働き方改革の進み具合は、人材確保にも影響 日本社会全体で働き方改革が進むことにより、求職者も今まで以上に「働きやすい会社かどうか」を重視するようになるでしょう。ウィズコロナの時代には、テレワークなど柔軟な働き方も重視されることが推測されます。 自社の働き方改革が遅れると、優秀な人材が確保できなくなる可能性が高まります。企業の人材獲得競争の面でもスピーディーに働き方改革を進めることが必要といえます。
導入ポイントとツールについて 短時間勤務制度 短時間勤務制度とは、1日の労働時間を短縮して勤務することで、主に育児や介護に携わる社員の負担軽減を目的とした制度です。 先述のテレワークと短時間勤務制度を活用することで、従業員は業務負担を軽減しつつ、育児や介護ができます 。また、時間当たりの基本給や賞与・退職金等の算定方法等がフルタイムと同等なので、モチベーションも高く保ってもらえるでしょう。 今後の経営に役立つ働き方改革のメリット3つとは?
6倍にしたり、若手社員のトップセールスにしたりといった成果もあげています。より詳しくは以下の記事をご参考ください。 若手育成、部署間連携に成功し、受注件数は3.
柔軟な働き方がしやすい環境整備 テレワークの導入支援 テレワーク(在宅勤務やサテライト勤務など、オフィス以外での勤務)は、場所の制約がなく働くことができるため、子育てや介護との両立に有効です。一方、長時間労働にもなりやすいため、労務管理やセキュリティーに関するガイドラインが策定されました。中小企業のテレワーク導入を支援する助成制度なども拡充しており、先進的に取り組む企業を表彰するなど、周知啓発も行われています。 副業や兼業の導入支援 副業や兼業は、新たな技術の開発やイノベーション、起業のきっかけ、第2の人生の準備などに有効ですが、まだ認めている企業が少ないのが現状です。企業が副業や兼業を容認しやすくなるように、ガイドラインなどが策定されています。 2-5. ３分でわかる「働き方改革」の押さえておくべきポイントと効果. 病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立、障害者就労の推進 治療と仕事の両立支援 病気を治療しながら仕事をしている人は、労働力人工の約3人に1人。がんや不妊などの治療と仕事との両立をしやすくするために、ガイドラインの策定、相談支援体制の拡充、両立支援コーディネーターの育成などが進められています。 子育てや介護と仕事の両立支援 男女とも仕事と育児・介護などを両立しやすくするために、保育の受け皿・介護サービスなどの整備が進められています。また、受け皿の拡大にあたり、保育・介護人材確保のための処遇改善も推進。男性の育休取得促進策も実施されています。 障害者などの就労支援 障害者などが希望や能力、特性などに応じて活躍できることが普通になる社会を目指し、障害者を雇用する企業へのノウハウの提供、在学中の障害者に対する就労準備支援などが行われています。 2-6. 外国人材の受入れ 専門的・技術的分野の外国人材は経済の活性化の助けになることから、受け入れを拡充。外国人材が働きやすくなるための生活や就労環境の整備、日本語教育の充実などが進められています。 2-7. 女性・若者が活躍しやすい環境整備 個人の学び直し支援の充実 子育てなどで離職した女性の再就職支援として、教育訓練給付の拡充や、国家資格の取得などを目指す離職者訓練コース分野の拡大などを実施。企業の人材育成に対する支援なども行われています。 多様な女性活躍の推進 パートタイム労働をしている女性などが就業調整を意識せずに働ける環境整備として、配偶者控除などの収入制限が103万円から150万円に引き上げられました。子育てなどで離職した女性の復職に積極的な企業への助成金も創設。女性リーダーの育成支援、女性の活躍を推進する企業の認定制度も行われています。 就職氷河期世代や若者の就労支援 就職氷河期世代の正社員化に向けた支援、高校中退者やひきこもりの若者などに対する教育・就労支援が行われています。 2-8.
