出勤女性 Attendance 本日 7/28( 水 ) 7/29( 木 ) 7/30( 金 ) 出勤女性 22名 9:00〜 12:00〜18:00 18:00〜23:50 お休みになった女性 出勤女性一覧 10:00〜15:00 11:00〜14:15 11:00〜16:00 12:00〜17:00 13:00〜17:00 13:00〜19:00 13:00〜21:00 13:30〜18:00 16:00〜21:00 16:00〜23:50 16:30〜23:50 17:00〜23:30 17:00〜23:50 ご予約完売! 完売! 予定=>お休みに 予定=>お休みに
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自社や建災防の災害事例を一元管理し現場で活用することで、より良い安全教育を支援 紙やPDFなどで分散して管理されていた自社の災害事例をクラウド上のデータベースに集約することで、ノウハウをさまざまな現場で活用しやすくなります。さらに建災防の労働災害事例もデータベースで参照できるため、他社の災害事例から新たな気づきが得られます。これらにより、建設現場のリーダーによる安全教育の質向上や、作業員の危険感受性の向上を支援します。 2. 工事内容や使用機材による検索および災害事例の分類ごとの表示で、リスク対策の見落としを防止 工事や作業の種類だけでなく、災害の起因物となる使用機材(例: 足場)や、天候(例: 雨)などで検索すると、過去にどのような災害(例:墜落・転落)が発生しているか、分類ごとに該当する件数を表示し、事例を閲覧することができます。実施予定の工事や作業に関連する災害事例を基に、危険性や有害性を示しやすくなるため、リスク対策の見落としを防ぎ、効率的かつ質の高いリスクアセスメントを支援します。 3.
2018. 11. 12 店舗の安全管理 「労働災害」や「労災」という言葉を聞いたことはあっても、具体的にどのようなことを指すのかはよく分かっていないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。また、労働災害について理解していても、その発生を防ぐためにどのようなことをすれば良いのか分からない、という方もいらっしゃるかもしれません。 そこで今回は、労働災害防止の参考として、飲食店と建設作業場で起こる事故と、その事故に対しての具体的な予防策、労働災害が発生したときの対応などをご紹介します。 労働災害とは?
目指すことでよい方向に導くことを指導といい、教え育てることを教育といいます。 そのため作業員が作業を行う上で、必要な知識・技能・態度を身につけ、安全を確保できるように働きかけることが必要といえます。 まず、どのようなときに指導・教育が必要か事前に把握しておきましょう。必要になるタイミングは次のとおりです。 ・新規入場者や配置転換者が配置されたとき ・作業手順や作業場所が変わったとき ・災害が発生したとき ・技能や知識が不足していると認められたとき ・不安全行動を発見したとき 次に指導・教育内容を選び、会場・受講者・講師の選定・準備を行います。 安全衛生教育に必要な知識教育は知らないことを解決することを目的に行います。技能講習はできないこと、態度教育はやらないことをそれぞれ解決することを目指すため、実施方法は異なることも理解しておいてください。 指導・教育した内容が、作業の中で習慣化・持続化することができるように徹底して行いましょう。