07 / ID ans- 4170820 株式会社三井住友銀行 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 福利厚生はさすが大手でした。特に独身寮は大体1万円以下/月で光熱費も全て込みだったので、若手でもお金を貯めることができます。また寮に食堂もついており、朝は30... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 福利厚生はさすが大手でした。特に独身寮は大体1万円以下/月で光熱費も全て込みだったので、若手でもお金を貯めることができます。また寮に食堂もついており、朝は300円程度、夜は500円程度で食べることができました。 独身寮の難点として、学生寮並みに管理、監視されています。平日は外泊禁止、週末の外泊時も事前に申請など、社会人なのに何故ここまで管理されるのかと思いました。 投稿日 2021. 04 / ID ans- 4908353 株式会社三井住友銀行 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 その他の金融関連職 主任クラス 【良い点】 独身寮や食堂、有給取得率も高くなってきており福利厚生はかなり整っていると思う。福利厚生を含めた可処分所得は他業種と比較しても高い方だと思う。又、海外勤務になっ... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 独身寮や食堂、有給取得率も高くなってきており福利厚生はかなり整っていると思う。福利厚生を含めた可処分所得は他業種と比較しても高い方だと思う。又、海外勤務になった場合も手当が手厚く不満はない。 特にない。他業種対比かなり整っていると思う。最近では従業員が働きやすいように勤務地希望なども出せるようになっている。 投稿日 2020. 04. 三菱・三井・住友グループ：財閥企業の序列・ランキング・格付けは？ | 理系days. 18 / ID ans- 4263435 株式会社三井住友銀行 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 転職した今になってこの会社の福利厚生はとんでもなくいいと思います。 寮にクリーニング業者がきてくれたり、食堂でご飯がでたり、寮祭があったりと今の会社にはそうい... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 寮にクリーニング業者がきてくれたり、食堂でご飯がでたり、寮祭があったりと今の会社にはそういう制度がない為非常にありがたかった思います。 強いて挙げるとするならば寮によって綺麗な寮とあまりそうではない寮の差が少しあるように感じました。自分がいた寮はそれなりに綺麗で住みやすかったです。 投稿日 2020.
1 企業情報 1. 2 事業ポートフォリオ 1. 2. 1 分譲マンション供給戸数 1. 2 スペースシェアリングサービス 1. 3 オープンイノベーション 1. 3 企業理念 2 支店・事業所 2. 1 本社 2. 2 支店 2. 3 地方営業部 2. 4 事業所 3 沿革 4 歴代社長 5 受賞歴 6 主要実績 6. 1 大規模オフィスビル 6. 1. 1 東京都 6. 2 神奈川県 6. 3 千葉県 6. 4 愛知県 6. 5 大阪府 6. 6 福岡県 6. 7 長崎県 6. 2 中規模オフィスビル 6. 3 商業ビル 6. 三井住友銀行社宅 の地図、住所、電話番号 - MapFan. 4 分譲マンション 6. 5 外国人向け高級賃貸住宅 6. 6 日本人エグゼクティブ向け高級賃貸住宅 6. 7 物流施設 6. 8 大規模地域開発 6. 9 サービスアパートメント 6. 10 会員制シェアオフィス 6. 11 インキュベーション・オフィス 7 関連会社 7. 1 ビル・マンション管理事業 7. 2 不動産賃貸事業 7. 3 資産運用事業 7. 4 熱源供給事業 7. 5 保険代理事業 7. 6 飲食運営受託事業 7. 7 警備事業 7.
