質問日時: 2002/03/29 18:22 回答数: 2 件 突然ですが、私は早期希望退職制度により退職しました。 履歴書には「一身上の都合により退職」と書いたのですが、先日面接を受けたときに「この書き方は違う」と言われてしまいました。 確か、こちらの過去の質問で、「会社都合」も「自己都合」も「一身上の都合により退職」という書き方でよいとあったと思うのですが、やはりきちんと区別すべきでしょうか? 教えてください。 No. 1 ベストアンサー 回答者: kobecco 回答日時: 2002/03/30 02:12 どのような言い方をされたのか知りませんが、面接をする人が、「この書き方は違う」と言うのは一体どんな状況だったのかと思ってしまいます。 さて、あなたのご質問ですが、あなたが一行目にお書きのとおり、「私は早期希望退職制度により退職しました」という事実をそのままお書きになれば良いのです。 「一身上の都合」などという曖昧(あいまい)な表現は、あなたの履歴を相手に伝え、あなた自身を相手にアピールするという履歴書の目的から考えても、望ましい表現とは言えません。日本の会社では通用するのかも知れませんが、もし私が担当者なら、その履歴書自体を、無視するか、後回しにすることになるでしょう。 要するに、ありのままをはっきりとお書きになることが重要です。 1 件 この回答へのお礼 ご回答有り難うございました。 最後の雑談の中で、笑いながら言われました。 やはり、詳しく書いた方が良いのですね。 お礼日時:2002/03/30 19:39 No. 2 maisonflora 回答日時: 2002/03/30 12:54 もと採用担当者としては、 一身上の都合:自己都合のことで、会社都合とは区別します。 会社都合により退職とか、早期希望退職制度により退職、と記入します。 早期希望退職だからといって不利になるかと思ったのですが、そんなことはないのですね。 きちんと区別して書くようにします。 お礼日時:2002/03/30 19:43 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 職務経歴書や履歴書に退職理由は書かない方がいい？ / 【応募】の転職Q&A一覧. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
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はじめに 職務経歴書に退職理由を書くことは必須ではありません。「一身上の都合により退職」といった定型文がいくつかありますので、これらをを挟み、次の職歴を記載すれば十分です。ただし、より具体的に退職理由を記載した方が良い場合もあります。とはいえ、あまりネガティブな内容を書くことは望ましくありません。以下では、 代表的な「定型文」 具体的に退職理由を記載した方が良い典型例 理由別の退職理由の例文 をご紹介していきます。この記事を参考にして、より良い職務経歴書を仕上げましょう。 職務経歴書に退職理由は書かないといけないの?
氏名 自分の氏名を書きます。誤字脱字に気を付けて正しく書きましょう。 また、氏名の読みも忘れずに書いてください。 2. 日付 日付は郵送の場合は投函日を書きます。企業に直接持ち込んで渡す場合は、職務経歴書を持参する日を記載してください。 3. 職務要約 職務要約は、あまり長く書かないで、100文字程度で要点を押さえて採用担当者が読みやすいことを意識して分かりやすくまとめましょう。 4. 職務経歴 職務経歴は、職務経歴書の中で最も重要な項目です。 在籍していた企業名、資本金、所属していた部署、業務内容、自分があげた成果や携わったプロジェクトなどを詳細に記載してください。 5. 保有資格 保有資格は、今後の仕事に関連するものから記載してください。また、現在関連する資格取得にチャレンジしているなら、その旨を伝えて構いません。 6. 職務 経歴 書 退職 理由 書き方. パソコンスキル 業務に役立てられるパソコンスキルを書きます。 特別な資格がない場合は、パソコンスキル以外にも、これまでの経験から得たスキルや知識を記載しましょう。 7. 