7. 8 茨城石炭商事事件 本件においても、この最高裁判例を引用して総合考慮した結果、Aさんは、損害額の5%(3万円弱)について負担すべきと判示しました。 なお、先の最高裁判例で示されている基準のうち、「労働条件」、「加害行為の予防もしくは損失の分散についての使用者の配慮の程度」については、例えば車両の運転の場合であれば、過重な労働にならないように勤務時間や休憩時間を工夫し、また安全装置等の物理的な予防策や、教育・指導による事前の防止策を講じたり、さらには損害保険に加入する等して損失の分散を行う等、会社が事前に対策を講じることができます。 損害の全額を賠償させるのは難しい こうした事前措置を会社が講じているか否かが、損害賠償額の範囲を決定するのに、大きく影響してくることになりますが、では、会社が、こうした事前措置を講じている場合には、会社は労働者に対して、全額の賠償を求めることができるでしょうか?
笑い話だよ、 馬鹿は損するぞー、 回答日 2015/10/19 共感した 1 うちの会社は対人対物は入ってるけど、車両は入ってません! 故意にぶつければ自腹だけど、故意にぶつける人はいません! 昔いた運送屋は入社時に説明がありました、事故する奴は決まってる!事故ったら自腹だって!会社もありました。 回答日 2015/10/19 共感した 0
第三者に対してであれ、会社に対してであれ、その賠償責任について従業員と会社で分け合うとして、その負担割合は具体的に何割ずつなのでしょうか。 従業員と会社の責任は半々でしょうか(例えば、車両の修理代金が10万円かかったとして、従業員と会社で5万円ずつ負担することになるのでしょうか)?
それでは、従業員が会社に対して、物損事故の修理代などの損害を一部負担することになったとして、それを会社が給料から天引きすることは可能でしょうか。 結論から言えば、給料の天引きは、従業員の同意がない限り、労働基準法24条に反して無効です。 労働基準法 第24条 1項本文(賃金の支払) 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 引用:労働基準法24条 この条文は、労働者(給料をもらって生活している人)の給料は、契約で決まっている金額を、決まっている支払日に、『全額』支払わなければいけない、という意味です。 労働者は、これだけの給料をこの日にもらえると見込んで生活しています。 いきなりその予定が変わってしまうと、生活ができなくなってしまいます。 そこで、労働基準法24条1項本文は、労働者の生活の安定を守るため、給料は全額支払わなければならないと定めているのです。 ですから、会社に対する賠償金を、会社が従業員の同意なく給料から天引きするというのは、この給料全額払いの原則に違反して許されません。 もしも、同意なく給料から修理代金などを勝手に天引きされているということがあれば、会社の行為は労働基準法に違反していますから、労働基準監督署に相談することをお勧めします。 参考: 総合労働相談コーナー|厚生労働省 無事故手当がある場合はどうなるの? なお、運送会社によっては、賞与として「無事故手当」を設け、事故を起こさなかった場合には支給する、という運用をしている会社もあります。 このような運用は可能でしょうか。 無事故手当は、一般的には、基本給とは別に一定期間事故を起こさなかったという成果に対して支給される手当であり、法律で規定されているものではありません。 法律に規定のない手当は、原則として、各会社が独自に要件を定めて任意に支給することができます。 ですから、例えば就業規則で 対象となる無事故の期間 無事故の具体的内容 支給金額 支給条件 を予め規定しておき、対象となる事故を起こした時は、就業規則に規定された期間、規定された金額を支払わないという運用は可能です。 ただし、無事故手当も「賃金」ですので、無事故手当と称して、損害を全額賠償させるような規定(「損害全額に達するまでの期間、無事故手当の支給を停止する」など)であれば、実質的に、損害額を賃金から全額天引きしていることになりますので、先ほどご説明した、賃金全額払いの原則(労働基準法24条1項本文)に反して許されません。 他の運送会社に転職する際などは、無事故手当に関するルールが明文化されているか、その内容が不当でないか、しっかりと確認した方が良いでしょう。 会社との話合いで気を付けることは?
