いつもの洗顔料に混ぜてみる これは、少し意外な使い方かもしれません。洗顔料で洗ったあと、顔がつっぱる感覚になる経験ありますよね。そんなときにおすすめなのが、 いつもの洗顔料にベビーオイルを数滴加えてみる 方法。 泡立ちもクリーミーになり、洗ったあとにつっぱりにくくなります 。お手軽なので、ぜひ一度試してみてください! 少々価格は高いですが、しっかりと保湿してくれる1本。無香料なのでいつもの洗顔料にプラスしても邪魔しません。 大人のプチ肌断食におすすめ! こちらの記事もチェック 通販サイトの最新人気ランキングを参考にする Amazon、楽天市場、Yahoo! ショッピングでのベビーオイルの売れ筋ランキングも参考にしてみてください。 ※上記リンク先のランキングは、各通販サイトにより集計期間や集計方法が若干異なることがあります。 そのほかおすすめのベビー衛生グッズをチェック! デリケートな赤ちゃんの肌を守ろう! ダメージを受けた肌を保護するのか、保湿したいのか、マッサージをしたいのか、目的によってベビーオイルを選ぶことが大切です。赤ちゃんの肌はとても乾燥しやすいうえに、自分の汗、涙、よだれによる刺激で肌がダメージを受けやすいです。 また、ベビーマッサージは赤ちゃんの幸福感を高めてくれます。スキンシップを深めるためにもベビーオイルは欠かせません。ぜひ赤ちゃんの状態にピッタリ合うベビーオイルを見つけてみてください。 ※記事で紹介した商品を購入すると、売上の一部がマイナビおすすめナビに還元されることがあります。 ※「選び方」で紹介している情報は、必ずしも個々の商品の安全性・有効性を示しているわけではありません。商品を選ぶときの参考情報としてご利用ください。 ※商品スペックについて、メーカーや発売元のホームページ、Amazonや楽天市場などの販売店の情報を参考にしています。 ※レビューで試した商品は記事作成時のもので、その後、商品のリニューアルによって仕様が変更されていたり、製造・販売が中止されている場合があります。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
妊娠中期を過ぎると、ちらほら耳にしはじめる「会陰マッサージ」。お産をスムーズにするためのものですが、見てビックリ。腟に自分の指を入れてグイグイと押し広げる、と、怖いことが書いてある……。なんだか、痛そうだし、衛生面も気になるし…と、おののくプレママに朗報!「たったそれだけ?」「超カンタン!」な会陰マッサージがあるのです。アロマを使った方法を伝授している助産師の浅井貴子先生にレクチャーしていただきます。 監修者プロフィール 助産師・マタニティアロマセラピスト 新生児訪問指導歴約20年以上のキャリアを持つ助産師。毎月30件、年間400件近い新生児訪問を行うほか、母親学級、マタニティースイミング、アクアビクスのコーチとしても活躍。タレント・大島美幸さん(森三中)のアロマ指導をしたことでも知られる。病院勤務時代、プレママのむくみや腰痛、肩こりなどの悩みに対して、「妊娠中だからしょうがない」「出産すれば治るからがまんしましょう」としか言えない医療の限界に直面。残念そうな表情を浮かべていたプレママたちを笑顔にしたいと志し、2002年から『 プレママ★アロマ教室 』を主宰。東京・調布市で隔月開催している教室は、キャンセル待ちが出ることもある人気の講座。 会陰マッサージのメリット・効果とは? 会陰マッサージは、妊娠中に会陰をやわらかく、しなやかにしておくことで、お産をスムーズにしたり、産後の負担をやわらげよう!というものです。 会陰がしなやかになり、のびがよくなれば、 ↓ 赤ちゃんの頭が通りやすくなる 会陰切開のリスクが下がる 会陰裂傷のリスクが下がる 赤ちゃんや母体の負担(痛みや体力低下)をやわらげられる 産後のダメージが少なく、スムーズに育児が始められる。 といったメリットがたくさん。 そもそも会陰というのは、腟と肛門の間のつるんとした平らな部分のこと。 直径約10cmの赤ちゃんの頭が出てくるためには、この平らな部分がスムーズに伸びる必要があるのです。「会陰の伸びが足りないと、赤ちゃんが出てくるのに時間がかかって、心拍が低下したりすることもあるんです」と、助産師の浅井貴子先生はいいます。 そこで、赤ちゃんになるべく負担をかけず"つるん"と出てきてもらうために、多くの病院では分娩時に3~4cmほど会陰を切って出口を広げる"会陰切開術"を行います。 でも、本音を言えば、できれば体にハサミやメスは入れたくない…。とはいえ、赤ちゃんが苦しくて出られなかったり、アソコがアチコチ裂けてしまうくらいなら、いっそひとおもいに切ったほうがいいのかな……!?
