公式 >みんなでがんばっていこー 小野 >がんばれみんなー (5ch newer account) 999 U-名無しさん (ワッチョイ d716-cybn) 2021/02/11(木) 17:50:57. 21 ID:KFyluk820 >>995 それと公式TwitterのブロフィールのInstagramリンクが間違ってる マスコットにはマリちゃんを復活させてくれ。 マイナビとマリーゼのチームカラーが同じだから違和感がない。 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 31日 20時間 7分 10秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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▼ このページの中段へ 【サッカー】マイナビベガルタ仙台レディース シドニーFC ケイトリン フォード選手 完全移籍加入のお知らせ ★ 芸能・スポーツ速報+ 17/01/30 13:10 9res 3. 8res/h マイナビベガルタ仙台レディース の2017シーズンの戦力として、シドニーFC(オーストラリア)よりケイトリン フォード選手が完全移籍加入することが決定しましたのでお知らせいたします。... 16/09/28 23:28 100res 1. 0res/h 【女子サッカー】新チーム名は「マイナビベガルタ仙台レディース」 ベガルタ仙台L、株式会社マイナビと年間最大1億円の大型契約 本日、ベガルタ仙台レディースは下記の通り、株式会社マイナビとタイトルパートナーシップを締結いたしましたことをお知らせいたします。【新チーム名】 マイナビベガルタ仙台レディース 【期間 2017年2月1日~2021... ▲ このページのトップへ
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 1 U-名無しさん (ワッチョイ 7939-U1+E) 2021/01/10(日) 22:17:51. 57 ID:zdUaQJQA0 新加入会見は動画配信しないの?ツイッターとかで >>949 首の部分白かったっけ?新モデルに見えるけど・・・ adidasは手抜きデザインするから嫌だな 去年のユニはオーダーモデル用のテンプレデザインで残念だった。 基本マリノスは最新モデルで仙台新潟は型落ちモデルなのも残念 マリーゼもadidasだったし継承って感じかな マイナビのデザインはどうなるだろう 三本線は緑色なのかな~。白がいいと思うけど マリーゼみたいに水色と白で作って欲しいな 名前なんとかしないと仙台市民に応援してもらえないな。 958 U-名無しさん (ワッチョイ d7e6-RiRj) 2021/02/08(月) 22:06:45. 15 ID:t2tcn0FL0 ユニホームは、 統一されたJリーグの背番号フォントに倣って 、 背番号を緑/縁取り黄色 背番号以外は、水色/白で良かろう 今日の動画はアップされてないの? 声とか聞いてみたかったなあ #松田岳夫 監督 チーム作りについて「固定概念を持たないようにしている。トレーニングの中でどんな表現ができるか、新たに0から見てチームを作っていければ。去年のチームとは別の顔になる。こういうチーム、と型にはめたやり方はしない」 #宮澤ひなた 選手(from #日テレ) 憧れは「ネイマール選手。ライン際のプレーなど、ひとつのプレーで観客を魅了できる。私もたくさんの方に応援され、愛される選手になりたい」 #長野風花 選手(from #ちふれ) 「好きな選手はシャビ選手。すべての技術が詰まったプレーが好きで、よく映像を見る。どんな状況であっても、高い技術を発揮できる選手になりたい」 (5ch newer account) 愛してるよと思わず言いそうになった 965 U-名無しさん (ワッチョイ 17ed-Dghi) 2021/02/09(火) 10:56:31. 55 ID:14icstjc0 宮城県の夕方のニュースでしかやってないんで 東北、全国の人達は映像見れてないか。 マイナビ中川社長も会見の映像見れてないんだ? お昼ご飯作ってみた/長野風花 長野選手が料理に挑戦!初めてナポリタンを作り、みんなで試食しました。ナポリタンのお味は…?
