仙台のミニQには、ウドンコ病がでているものがある。 カリグリーンがよく効くんだけど、秋田にまだストックあるし、結構高いし、追加購入はもったいない。 かといって、来週末までウドンコ病を放置するのも気が引ける。 下にリンクしたが、以前カリグリーンを調べた。 カリグリーンは、10mM の炭酸水素カリウム溶液だった。0. 1%だ。 弱アルカリ性だが、アルカリがウドンコ病に効き、さらにカリ肥料としての効果も持つ。 じゃあ、似たような性質の炭酸水素ナトリウム(重曹、ベーキングソーダ)で代用できないか、とおもい、百均で食添グレードの重曹を買ってきた。 だいたい、木酢液みたいな、効果も安全性も疑問なものより、食品原料の重曹の方が安全やし、効果あれば重曹の方が優れてるやん。 20mM (1. 7g / L)に調整して霧吹きしたった。←濃い方が効きそうやんww 重曹は、目に入ると激しくかゆくなるらしいので、噴霧するときは注意が必要です。 ベーキングソーダに発砲させるための酸性成分を加えた物が、ベーキングパウダーです。ホットケーキなどに使うでしょ?食べるのに安全でしょw ウドンコ病に効いた、効かなかった、葉っぱが枯れたなどの作用については、後日、このページで報告します。 自分のノート「ヒト」でカリグリーンのページ ※書き込んでコメントしてからぐぐってみたら、奈良県で効果があるとの報告がwwww 俺、勝利宣言wwww 効果が認められている病害(奈良県、リンク先より抜粋) 重曹 →灰色カビ病:イチゴ、トマト、バラ →ウドンコ病:カボチャ、キュウリ、スイカ、メロン、ナス、ピーマン、イチゴ、トマト、バラ 食酢 →イネのもみ枯細菌病、バカ苗病、ゴマ葉枯病 20140622 追記 噴霧→乾燥→噴霧で計4回噴霧した。 最後の噴霧後、18時間ほど経過した状態。 すでに患部を目視で確認できない程に回復。 今朝、噴霧前に写真撮ったが患部位置を間違っていて、噴霧後撮影(´ノω・`*)ナケル− 「カラスのフンだったのでは?? 自慢の売れっ子野菜：カボチャ｜種や苗の事ならナント種苗株式会社. ?」と疑う位、キレイさっぱり無くなっている。 20mMだと植物に影響はないみたい。 心配なら、10mM (0. 84g / L)で噴霧してみるとイイと思うの。 2回かけた後 最初の写真取り忘れたヽ(;´Д`)ノ 18時間後の様子。
春と秋に発生しやすい! うどんこ病にかかりやすい時期は、春と秋です。しかしカビは真夏と真冬以外なら屋外・室内問わずずっと活動しています。そのため、極端に暑い・寒いときでないのなら、一年中注意していたほうが安心です。 気温差が激しい時期は発生しやすい! 加えて、昼と夜の気温差が激しいときもうどんこ病のカビが活発になります。春や秋は植物の生長期と重なりやすいので、病気にならないよう注意が必要です。 またこの害虫病は症状の進むスピードが早いため、気づいたときには「だいぶ病気が広がっていた・・・」ということも。そういったことにならないよう、毎日病気になっていないか確認を忘れずに行いましょう。 うどんこ病になりやすい植物とは? うどんこ病はさまざまな植物に発症するのが特徴です。したがって、この項目ではうどんこ病になりやすい植物を代表していくつかご紹介します。 きゅうり きゅうりは、薄い白色の斑点がまず最初に発生します。斑点ができるところは下葉の表面で、症状が進むと斑点は広がり、次第に黄色く変色するのが特徴です。 いちご いちごは、葉の裏側に赤褐色の斑点、蕾ならピンクっぽくなり、実だと白く変化します。病気が進むと葉の形が歪むため、すぐ異変に気づけるでしょう。 バラ バラは新芽やつぼみに菌がつきやすく、新芽についてしまうと栄養を吸収できず萎縮します。放っておくと生育が悪くなるので、綺麗なバラに育てたいときは、早めの防除を心がけましょう。 ぶどう ぶどうの症状の出方は、黄緑色の小さな斑点が葉の裏側に発生します。そして実のほうには、細かい斑点がたくさん現れ、だんだん縮れて変色するのが特徴です。 うどんこ病の効果的な対策とは?