自己PR 自己PRには、これまでどのような姿勢で業務に取り組んできて、今後会社にどのような貢献ができるのかを具体的にアピールして、これまで成し遂げたものや前向きなエピソードがあれば、それらも紹介してください。 職務経歴書を作成する際の注意点 職務経歴書の最大の目的は、採用担当者に自分のことを分かってもらい、転職を有利にすることです。見やすくて伝わりやすいようにすることがポイントです。 あまりにも情報量が多いことは得策ではないため、基本的にはA4用紙1~2枚にまとめましょう。 職務経歴書は、手書きよりもパソコンで作成した方が読みやすく、修正しやすいです。また、作業時間を短縮できます。さらに、パソコンスキルのアピールにもなるでしょう。 文字の大きさや年号は統一して、レイアウトにも気をつけることで、読みやすくなります。 「職務経歴書や履歴書の書き方に関してアドバイスが欲しい」という方は、ハタラクティブにご相談ください。 若年層向けの就職・転職エージェントのハタラクティブでは、専任のアドバイザーが一人ひとりの悩みを丁寧に聞いて、理想の職場が見つかるまで徹底的にサポートさせていただきます。 職務経歴書の作成以外にも、応募書類や面接の対策についてもサポート。また、企業側との条件交渉も代行いたします。 すべてのサービスを完全無料でご利用いただけますので、どうぞお気軽にご利用ください。
恋愛以上に没頭している趣味がある 既に夢中になっている趣味があって休日は趣味のために時間を充てているとしたら、彼氏を作ることで、趣味に充てていた時間を彼氏に充てなければいけなくなってしまいます。 趣味をする時間を削りたくないという気持ちから、彼氏を作りたくないと思い、男性を好きになれなくなるのです。 時間は彼氏よりも趣味に使いたい 、と考えている女性も、男性を好きになれない特徴といえますね。 特徴5. 浮気しないかなど男性を心から信用することができない 大好きだった彼氏に浮気をされると、築いてきた信頼関係が一気に崩れますよね。 過去の恋愛で浮気をされた経験を持つと、その彼氏だけでなく男性そのものへ不信感を抱くことになり、恋愛自体がトラウマになってしまうでしょう。 恋愛へのトラウマから、 男性への不信感を持っている のも、男性を好きになれない女性に共通する特徴ですね。 特徴6. 男を好きになれない. 第一印象だけで恋愛対象かどうか決めてしまう 初対面の人は、何の情報もないため見た目が印象を決める上で重要なポイントになりますよね。 第一印象も重要な要素ですが、その後付き合っていくと外見ではなく内面的な要素に触れていき、その人の魅力に気が付くでしょう。 つまり、第一印象の見た目だけで恋愛対象か判断すると、内面の魅力に気付けませんよね。 外見のみで判断して、内面の魅力に気づけない のも男性を好きになれない女性の特徴の一つ。 特徴7. 減点方式で好きになる男性を判断している 人を評価する上で、その人の魅力や長所ではなく、欠点や嫌なところばかり目に着いてしまう人もいるでしょう。 ところが、 完璧な人間はいません 。どんなに素晴らしい人でも必ず欠点や苦手なものはありますよね。 欠点や嫌なところありきの減点方式で人を好きになるかどうか、魅力的かどうかを判断する女性も、なかなか男性を好きになれないでしょう。 特徴8. 男性を異性としてではなく、「友達」と捉えがち 男女間に友情は成立しない、という言葉がある一方で、女性の中には異性でも友達として付き合える人もいます。 男性が女性に対しては異性として見やすい一方で、女性の中には男性を異性として見られない、友達として見る人いるでしょう。 異性である男性でも、 恋愛対象ではなく友達として付き合ってしまう ため、異性として見られず好きになれないのも特徴の一つ。 本気で男性を好きになる7つの方法 本気で男性を好きになれない女性の中にも、本当は男性を好きになりたい、付き合いたいと考えている人も少なくありません。 男性を好きになりたいと思ったら、行動や考え方を変えるのが第一歩。 本気で男性を好きになれるきっかけになる、7つの方法 をご紹介します。 本気で男性を好きになるための「行動」 本気で男性を好きになれない原因が、自分自身の行動にある場合も。男性を好きになりたいと思ったら、 自分の行動を顧みる のも有効ですよ。 本気で男性を好きになるために覚えておきたい、4つの行動を見てみましょう。 行動1.