生産性を上げる職場環境 ある会社では「売り上げは下がってもいいから残業時間を減らせ」というミッションをだした結果、「数字を維持したまま残業時間を減らした」という話があります。 日本人は特に、まじめで、課題解決力、改善力に長けていますから、出されたお題に懸命に取り組み、「もっと良い方法があるのではないか?」と自発的に考えていきます。そこでどんどん無駄なものが削減されていきます。 きっかけが大事です。始めは、課題発見ができなくても、徐々に、自分たちで、課題を見つけ解決をしていくことができるようになっていきます。そこには職場の人間関係も一つの要素になってきます。 例えば、重要な会議の直前に「子どもが急に体調を崩して、帰宅しなければいけなくなった」という女性がいるとします。他のメンバーは、その女性を安心して送り出しをしてあげられるような職場かどうかです。 働き方改革は、 「働き方・考え方は多様」でも「目指すべきミッションは一様」である 必要があります。戦略を理解し、無駄になっていること、阻害要因をあぶり出し、全員の想いを共有し、相互に補完できる体制が生産性を高めます。 2-4. テレワーク(在宅勤務等)制導入はコストか投資か 働き方改革の代表格のようにでてくる「テレワーク」ですが、その一番の特徴は、 ICT (情報通信技術)を活用し、職場などの一定の場所に縛られることなく、どこでも仕事ができる ということでしょう。 メリットとしては、通勤や移動時間の削減ということだけにとどまりません。一人で集中して行ないたい業務のときには、自分のペースで行うことができ、業務効率が向上するという点や、突発的な事象(交通機関の麻痺、子どもの急病等)への対応ということも挙げられます。日中、一時的に用事がある場合に、1日の有休休暇を取得せずとも、用事が済めばすぐに、仕事に戻れるわけです。 このような良いこと尽くめで生産性があれば、投資といえるかもしれません。 ただし、単にITインフラを整備し、実際の利用者がいない状況ではコストです。テレワーク制度の策定、利用者・非利用者の職場理解、評価の方法なども合わせて考えていく必要があります。 また、テレワークの導入が進んでいるは、予算が潤沢にある大企業か情報通信業に限られるのだろうと思われるかもしれません。しかし、平成27年に閣議決定された「世界最先端IT国家創造宣言」の中では、雇用型在宅型テレワーカー数の割合を、2020年には10%にすると設定しています(平成27年時は2.
はじめての方はこちら! ⇒ 顧客/営業管理の完全マップ【初級・中級・上級:15記事で解説】 2018年に公布された「働き方改革法案」。 以前から「日本人は働き過ぎ」と言われてきましたが、なかなか改革が進みませんでした。 しかし、ここにきて労働環境が一気に変わろうとしています。何故、労働環境が変わろうとしているのでしょうか。そもそも、働き方改革は何故始まったのでしょうか。 具体的な事例を紹介しながら「働き方改革とは何か?」改めて考えていきたいと思います。 営業やマーケティングに関する効率化の具体的な施策は こちら の記事を参考にしてください。 ▶︎▶︎オンラインでも生産性を上げる働き方の工夫はこちらの資料を参考に 働き方改革とは?わかりやすく解説 2016年頃から政府主導による働き方改革が進みだしました。この改革の背景にあるのは、今日本の置かれている状況にあります。 日本の総人口は今後も減少が予想されており、2050年には国内人口が1億人を下回ると言われています。 人口の減少にともない、労働人口も当然急速な勢いで減っていきます。 労働人口が減るとどのようなデメリットが発生するのでしょうか?
