◆整形の問題◆以下のうち、牽引療法について正しい説明はどれでしょうか? 1. 介達牽引は直達牽引と比べて牽引する重錘は重くなる。 2. 下腿直達牽引時は、足背の底屈・背屈運動は禁忌である。 3. 牽引を実施した直後は、X線検査で整復位の確認を行う。 4. 牽引療法中は、体位変換をすることはできない。 挑戦者 7088 人 正解率 57% 1. 介達牽引は直達牽引と比べて牽引する重錘は重くなる。 不正解 介達牽引は、直達牽引ほど重錘を重くすることはできません。直達牽引は骨に鋼線を貫通させているので介達牽引よりも強い牽引力をかけることができます。一方、介達牽引は皮膚を介して牽引を行うため、牽引する力が制限されます(皮膚が耐えきれなくなるので重くても2kgまで)。よって、この選択肢は誤りです。 2. 下腿直達牽引時は、足背の底屈・背屈運動は禁忌である。 下腿直達牽引時であっても足背の底屈・背屈運動は禁忌にはなりません。拘縮や深部静脈血栓症などの合併症を予防するため、痛みや牽引のずれが生じない程度に積極的な運動を促すようにしましょう。 3. 牽引を実施した直後は、X線検査で整復位の確認を行う。 正解 牽引を実施した直後は、X線検査で整復位(骨折などでずれてしまった骨のもとの正常な位置)の確認を行いましょう。もし整復が十分でなければ牽引の重錘の増減を考えます。 4. 大腿骨の骨幹部骨折に対する牽引は直達が必要？：Cadetto.jp. 牽引療法中は、体位変換をすることはできない。 長期臥床が続くと褥瘡のリスクが高まるので、牽引療法中であっても体位変換を行う必要があります。 引用参考文献など 1)萩野浩編.直達牽引.整形外科きほんの看護技術.整形外科看護2014年春季増刊,2014,62-70. 2)落合慈之監.牽引療法.整形外科疾患ビジュアルブック.学研メディカル秀潤社,2012,100. このクイズに関連する記事 看護クイズトップへ いま読まれている記事 掲示板でいま話題 他の話題を見る アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆薬剤の問題◆NSAIDsの作用はどれでしょうか? 利尿作用 制吐作用 鎮痛作用 去痰作用 1301 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細
第6章 大腿骨頚部骨折の治療 6.1.入院から手術までの管理と治療 ■ Clinical Question 2 術前牽引は行ったほうが良いか 推奨 【Grade D 1 】 術前の牽引をルーチンに行うことは推奨しない. 解説 術前直達牽引をルーチンに行うことは有用ではない.しかしながら,術前直達牽引の有用性に関するこれまでの検討は,早期手術の症例であり,待機手術を対象とした研究はない.したがって待機手術の場合に直達牽引が有効かどうかに関する研究はない. サイエンティフィックステートメント 早期手術の場合には,牽引の有効性なしとする高いレベルのエビデンスがある( EV level I-2, EV level II-1 ). エビデンス 文献 1) F1F00541 Parker MJ, Handoll HH:Pre-operative traction for fractures of the proximal femur. Cochrane Database Syst Rev 2001;1:CD000168 2) F1F01099 Parker MJ, Handoll HH:Pre-operative traction for fractures of the proximal femur. Cochrane Database Syst Rev 2000;2:CD000168. 3) F2F01629 Yip DK, Chan CF, Chiu PK et al:Why are we still using pre-operative skin traction for hip fractures? Ｊ１１８ 介達牽引（１日につき） - 平成30年度診療報酬点数 | 今日の臨床サポート. Int Orthop 2002;26:361-364 4) F2F01130 Parker MJ, Handoll HH:Pre-operative traction for fractures of the proximal femur in adults. Cochrane Database Syst Rev 2006;3:CD000168 書誌情報
利尿作用 制吐作用 鎮痛作用 去痰作用 1299 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細 牧場主 5年目 / 病棟 / 愛知県 ¥ 220, 000 ¥ 28, 000 ¥ 80, 000 ¥ 10, 000 ¥ 0 ¥ 42, 000 6回 2交代制 16時間 ¥ 380, 000 ¥ 1, 400, 000 ¥ 5, 960, 000 あーや 9年目 / 病棟 / 熊本県
