、退職・解雇、精神疾患など、労務トラブルから会社を守るためのさまざまな労務管理セミナーを開催しています。 すでに3, 000人以上の経営者さまにご参加いただき、就業規則作成の実績も1, 600社以上にのぼります。 就業規則の作成にお悩みの方、東京で社労士事務所をお探しの方は、まずはお気軽に相談ください。 就業規則のプロとして、経営者側の立場に立った「 会社を守る就業規則®」を作成・変更いたします。 残業代問題や解雇問題、ハラスメント、いじめ等に起因した労務問題が発生した場合も、労務トラブル解決の専門家である当事務所が、最短で解決できるようサポートいたします。 社長を守る会の方 は、 「アンカー・ネット」会員マイページにログイン するだけで、すべてのコンテンツを、購入することなくご利用になれます。 社長を守る会以外で会員マイページをお持ちの方 は、 下のボタンからログインして、オンライン動画のご購入とご視聴が可能です。 当サイトで 初めてご購入される方 、 会員マイページをお持ちでない方 は、 最初に、下のボタンから無料会員登録を行ってください。 会員登録後、上のボタンまたは会員マイページ内からご購入いただけます。
そもそも性格が合わない彼氏と今後も付き合っていくべきか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。今は彼氏だから許せても 結婚相手として考えた時に、本当に上手くやっていけるのか不安 になりますよね。 最後に、 合わない彼氏と今後も付き合い続けるべきか判断するポイント を考えていきます。 喧嘩が頻繁に起こるか? 女性が彼氏と合わないと思う瞬間は？別れるべきか考えるのはココ！. 彼氏と付き合い続けるか判断するうえで重要なのが、 彼氏と性格が合わないことによる喧嘩が頻繁に起こるかどうか です。お互い自分の主張を譲らなかったり、一度本音で話し合って解決したはずなのに何度も喧嘩になるのなら、相性がかなり悪いと考えられます。 どれほど彼氏のことが好きでも、 性格の違いが大きく、お互い歩み寄れなかった場合はストレスばかりの恋愛になってしまいます 。この場合は、お互いのためにも別れを考えてもいいかもしれません。 反対に、 性格の不一致が原因の喧嘩がそれほど頻繁に起きていないのなら、話し合いで解決できる可能性があり ます。 お互いに価値観が一致する部分がどのくらいあるか? 性格が合わない部分があるのは当然のことですが、 一方で「価値観が一致する部分」はどのくらいあるでしょうか 。惹かれあって付き合い始めたのなら「部屋が汚くてもお互い気にならない」「2人ともノープランでのんびりデートするのが好き」など、価値観の一致する部分は少なからずあるでしょう。 合わない部分ばかり見るのではなく、合う部分がどれくらいあるのかということ です。「性格が合うことの幸せ」と「合わないことによるストレス」のどちらが大きいのか考えてみると、自然と答えが出るでしょう。 彼氏自身も合わないと感じているのか? あなたが性格が合わないと感じている一方で、彼氏はどう感じているでしょうか。 あなたと同じように彼氏の方もストレスを感じているのなら、話し合いで上手くいく可能性もあり ます。彼氏が合わないと感じているポイントも聞いてみましょう。 性格の不一致はお互いの歩み寄りが大切 です。彼氏があなたに合わせる気が全くないのなら、状況が改善する見込みは薄いでしょう。 互いの歩み寄りが重要!性格の違いを前向きに考えよう! カップルといえどそもそも別人であり、育ってきた生活環境が違うため、常に同じ価値観で物事を考えるのは難しいものがある でしょう。 しかし性格の不一致から喧嘩ばかりしてしまったり、どちらか一方が我慢するばかりで辛い思いをしていたり、ということであればいつかは気持ちの限界がきてしまうでしょう。 あくまでもカップルは互いの歩み寄りが重要 です。 また 人間は違う考えを持つからこそ面白い部分でもあります 。できる限り性格の違いを前向きに捉えることができれば彼の行動にイライラすることがなくなるかもしれません。 しっかりと 彼と向き合ってお互いにストレスのなく時間を共有できるようにしていきましょう!