カボチャはうどんこ病になりやすいのが悩みです カボチャに白い斑点ができました。 うどんこ病のようです。 うどんこ病対策は、どのようにしたらいいのでしょう? うどんこ病にかからない方法はあるのでしょうか? ■カボチャ うどんこ病対策は? 1. うどんこ病とは? カボチャがうどんこ病にかかると、葉に白い斑点ができます。 放置していると白い斑点はどんどん広がり、 やがて枯れ始めてしまいます。 うどんこ病は、高温多湿の時期に発生しやすい病気です。 原因はカビで、胞子が舞い上がることによって広がっていきます。 うどんこ病は、発生した野菜限定にしか広がりません。 つまり、カボチャのうどんこ病は、カボチャにしか広がらないし、 キュウリのうどんこ病はキュウリにしか感染していきません。 2. うどんこ病の対策 うどんこ病を見つけたら、病気にかかっている葉を取り除き、 畑に放置せず処分します。 初期のうちに対処すれば、怖い病気ではないのです。 多発してしまうと対処が難しくなります。 病気の範囲が広い場合は、 薬剤を散布して病気が広がらないようにします。 うどんこ病発生初期に、手当すると大きな被害になりません 3. 農薬に頼らないうどんこ病対策 家庭菜園では、極力農薬を使いたくないものです。 農薬を使わない対象方法もあります。 ・重層を使う 重層を1リットルあたり1. 7g溶かし、 霧吹きで病変している部分に噴霧します。 晴れた日に行い、噴霧した後は乾燥させます。 何度か繰り返し行うと、白い斑点が消えてしまいます。 *重層は1キログラム400円くらいです。 ・酢を使う 40~50倍に薄めた酢を霧吹きで葉に噴霧します。 初期の段階では効果があります。 また、芽が出始めてから2週間に1度かけると予防効果もあります。 においがきついのが難点です。 4. うどんこ病の予防方法 うどんこ病は、窒素成分が多いと発生しやすくなります。 多肥になりすぎないように注意します。 畝をマルチで覆い、土の跳ね返りを防ぎます。 ツルが混み合って蒸れると発生しやすくなるので、 葉が重なり合わないように注意します。 苗は、接ぎ木のものを選ぶと発生を防ぎやすくなります。 ■カボチャのわかりやすい育て方 ・カボチャの人工授粉 ・カボチャが水っぽい理由は? ・カボチャの収穫の目安は? ・カボチャ(日本・西洋)の摘芯と誘引方法 ・カボチャの育て方(地植え)|スペースが狭くても栽培できます ・カボチャのプランター栽培|人工授粉で確実に着果 ・カボチャ 種の取り方は?
一度落ちた企業に再応募は可能? まず、一番気になるところである落ちた企業への再応募についてですが、結論から言いますと 改めて応募をしても問題はありません。 求人票などにわざわざ再応募に関する注意書きを載せるケースはあまりないことですので、この点気になっていた方は多いのではないかと思います。 求人票にあえて「再応募不可」という記載がないのでしたら、その企業にはまた応募して良いものと考えて差し支えありません。もし気になるようでしたら事前に確認しましょう。 Point 求人票に「再応募不可」となければ、再応募しても問題はない 再応募をするにあたって気をつけたいことは?
希望のキャリアを叶えるサポートをいたします。 合格イメージがわかない場合にはどうしたらいい?
