沼皇女(ぬまの ひめみこ) 多々良沼の主(たたらぬまのぬし)である高等妖怪。 人間の少年・小太郎に恋をし、奈々生に縁結びを依頼します。次第に、奈々生の良き理解者で親友のような存在に。 悪羅王(あくらおう) 大昔、巴衛とともに名を轟かせた大妖怪。 死者となった人間・霧仁の身体に憑依し、黄泉で眠っている本当の自分の体を取り戻そうとしています。大昔は巴衛と兄弟分の仲でしたが、なぜか巴衛をとても恨んでいて…。 ※ここからは少々ネタバレを含むので、自分で読みたい人は「 マンガPark 」で読んでみてください。1話から最終話まで全巻読むことが出来ますよ♪ マンガParkで読めるオススメ作品一覧>> 感想(ちょっとネタバレ含みます) 面白いから読んでみてと言われて読んだのですが、期待以上に面白かったです! この漫画の凄いところは、いろんな伏線が張り巡らされていて徐々に繋がっていくストーリー。 最初読み始めた時は、女子高生とイケメン狐のよくある少女漫画かな?と思っていたのですが、設定が細かく練られていて、読み終わった後にもう一度読み返したくなる楽しさがあります。 まず、奈々生が神様になったのは偶然じゃありません。20年間行方をくらましていたミカゲの行動にも大きな理由があります。 500年前に人間の女性と恋に落ちた結果、死に至る呪いをかけられた巴衛。ミカゲの忘却の術で記憶と死に至る呪いを封じていたのですが、記憶を取り戻せば巴衛は死んでしまう…。 そんな巴衛を救えるのは奈々生だけ。 胸キュンあり、笑いあり、感動ありで、読み終わった後に温かい気持ちになれる作品です。 今回ご紹介した『神様はじめました』は、白泉社の漫画アプリ「マンガPark」で 全話一挙公開 されています。このアプリでは朝4話分、夜4話分、合計8話分の無料コインが貰えるので、毎日こつこつ読めば 全巻無料で読破 出来ちゃうんです! 作品が気になった人はぜひチェックしてみてくださいね♪ ※この記事は2018年8月12日現在の情報に基づいています。紹介している作品は配信期間が終了している場合があるのでご注意下さい。
次回放送予定をお待ちください。 父親が家出して、若い身空でホームレスとなってしまった女子高生・桃園奈々生。困っている奈々生の前に「私の家を譲りましょう」という怪しい男が現れる。男の正体は、土地神ミカゲ。奈々生は家(=廃神社)と引き換えに神様の仕事を任されてしまい…!? しかも社には、性格最悪で凶暴な妖狐・巴衛が神使として居座っていた。社の精である鬼切と虎徹に励まされながら社の仕事をこなす奈々生に、巴衛はいつも悪口ばかり。ある日奈々生は鬼切から「神使の契約を結べば、巴衛が絶対服従する」という話を聞く。喜びいさんで契約方法をきくと「口づけ」だって…? 「冗談じゃない! 巴衛とキスするぐらいなら出て行ってやる!! 」 奈々生の明日は果たして!? 鈴木ジュリエッタ (白泉社「花とゆめ」連載) 監督:大地丙太郎 キャラクターデザイン:山中純子 美術監督:青井 孝 色彩設計:西 香代子 撮影監督:佐々木明美 編集:藤田育代 音楽:増田俊郎 音響監督:たなかかずや 音響効果:出雲範子 アニメーション制作:トムス・エンタテインメント 桃園奈々生(ももぞのななみ):三森すずこ 巴衛(ともえ):立花慎之介 鞍馬(くらま):岸尾だいすけ 瑞希(みずき):岡本信彦 ミカゲ:石田彰 猫田あみ(ねこたあみ):佐藤聡美 龍王・宿儺(りゅうおう・すくな):浪川大輔 沼皇女(ぬまのひめみこ):堀江由衣 乙比古(おとひこ):高橋広樹 虎徹(こてつ):大久保ちか 鬼切(おにきり):新子夏代 磯部(いそべ):森嶋秀太 講釈師:ストーリーテラー (こうしゃくし:すとーりーてらー):山崎バニラ
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減価償却費の計上 減価償却費の計上は一般的に減価償却計算ソフトの計算結果を仕訳する形となります。 計算結果を手入力する場合もありますし会計ソフトに自動連携するケースもありますね。 減価償却費の計上は自分で計算することはほとんどありません。 資産計上時に証憑書類に基づいて必要な計算要素を正確にデータ入力することが大切になります。 そうすれば日常処理は機械的に処理するだけです。 減価償却費は部門別に管理することが多いので資産の数の割に仕訳が多くて煩雑になったりします。 長期前払費用の取り崩し仕訳なども減価償却計算ソフトを利用して漏れなく処理する会社もあります。 減価償却を計上したら帳簿残高が計算ソフトの理論値の残高と一致しているかも必ず確認します。 自社が直接法なのか間接法を採用しているかによって残高のチェック方法が変わってきます。 5. 引当金の戻入と計上 引当金はその金額を計算するのが減価償却費ほど一律ではないので事前の集計作業が必要となったりします。 賞与の額の確定に時間がかかって人事部門からなかなか数字がもらえない、なんてこともあったりして。 「賞与引当金」「退職給付引当金」「貸倒引当金」「修繕引当金」「製品保証引当金」等の引当金を計上します。 戻入がある場合と取り崩しがタイミングが支給時の場合と2通りあります。 パターンを覚えてこれらも機械的に処理できるようになるとスムーズです。 6. 資本取引 会社を売り買いしたり頻繁に行わない会社だと資本取引はさほど多くはありませんが、利益処分は忘れずに行います。 決算チェックリスト等を用いていれば利益処分処理を入れておくと良いでしょう。 7. [計上]賞与に関する仕訳について - 税理士に無料相談ができるみんなの税務相談 - 税理士ドットコム. 