あまりにも未知の経験すぎて、初産婦にはいまひとつイメージがわきません。 「会陰切開は赤ちゃんにスムーズに出てきてもらうためのもの。でもね、人工的に切開した傷も自然に裂けた傷も治癒の過程は同じです。出産後、数日から数週間は"イスに座る"とか"姿勢を変える"といったちょっとした動作に、ズキッとつらい痛みが伴うんです」(浅井先生) 医学用の資料を使って、わかりやすく説明してくださる浅井先生。 産後はただでさえ慣れない育児でいっぱいいっぱい。授乳やおむつ替えなどやることがたくさんあるときに、身体の痛みで自由に動けないとなると、ストレスもたまりそうです。 なるべく切らないで産みたい! そう願うプレママが多いのは、そんな理由からなのです。 「筋トレ」より「スキンケア」で会陰をやわらかくする なるべく切らずに産むために、会陰の伸びをよくする「会陰マッサージ」がすすめられています。だけど、母親学級や産院、マタニティ雑誌や出産本などで紹介されている内容は、ちょっとばかり怖い……。 「親指をすべて腟に入れ、息を吐きながら親指を肛門の方に押し下げる」ですと!? 本当にそこまでやらなきゃいけない!? こ、こわい~っ! 「指を腟に入れるとか、性器の近くに直接触れる…という行為そのものに、抵抗を感じる人も多いようですね。また、衛生的にも気になります。妊娠中はそれでなくても抵抗力が低下していますから、爪などで腟やその周辺を傷つけてしまうのはなるべく避けたいですよね」(浅井先生) そこで、浅井先生が推奨しているのが、指を入れずにアロマオイルを使って行う会陰マッサージ。 オイルの力で皮膚を保湿してしっとりとやわらかくし、出産までに時間をかけて「よく伸びる会陰」をつくっていく方法です。 「会陰は皮膚です。だから、筋トレみたいに指でぐいぐい広げてストレッチをするよりも、スキンケア感覚で保湿をしたほうが、よほど簡単にやわらかくなります。私が主催するプレママアロマ教室はもう15年以上になりますが、これまで参加した生徒さんの約半数から、オイルによる保湿マッサージだけで会陰切開をせずに出産できた!という報告をいただいています」 ほう! これなら痛くないし、怖くなさそう…! ではさっそくやってみましょう。 カレンデュラオイルを用意!市販品でOK 浅井式の会陰マッサージで用意するのは、以下の3つ。 カレンデュラオイル 清潔なコットン フタ付き容器 「カレンデュラというのは、マリーゴールドの花です。この花で作ったオイルには、皮膚粘膜や血管を修復したり、保護したり、なめらかにする作用があるのです。花を乾燥したものが売られているので、それをスイートアーモンドオイルなどに漬け込んで作ることができます」 とはいえ、自分で作るのはなかなか面倒そう……。 「ですよね。ですから、私は手軽に入手できる市販品を勧めています。WELEDA(ヴェレダ)の『カレンドラベビーオイル』、またはAMOMA(アモーマ)の『カレンデュラオイル』がいいと思います。ベビー用なので産後は、赤ちゃんの乾燥肌やちょっとしたひっかき傷のお手入れ、おむつかぶれなどにも使えますよ」(浅井先生) カレンデュラオイルを手に入れたら、フタの閉まる保存容器にコットンを20枚ほど入れ、カレンデュラオイルを注ぎ入れます。コットンの表面にジュワッとにじむくらいたっぷり入れます。 さあ、これで準備完了です!