B社員 社長が、「車両保険を解約するから、これまで以上に安全運転を心掛けろ。」って言ってましたけど・・・。安全運転は、これまでも心掛けてますけどねー。 だよなー。それに、安全運転を心掛けていても事故るときは事故るからなー。で、こういうタイミングに限って、事故ったりするんだよなー。さて、明日は富山方面まで行かなきゃいけないから、雪道に気を付けなきゃ。 すると、翌日の昼過ぎに、A社員から社長に電話が掛かってきました。 ・・・あのーすいません、社長。ちょっと事故ってしまいました。申し訳ありません! A社員は、高速道路を走行中、先行車を追い越そうとして、追越車線に車線変更したところ、前方に工事中のパイロンがあったため、それを避けようとして、再び走行車線に車線変更しようとした際に、車両がスリップして、トンネル入り口付近の側壁に衝突してしまったようです。 後日、車両を修理に出しましたが、修理費用は約50万円にもなりました。 社長 先日、私がこれまで以上に安全運転を心掛けるようにと言ったばかりなのに、どういうことかね! 安全運転を心掛けていましたが、路面が凍結していて、スリップしてしまいました。 修理業者から聞いたが、車両のタイヤが摩耗していたらしいじゃないか! ちゃんと点検したのかね? 【弁護士が回答】「運送会社 事故」の相談592件 - 弁護士ドットコム. 確かに私の点検が甘かったかも知れません。でも、すべて運転者に任せきりで、会社にも責任があるんじゃないですか? なんだって! いずれにしても、今回の修理費用は、君に全額支払ってもらうからな!! そんなもん、払えるわけないじゃないですか!! こんな会社、今日で辞めさせてもらいます! 会社を辞めたって、裁判でもなんでもやって、修理代を全額支払ってもらうからな!
2018年03月27日 運送事故の賠償について 某運送会社の輸送事故に関する質問です。 先日、ヤフーオークションでエアガンを落札しました。 しかし届いてみるとトリガーの部分が破損しており、それを出品者と運送会社に連絡をしました。 運送会社は輸送事故を認め、落札価格までの範囲で弁済すると言ってきました。 しかし、この製品の壊れた部品は既に生産終了し、部品の入手ができない状態です。 そこで町工場... 2016年12月17日 真面目な人が損をしないためには、どうすればいいですか 無事故手当ての事なんですけど、運送会社で一年に一度、無事故の班は6万円一人でも保険使ったら、班員全員無し、事故してなくても、誰かの事故のせいで、ずっと貰えてない人もいます。連帯責任おかしくないですか? 2019年03月18日 交通事故の示談と会社の存在の有無の関係について 運送会社の営業車が歩行者と接触て歩行者がけがをし人身事故になった場合の質問です。 運送会社の営業車には自賠責保険と任意保険が加入してあり、歩行者のけがは足の骨のヒビとなっていました。 事故の過失は会社の営業車にあります。 このような場合で示談が成立してないときに会社が清算等しなくなった場合、被害... 4 2020年06月26日 会社の運営について 運送会社に勤務していますが 先日事故を起こしましたが会社のトラックの修理代を 全額支払うように言われました。 その他にも提出書類の書き間違えに罰金を 取る等社員からお金を取る行為は 法律上正当になりますか? 2015年01月30日 交通死亡事故 加害者 交通死亡事故 加害者です。 事故後二週間たちました。 運送会社に勤めており、この事故は業務中におきたものです。 現在、自宅で待機中ですが今後又大型トラックのドライバー業務につくことは考えていません。 民事につきましては会社の保険での対応になります。そこでお聞きしたいのは 会社を退職する時期です。 たとえば明日辞めてもなんら問題はないでしょうか?... 2019年10月09日 仕事上の弁償金(給与から天引き) 家族が運送会社に勤めていて、事故や商品破損で弁償金を払わされるのは法的にどうなのでしょうか? 自分に過失があったとしても、どうしようもない状況の時もあります。(相手先の指示に従った為に破損にあったなど)でも相手先には仕事を貰っている立場上言えないなどで破損した商品代を会社より請求され給与から引かれる事があるのですが。。。 2018年05月28日 労働問題・損害賠償請求 1年以上前に運送会社を退社しましたが、その運送会社から2年前の事故の損害賠償請求をされています。労働基準監督所の介入で、事故損害金を差し引いて退職金はなしという結果になったにも関わらず、簡易裁判所より損害賠償請求がされています。 全車輌保有台数分の保険料アップの補填を私1人に請求もされています。出頭期日や金銭面に余裕がありませんが、助けてくれません... 2017年05月29日 無事故手当て、免責で引かれると言われました 物損事故を起こしてしまい、会社の規則により五万円免責で引かれると言われました。いくつか運送会社に務めましたがこういうのは初めてです。違法ではないのでしょうか?