05 / ID ans- 4118102 株式会社三井住友銀行 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 社員寮、食堂、有給取得、福利厚生面などほかの会社に比べてとても充実していると思います。 社員寮は部外者立ち入り禁止で平... 続きを読む(全242文字) 【良い点】 社員寮は部外者立ち入り禁止で平日は門限があります。月一でクリーンデーという名の寮室点検があります。社員寮は人事部所管なので私生活も管理されている気になります。残業に対して必要以上に過敏になり、仕事が終わっていないのに帰らされます。PCにて勤務時間を管理しているため、PCを落として仕事するように指示される事があり、その点は理解できませんでした。 投稿日 2019. 12. 23 / ID ans- 4106743 株式会社三井住友銀行 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 独身社宅、独身寮など住む場所は充実しており、中の施設・設備も十二分なほど揃っている。 産休育休は女性であれば制限なく撮れる環境が整っていると思う。 【気になる... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 会社の制度上休暇を取らなければならないため、有休消化率は高くなっているが、休む度に仕事が追いつかず結果的に自分の首を絞めることになってしまう事が多々あった。 投稿日 2019. 28 / ID ans- 4019032 株式会社三井住友銀行 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 ベネフィットワン加入、提携美術館に無料入場可。 社員寮完備で若手にはありがたい。 年金制度など、さすが銀行と思える将来に渡った安心感はある。 公募制度があり、... 「三井住友銀行帝塚山社宅1号棟」(大阪市阿倍野区--〒545-0035)の地図/アクセス/地点情報 - NAVITIME. 続きを読む(全181文字) 【良い点】 公募制度があり、自ら希望する部署に手を上げ異動することが可能である。 単身者の家賃補助が少ない。 家族構成により補助の有無が変わり、全員に均等に補助が出る体制ではない。 投稿日 2019. 30 / ID ans- 3869369 株式会社三井住友銀行 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 年収:特に若手のうちは成果対比貰えていると思う。入社3-4年目で残業代含めた手取りは30万円前後。その上寮を活用すれば支出は最小限で済ませられる。ボーナスは夏... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 年収:特に若手のうちは成果対比貰えていると思う。入社3-4年目で残業代含めた手取りは30万円前後。その上寮を活用すれば支出は最小限で済ませられる。ボーナスは夏冬の年2回、1回分が月給の2ヶ月分程度、役職が上がると自身の成果や部署の成果が大きく反映されるようになる。 評価、配属のロジックが不明瞭な場合がある。 投稿日 2019.
不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME'S > 不動産アーカイブ 大阪府の市区町村一覧 高槻市 清福寺町 三井住友銀行高槻社宅1号棟 このページは物件の広告情報ではありません。過去にLIFULL HOME'Sへ掲載された不動産情報と提携先の地図情報を元に生成した参考情報です。また、一般から投稿された情報など主観的な情報も含みます。情報更新日: 2019/8/30 所在地 大阪府高槻市清福寺町6-7 地図・浸水リスクを見る 交通 JR東海道・山陽本線 / 高槻駅 徒歩19分 阪急京都本線 / 高槻市駅 徒歩26分 部屋情報(全4件 募集中 0 件) 1~4件を表示 階 間取り図 賃料/価格等 専有面積 間取り 主要 採光面 詳細 1階 - 2階 3階 4階 更新 がある物件は、1週間以内に情報更新されたものです 物件概要 建物階建?
