ホスト運極で適正ガチャ限募集してる時は、パクリますよって言ってる様にしか私には見えません。 色々考えた結果、野良マルチはメダル狙いのみになりました。 知らない人ってめんどくさいですね 野良マルチなんてそんなもんです スタミナやメダル程度なら良い方です 自分はビスケット使ってるのにやられた事ありますよ まぁ、嫌なら野良やるなってことですね 神殿なんてギミック対応してるわけでも、友情が強いわけでもなく募集分読まずに金確に飛びつくゴミばっかりですよ? 獣神化が来た日なんて悲惨ですよ?
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解決済み さすがに酷すぎです。 特に最近は度が過ぎてる。 なんで募集文を無視して入ってくるのか? 日本語が読めないのか? 訳がわからない。 先程のニラカナはいままでで一番ひどかったです。 迷惑行為のオンパレードでした。 運極募集にガチャ限で入ってくるわ、ピンチでもないのに途中抜けするわクエ開始直後にぬけるわそれをみた他のユーザーがまた抜けてくわ、ひどい有様でした。 当然縛りプレイなどわざわざしたくないので、そのクエはリタイア。スタミナもメダルもパーです。 どういう思考回路でそういう行動に出るのでしょう?
仕事には行かずに「傷病手当金」をもらおう どうしても仕事には行きたくないと思って安易に会社を辞めてしまうと、もう社員としては扱ってもらえません。そうなると、会社単位で加入する健康保険組合からも追い出されてしまいます。 会社員が加入している健康保険組合には「傷病手当金」というものがあって、健康を害して休職している間は、給与の3分の2が保障されます。 これは、自営業などが入る国民健康保険にはない制度なので、会社員の特別な権利だともいえます。 悪い会社は、社員がうつ病などで元気がなくなってくると、すぐに「向いていないからやめろ」「働けないなら自分から辞めろ」と迫ってきます。 そう言われると、病気の社員は「仕方ない」「病気になった自分が悪い」と納得してしまいがち。だけど、そこで辞めてしまうと大損することになります。 まずは、辞めずに休職して、傷病手当金をもらえばいいのです。 さらに大切なのは、病気になった原因が過労や危険は仕事だったとき。会社が原因のケガや病気は「労働災害」にあたります。 労働基準監督署から「労働災害」として認定されると、会社は解雇することもできなくなるのです。 関連記事 >> 仕事をクビになりそう!会社から解雇宣告されたピンチを助ける10の対処法! 「病気かな」と思ったら労災指定病院へ行こう 仕事のせいで体を壊すこともあるでしょう。 長時間労働やパワハラ、セクハラなどが原因で「なんか体の調子がおかしいな」「なんだかやる気が起きないな」と感じたら、労災指定病院に駆け込みましょう。 月に60時間以上も残業をさせられて病気になったとしたら、労災として扱われる可能性が高いです。 100時間を超えると、とても高くなります。 これはパート、アルバイト、契約社員、正社員など雇用形態に関係なく、そうなっています。また、持ち帰り残業が多かったりする場合も、労災の可能性がグッと高くなります。 あとは、業務以外のことで叱責される場合、とくに性格や人格を否定されるような誹謗中傷をされていたら、これはパワハラ。 「お前は頭がおかしい」 「お間の親がクズだから」 「お前は暗い」 「お前は気持ち悪い」 こういうことを言われている状態で、うつ病になったとしたら、仕事が原因だから、労災として扱われます。 どんな仕事があったかを記録に残しておけば、証拠はバッチリです。 労災指定病院は、WEBサイトで検索できます。 労災保険指定医療機関検索 という厚生労働省のHPから探してみてください。 関連記事 >> パワハラ上司対処法。その特徴と心理を知ればあなたの心はきっと軽くなる!
5%が、転職経験あり 約7割の人が社会人3~7年の間に、新卒で入社した会社を辞めて転職をしたり、転職を検討するようです。 2人に1人が転職経験あり ~転職活動の実態調査 |転職ならdoda(デューダ) 約90%が雇用企業から中途採用の相談を受けており、その相談の100%が35歳以上の採用についての相談と 35歳以上の転職に変化!? 最新の転職市場とは? 転職経験者は社会人の5割以上、相談まで含めたら約9割。 転職=既存の会社は退職する、ということですので 「仕事を辞める(退職する)」ことは現在においては至って普通のこと 、と言えます。 以上からも「会社を辞めることは悪い事じゃない」というのは明白です。 確率論的には事故に遭ったようなもの、自分を否定しない 会社は日本中にたくさんあります。 日本の企業数は約410万社。 そのうち個人事業主が約240万社。 つまり、会社と呼ばれるものは約170万社(410万-240万)となります。 参考: 企業数 – 中小企業庁 – 経済産業省 あなたが苦しんだ会社が=普通の会社というわけではありません。 人の心身をボロボロにする会社に「170万分の一」という確率で運悪く当たってしまっただけです。 確率論的には「170万分の一=0. 00000059%」となります。 一番少ないと言われる航空機事故で死亡する確率は0. 0009%と言われています。 それよりもけた違いな%なのですから、 逆に言えばそんな会社の方が滅多にないわけです。 よって、 あなたがどうのこうのというより「会社側の方が異常だった」と考えるのが適切 ですのでご自身を攻めないでください。 泣くぐらい会社に行きたくないなら我慢はしてはいけない 会社という環境はは問題ないときは順風満帆そのものである一方、そうじゃなくなると非常に追い込まれやすい環境でもあります。 追い込まれ過ぎて鬱病になる人もいる時代です。 泣きだしたくなるほど苦しい思いを抱えているなら鬱になるる前に会社から逃げ出した方が絶対に良いです。 決して退職を推奨するわけではありませんが、 どうしようもないほど追い込まれている状況なら仕事よりもご自分の身と自分の人生を優先してください。 ※ どうしても自分で辞めるのが難しい 、という方だけが相談してください 2 4時間365日体制で労働組合が相談に乗ってくれます