※ キク科にアレルギーのある方は使用を控えてください。また、肌が弱く心配な場合は、パッチテストをしてから使いましょう。 会陰を"くるくる"やさしく撫でてマッサージ 会陰マッサージをするときは、まず手や会陰周辺をよく洗って清潔にしてから。(お風呂上がりがおすすめ!) コットンを1枚取り、オイルがポタポタとしたたり落ちなくなる程度に、軽く絞ります。 指先で、キュッ!とつまむようにして軽くオイルを絞ります 次に、ショーツを脱ぎ、トイレやイスなどに腰かけて両脚を開くか、踏み台などに片脚をかけた状態で、会陰部分にコットンを持った手を伸ばします。 「こんなスタイルでやってみてね~」。プレママ★アロマ教室での浅井先生 会陰の皮膚は、親指と人差し指の間にある"水かき"くらいの薄さ。この部分がしっとり潤ってくるようなイメージで、オイルマッサージをするといいそうです! 「水かきの薄さが、会陰の皮膚の薄さなんですよ~」。 親指と人指し指を会陰に見立てて、やさしい撫で方を伝授する浅井先生。 浅井式会陰マッサージのやり方 コットンを人差し指・中指・薬指の3本で挟んで持ち、まずは会陰をUの字にくる~っとなぞります。これを2~3往復します。 次にコットンをすべらせながら、くる、くる、くると円を描くように会陰を撫でます。 以上、たったこれだけ。あの怖い「腟グリグリ」などは一切なし! まさに毎日のスキンケアと同じ感覚で、会陰をやさしく撫でるだけです。 まるで美容マスク!オイル湿布でさらに効果アップ 会陰マッサージをしたあとは、生理用ナプキン(またはパンティライナー)にコットンを広げ、ショーツにそのままつけて一晩過ごします。つまり「オイル湿布」で、さらに保湿効果のダメ押しをする、と。 早い人なら、翌朝には、ぷるん!とみずみずしい皮膚に生まれ変わるといいます。 「保湿をすると、まるでお餅のようにぷよんぷよんと弾力がでて、ペタッと吸い付くようなやわらかな会陰に変わっていきます。肌のうるおいも見違えて、助産師は見ただけで"会陰マッサージをしている人だわ"とわかります。ほんとに、見るからによく伸びそうな皮膚なんですよ(笑)」(浅井先生) オイル湿布の効果は、まさしく美容マスクのそれ。寝ている間にじっくり、しっかり、会陰の皮膚が潤うわけですね。 パンティライナーにコットンを広げて、ペタッと貼って眠るだけ。お手軽なのに効果テキメン!