日本郵便輸送 の 評判・社風・社員 の口コミ(262件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 262 件 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 20代後半 女性 派遣社員 【印象に残った質問1】 いつから入社できるか 【印象に残った質問2】 体力面について 【面接の概要】 とても簡単な仕事ですぐに覚えられる。人間関係も良好で... 続きを読む(全240文字) 【印象に残った質問1】 とても簡単な仕事ですぐに覚えられる。人間関係も良好でよいチームワークで仕事に取り組めました。お休みも大企業であるためワークライフバランスも整っており、仕事に対しても高いモチベーションで取り組むことができました。私は家庭の事情でやめざるを得なかったのですが、将来ぜひ戻りたいと思っております、 【面接を受ける方へのアドバイス】 とくにやる気を見せればいいと思います 投稿日 2021. 07. 18 / ID ans- 4927412 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 その他の事務関連職 【印象に残った質問1】 勤務地近くに引っ越すのか。いつ引っ越せるのか。 結婚する予定はあるのか 支社長を含む役職者... 続きを読む(全258文字) 【印象に残った質問1】 支社長を含む役職者5名が揃って一次面接、最終面接を行いました。なぜ同じ面子で2度面接するのかはよくわかりません。 基本的に体育会の職場なので、たとえ頭が悪くても礼儀正しく、誠実そうな態度で答えれば採用は難しくないと思います。 また、勤務地近くに引っ越せと言われますがこの安月給でよくそんなことを言えるなと入社してから実感しました。 投稿日 2020. 日本郵便輸送の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (7871). 14 / ID ans- 4377027 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 30代後半 男性 パート・アルバイト その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 過去の職務経歴で辞めた理由を教えて 腰は大丈夫? 自分はドライバーの仕事だったが元国営だけ... 続きを読む(全288文字) 【印象に残った質問1】 自分はドライバーの仕事だったが元国営だけあって入社に際し直近在籍していた会社に電話された。「履歴書を偽る人やドライバーをやっていないのに経験ありと嘘をつく人がいるから確認させてほしい」と言われて承諾の上ではあったが辞めた会社に電話されるのは良い気がしなかった。 ドライバー社員の年収は低いです。300万円から310万円といったところです。しかもシフト制なので夜勤もあります。車は持ち回りなので大型車も運転します。 投稿日 2018.
日本郵便輸送株式会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 やりがい 出世 長所・短所 女性の働きやすさ 職種から口コミを絞り込む カスタマーサポート 物流 その他 報酬について この職場は私のような期間雇用社員が大半でなりたっているのですが、期間雇用社員は時給性になります。 その時給の上がり下がりは年二回あるのですが、その時の上司の判断によりますので上司次第です。判断基準は誤配や交通事故をしてないか、またレターパックや年賀状のノルマを達成してないかも重要になってきます。... 続きを読む 長所・短所について 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 労働環境に問題を感じる。 正社員、期間契約社員含め、殆ど高齢に近い人が殆どで企業の若返りが難しいのと、新規募集しても長続きしない人(他の運輸企業よ... やりがいについて 時々、配達の仕事の手伝いもするので、外に出て気分転換になります。 お客様から、荷物の引き取りの依頼を受けて、配達の人に... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!
絶対にお薦めしません。 あなたが働いている会社について教えてください あなたの個人的な体験談が、求職者の方々の助けになります。 質問と回答 日本郵便輸送株式会社の職場環境について、8件の質問が寄せられています。回答をチェックし、人気のトピックを見て、日本郵便輸送株式会社の従業員からの独自の情報を入手しましょう。 日本郵便輸送株式会社での仕事のやりがいについて教えてください。 日本郵便輸送株式会社における平均勤務時間・残業時間を教えてください。 日本郵便輸送株式会社での選考開始から内定までの期間と選考ステップを教えてください。 面接に関する情報 過去5年以内に日本郵便輸送株式会社の面接を受けた27人の Indeed ユーザーからのアンケート結果です。 面接の印象:普通 面接の難易度:低 選考プロセスの長さ: 1週間
実は運送業界では給料5万円アップは簡単にできます。 下記のページをご覧いただけると具体的にアップできる方法を詳しくご紹介しています。 🔗トラック運転手の給料を5万円、年収で60万簡単にアップさせる3つの方法とは! 日本郵便輸送ドライバーの仕事はきつい?