14 / ID ans- 4508596 株式会社三井住友銀行 福利厚生、社内制度 30代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 家賃補助がでたり、会社の寮に住めたりといった福利厚生は整っている。 メーカーのように自社製品を安く手に入れることが出来るといったメリットはないが、福利厚生に不... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 メーカーのように自社製品を安く手に入れることが出来るといったメリットはないが、福利厚生に不満を感じたことはない。 会社の福利厚生で保養所や良い旅館に安く泊まれるので、それを利用して同期や家族と旅行している人もいます。 女性社員でもそれなりに給料は頂けるので満足しています。 投稿日 2021. 01. 28 / ID ans- 4653976 株式会社三井住友銀行 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 【良い点】 福利厚生については手厚くフォローがなされる。基本的に寮、社宅が完備されているので、そこで生活をする人が大半。毎月の家賃はあるが、かなり安く抑えれる為、家賃以外... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 福利厚生については手厚くフォローがなされる。基本的に寮、社宅が完備されているので、そこで生活をする人が大半。毎月の家賃はあるが、かなり安く抑えれる為、家賃以外で使えるお金が多い。残業手当等は基本的につく。休日出勤も頻度はかなり少なく、ほとんど無いに等しい。昨今の経済状況から今後はこの福利厚生も無くなっていく可能性もある。 特になし。 投稿日 2021. 02. 10 / ID ans- 4675395 株式会社三井住友銀行 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 寮・社宅等の環境・費用共に、充実していると感じる。 また、契約社宅制度があり、補助金を支給してもらえる。 最近では男性の育児休暇取得も促されている。 他社対比... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 他社対比恵まれていると思う。 会社として組織体制の変更が数年に一度なされる度に、 大幅な人事異動が発生する。 人生設計をする上では、どこに持ち家を持つか頭を悩ませることとなる。 投稿日 2020. 27 / ID ans- 4199061 株式会社三井住友銀行 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 福利厚生は非常に充実している。独身者には独身寮が準備されており、月々6, 000円程度で住むことができる。食事面もしっかり管理されており、昼食も社員食堂があるの... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 福利厚生は非常に充実している。独身者には独身寮が準備されており、月々6, 000円程度で住むことができる。食事面もしっかり管理されており、昼食も社員食堂があるので、食費はほとんどかからない。 結婚しないと寮を出にくい制度となっているのが難点。出ることはできるが、自主退寮扱いとなり、住宅補助等は一切出なくなる。 投稿日 2020.
みついすみともぎんこうてづかやましゃたく 三井住友銀行帝塚山社宅の詳細情報ページでは、電話番号・住所・口コミ・周辺施設の情報をご案内しています。マピオン独自の詳細地図や最寄りの東玉出駅からの徒歩ルート案内など便利な機能も満載! 三井住友銀行帝塚山社宅の詳細情報 記載情報や位置の訂正依頼はこちら 名称 三井住友銀行帝塚山社宅 よみがな 住所 大阪府大阪市阿倍野区北畠3丁目16 地図 三井住友銀行帝塚山社宅の大きい地図を見る 最寄り駅 東玉出駅 最寄り駅からの距離 東玉出駅から直線距離で241m ルート検索 東玉出駅から三井住友銀行帝塚山社宅への行き方 三井住友銀行帝塚山社宅へのアクセス・ルート検索 標高 海抜10m マップコード 1 135 694*46 モバイル 左のQRコードを読取機能付きのケータイやスマートフォンで読み取ると簡単にアクセスできます。 URLをメールで送る場合はこちら ※本ページの施設情報は、インクリメント・ピー株式会社およびその提携先から提供を受けています。株式会社ONE COMPATH(ワン・コンパス)はこの情報に基づいて生じた損害についての責任を負いません。 三井住友銀行帝塚山社宅の周辺スポット 指定した場所とキーワードから周辺のお店・施設を検索する オススメ店舗一覧へ 東玉出駅:その他の建物名・ビル名 東玉出駅:おすすめジャンル