あまりに堂々としているので、その場にいた別の女性が、「友達から何か言われたことないの?」と聞くと、「たまにちょっと嫌だなってそぶりをしてくる人はいますね。『よくやるね』って言われたり。そういう人の前では、ちょっと控えめにかみます。でも、いちいち席を立っていたらきりがないし、すすったら体に悪いし頭痛がするしで、やめろって言われても無理なんですよね」とキッパリ。 きりがないからかまない さらに根強い意見としてあったのが「かんでもきりがないから、かまない」派。 とくにこの時期の花粉症の鼻水は、水っぽくてさらさらとしたものが多いですよね。「風邪を引いたときのものならいざ知らず、この時期の鼻水はかんでもすぐに次が出てきてきりがない。だからかまないんです。もはやマナーではなく効率や無駄の問題ですね」と。 確かに、鼻水はかむと爽快感がありますが、鼻の粘膜にとってみると、守る液体がなくなるのでその時点でむきだしになって無防備に。そうなると自然にふたたび鼻水が分泌されて、鼻の中を湿潤に保とうとする。医学的にどうかは分かりませんが、そういった一連の流れを体感することも、実際あります。鼻水は鼻を乾燥から守ってくれているのだ、と。 となると、鼻を守るためにすする、という発想も出てきそうです。 鼻水マナー、結局何が正解? 念のため、「鼻水 マナー」でググってみましたが、サイトによって言っていることはバラバラ。私の周囲の意見を考えても、鼻水のマナーに正解はないようです。 '''人前でかまないのがマナーなのか、人前でぐずぐずさせないのがマナーなのか。 排泄としてかむのか、きりがないから(あるいは粘膜を守るために)かまないのか。''' どちらにしても、鼻水が出るのはその人にとっては仕方ないし辛いことですが、結果として周囲の人に不快感を与えてしまうのも事実。そこは人によって考え方が違うことを理解して、お互いに思いやりながら共生していくしかありませんね。「スメハラ」「ヌーハラ」のように、「鼻水ハラスメント(ハナハラ)」などと名をつけて目くじらを立てることなく。 花粉はこれからどんどんひどくなるばかり。「鼻水マナー」について、一度、自分の家族や周囲の人と話してみるのは得策でしょう。あなたの常識は他人の非常識であることは、ままあるのですから。 (作家・心理カウンセラー 五百田 達成)
花粉によるアレルギー症状などのために、デートや仕事などの大事な時も本領が発揮できない。集中力を取り戻したい。。。。。そんなつらい悩みを抱えている人がたくさんいます。「コンタックⓇ 600 プラス」は、 朝・夕1日2回の服用で持続性に優れた効果を発揮。「鼻みず」や「鼻づまり」などの諸症状を緩和します。花粉が気になるときでもいつものチカラを取り戻せるようサポートします。 生きる喜びを、もっと Do more, feel better, live longer グラクソ・スミスクラインは、研究に基盤を置き世界をリードする、医薬品およびヘルスケア企業であり、人々が心身ともに健康でより充実して長生きできるよう、生活の質の向上に全力を尽くすことを企業使命としています 「コンタック600プラス」製品概要 製品名 コンタック600プラス 効能 急性鼻炎、アレルギー性鼻炎又は副鼻腔炎による次の諸症状の緩和: くしゃみ、鼻みず、鼻づまり、なみだ目、のどの痛み、頭が重い 成分と作用 4カプセル(成人1日量)中に次の成分を含んでいます。 成分 含量 作用 塩酸プソイドエフェドリン 120mg 鼻粘膜の血管を収縮させて、充血やはれを抑え、鼻みず、鼻づまりを改善します。 クロルフェニラミンマレイン酸塩 8mg アレルギー症状(鼻みず、くしゃみ、鼻づまり、なみだ目)を抑えます。 ベラドンナ総アルカロイド 0. 4mg 鼻みず、なみだの過剰な分泌を抑えます。 無水カフェイン 100mg 鼻炎症状に伴う頭重を改善します。 リゾチーム塩酸塩 60mg(力価) 鼻粘膜の炎症を抑え、鼻づまりを緩和します。 添加物:トウモロコシデンプン、乳糖水和物、セルロース、ヒドロキシプロピルセルロース、カルメロースCa、エチルセルロース、グリセリン脂肪酸エステル、タルク、部分アルファー化デンプン、ゼラチン、青色1号、ラウリル硫酸Na 用法・用量 下記の1回量を水又はお湯と一緒に服用してください。 年齢 1回量 1日服用回数 成人(15歳以上) 2カプセル 2回(朝・夕) 7歳以上15歳未満 1カプセル 7歳未満 服用しないこと *7~14歳に服用させる場合には、保護者の指導監督のもとに服用させて下さい。 *この医薬品は、薬剤師、登録販売者に相談のうえ、「使用上の注意」をよく読んでお使い下さい。 剤型 淡青色と白色の硬カプセル剤です。内容物は白色~微黄白色の混合顆粒です。 包装・価格 包装 20カプセル(5日分) 40カプセル(10日分) メーカー希望小売価格(税別) 1, 550円 2, 600円 発売元 グラクソ・スミスクライン株式会社 【コンタックR600プラスに関するお問い合わせ先】 広報部 Tel: 03-5786-5030、Fax: 03-5786-5215