1:人を好きになれない男性は多い? 恋愛体質な人がいる一方で、人をなかなか好きになれない人もいるでしょう。いまや、お家時間が増えましたし、スマホひとつあれば1日ひとりでも楽しめてしまう時代です。そんな事情も影響してか「人を好きになれない」という男性は、増えているのかもしれません。 2:人を好きになれない男性の特徴5つ 人を好きになれない……という男性の特徴とは?
出会いを探して始めたはずのマッチングアプリ。 しかし、アプリで出会いを探していくうちに、 ・「いい人なんだけど、好きになれない…」 ・「私はアプリで出会った人を好きになれないのかも?」 と悩んでいませんか? そこで今回は、アプリで会った相手をなぜ好きになれないのかと、 好きになるコツを体験談と共にご紹介 します! マッチングアプリで真剣に相手を探している人も、ぜひ参考にしてみてくださいね◎ マッチングアプリおすすめ人気ランキング3選 Pairs ★★★★★ 国内会員数No. 1! 毎月13, 000名に恋人 with ★★★★★ メンタリストDaiGo監修 使いやすさNo. 1! タップル ★★★★☆ 国内最大級アプリ 毎月10, 000名に恋人 マッチングアプリで出会った相手を好きになれない問題 マッチングアプリで出会いを探していても「好きになれない」と悩む人も多いです。 アプリで2回会った人に告白された。こんなわたしでも好意を持ってくれた人がいたって事実が出来て一安心。ただ違うんだよなー。妥協しなきゃいけないのはわかってるけど好きになれない。 — さやぺ (@mm_m81) January 16, 2021 2021年推しは活休するし、 良いなと思う人とはマッチングできないし、他の人とマッチングしても「好きになれそうかも!」と思えない人ばかりだしすごく気分落ちる😭 何事にもやる気が出ない🙄 — mi@婚活垢 (@Mi3_konkatsu) January 4, 2021 筆者もマッチングアプリを始めたばかりは、マッチングした相手を好きになれないことがありました。 当初は「ぜいたくな悩みだな~」と思っていましたが、その後アプリを通して恋人ができたので、 すぐに好きになれなくても大丈夫◎ マッチングアプリで出会った男性をすぐに好きになれないのは、ある意味当然です。 なぜなら、マッチングアプリは 他の出会いに比べて、圧倒的に相手の情報量が少ないから 。 例えば、恋人と出会う定番のスポット「学校」や「職場」で出会う場合はどうでしょうか? いい人なのはわかるけど…好きになれない人の特徴4つ - モデルプレス. ・授業や仕事で受ける印象 ・同級生や同僚と接する雰囲気 ・異性に対する態度や行動 ・学校や仕事以外のプライベートの様子 ・共通の友人や知り合によるエピソード など、男性の性格や魅力などを知れるポイントがたくさんありますよね。 学校や職場で出会う人を好きになりやすいのは、一緒にいる時間が多いのはもちろん、相手がどんな男性かが判断しやすいから!
たぶん明日かもしれないし一年後かもしれないけど、きっとときめくときがやってきますよ! 婚活で「相手を好きになれない」と悩む人必見！実は恋愛が結婚に不向きな理由：telling,(テリング). 周りの人とは比べなくてもいいと思いま~す! 一つ質問です。 同性を恋愛対象としてみているわけではないですよね? もしそうであれば、無理せずに自分を周りに合わせる必要は無いと思います。 ただ、現実的には隠せざるをえないことは多いので大変ですが。 もし、同性に恋愛感情が無いのであれば、今のままでいいと思うのであれば 独身主義を貫くのも手ですし、今の現状を変えたいのであればカウンセラーに相談ください。 おそらく恋愛を含んだ男性に対する耐性が少ないのと、社会適応性(順応性)が高くないので 積極的に外界との接触を望まないのだと思います。 それでも、別にししょうがないのであればそれも個性ですから気にしなくてもいいと思いますよ。 ただ、自分が他の人と違うと言うことを認識したら、他の人と同じような経験は出来ないと思って 恋愛や結婚に関しても過大な期待をできないことをご理解ください。