「行ってください」の敬語は何と言うかわかりますか?この記事では行くの謙譲語や丁寧語、尊敬語をご紹介しながら「行ってください」について解説していきます。行かれるは親しい間柄で使うべきなど、行ってくださいの敬語は色々な言い方がありますので、ここでしっかり学んでいきましょう。 行ってくださいの敬語は?
LIFE STYLE 2020/02/26 『行ってください』の敬語表現は一つだけではありません。『行く』は謙譲語と尊敬語が混同されやすいため、ビジネスシーンでは気を付ける必要があるでしょう。間違いやすい表現や、よく使われる言い回しを覚えておくと便利です。 行ってくださいの敬語表現 友人や会社の先輩、お客様などに『~へ行ってください(いってください)』と丁寧に言いたいときは、どんな言い回しを使えばよいのでしょうか? 行くにはいろいろな言い方があるため、迷う人も少なくないはずです。 おいでくださいが一般的 目上の人に対しては 『おいでください』が一般的です。 『おいで(御出で)』は、行く・来る・居るの尊敬語(名詞)で『出る』の尊敬語から転じています。 「おいで」のみでは命令口調になるため、丁寧語の『ください』を語尾に付けて相手への敬意を示します。 行くの尊敬表現の中では最も丁寧な表現で、役職が上の相手にも違和感なく使えるでしょう。 ▼使い方の例 ・台風の後で道がぬかるんでいるので、足元に注意しておいでください。 ・私は後で行きますので、どうぞ先においでください。 『おいでになってください』は過剰表現です。おいでくださいでも十分丁寧なため、押しの強い印象を与えないように避けましょう。 行くの尊敬語は? 行ってみてください 敬語. 行くの尊敬語は、行かれる・お出かけになる・いらっしゃる・おいでになる・お越しになるなどがあります。 行かれるは、尊敬の意味を持つ助動詞『れる』を動詞の後ろに付けた尊敬語で、日常では頻繁に用いられます。 ・今度の食事会は、何時ごろに行かれますか? ・桜が見ごろの時季ですので、京都あたりに行かれるとよいのではないでしょうか?
行くに関連した丁寧な言い方をシチュエーション別に紹介します。『相手が自分と一緒なのか』『相手を見送る側』なのかによって、表現が変わる点に注意しましょう。 自分と一緒に行ってほしいとき 気心の知れた友人や同僚の場合には「一緒に行こう」「一緒に行きたい」と、気軽に言えるでしょう。目上の上司や先輩に自分と一緒に行ってほしいときは、どう声を掛ければよいでしょうか? ・近くに新しいお店ができたそうです。もしよろしければご一緒にいかがですか? ・お時間がありましたら、夕食をご一緒にいかがですか?
質問日時: 2005/03/02 14:34 回答数: 5 件 最近「行かれて下さい」「休まれて下さい」といった言葉をよく耳にします。自分としては大変違和感があり、それぞれ「お出かけ下さい」「お休み下さい」が正しいと思うのですが、あまりに使う人が多いのでひょっとしてそちらが正しいのではないかと不安になってきました。本当はどちらが正しいのでしょう。 No. 1 ベストアンサー 回答者: bun-bunbun 回答日時: 2005/03/02 15:30 50代主婦です。 「行かれて下さい」「休まれて下さい」は、敬語(尊敬語)としてはおかしいのです。 最近の敬語はメチャクチャですね。 相手にどこそこへ行ってみては?と勧める場合など…例えば 「〇〇公園は、今、桜がきれいですよ。いらしてみてはいかがですか?」が正しいし、 相手に休養を勧める場合は 「ごゆっくりお休み下さい」が正しいのです。 又、相手の意向を訊く場合「日曜日はいつも家族サービスをされますか?」というのは、間違いではありませんが、「~~~なさいますか?」のほうがきれいな言い方です。 私が敬語を使い始めた頃(ずっと前ですが)は、「~される」「~へ行かれる」などという敬語の使い方はしませんでした。 例外的に皇室関係の方々に対しては、「最上級の敬語」として使うことはありましたが。 ご質問者様のお感じになったとおり(これも「感じられたとおり」よりもこのほうが良いでしょう)だと思います。 1 件 この回答へのお礼 御回答有り難うございます。やっぱりオカシイですよね。私の周囲では若い人中心によく使われており、誤用が定着してしまった感じです。 お礼日時:2005/03/03 09:29 No. 5 takeshibao 回答日時: 2005/03/03 07:31 聞いたことのない「敬語」です。 重複敬語のようにも思われますが、誤用です。 普通「~(動作)ください」と言う場合は、 頭に「お」が付けられるものに限られます。 (例外はありますが)ですから、使い方としては、 スレさんが仰るとおり、 「お~(動作の連用形)ください」 と言う使い方が正しいのです。 この回答へのお礼 御回答有り難うございます。おっしゃるとおり二重敬語だと思います。ほんとに何とかして欲しいです。 お礼日時:2005/03/03 09:38 No. 「行ってください」の意味と使い方・敬語・丁寧語・尊敬語 - ビジネス用語を学ぶならtap-biz. 4 aoiyu 回答日時: 2005/03/02 17:34 こんにちは。 みなさんの仰る通り違和感を感じる感覚が正常ですよね。 耳をすすぎたくなりますね。 かなり人気の高い推理小説の中で、 主人公の女性が先生に対し 「・・・られる」の多用で、読んでいて強い違和感を覚えました。 「読まれる」「行かれる」等々。 全部が全部「・・・られる」なので、その度に一々自分で脳内で変換して読んでいました。 お嬢様という設定だったので、これは良いのか?と混乱してしまいました。 0 この回答へのお礼 御回答有り難うございます。コンビニその他の接客業のアルバイトの人たちからもよく聞きます。正しい敬語教育をされていないのか、何でも丁寧にいえばよいと思って二重敬語になってしまっているのだと思います。 お礼日時:2005/03/03 09:37 今、初めて聞きました。 「行かれてください」なんて言われたら、私、頭イカれそうです。 この回答へのお礼 御回答有り難うございます。はい私も何がなんだかわからなくなってきました。 お礼日時:2005/03/03 09:33 No.