おしりと涙ぼくろがチャームポイント と昔から公言しているちっちです ぴーさまのおしりも好きです。 (え、知らん?) 出産すると おまたが痛い と 友人たちが言っている意味が いまいち分かっていなくて、 お恥ずかしながら自分が妊婦になって 初めてその意味を知りました。 ぷりぷりっ 赤ちゃんが穴から出てくるときに、 狭くて皮膚が裂けるらしいんですね。 裂けると縫うのが大変だから、 ハサミでチョキっと、切るんですね。 なにそれ嫌すぎる !! それを俗世間では 会陰切開 と呼ぶ… ネーミングも嫌っ!! やだよーおまた切りたくないよー うんちするとき絶対痛いじゃーん いたぁぁぁあああい!! (うるせえ) 両親学級にて 「嫌って言われても切りますけど、 嫌ならマッサージしておいてください」 by 産科医 マッサージ !!! すぐさま調べました。 会陰マッサージ方法 「おまたの穴にオイルつけた指突っ込んでぐりぐり回す」 ハレンチっ !!!! と思ったら、 もっと簡単な方法も見つけました。 ▶︎参考 要するに、 二つの穴の間 を オイルを染み込ませたコットンで くるくると撫でるらしいです。 この辺をくるくるりんっ そしてそのコットンは おりものシートなどに乗せて 一晩おまたと添い寝 オイルで皮膚を柔らかくするわけですね! おすすめされているのは 傷が早く治るという カレンデュラオイル 乳首トラブルやベビーマッサージ にも使えるそうなので 一本あってもいいのかも… AMOMAやWELEDAで 取り扱いがあるそうです。 評価が高いのはAMOMAでした。 WELEDAは間違いないよね 〜 だが、しかーし! 今回のマタニティライフ、 物を増やさない。 のを一つのテーマにしています。 美容関係も、 せっかくだからレポも兼ねて 何かしらで代用しよう!と思い マタニティ用に買ったものはありません。 というわけでちっちが選んだのは、 ベビーオイル♡ もともと家にあって、 最近はお風呂上がりに体に塗ってました。 赤ちゃんにも使えるし、 一本800円くらいだし、 よーしこれにしよう 3, 000円で送料無料になる爽快ドラッグ なんでも売ってて便利です♡ 28週ごろからやっていいらしいですが、 やるとミニピーがぼっこぼこ動いて… ちっち「う、産まれたらだめだぞ 」 何かあったらいやだなーと思い ミニピーが産まれても大丈夫 な体重になるまで我慢していました。 というわけで私がはじめたのは 36週から 遅いかな お風呂にベビーオイルを持ち込んで 湯船からざばっと上がってすぐ 全身にヌリヌリ、 そして大開脚してお股にもぬりぬり!
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あ、コットンない うーん、うん ナプキンにオイル染み込ませて パンツ履きました。 良い子は先生の言う通りやってください。 結構さぼってるんで不安ですが せめて切る範囲が小さく済みますように… おしまい。
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就業規則を作成したり、変更した場合には、「行政官庁」に届け出ることとされています。(労働基準法第89条1項) 行政官庁とは、事業場を管轄する労働基準監督署のことです。 どこが管轄の労働基準監督署なのかや、労働基準監督署の住所については、厚生労働省のホームページなどで検索していただくとすぐにわかります。 事業場単位で労働基準監督署に届け出るということは、 「事業場ごとに」その事業場を管轄する労働基準監督署に届け出る ということです。 つまり複数の事業場がある会社の場合、すべての事業場に同じ就業規則が適用されるとしても、それぞれの事業場において、べつべつに管轄の労働基準監督署に就業規則を届け出なければなりません。 「本社では届け出ていたけれど支店では届け出ていなかった」といったことのないよう、いま一度ご確認ください。 届け出が必要な「就業規則」とは? 就業規則には、規則の遵守義務や採用の手続き、人事異動、退職・解雇、賃金などさまざまな職場規律や労働条件を記載します。 就業規則に絶対に記載しなければいけない「絶対的必要記載事項」だけでも10項目ほどあり、それぞれに詳細を定めることになります。 就業規則の記載事項は多岐にわたるため、一部を「○○規程」などと別規則にして整理することも多いです。 よくある例は、賃金や退職金については別規則にして「賃金規程」や「退職金規程」として作成するケースです。 職場規律や労働条件について定めたものならば、 別規則であっても一体として労働基準法上の「就業規則」 となります。 また、パートタイマーや契約社員、嘱託社員など、雇用形態別に作成した就業規則も労働基準法上の「就業規則」です。 雇用形態が違うということは、労働条件が違うということですから、同じ就業規則を適用するのは適切ではありません。 いわゆる「同一労働同一賃金」の議論に巻き込まれ、正社員と非正規社員が同じ労働条件だと主張されないためにも、雇用形態別に就業規則を作成するようオススメしています。 これらの別規則や雇用形態別の就業規則もすべて、事業場ごとに管轄の労働基準監督署に届け出ましょう。 就業規則はいつ届け出なければならない?
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