まとめ:コスパ高いのは? 「炒め油香るチャーハン」は、食べた瞬間に「うまい!これこれ!」となる味。パンチある味付けと良い意味でのジャンキー感が食欲をそそるし、具がざっくり粗めなのも好印象。一方の「直火炒め極上炒飯」は、一口目のインパクトは弱いものの、食べているうちにどんどん好きになって永遠に食べちゃう味です。300gって一人で食べるには多いなと思いましたが、美味しくてペロッと1袋食べられちゃいました。 どっちのほうがコスパ優秀か考えるとすごーく悩みますが……どっちも美味しかったので、単純に価格が安い「7プレミアム 炒め油香るチャーハン」(149円)かな~!2袋買っても「直火炒め極上炒飯」1袋より安いということで。ただ、味の好みは個人的には「直火炒め極上炒飯」の勝ちでした。よりお店で食べる味に近いので。以上、嘘なし正直レビューでした!
セブン-イレブンで販売されている冷凍チャーハン、「7プレミアム 炒め油香るチャーハン」(149円)と、ちょっと高値の「7プレミアム 直火炒め極上炒飯」(321円)を食べ比べてみました! 冷凍庫にストックしておくと便利な冷凍チャーハン。セブン-イレブンで販売されているのは「7プレミアム 炒め油香るチャーハン」(税込149円)のほかに、ちょっと高値の「7プレミアム 直火炒め極上炒飯」(税込321円)があります。値段は倍以上違いますが、果たしてどっちがお買得なのか…?味やボリュームを比べてコスパの良さを検証しました!
「直火炒め 極上炒飯」 今回紹介するのは、セブンイレブンの冷凍食品「直火炒め 極上炒飯」です。 以前紹介した冷凍食品「カップチャーハン」シリーズは非常に高クオリティでしたが、今回の「直火炒め 極上炒飯」のお味はどうでしょうか? セブンイレブン「炒め油香るカップチャーハン」はパラパラで本格的!
あまりに美味しいので、あっという間に全て食べ切ってしまいました。本当に美味しい炒飯でした。 セブンの冷凍チャーハン「極上炒飯」は自宅で手軽に食べられる本格炒飯だった 今回食べてみたセブンイレブンの極上炒飯(冷凍チャーハン)はかなりオススメです。単なる冷凍チャーハンだからとバカにして食べると、その美味しさに驚くはずです。そのぐらい、見た目も香りも味も中華料理屋さんで出てくる本格的な炒飯そのものです。具材である卵とチャーシュー、ねぎもかなり多めに入っているので、298円(税込321円)は安いです。冷凍チャーハンとしてはかなり満足度の高い商品なので、一度セブンで買ってみるのがオススメ! セブンイレブン「極上炒飯(冷凍チャーハン)」の詳細情報 商品名 極上炒飯 価格 298円(税込321円) 内容量 300g カロリー 612kcal 栄養成分 1袋当たり エネルギー612kcal/たんぱく質16. 2g/脂質22. 2g/炭水化物87. セブンイレブンの冷凍チャーハン「極上炒飯」がウマい！中華料理屋さんで出てくるような本格派｜KENGOG（ケンゴグ）. 6g(糖質86. 1g/食物繊維1. 5g)/食塩相当量3. 1g 原材料 米(国産), 鶏卵, チャーシュー(豚肉, しょうゆ, 発酵調味料, 砂糖, 野菜(ねぎ, にんにく, しょうが), 植物油脂, はちみつ, 老酒, 食塩, 香辛料), ねぎ, しょうゆ, XO醤, 加工油脂, 食塩, 香味油(植物油脂, ラード, 乾燥ねぎ), 老酒, チキンブイヨン, ほたて貝エキス, チキンコンソメパウダー, オイスターソース, ポーク風味調味料, 香辛料, 酵母エキスパウダー, いため油(香味油(なたね油, ラード, 乾燥なぎ))/調味料(アミノ酸等), 着色料(カロチノイド, カラメル), 甘味料(ステビア), 香辛料抽出物, (一部にえび・小麦・卵・乳成分・大豆・鶏肉・豚肉を含む) アレルギー物質 卵・乳成分・小麦・えび・大豆・鶏肉・豚肉 保存方法 -18℃以下で保存 賞味期限 約10カ月 販売者 株式会社ニチレイフーズ グルメ好きにおすすめの記事