:*:・゜☆(Part1) 15 res 国内サッカー (おーぷん) 14年03月05日 23:16 · 0 res/day ベガルタ仙台避難所 8 res 国内サッカー (おーぷん) 13年07月05日 08:10 · 0 res/day ベガルタ仙台避難所 296 res スポーツサロン 12年09月02日 01:55 · 0. 1 res/day 楽天にファンを総取りされたベガルタ仙台 365 res アンチ球団 09年10月09日 05:23 · 0. 1 res/day カッコイイ! 日本一! ベガルタ仙台(ユアスタ)超最強!! ミカサ 78 res スポーツ施設 08年11月06日 17:58 · 0 res/day ベガルタチアリーダース【ベガルタ仙台】 637 res チア 07年06月18日 23:40 · 0. 1 res/day 【ベガルタ仙台】ベガッ太スレッド 123 res マスコットキャラ 06年08月20日 23:20 · 0 res/day About nd2ch は、5ちゃんねる・2ちゃんねる系の掲示板を横断して検索できる、現行スレッド検索サービスです。
内容(「BOOK」データベースより) 抜本的な見直しのあった平成30年度改正を反映。設備投資要件、教育訓練費による上乗せ措置の内容を追加。新制度、旧制度の両方が適用したい時期ごとにわかる好評書の三訂版。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 安井/和彦 税理士。昭和28年東京生まれ。東京国税局査察部、東京国税局調査部、東京国税局課税第一部国税訟務官室、税務大学校教授、東京国税不服審判所国税副審判官、国税審判官、総括審判官、横浜支所長。平成26年3月退職、税理士開業。東京税理士会会員相談室相談委員。東京地方税理士会税法研究所研究員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
12/10、税制改正大綱が公表されました。 大綱は、翌年の税制改正法案のたたき台。示された方針、内容を基に国会で審議され、成立後、新しい税制が施行されます。税理士としてこれを読み込むことは年末の恒例行事です。 今回は法人税法(個人事業の所得税を含む)の改正案 「賃上げ・生産性向上のための税制」及び「所得拡大促進税制」の見直し について、読み解いてみます。 ※ なお、本投稿は「解説」ではなく考察です。詳細は、制度化されてからの情報をご確認下さい。 --- ■ そもそもどんな制度か? 雇用促進・個人所得の拡大(賃上げ)をした法人は、法人税を減額しますよ! 賃上げ生産性向上のための税制. (税額控除)という趣旨の制度です。 --- ■ 現行制度 現行は、大企業向けが「賃上げ・生産性向上のための税制」、中小企業向けが「所得拡大促進税制」であり、方向性は同じ制度ですが、 適用要件・税額控除額の計算 が異なります。上乗せ制度や細かい所まで挙げるとキリがないので、要件の一部をざっくり比較します。 〇 前提 まず、いずれの制度も雇用者全体(厳密に細かい定義あり)への給与・賞与等支給総額が、前期よりも今期の方が多い場合に適用になります。 ① 賃上げ要件 前期今期と2年間「継続」して勤めている社員の給与・賞与だけを合計して、中小企業なら前期よりも1. 5%増、大企業なら3%増の賃上げをしていれば要件クリアです。中途採用や退職者の影響がないように、2年間継続雇用されている人のみ(継続雇用者と言います)で判定する点がポイント。 A~Kまで例示がありますが、黄色の人が継続雇用者です。 ② 設備投資要件 これは大企業限定の要件です。専門的な用語ですが、今期減価償却する費用額の95%以上の金額相当、固定資産を買ってね!という モノにも投資を促す要件 です。 --- 大企業向け=「賃上げ・生産性向上のための税制」 (※ 生産性向上=設備投資もしてね!) 中小企業向け=「所得拡大促進税制」 (※ 所得拡大促進=とりあえず給与を上げてね!)
中小企業等向け、所得拡大促進税制も期間延長に 青色申告書を提出している中小企業者等向けの所得拡大促進税制についても対象期限の延長と適用要件の一部改正が予定されています。 平成30年4月1日~令和3年3月31日に開始される事業年度 ⇒ 2年延長 給与総額が前年度以上かつ継続雇用者給与等支給額が前年度比で1. 5%以上増加 ⇒ 雇用者給与等支給額が前年度比で1. 経済産業省「賃上げ・生産性向上のための税制（更新）」を公表 | TKCエクスプレス（メールマガジン） | 上場企業の皆様へ | TKCグループ. 5%以上増加 に見直し 【上乗せ要件】 継続雇用者給与等支給額が前年度比で2. 5%以上増加し、かつ下記①又は②のいずれかを満たす場合 ①教育訓練費が前年度比で10%以上増加していること ②中小企業等経営強化法に基づく経営力向上計画の認定を受けており、経営力向上が確実に行われていること 給与総額の前年度からの増加額の25%を税額控除(※税額控除額は法人税額の20%が上限) ⇒ 雇用者給与等支給額が前年度比で2. 5%以上増加 し、かつ上記①又は②のいずれかを満たす場合 に見直し予定 なお、適用要件判定時の給与等からは雇用調整助成金等の額を控除しないとされている一方で、税額控除率の基礎となる給等の金額には雇用調整助成金等の額を控除するとされています。 (参考)財務省令和3年度税制改正の大綱(三 法人課税 7 所得拡大促進税制の見直し) 4. まとめ 改正後の制度はいずれも令和3年4月1日から開始される事業年度が対象となっている為、実際に決算申告業務を行うのは約1年後となりますが、計画的な採用・人件費の支給を行わなければ決算日直前になって適用ができない!なんて事態になる可能性も・・・また、集計には手間を要する為、適用の可否は事前に確認されることをおすすめ致します。 ※改正後の制度については、国会で可決後に施行となります。(当コラムの内容は令和3年3月22日現在の情報である点をご了承くださいませ) (文責:京都事務所 池田) Related Article 関連記事 コラム一覧へ メールマガジン 登録 無料相談 お問合せ
【経済産業省】人材確保等促進税制 令和3年度税制改正において、現行の「賃上げ・生産性向上のための税制」が「人材確保等促進税制」へと見直される予定です。 新卒・中途採用による外部人材の獲得や人材育成への投資を積極的に行う企業に対し、法人税等の税額控除措置が講じられます。 <適用要件> 通常要件:新規雇用者給与等支給額が、前年度より2%以上増えていること → 控除対象新規雇用者給与等支給額の15%を法人税額等から税額控除 上乗せ要件:教育訓練費が、前年度より20%以上増えていること → 控除対象新規雇用者給与等支給額の20%を法人税等から税額控除 ※なお、上記の内容は、令和2年12月の政府決定時点のものであり、今後の国会審議等を踏まえて施策内容が変更となる可能性があります。 税制の詳細は、経済産業省WEBサイトで、内容が確定次第掲載されます。