もう数年前の話。まだ面接官をやっていた頃。 当時勤めていた会社に1年で2度面接に来た男がいた。 一度落ちた人が同じ会社に再度応募してきた。 確か1回目に面接に来たのは2012年の冬。 再応募で面接に来たのは2013年の秋。 その間は約10カ月。 自分の当時の立場は面接官と言えど名ばかりで、実際には採用決定権はない。 決定権は当時の部長にあり、聞かれたら意見を言う程度の存在。 だから自分自身は履歴書や職務経歴書の書類選考にはあまりタッチせず、面接をするかどうかは部長の判断だった。 部長は履歴書や職務経歴書では同じ人物とは気が付かなかったみたい。 今回はそんな嘘のような本当の話。 同じ会社に2度も採用試験に挑んだ男はどうなったのか? 面接に「あれ?見たことあるな」って男が現れた 面接が予定されていたある日。 その日、面接を受ける人はひとり。 先に会議室で待っているとドアをノックする音。「コンコン!」 「はい。どうぞ」と声を掛けると男性がやや笑みを浮かべて室内に入ってきた。 「どうぞお座りください」と言うと目の前の席に座った。 その瞬間に「あれ?見たことあるな」って思った。 けど、勘違いかもしれない。 もしかしたら仕事の関係で会ったことが人だろうか? ってことは同業者? 一度、書類選考で落ちた企業からスカウトメール。再応募は可能？｜日経転職版. それとも近所で会った人とか。 そんなことを一瞬で考えた。 けど、誰かまったく思い出せない。 すると部長がこんなことを言い出した。 「あれ?以前にお会いしたことありますよね?」 「おまえもかい!」って思わず口から出そうになった。 ってことは・・・やっぱり同業者ってことだ。 けど誰だっけ? 「思い出せよ!おれ!」って必死で考えていると部長が「あのー。もしかして前に面接に来ました?」 「え?まじか」と面接中にもかかわらず言葉に出てしまった。 すると面接に現れた男が笑みを浮かべてちょっと照れた感じで 「え?ばれちゃいました?」 怖い怖い!なんで照れてんだよ!っていうか「ばれちゃいました?」は、ないだろう。 すると一気に記憶が蘇る。 そういえば昨年の冬に面接したことがあった。 その時はまだ募集したばかりで「もっと良い人が来るだろう」と部長が2人共不採用した。 その後に何人か面接に来たが、希望の人材が現れずいつの間にか採用は流れた。 そうだ、間違いない。その時の人だ。 部長の前にある履歴書をさりげなく覗き込む。 すると1回目に面接に来たあと、別の会社に転職していた。 そしてその7カ月後・・・退職していた。 つまり、前回の面接から履歴書を汚してきやがった。 例えこの人に高いスキルがあっても採用されることはあるのか?
それは今回の「同じ会社に再応募すること」だけではなく、他のことも含めて。 もしそうであればもったいない。 転職において「なし」はない。 どんな方法でも内定を取れば、勝ちと言っても良いのではないだろうか? 一度落ちた会社に再応募する根性のある男。その後 この話にはオチがある。 面接をした男は、面接から一カ月ぐらい経って入社してきた。 知識は高い方だとは思わなかったが、持ち前の人懐っこさがあった。 可愛がられるタイプって言うのだろう。 きっとうまくやっていける、そう思ったんだ。 が、 が、 が、 3カ月で辞めました。 いったい世の中どうなってんだよ。 1度不採用になった会社に再応募して、入社したら3カ月で辞める・・・これも発想の外側。 自分の中にある発想の貧困さがうらめしいよ。 思った以上に規格外の男だった。 仕事が合わなかったのか? それともまた隙を見つけて別の会社に行ったのか? 新卒の就活や中途採用の選考で一度落ちた会社に再応募できる？【Q&A】 - YouTube. 本当の理由は分からん。 自分が直接的に仕事を教えたりしてなかったから、彼のことが分からないまま退職した。 退職した後、部長の顔色を見て笑いを堪えるのが、大変だったことは言うまでもあるまい。 結果を見ると「なんだよそれ」って内容だけど、大切なのは過程(プロセス)。 この男はスキを見つけ、人がやらないことを行い、内定というゴールに辿り着いた。 見抜く目、間隙を突く発想力、結果を得る行動力を持っている。 仕事人としては3ヶ月で退職してため尊敬はできないかもしれんが、人としては尊敬すべき人物だった。 彼がこういう行動が出来たのは、自分を転職弱者だと認識できたからだと思う。 学力が高い、有名企業に勤めている、強い資格がある人は、転職のルール通りにやれば勝てる。 強者なのだから。 ただ自分みたいに何も持たざる者は、転職のルール通りやっても採用されない。 転職に限らず、まずは自分の立ち位置を正確に把握して作戦を立てること。 弱者には弱者の戦略があるはずだ。 勝負は戦力で決まると思う事は、策士としては愚かな発想。 勝負は勝機が見いだせるかどうかで決まる。 プロレスラーに真正面から殴り合っても勝てる訳がない。 だったら落とし穴を掘ってやろうか?
会社にもプライドがある。一度落ちた人を二度目に採用するなんてありえ・・・ 職務経歴書を見ると、言われてみれば見覚えがある。 というか、内容がほぼ一緒じゃないか? おれは思った。 「あのな。会社にもプライドっていうもんがある。 一度不採用にした人を理由なしに採用には出来ない。 ましてや直近の仕事を7カ月で退職した人だ。 更にハンデを背負ってなぜ採用される思ったのか?