【あらすじ】 HONEY…その甘い響きとはウラハラな、九華科のお坊ちゃまの世話をさせられる普通科の生徒=僕?のこと…。 夏休み、バイトの最中に九華科の可威(かい)とトラブっちゃった柚留(ゆずる)。 2学期に柚留を待っていたのは可威のHONEYに指名されたという究極の仕返し…?? ワガママ可威の世話役…って何それ?? 【感想】 「少女コミック」に2004年より連載されていた、水波風南さんの作品です。 「 今日、恋をはじめます 」はとても好きな作品なんですが、 昔の作品はちょっと苦手なものもあったので、どうかなぁと思いながら全巻一気買いしたのですが(笑)。 設定が現実離れしていて漫画らしくていいなぁと思いました。 お坊ちゃまのお世話係として「HONEY」が付くという、ありえない設定。 メイドさんや執事が流行ってた時代っぽいなぁと思いましたね。 そして可威の意地悪&エロさ爆発っぷり! これ、少女マンガですか!? って感じの設定でしたねぇ。 TLといってしまってもいいのでは……。ま、少コミですから……。 最初はSっぷり全開で柚留をいじめまくり、セクハラしまくりの可威ですが、 じょじょに柚留に惹かれていきます。 何事も一生懸命に取り組むところがポイントだったみたい。 お坊ちゃんは自分に必死になってくれる子を面白いと思うんですかね。 例えそれがお金のためだとしても(最初はね)。 ま、そんなもんか。 しかし借金をカタに娘を売る柚留の親が鬼ですね。 あんなにセクハラされたりひどい目に合ってる娘に、 それでも家族のためにHONEYを続けさせるって……。 ナニワ金融道かよ、ってちょっと突っ込みたくなりましたw この作品の面白いところって、メインの主人公カップルよりも、 サイドキャラクターにあるような気がします。 那由太&絃青の主従関係? 蜜×蜜ドロップス １～８巻（完結） | hanaの読書日記（主に漫画） - 楽天ブログ. 友情?
新たにお勧めする漫画は 水波風南先生の 「蜜×蜜ドロップス」に決定!! 水波風南先生といえば 「今日、恋を始めます」が武井咲ちゃん主演で 映画化されたので知ってる人も多いのでは? そんな水波先生の作品 蜜×蜜(とディオネは呼んでます) 蜂城学院には花の名前を持つ 名家の子息だけが通える特別クラス 九華科がある! ある日、普通科に通う柚留はバイト先で 九華科の生徒 (MASTER) 、煉夏可威とトラブルがあり 可威の気まぐれで MASTERの世話係 HONEYに任命されてしまいます! 自らHONEYを辞める場合は退学に(*_*; 柚留は、可威のセクハラにも耐え ようやく、可威にHONEYとして認めて貰えます そんな柚留の次の試練は DROPゲーム ルール無用のバスケットの試合 最下位のHONEYはDROP 可威のセクハラ特訓も耐え、ついに試合 試合を楽しむ可威 でも、同じクラスの千駿の入れ知恵で 柚留わざと試合に負ける事を計画し… 今回もディオネが大好きな エッチなS系ヒーローが出てきます! 詳しくは水波風南の単行本を読んでね(*^▽^*)
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05. 25 / ID ans- 2213441 日本インターシステムズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業が親身になって話を聞いてくれる 研修とは名ばかりで教えてくれる人は周りにいません。 その中で勉強したことを経験言語... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 その中で勉強したことを経験言語として出向先に伝えられるので経験者じゃないと苦労します。 社長のワンマンなので、場合によっては即日で首を切られることもあります。 募集要項についても面接の際にしっかりと確認したほうがいいでしょう。 投稿日 2016. 02. 17 / ID ans- 2117614 日本インターシステムズ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 開発業務がやりたくて会社に入ったのですが、研修ぐらいでしかプログラムを組む時間機会が無く、あとはほとんどプログラム言語には触れない... 続きを読む(全179文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 開発業務がやりたくて会社に入ったのですが、研修ぐらいでしかプログラムを組む時間機会が無く、あとはほとんどプログラム言語には触れない仕事ばかりしてきました。 この会社は基本的に客先常駐なので、現場によってはバリバリの開発業務もあるのでしょうが、そのような案件に回されるかどうかはは完全に運とかその時の状況次第のようです。 投稿日 2016. 日本インターシステムズの入社前とのギャップ｜エン ライトハウス (6251). 12. 22 / ID ans- 2402967 日本インターシステムズ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 教育制度はあまり充実していなかったが、会社組織として制度面からしっかりと社員を育てていこうという雰囲気があった。一人一人の裁量は大きく、自分の工夫で仕事を進め... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 教育制度はあまり充実していなかったが、会社組織として制度面からしっかりと社員を育てていこうという雰囲気があった。一人一人の裁量は大きく、自分の工夫で仕事を進めていける面白さがあった。 裁量が大きい分、管理面が甘く、トラブルがあっても自分でなんとかして解決するしかなかった。経営の決定が社員には全く伝わらなかった。 投稿日 2017.