こういう大きなビジョンがあった上で、実際にやってくと、効率と戦略上で集積したほうがいいんだよ。今のところはまだ初期段階なんで、箱根にしか出さないんだけど、箱根で10%というと飽和状態だと思ってるから、あと2. 5倍くらいはできる。 そういう風にやって飽和したときには、第二商勢圏っていうんだけど、どっかに行かなきゃいけないんだよ。でもポツンといってもだめで、本部機能を全部もっていかなきゃいけない。 デパートやイオンやヨーカ堂が店出すのとぜんぜん違う。うちのレベルだと、旅館3軒くらいと本部機能でボンと行かなきゃならない。2、3年くらいの間に3軒くらいだせるようなところを探していて、そこなら行っても大丈夫なんじゃない? 「社会的意義」の意味を小学生に分かるように教えたいのですが、なんて言え... - Yahoo!知恵袋. それって何年後ぐらいには? 昔はね、いつになるかわかんねーなと思ってたけど、今の段階だともう3, 4年後には第二商勢圏を考えなきゃいけないかな。だから今からちょっと準備しとかなきゃだめかもね。間に合わない。 それはね、結局そこでのシェアを10%とるっていうのがあるからね、その時間がどのくらいかかるのかわかんないよね。でもまあ、やってるうちにスピード速くなるかもだからね。こちらのもいろいろな財がたまってくるからね。お金も、知的な財もたまって、スピードが上がってくる可能性は高い。 そうすると、これまでかかった半分の20年で次のシェア10%獲得ができるかもということですかね。 あると思うよ。主にマネジメント力にかかっているね。人間の力なんだけど、いかに厳正なる行動を取る人が何人いるかってことになるんだけど。 厳正なる行動っていうのは、コンプライアンス的な話ですか? もちろんコンプライアンスもそうだし、あと、マニュアル守るとか、何かの標準に対してそれがあってるか間違ってるかが必ずわかるっていう。 たとえば何かを動かすのに、いろいろな道があるわけじゃない。一番早いのは、これだってうちで決めたら、みんながこう動かすっていう風にするかどうか。こういう人もいれば、こういう人もいるっていうんじゃ困るんだよ。 すっと行くように、お手本があることも重要なんだけど、手本に沿って訓練するって言うのを地道にやることが大事。「言ったんですけど、できないんですよ~」っていう愚痴を言わないようにしないといけない。「毎日言ってんですけどできないんですよ」って言わないで、黙ってるとみんながこういう風にできるようになりましたって風に、それが俺の考える厳正なる行動。 そういう厳正なる行動ができる人の条件みたいなものはあるんですか?
#1 はんこを押してリスクを背負う、 それが俺の仕事だね。 #2 「社会的意義」をでっかくする、そのための「生産性」なんだ。 #3 人と体験から学ぶから、人付き合いが一番大事。 #4 「歩く」ことでしか、見えてこないものもある。
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訓練だからさ、別に条件なんてないよ。誰でもできるよ。重要なのは、動機付けかな。だから、どんな人でも、何のためにやるのかっていう動機付けをおんなじところにもてるかどうか。それも一種の訓練だ。上も下も訓練だよね。 何のためにやるのかは、今の一の湯さんだと、どういう風にされてるのですか? 「社会的貢献」がでかいのだけど、そのためにとずっとやってくと、いろんな整備しないといけないことがでてくるんだよ。うちの場合は、その時に最初に手をつけられそうだなと思ったのが、「生産性を高める」だったわけ。だから、もう今までは生産性だけしかやっていない。 一の湯さんの生産性について、もう少し詳しく教えてください。 うちの場合は、生産性は数字。下が労働時間、分母だよね。労働時間の総和。上が粗利益高。粗利益高。粗利益高は(売り上げ-仕入れ)だから。この3つの数字しか使わない。それが、割り算するとね、そのあるべき姿っていうのは5000円なんだけど、一人1時間当たりの稼ぎ高が5000円こと。そういう風にしましょうって。それだけなんだ、うちの指標は。 この5000円ってすごい意味があって、2000時間働くと1千万円なんだ。年間で。一人が1千万円稼げば、そこから35、6%給料をとっても、350万円もらえるわけだ。平均賃金で。 そうするとまあまあイッパシなんだな。それは800万もらえるやつもいればいろいろ入るけど、最初に入ってくる人は200万円くらいだから、平均年収350万円が確保されれば、サービス業ではいいほうだから、だからその5000円ってすごく意味があるんだよ。 この5000円は、時代とともに少しずつ変わるってことですか?