波長が合わないなら、すぐに卒業せよ!
調べられたように、「話が噛み合わない。一緒に居て苦痛だ。」というのは正しい理解だと思います。 それと、「毎日のメールが苦痛」とか相手の方はデリカシーがないのは確かですね。 私なら早めにサヨナラ検討対象ですけど、あなたが彼と付き合って楽しいか、そして付き合った結果どうしたいのか、、、それほど難しい問題ではないように思いますが。要は余計なことは置いておいて、あなたが幸せになれるかどうか、だけを考えればいいのです。 初めての投稿でしたので少し心配でしたが このような回答頂けた事、とても感謝しております。 彼と一緒に居て幸せなのか。幸せになれるのか。 もう一度よく考えてみようと思います。 お礼日時:2013/02/20 08:41 SEXだけの関係がベスト 馬鹿な男と女 No. 2 toumeipapa 回答日時: 2013/02/20 03:06 付き合って4ヶ月、彼が42歳…で、貴女と逢うのは週1で良い。 まだ貴女は32歳。何だか不自然ですよね。本当なら年下の貴女をもっと大切にするはずだし(付き合い始めたばかりでしょ)波長が合わないなんて言いますかね。まさか42歳になって意味を知らないとも思えません。彼は結婚願望がない人でしょうか?自分の時間が欲しいと言っている時点で、その歳になってもそんな事言うくらいなら女性とお付き合いするなと言いたいですね。貴女と彼の間には、全く違う空気が流れている気がして仕方ありません。あまりのめり込まない方がよい男性だと思います。 1 とても勇気付けられました。 私にもワガママな部分があり彼に我慢させてた所があったのだと思います。 それが原因で波長が合わないと言わせたのかな。と… お礼日時:2013/02/20 08:38 No. 1 e_177 回答日時: 2013/02/20 02:53 いつか別れたい、別れる時がくるだろうと意味を知ってて言ってますよ。 メールの頻度を下げて会うのを減らす、ですね。 冷静になってもう一度よく考えてみようと思います。 お礼日時:2013/02/20 08:34 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
相手が気づかないままトピ主さんだけが「?」と思っていると どんどん波長がずれてきてしまいます。 ノリや波長って相性がありますけど、 後からでも時間をかけて合わせることもできるかなと思っています。 合わせようとすることがお互いに苦痛であれば、元々の相性が合わないのではないでしょうか。 あとは彼氏さんが全く気づかず合わせようとしないなら それも相性が合わない、ってことでしょうね・・・。 まずは正直に! トピ内ID: 1845877556 🐱 まるみ 2010年8月11日 07:20 合うか合わないかも大事ですが、長く一緒にいるなら、 合わない部分も認められる、 合わなくても大丈夫、 という所が大事になってくるかなーと思います。 まるっきり自分と同じ波長の人なんていないんだから(笑) ちなみに、友達暦2年くらい、つきあって2年9ヶ月、 現在、結婚へ話が向かっている状態です。 トピ内ID: 0394601640 みずき 2010年8月16日 13:05 皆様お言葉ありがとうございます。 お1人ずつお返事したいのですが、時間の都合上、このコメントをもって皆様へのお礼とさせてください。 ありがとうございました。 彼とは趣味を通じてまだまだ続いております。 一緒にいるとまだまだ「ん?」と思う事がたまにありますが、皆様のアドバイスを参考に、合わせたり合わせてもらったりしながらゆっくり過ごそうと思います。 本当にありがとうございました。 トピ内ID: 4504725674 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
好きな彼に波長が合わないから付き合うのは無理だと... 好きでも波長が合わないとやっぱり無理なのでしょうか?