岡田電気産業株式会社の年収分布 回答者の平均年収 352 万円 (平均年齢 30. 2歳) 回答者の年収範囲 230~650 万円 回答者数 28 人 (正社員) 回答者の平均年収: 352 万円 (平均年齢 30. 2歳) 回答者の年収範囲: 230~650 万円 回答者数: 28 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 371. 7 万円 (平均年齢 29. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 285. 0 万円 (平均年齢 34. 2歳) 運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) 350. 0 万円 (平均年齢 31.
15 / ID ans- 3576234 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 【気になること・改善したほうがいい点】 最低賃金上昇に伴い、基本給の上昇を期待しておりましたが、基本給に現在支払われている手当等が組み込まれる形となりました。とても残念で... 続きを読む(全178文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 最低賃金上昇に伴い、基本給の上昇を期待しておりましたが、基本給に現在支払われている手当等が組み込まれる形となりました。とても残念です。 また、残業代もみなし残業となっているため、いくら残業しても一定額。タイムカード上では1日30時間の存在しない休憩を入力しないといけない為、ひと月で約10時間程はカウントされません。 投稿日 2018. 10. 15 / ID ans- 3386459 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一人で仕事をするため、気楽に仕事をできる。 顧客をからありがとうと言われたとき。 みなし残業のため基本給が安く設定され... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 みなし残業のため基本給が安く設定されている。 私がいた営業所は、人の出入りが激しいため、担当顧客が増え続け帰りが遅かった。 上司からの指示は絶対であり、上司の仕事も押し付けられることが多かった。 上に気に入られれば出世します。 投稿日 2016. 岡田電気産業 株式会社 いわき. 10 / ID ans- 2229275 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 賞与はチームでの達成に対してプラスアルファなので、個人が目標に対して110%やったとしても、チームで未達成であれば、評価は低く達成感より疲労感の方が大きい。... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 賞与はチームでの達成に対してプラスアルファなので、個人が目標に対して110%やったとしても、チームで未達成であれば、評価は低く達成感より疲労感の方が大きい。 賞与に関しては、そろそろインセンティブを導入しないと公平感がなく不満や諦めを持つ社員が多くなると思います。 各営業マンのフィールドをしっかり分析して目標額を立てる事が大事だと思います。 投稿日 2019.
岡田電気産業株式会社の年収分布 回答者の平均年収 352 万円 (平均年齢 30. 2歳) 回答者の年収範囲 230~650 万円 回答者数 28 人 (正社員) 回答者の平均年収: 352 万円 (平均年齢 30. 2歳) 回答者の年収範囲: 230~650 万円 回答者数: 28 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 371. 7 万円 (平均年齢 29. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 285. 0 万円 (平均年齢 34. 2歳) 運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) 350. 0 万円 (平均年齢 31. 0歳) その他おすすめ口コミ 岡田電気産業株式会社の回答者別口コミ (28人) 2021年時点の情報 女性 / 業務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 住設建材 / 300万円以下 3. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 4. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 1. 岡田電気産業 株式会社 展示会. 9 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 営業事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 1. 8 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
夢スポーツ代表取締役 公益財団法人日本サッカー協会副会長 2016年4月 株式会社今治. 夢スポーツ代表取締役会長(現任) 2018年4月 公益財団法人日本サッカー協会シニアアドバイザー(現任) 2019年9月 デロイト トーマツ合同会社特任上級顧問(現任) 株式会社今治. 夢スポーツ代表取締役会長 公益財団法人日本サッカー協会シニアアドバイザー デロイト トーマツ合同会社特任上級顧問 ※交通情報サービス株式会社は、2021年6月1日に当社と合併いたしました。 サービスに関するご相談などこちらよりお気軽にお問い合わせください。 03-5774-5730 (代表) 営業時間 10:00~18:00 土日祝定休