6%と、約1/4の人が花粉症になったことをきっかけに、食生活を変えて体質を改善し花粉症の軽減を試み始めた人が一番多く、その結果アトピーが治った人もいたようです。その次に多かったのは「環境問題に興味を持つようになった」との回答で、花粉の元となっている日本の林業などにも興味を持つ人なども出てきているようです。また、「会話のネタの一つになる(女性/28歳)」、「花粉症仲間と話が合う(男性/27歳)」や「共通の話題が増え、同じ花粉症を持つ人にアドバイスができるようになった(男性/34歳)」など、花粉症の話題でコミュニケーションが円滑になることもあるようです。 「市販薬を購入して自分なりに対処している」人が約半数 いつもの自分を取り戻すために行っている花粉症の対処法として、「市販薬を購入して自分なりに薬を服用している」が約半数の46. 6%と最も多く、「花粉が飛散してから医師に薬を処方してもらう」(18. 5%)が、「花粉飛散時期より前から医師に薬を処方してもらっている」(16. 5%)を引き離しました。日ごろ忙しい「働く人」にとり、時間をかけずに対処できる方法を好む傾向があるようです。また「その他」(11. 6%)では「マスクをする」、「甜茶、ハーブティを飲む」などの回答が見受けられました。 約6割以上が日ごろ行っている努力として「ティッシュを大量に常備」と回答 花粉症ではない人にわかってもらいにくい、花粉症の人が日ごろ行っている努力として、「ティッシュを大量に持ち歩いている」が63. 9%で断トツでした。 また、「会議や仕事の合間に隠れて鼻をかんでいる」(34. 2%)、「つらい症状にイライラしていても外には出さないようにしている」(24. 5%)と他の人への配慮を心掛けている努力を垣間見ることができます。「その他」(10. 3%)では、わさびを沢山食べるなど、花粉症のつらさを物語る回答もありました。 花粉症と同等の悩みや話題は、世相を映し出す「金銭・仕事・就労」に集中 花粉症と同じくらいの悩みや話題として、婚活(12. 7%)・恋愛(19. 2%)よりも、圧倒的に金銭問題(42. むしろウザい！花粉症女子への余計なフォロー９パターン | スゴレン. 4%) が挙げられ、次に仕事環境(36. 1%)、また就労問題(25. 3%)に回答が集中するなど、現在の経済不況下で増す不安要素が人々の注目を集めていることを表す結果が得られました。「その他」(6.
花粉症が仕事や婚活に影響を及ぼすと8割以上が回答! 140文字以内のつぶやきに入るキーワードは「鼻」がダントツ ~コンタック総研「2010 花粉症に関する意識調査」を発表~ グラクソ・スミスクライン株式会社(以下GSK、本社:東京都渋谷区)は、OTC医薬品の鼻炎用薬「コンタック® 600プラス」のウェブサイト「コンタック総合研究所*( )」において「花粉症に関する意識調査」を発表しました。 調査は、2010年1月に全国の20~39歳の、春に花粉症になった経験のある会社員・公務員・自由業の男女620人を対象にインターネットで実施したものです。 *コンタック総合研究所:現代人のかぜや鼻炎の症状について意識を分析・解説するウェブサイト上の調査機関 主な調査結果 鼻水・鼻づまりによる集中力の低下が仕事に大打撃!「イメージダウンにつながる」と婚活も遠慮がち 花粉症が仕事や婚活に影響を及ぼすと8割以上が回答しました。 【仕事】 一番多かった仕事に影響する症状は、「鼻水・鼻づまり」 (34. 2%) で、それにより「仕事の最中に何度も鼻をかむため、時間のロスになったり、集中力がかなり途切れたりしてしまう(男性/27歳)」など、仕事全般、特に取引先との折衝や接客などに影響が出るという結果が得られました。集中力については、多くが仕事に影響する理由として挙げており、「集中力がなくなり、3秒に1回出るくしゃみに仕事を続けるのが難しくなり早退した(女性/ 36歳)」や「何事にも集中できない。精神的に情緒不安定になる(男性/ 35歳)」など、業務に影響を及ぼすケースも見られます。 【婚活】 女性は肌荒れや化粧崩れが影響を及ぼすと答えた人が多い一方、男性でも「コンタクトができない(31歳)」、「異性に鼻水などみっともない姿を見られたくない為積極的になれない(26歳)」など、外見のイメージダウンを懸念して、積極性を失っている人が多いようです。「春は結婚式をあげたくない! (女性/33歳)」と断言する人もいました。 【影響なし】 在宅ワークや工場勤務など、室内での業務が多く、外出が少ないため影響がないという人が数名見受けられました。また、「首のストレッチを丹念にやれば、アレルギー反応は陽性でも症状が出ないので花粉症に悩まず過ごせる。(女性/35歳)」という裏ワザを活用している人もいました。 「花粉症の時の自分の気持ちを、140文字内でつぶやいて」最も使用された言葉は「鼻」!