放置されることが多く、基礎知識や積極的でない人は仕事にならないと思います。 2. 給与は一般より安く、そこに満足感を得ることはとても難しい。 3. 配属に一貫性がなく、スキルアップがしにくいように思えることがある。 4. 残業はそれなりに多い。 投稿日 2017. 08. 日本インターシステムズ株式会社（大阪市/その他専門職,IT関連）の電話番号・住所・地図｜マピオン電話帳. 21 / ID ans- 2641318 日本インターシステムズ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社情報や事前説明から判りづらい場合がありますが、ITエンジニアの派遣事業者です。そのためか、正社員として採用されても実質的には派遣社員としての扱いを受けることになります... 続きを読む(全321文字) 会社情報や事前説明から判りづらい場合がありますが、ITエンジニアの派遣事業者です。そのためか、正社員として採用されても実質的には派遣社員としての扱いを受けることになります。 人員を派遣しているプロジェクトが終了したり、中断したりして自社の待機人数がダブつくと、人員調整のために「自主退職」の強要が行われます。その際、能力評価は考慮されません。そして、人が足りなくなったらまた採用する... といったことが延々と繰り返されているため、会社全体の技術レベルがとても低く、エンジニアとして学べるところが少ないです。 また、求人票に「昇給あり」、「賞与あり」と書かれていても実際には昇給はなく、賞与も小学生のお年玉程度のもので、収入は大変低いです。 投稿日 2015. 30 / ID ans- 1440378 日本インターシステムズ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 10年以上も前の話ですので参考になるのかどうかはわかりません。業績悪く、仕事内容もサーバ管理で何もなければ一日遊んでいる状態。暇すぎる時間がきつくて半年で退職しました。給... 続きを読む(全178文字) 10年以上も前の話ですので参考になるのかどうかはわかりません。業績悪く、仕事内容もサーバ管理で何もなければ一日遊んでいる状態。暇すぎる時間がきつくて半年で退職しました。給料も激安で、退社後に大不況が来た際に給料の手取りが10万以下になったと聞きました。名古屋に勤務していましたが、当初は出来たばかりで社員皆仲良く仕事できていたため楽しくは過ごせていました。 投稿日 2013.
Your browser does not support the video tag. 医療×ITセミナー 病院におけるDX実現に向けた課題とソリューションを考える アーカイブ動画、配信中 詳細はこちら インターシステムズを採用しているグローバルリーダ InterSystems IRIS ® Data Platform 高パフォーマンス、機械学習機能を備えたアプリケーション構築のためのクラウドファーストのデータプラットフォーム。データとアプリケーションのサイロを統合。 最新リリース:InterSystems IRIS 2021. 1 さらに詳しく 無償トライアル インターシステムズ 医療向けプラットフォーム インターシステムズの医療連携ソリューションは、統合されたクリーンデータを提供します。
04. 11 / ID ans- 1063104 日本インターシステムズ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 サーバ設計・構築 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社買収により、社風が全く変わってしまいました。 前向きに仕事に取り組むというよりは、管理部門の顔色をうかがって仕事に取り組む方向性となってしまいました。 その空気を... インターシステムズジャパン株式会社｜Baseconnect. 続きを読む(全163文字) 会社買収により、社風が全く変わってしまいました。 その空気を察知した元社員が抜けていき、そのうち主立ったメンバーがほぼいなくなっていきました。 取引先も不審感を感じて契約打ち切りが続出し、残念な結果になっています。 投稿日 2014. 13 / ID ans- 976121 日本インターシステムズ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 未経験歓迎を謳っていますが入社後は完全な自習体制であり、研修制度などあってないようなものです。研修中に辞めていく先輩や同期を見ていて、この会社は人を人らしく扱うことががあ... 続きを読む(全165文字) 未経験歓迎を謳っていますが入社後は完全な自習体制であり、研修制度などあってないようなものです。研修中に辞めていく先輩や同期を見ていて、この会社は人を人らしく扱うことががあまり上手くないように感じて、特に使える人がくるまで片っ端から募集をかけている情報を見た時はゾッとしました。体育会系色が強い会社でもあり、あまりお薦めできません。 投稿日 2013. 21 / ID ans- 961830 日本インターシステムズ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社の業績が悪化し、2007年頃に同業他社に買収され、 驚くほど社風が変わってしまった。 主に請負での開発だったが、人材派遣会社になった。 査定のルールがなく、社員... 続きを読む(全169文字) 会社の業績が悪化し、2007年頃に同業他社に買収され、 査定のルールがなく、社員の業績の評価基準も不明。 会社の組織体制がよく分からない。 会社の業績を考えると仕方がないが、給料は下がった。 といった理由で全く先の希望が見えないため退職した。 投稿日 2011.
12 / ID ans- 1034089 日本インターシステムズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 月収と同程度の賞与はあるのですが、どのように査定されているのかが不透明であり、金額についてもどのような基準で決定されているのかがま... 続きを読む(全184文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 月収と同程度の賞与はあるのですが、どのように査定されているのかが不透明であり、金額についてもどのような基準で決定されているのかがまったくわかりません。 ちなみに、賞与を受け取る前に退職することを伝えると半額以上賞与の額を減らされるので、もし退職したいのであれば賞与受領後に退職を伝えて、きるだけ速やかに辞めるのがいいと思います。 投稿日 2017. 16 / ID ans- 2754550 日本インターシステムズ株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 サーバ運用・保守 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 むかしのはなしなのでワークライフバランスということばはありませんでした。でも、在職が長い人は楽しそうにしていたので、いい会社だったと感じます。現在の状況は分か... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 むかしのはなしなのでワークライフバランスということばはありませんでした。でも、在職が長い人は楽しそうにしていたので、いい会社だったと感じます。現在の状況は分かりませんが、2代目とかも非常に人間的に良い印象があります。 関西企業は悪い印象があるとの意見もありますが、そんなに悪い印象はありません。その後の自分自身のステップアップのために役立って助かりました。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3867399 日本インターシステムズ の 評判・社風・社員 の口コミ(47件)