電話番号 : 0246-25-6111 ご不明な点がございましたら、まずはお気軽にご相談下さい。
04 / ID ans- 3096408 岡田電気産業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 【気になること・改善したほうがいい点】 営業所によって変わってきますが同じような職種に比べると残業時間がとても多いように感じます。 残業が長引いてしまう場合には終業のタイ... 続きを読む(全228文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が長引いてしまう場合には終業のタイムカードを押してから終わらなかった仕事を片付けている社員もいました。 会社の方針として、業務(事務員)は営業のアシスタントをして見積もり等の事務的なことは全てやって行けるようにする。 というものがあります。 方針自体は悪いものでは無いと思いますが業務の少ない営業所では難しのが現状です。 投稿日 2018. 30 / ID ans- 2936041 岡田電気産業株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 その他運輸・配送・倉庫関連職 【良い点】 土日祝、お盆年末年始が休みなこと (当たり前といえば当たり前かもしれませんが…) 激務・薄給・サービス残業、これにつき... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 激務・薄給・サービス残業、これにつきます。 当たり前のようにサービス残業を強いられ、早出、8時、9時帰りは当たり前。 営業所によるかもしれませんが、帰りづらい雰囲気が漂ってます 時間外手当がつくわけでもなし 休日日数のことがなかったら速攻でやめてます 投稿日 2017. 岡田電気産業株式会社 小山営業所 | 岡田電気産業株式会社. 15 / ID ans- 2753331 岡田電気産業株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 特になし 管理職と呼ばれる方々の人を見る目が全くない。主な仕事は粗探しなのかと思うほど。 自分が正義であり、YESマン... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 自分が正義であり、YESマン以外はある事ない事捏造し排除に全力を尽くす。 排除が完了したらまた不安分子を探して排除、その繰り返し。 組織表を見て本当にその通りだと思った。 エリアの飲み会は強制参加で欠席の意向を示すと電話が何回もかかってきます。 投稿日 2017. 29 / ID ans- 2529714 岡田電気産業 の 評判・社風・社員 の口コミ(129件)
08. 01 / ID ans- 2622903 岡田電気産業株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 ストレス耐性はあるか 残業は多いけど大丈夫? 全体的に雑談なのような感じで終わった。面接官... 続きを読む(全250文字) 【印象に残った質問1】 全体的に雑談なのような感じで終わった。面接官はその県の幹部2たりと営業所の所長で行われる。基本的な質問が多く余り考える必要がない。ストレス耐性はあるか?仕事上意味もなく怒られる事があるためストレス耐性は必要とのこと。残業は多いけど大丈夫?基本的に残業は営業マンになると定時で帰れることはなかなかないと言われた。 基本的に答えれば誰でも受かる 投稿日 2017. 25 / ID ans- 2616649 岡田電気産業株式会社 面接・選考 30代前半 女性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 血液型を教えてください。 家族構成を教えてください。 【良い点】 採用担当にもよりますが、現在は男性は運動... 岡田電気産業 株式会社 茨城. 続きを読む(全237文字) 【印象に残った質問1】 採用担当にもよりますが、現在は男性は運動部(特に野球部)、女性はニコニコしていれば筆記試験(漢字の読み書き、簡単な計算問題等。適性試験はありません。)が悪くてもだいたい入社できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 PC基本スキルは必須です。店頭営業・倉庫管理・営業アシスタント・一般事務兼務なので、簡単に考えていると痛い目にあいます。 投稿日 2017. 03. 12 / ID ans- 2480340 岡田電気産業株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 【印象に残った質問1】 希望勤務先 力を入れてきたこと 最初に筆記試験を行い、面接が2-3回あります。 筆記試験は... 続きを読む(全226文字) 【印象に残った質問1】 筆記試験は一般教養問題と性格検査があり、面接は基本的な質問が多いようです。面接は終始和やかで、とても話しやすい雰囲気でした。 配属予定の責任者が面接を行うため、地域によって最終面接官が異なります。 第一印象を明るく、ハキハキと対応することが大切だと思います。 投稿日 2019. 12. 03 / ID ans- 4076700 岡田電気産業株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【印象に残った質問1】 トラブルが起きたときどう思いますか?