大事なのは「具体性」と「人格否定しない」こと 日本人は直接的なダメ出しを嫌う傾向にあります。どうダメ出しするのが正解なのでしょうか? (写真:Fast&Slow/PIXTA) どんな方でも仕事をする以上、日々一緒にいるチームメンバーに対してフィードバックすることは重要です。メンバーがやったことがよかったのか悪かったのかを振り返って伝えなければ、その後の改善につながりません。 過去の研究によると、集団主義傾向の強い日本の場合、互いのメンツを気にするため、ネガティブ・フィードバック(要は「ダメ出し」)よりもポジティブ・フィードバックのほうが機能しやすい傾向が見られたそうです。つまり、基本的には「褒めて伸ばす」ほうがよいということです。 しかし、ただ褒めるだけでは効果はありません。ある心理学の実験では、課題を解いている被験者Aグループに「すばらしいですね! このまま続けてください」と曖昧に褒めました。一方、被験者Bグループには「あなたは今いくつできていますよ、平均はいくつです」と正確で客観的な情報だけを与えました。すると、Bグループのほうがモチベーションが高まったとのことです。 この結果は具体性のないポジティブ・フィードバックを与えても納得感がないため、効果がないことを示唆しています。 「性格や能力」まで否定してはいけない ポジティブなフィードバックだけで済ますことができれば、どれだけ楽なことでしょう。しかし、ダメなことを放置するわけにはいきませんので、結局ネガティブなことを伝えなくてはならない場合もあります。同時に、日本人にはネガティブ・フィードバックを嫌う人が多いので細心の注意が必要です。 ダメ出しをスムーズにするにはどうすればいいか。ポジティブ・フィードバックと同様、「客観的な事実」を伝えるのは重要です。しかも、ダメなところを「性格や能力」とするのでなく、その人の「行動」であるとするべきでしょう。前者では人格全否定と感じる人もおり、改善の前に心が折れてしまう可能性がありますから。そして問題が発生したら当人が忘れないうちにできるだけ早く伝えることも重要です。 また、ダメ出しの内容が厳しければ厳しいほど、する側とされる側の信頼関係や、日頃から密なコミュニケーションをしているかどうかが問われます。
上司のチャンクタイプを説明してきましたが、どういう場合に抽象的なダメ出しをされてしまうのでしょうか。 「上司が理由も言わずに提案を突き返してきた」こういう場合は、部下が全体を見ていない「スモールチャンク型」か、詳細がすっかり抜け落ちている「ビッグチャンク型」のどちらかの可能性が高いです。 部下が「スモールチャンク型」なら、「ビッグチャンク型」の上司にとってはまるで全体が見えていないように感じてしまいます。 部下が「ビッグチャンク型」だと、「スモールチャンク型」の上司にとっては、ザルのように詳細が抜け落ちているように感じます。 つまり一方の視点が欠けていることで、上司は部下のアイディアに対し、「まだ検討する段階にもなっていない」と感じてしまう。その結果、納得することがないため、「理由も言わずに提案を突き返す」ことになるのです。 それは、上司と部下の「チャンク型」(「ビッグチャンク型」「スモールチャンク型」)の組み合わせが、同型より異なるほうが、提案にズレを感じやすくなりますが、もし同型であっても程度の違いから、同じように抽象的なダメ出しになってしまう可能性はあるでしょう。 また、「混合型」の上司の場合には、どちらか一つの視点が欠けている時点で、提案としては不完全であるという認識を強く持ってしてしまうので、こうした傾向があらわれやすいといえます。 対応策とは?
タクシーの運転手の方が体験された、短めのお話3つである。 「お迎え妻子」 その運転手さんは、繁華街で若いサラリーマンを乗せた。告げられた行き先は少し遠目のハイソな新興住宅地で、割りのいい客といえた。 目的のお宅が見えてきて、やっぱりこういうお金持ちはいい家庭を持っているな、と思ったそうである。というのも、外はもう暗いのに奥さんと娘さん — 幼稚園ぐらいの年頃であろうか — が玄関まで出てきて、こちらに手を振っているようなのだ。 近づいてきたところでお客さんが「もう一周してもらっていいですか」という。意味がわからないでいると彼は「俺独身なんですよ」と続けた。 まだ意味がわからず、家を間違っているのか聞いたが、家は間違っていない、ちょっと行ってもらっていいですかとの答えが来る。 さらに近づいて気づいた。家の明かりが一個もついていない。そんな状況でも玄関に人がいる。奥さんらしき人は手を振って子供を持ち上げ、娘らしき子供は親しげに父親のことを呼んでいる…?
以上のように、うざいと感じるクソ上司ですが、有効な対処法はあるのでしょうか?
***叱るとは使命感の愛*** 叱りの達人協会 パワハラ対策専門家 河村晴美