日に日に暖かくなり、気分も高まる春。しかし、花粉症に苦しむ人々にとっては、憂鬱この上ない季節なのではないでしょうか。バイトや勉強をしていてもなかなか集中できないだけでなく、花粉症の悩みとは無縁の人たちの「ちょっとした振る舞い」にも、ついイライラしてしまうものです。そこで、今回は世の「花粉症持ち」に聞き取り調査。周囲の(花粉症ではない)知人・友人・家族にこれだけは知っておいてほしい、気をつけてほしい行動をリサーチしてみました。 ※新たな行動を3つ追加しました。(2019. 3. 5) その1. 「花粉の付いた服を家のなかでバサバサしないで…!」 屋外だけでなく、衣服などにくっついて室内にも侵入してくるのが花粉の恐ろしさ。自身は玄関の前で入念に花粉を払い落しているのに、他の家族はリビングでコートをバサバサ。途端にくしゃみと鼻水があふれ出て……。本来、室内に入れば花粉症の影響は緩和されるはずなのに。本当に改めてほしいものです。 その2. 「もこもこした服で近づかないで…!」 普段はかわいい「もこもこ服」も、花粉症の人にとっては"凶器"になりえます。ウールのセーターはもちろん、フリースやツイードといった毛足が短いものも要注意。そんな恐ろしい「もこもこ」でひとたび外出しようものなら、たっぷりと花粉をためこんでしまうのです。冬のおしゃれの定番アイテム「ボアジャケット」なんて、見るだけで鼻がむずがゆくなっちゃいそう……。寒い日は、革ジャンとかポリエステルのコートとか、「表面つるつるのアウター」を着てほしい……。 その3. 「洗濯物は外に干さないで…!」 ポカポカ陽気の日は、ベランダや庭に洗濯物を干したくなるもの。その気持ち、とても分かります。でも、花粉症持ちにとって、外干しはすべてを台無しにする行為。せっかく洗濯し、綺麗に花粉を落としたのに……あっという間に粉まみれに逆戻り! 袖を通しただけで、体中がイガイガしてしまうんですよね……。特に雨上がりは花粉が飛び交うため、絶対に外に干すのはやめていただきたい! その4. 「気軽に窓を開けないで!」 たとえ換気のためでも、花粉症持ちにとってはその一瞬が命取り。すぐに大量の花粉が室内に充満し、しばらくは辛い時間を過ごすことになります。お願いだから、この時期はむやみに窓を開けないで……。 その5. 「眠そうにしていても大目に見て!」 「じゃあ薬を飲めばいいじゃないか!」とおっしゃる方もいるでしょう。しかし、それはそれで、今度は「眠気」に苦しめられるわけです。薬を飲まないと鼻づまりで頭がぼーっとするし、飲んだら飲んだで眠い。どっちも地獄という二択なんです。なので、この時期だけは眠そうにしていても、どうか大目に見てください…!
しらべぇ編集部が全国20代〜40代の男女1348名に調査したところ「 春は好きだが花粉症に悩んでいる 」という人は約半数近くにのぼった。 これから本格的に迎える春は、花粉症の人にとってはつらい時期。 だが、それを理由に過度な行動を起こすと、職場の人からブーイングを起こされる可能性もありそうだ。 ・合わせて読みたい→ 北斗晶、花粉症でくしゃみをすると… 周囲にいた人の反応に「怖い世の中」 (文/しらべぇ編集部・ しらべぇ編集部 ) 【調査概要】 方法:インターネットリサーチ「Qzoo」 調査期間:2016年2月19日~2016年2月22日 対象:全国20代~60代の男女1348名(有効回答数) この記事の画像(1枚)