税効果会計 税効果会計を採用している会社では決算ごとに税効果にかかる仕訳を入力します。 こちらも戻入がセットで発生しますので定型的に処理します。 8. 決算仕訳を計上する頻度 私は会計事務所時代は比較的小さな会社の経理処理を見ていましたし、規模は大きいけど上場してない会社、規模は小さいけど上場企業の連結会社で四半期決算をして監査法人の監査を受ける会社、いろいろ経験してきました。 決算仕訳は会社の形態、規模、対象となる取引の金額の大小によって計上を簡略化するかどうかが異なります。 月次決算は簡単に年次決算だけ厳密処理する会社、四半期決算の時には厳密にする会社、月次決算からかなり細かな決算仕訳をする会社・項目、いろいろです。 規模が小さく非上場の会社では会計ルールはかなり税法に寄っていることが多く、ある意味「税法さえ守っておけば良い」という考え方があります。 法人税等の所得を基礎とする税務申告は年1回しかないので家賃の見越し・繰延のように毎月同額となるようなものは年に1回しかやらないことが多いです。 月次でやってもやらなくても結果が同じですからね。 税法で損金に落ちない貸倒引当金なども計上しないことが多かったりします。 簿記でもおなじみの決算仕訳ですが、実務では如何に機械的に処理できるかが勝負ですかね。 会社によっては数値が固まってから処理できる時間が限られる項目もあるのでやきもきすることも多く、そのために決算期に残業や休日出勤の嵐になったりもします。 次は「決算確定」について解説します。
2021年8月1日 今回は 日商簿記2級 における 賞与引当金の設定 について学習します。 ぷりん そろそろボーナス楽しみでちゅ~ チョロ えっ、そんなの出ないでチュけど??
減価償却を行う4つのメリットとは?基礎知識&注意点をFPが詳しく解説! 特別償却と税額控除はどちらが有利?それぞれの違い&選び方のポイントをFPが解説!
解決済み 経理初心者ですが、会計期間変更に伴う賞与の経理処理で困ってます。 4~3月の会計期間を8~9月に変更しますが、いったん4~7月で決算をします。 この場合夏の賞与については4~7月の4ヶ月で費用計上をしますか? 経理初心者ですが、会計期間変更に伴う賞与の経理処理で困ってます。 この場合夏の賞与については4~7月の4ヶ月で費用計上をしますか?月次決算をしていますが、現在7. 12月に賞与を支払い、賞与引当金ではなく次のように毎月費用計上しています。 (支給対象期間は当年の4~9月、10~3月です。) 支給対象期間も含めどう変更したらよいのか教えて下さい。 現在の仕訳 4~6月 賞与支給額 10 / 未払費用 10 支給日 未払費用 20 / 現金 60 前払金 40 7~9月 賞与支給額 10 / 前払金 10 回答数: 1 閲覧数: 942 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 「8~9月に変更」とありますが、「8~7月に変更」するので4~7月で変則会計年度が発生する、という事ですよね?
②賞与支払い時の仕訳 実際に賞与を支払った時の処理です。 支払い時に借方に 賞与引当金 を記載し取り崩します。また、現金で支給しているため貸方は現金となりますね。 (負の資産の減少↓) 現金 (資産の減少↓) 18, 000 賞与引当金として計上した額よりも現金で支給した額の方が多いため貸借がバランスしていません。 この差額として 賞与(費用) を用いて処理します。 賞与 6, 000 キュー ちなみに、役員が退職した場合、"役員賞与引当金"って科目を使うで! スポンサーリンク 賞与引当金の設定・例題 例題を解いて慣れていきましょう。 問題 次の仕訳をせよ。 金額は3桁ごとにカンマで桁区切りをして半角で入力すること。 (例:現金 500、商品 1, 000, 000) また、仕訳が複数行に渡る場合、金額の多い物から順に書き、不要なところは空白のままにしておくこと。 使える勘定科目は以下のものとする。 勘定科目:[現金][賞与引当金][賞与引当金繰入][賞与] 問1 ×2年3月31日 決算につき、賞与引当金を設定する。当期は×1年4月1日から×2年3月31日まであり、賞与支給日は6月25日(計算期間は12月1日から5月31日まで)と12月10日(計算期間は6月1日から11月30日)である。なお、×2年6月25日に支給予定の賞与は120, 000円である。 問2 ×2年6月25日 賞与(計算期間は12月1日から5月31日まで)120, 000円を現金で支給した。 解答(クリックで展開) 賞与引当金の設定・まとめ 今回は賞与引当金の設定について学習しました。基本的な処理は他の引当金と同じですが、該当する期の分だけ月割計算して計上する点を押さえておきましょう。 チョロ ボーナス払わなかったら一斉退職されて退職給付引当金がすっからかんでチュ! キュー そりゃそうやろ 次回は外貨換算会計の輸出入について学習します。 簿記とFP、情報処理技術者試験を多数保有。現在は宅建士と診断士に挑戦中!
ありません。 御社の引当基準に基づき適正に経理されているならば妥当なものとなります。 >④予想として不足が分かった時点で相談するべきでしょうか? どのような立場として、誰に相談すべきということでしょう? 仮に予想がつくのであれば引当額を増額すればいいだけですね。 引当金というものはあくまでも予想額です。賞与であれば御社に算定基準があることでしょう。 それに基づき引当額を算定し経理していれば、会計処理として問題点はありません。 1人 がナイス!しています