前の医院を退職してから、大学病院に転職するまでの流れ STEP1:退職することを口頭で伝える 突然、思いがあふれてしまい、そのまま仕事を辞めることにしました。看護部長に直接長いお話を聞いてもらい、気持ちはすっきりとしました。残っていた年休を処理してもらうことで、実際の退職は1か月先となりました。もっと早くに病棟外の人に相談すれば良かったと思いました。 STEP2:希望の大学病院へ電話 インターネットでチェックしたときには、中途採用の募集はないということでしたが、諦めずに電話で連絡をしてみました。すると、履歴書を送るように指示されたのです。たまたま退職する人がでたのかもしれません。どちらにしてもラッキーなことでした。 STEP3:履歴書の送付 指示通りにメールで履歴書を送付しました。すぐにいただいた返事には、面接の日取りが書いてありました。 STEP4:面接 面接時には当然退職理由を聞かれます。パワハラやいじめのことは一切伝えませんでした。話をしたところで、私自身にも問題があると思われるかもしれないからです。人間関係については触れずに、嘘にならない前向きな内容の転職理由をあらかじめ考えておきました。 STEP5:採用 既に仕事は辞めていましたが、大学病院には1か月先が退職日だということを事前に伝えていたので、採用をいただいてからもスムーズに仕事を開始できました。 3. 転職してみて感じたこと 医療機関で働くうえで、人間関係の良さは絶対に必要だと思いました。特に、配属されてすぐの新人には、先輩ナースの手助けは不可欠です。そんな状況でいじめを受けたことは、とても辛いことでした。私の受けたいじめは主に言葉の暴力でしたが、言葉はときに人を精神的に追い詰めます。なるべく、気にしないようにして耐えていましたが、もっと早くに転職をしていれば良かったと思いました。 転職後は嘘のように仕事が楽しいです。最初は転職をしてもやっぱりいじめられるかもしれない、とビクビクしていました。でも、スタッフの人たちは快く私を迎えてくれました。周産期医療について勉強することが山ほどありますが、先輩方の指導のおかげで順調に仕事を覚えることができています。 あの辛い経験も今になって思い出すと、人間として成長できたと思えます。ただし、同じような経験は二度としたくありません。新人や後輩を指導する立場になってきましたが、絶対に人を傷つけるような言い方はしないと心がけています。 4.
いじめで悩んでいるなら思い切って転職を いじめは、どんな状況でもいじめる側が絶対に悪いです。でも、できてしまったその関係は、普通に改善されることはほとんどありません。そうであれば、できるだけ早く、あなたが異動をするか転職をするかしか解決策はありません。どうして助産師に(看護師に)なりたかったのかを思い出してみてください。 いじめの被害にあった期間が長ければ長いほど、精神は不安になっていきます。そうして結局、助産師や看護師を辞めてしまう人がいると聞きました。そこまで重症にならないうちに、さっさと異動か転職を選びましょう。新しい職場は完全に新しいスタッフです。きっとうまくいくはずです。ただし、転職理由について前向きなものを用意しておきましょう。 この記事につけられたタグ 20代 人間関係 初めての転職 情報収集 産婦人科 総合病院 転職して良かった!
薬もらえないなら他の病院で見てもらいます」 とか言って診察を受けるといいと思います。 実際に存在する弁護士の名前を言ったりすると効果的です。 私はいじめではありませんが、まあいろいろありまして実際に会社に訴訟を 起こしました。そしたら手のひらを返したように態度が急変しましたよ。 病院でそういう事件が起こるといろいろ困りますからね。 いじめっ子は直ぐに解雇して、これからは仲良くしようね! と言うかもしれません。 ただ、自分もちょっと強くないと駄目ですよ!