日本郵便輸送株式会社の年収分布 回答者の平均年収 384 万円 (平均年齢 37. 9歳) 回答者の年収範囲 200~550 万円 回答者数 14 人 (正社員) 回答者の平均年収: 384 万円 (平均年齢 37. 9歳) 回答者の年収範囲: 200~550 万円 回答者数: 14 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 450. 0 万円 (平均年齢 60. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 380. 0 万円 (平均年齢 29. 6歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 250. 0 万円 (平均年齢 47. 0歳) 運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) 386. 7 万円 (平均年齢 39. 8歳) その他 (公務員、団体職員 他) 450. 0 万円 (平均年齢 37. 0歳) その他おすすめ口コミ 日本郵便輸送株式会社の回答者別口コミ (43人) 2021年時点の情報 男性 / ドライバー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 2. 日本郵便輸送の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (7871). 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / ドライバー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 3. 0 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 運転士 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 300万円以下 3. 7 2020年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2020年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 2020年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2020年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 非正社員 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
05. 14 / ID ans- 4828328 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【印象に残った質問1】 面接官が親切 プライベートな事情も考慮 非常に面白いです。 面接官が非常に親切で、いろいろ... 続きを読む(全235文字) 【印象に残った質問1】 面接官が非常に親切で、いろいろなことを教えてくれました。 いろいろなこととはどんなことかというと、入社した後の待遇ですとか、実際に働いてることをイメージできるようなリアルなお話をしてくれる等、入社前の不安な気持ちを払拭してくれるような、そんな面接だったと記憶しております。 頑張ってくださいね! 投稿日 2020. 10. 16 / ID ans- 4511159 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 20歳未満 男性 非正社員 倉庫関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 フリーターをしていたときのブランク期間を聞かれる。 いままで経験があるかどうか? どこの支店でもかならず聞かれた... 続きを読む(全207文字) 【印象に残った質問1】 いままで経験があるかどうか? どこの支店でもかならず聞かれた 支店によってだいぶ聞かれることが違います。年配の方のほうが高圧的で職歴のブランクを気にします。一方で学生には甘いようです。また、遠方から通うとなると結構な確率で落とされます。たかだか10日間の勤務に高い交通費をだしていられないのでしょう。 投稿日 2013. 08. 10 / ID ans- 848466 日本郵便輸送株式会社 面接・選考 30代前半 男性 非正社員 ドライバー・配送関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 借金はしていないかと念入りに質問された記憶があります。個人情報をあつかうからでしょうか。 部活はなにをしていたか... 続きを読む(全291文字) 【印象に残った質問1】 部活はなにをしていたかと質問されました。どの企業でもよくある質問かと思いますがやはりそれなりに体力を必要をするからと思います。 課長と課長代理の二人でした。とても物腰やわらかで意地悪な質問や想定外の質問等は全くありませんでした。また、質問されるよりも当社はどういった会社かという説明が多く半分以上は話を聞かされる感じでした。必要なスキル等もあったほうがいいに越したことはないですが入社後に訓練を受けるので特に必要ないと思います。 投稿日 2013.
『自爆営業』は勿論強制では有りませんが、そう... 10年前 人間関係でトラブルがあった。 待遇や社風に文句はなかったが、どうも高卒社員は見くびられているようだった。 キャリアデザインとしてもここに長い間見を置い... 私が退職した理由としてあげられるのが、正社員登用率の低さです。仕事がどれだけできても営業が成績がかなりよくないとまずチャンスすらもらえないのです。それが当... 30代後半 労働環境ー郵便配達員は、班単位で行動することになりますが、たいていの班では人手不足で、残業を2時間から3時間通常の状態でも強いられる事になります。(年末は... 16年前 民営化気風により営業至上主義が悪化。本業の郵便配達を差し置いて営業成績に厳しいノルマを強いるなど本末転倒の施策を乱発。独占販売の切手やはがきを大量に売るよ... その他人材関連職 ぬるい人事制度、パブル入社組が幅を利かせている 実際の業務は郵便 宅配 保険 預金と多彩だが、旧公務員組が取り仕切っているため 仕事の効率は非常に悪い... 倉庫関連 たんに契約期間が満了しただけです。年末年始のハガキ仕分けのむなので実質10日ほどの勤務でしょうか? 慣れてきた頃に終わるのでもったいないような気もします。そ... 全 33 件中 1〜20 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(42件) 年収、評価制度(45件) スキルアップ、教育体制(15件) 福利厚生、社内制度(22件) 事業の成長・将来性(28件) 社員、管理職の魅力(11件) ワークライフバランス(23件) 女性の働きやすさ(10件) 入社後のギャップ(20件) 退職理由(33件)