私たち明石グループでは『一針一心』真心込めた製品づくりをモットーに、企業活動を行っています。採用活動においても『一人一心』を心がけ、皆様との出会いひとつひとつを大切にしたいと思っています。求める人材像は「責任感と積極性を常に持つことができる人」「協調性があり、周りとのコミュニケーションを図ることができる人」「誠実な人」。当社で働く意欲のある方を、心より歓迎していますので、下記サイトからエントリーして下さい。
01. 18 / ID ans- 4140026 明石被服興業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 生産技術・生産管理(素材・化成品) 【良い点】 スキルが身につく 忙しい時期は自分のアイテムだけではなく 他のアイテムの仕事も優先しろと押し付けられるので、上の立場の... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 他のアイテムの仕事も優先しろと押し付けられるので、上の立場の人がもっといろんなアイテムの納期を把握しとかないといけないと思います。 休みも無くなるので身体もしんどいし、精神的にもきついです。対応の差が激しいのと忙しい時期には都合よく使われるので不満しかないです。 投稿日 2021. 24 / ID ans- 4747878 明石被服興業株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 すんなり転職ができた 個人的な理由で退職だったが、在籍期間はしっかり働けた いま思うと退職せずに長い目で見て働き続けた方がよかったのではないかと後悔している... 明石被服興業の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (6278). 続きを読む(全191文字) 【良い点】 いま思うと退職せずに長い目で見て働き続けた方がよかったのではないかと後悔している 引き継ぎも後任が決まるまでは苦労したが、決まってからは会社と課全体でサポートをしてくれた 得意先によっては古い体質の会社が多く、仕事を進める上では効率がよくないケースがある 投稿日 2021. 28 / ID ans- 4705773 明石被服興業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです ソーイングスタッフとして働いていました。 退職しようと思った理由は、お給料の安さです。 職場の雰囲気もよく、楽しく働けていましたが、 お給料がもう少し増えたらなという理由... 続きを読む(全125文字) ソーイングスタッフとして働いていました。 お給料がもう少し増えたらなという理由で退職を考えました。しかしほかの縫製工よりボーナスはしっかりしていると思います。 投稿日 2015. 12. 02 / ID ans- 2028225 明石被服興業株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 【良い点】 決められたことをたんたんとこなせばよい。 改善した方がよい点は数えきれないほどありますが、システムが全く追い付かず、そ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 改善した方がよい点は数えきれないほどありますが、システムが全く追い付かず、そこへの投資もされないので改善は望めません。全て人力で解決しようとしますが、人材も全く不足していますので改善の可能性は皆無です。多くの社員がこなしきれない仕事量を抱えており、ミス、トラブルも絶えません。 投稿日 2021.
02 / ID ans- 2469763 明石被服興業株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 学生服がなくならない限り、業界3番手を継続できる企業。上位2社、また4番手以降とは大きな売上差があるので、今後も業界3位は固いと感じます。3番手のメリットは、... 続きを読む(全356文字) 【良い点】 学生服がなくならない限り、業界3番手を継続できる企業。上位2社、また4番手以降とは大きな売上差があるので、今後も業界3位は固いと感じます。3番手のメリットは、学生服・体操服市場牽引というプレッシャーが比較的少なく、既存業界に縛られることなく様々な取り組みを行えることです。例えば防災関連事業などにも積極的に取り組んでおり、学生服・体操服以外で学校との関係性を強固にする術も築きつつあります。縮小市場の業界においても、お客様との関係継続はしっかり行えているのは良いことだと感じます。 外部の環境変化に疎い企業です。古きを守る気持ちが強く、目下、起こっていることへの対応力にかけています。ものを言わない社員が重宝され、問題を提起する社員は蚊帳の外に追いやられます。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 4043307 明石被服興業株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 産休、育休の制度がきちんと整備されており、実際に取得後に復帰する女性社員がほとんどだった。そういった社会の風潮にも敏感で、会社としても女性が働きやすい環境整備... 続きを読む(全156文字) 【良い点】 産休、育休の制度がきちんと整備されており、実際に取得後に復帰する女性社員がほとんどだった。そういった社会の風潮にも敏感で、会社としても女性が働きやすい環境整備に力をいれている感じだったように思う。また、産休育休取得後、仕事に復帰したあとも、時短勤務を選択できたり、という点もすごく魅力的に感じました。 投稿日 2020. 18 / ID ans- 4140030 明石被服興業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 長く勤めていれば、それだけで少ないながらに給与は上がります。 役職者があふれており、下のものが役職に上がる枠がない。ま... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 役職者があふれており、下のものが役職に上がる枠がない。また役職についた者もその場に甘んじることが殆どで、役員に良い顔をしたい、左遷されたくないが為、物申して会社を改善しようとする声も起きてはこない。その為、部員・課員の心の声が一向に役員に届くことがない。社員の声を代表して役員、強いては社長に伝える肝の据わった管理職がいない。 投稿日 2019.
Q 今年から2月23日が祝日になったね。 A 令和が始まった昨年5月に即位した天皇陛下の誕生日だからね。2017年6月に成立した「退位を実現する特例法」に含まれる形で祝日法も改正され、今年から新しく祝日に加わったんだ。代わりに退位した上皇さまの誕生日の12月23日は、昨年から平日になったよ。 Q 「昭和の日」は祝日だけど、「平成の日」として祝日にならないの? A 昭和天皇の誕生日の4月29日は、1989年に昭和天皇が亡くなった後に「みどりの日」になり、祝日法改正で07年から「昭和の日」に変わったんだ。みどりの日は5月4日に移ったよ。今回は上皇さまが在位中であることなどから祝日にはなっていないんだ。 Q 歴代の天皇誕生日は祝日に…
トップ ライフスタイル 暮らし 「昭和の日」はなくなる? みどりの日との関係や令和3年に変更される国民の祝日について一挙解説 2019年から新しい元号「令和」が制定され、「昭和の日」がなくなるのでは? と言われています。そもそも、なぜ昭和の日は制定されたのでしょうか。本記事では、昭和の日の由来や令和3年に変更される祝日、また、みどりの日との関係について解説します。 【目次】 ・ 「昭和の日」はなくなるの? ・ 「昭和の日」があって、明治・大正・平成の日はない理由 ・ 令和になり変更になった国民の祝日は天皇誕生日 ・ 令和3年に限って変更のある国民の祝日とは? ・ 最後に 「昭和の日」はなくなるの? (c) 年号が変わっていく中で、「昭和の日」は今後どうなっていくのでしょうか? この記事では「昭和の日」について、深掘りしていきます。 「昭和の日」がなくなるかについて 2019年から新元号「令和」が制定され、新しい時代が始まりましたね。元号が変わると、「昭和の日」がなくなるのでは…? 昭和 天皇 の 誕生姜水. と考えませんでしたか? 内閣府で発表されている国民の祝日によると、令和3年、令和4年の4月29日は「昭和の日」として記載されているので、しばらくはなくならないようです。 ただし今後、祝日に関する法律が改定されることがあれば、「昭和の日」がなくなる可能性もあります。もしくは、「昭和の日」が昔は「みどりの日」だったように、名称が変わりながらも、祝日として残っていくかもしれません。 元は「みどりの日」だった「昭和の日」、その前は…? 昭和天皇が崩御し、昭和から平成へと変わった時、新しく12月23日が、平成「天皇誕生日」として祝日に変わりました。そして昭和「天皇誕生日」の4月29日は、本来なら平日になるはずでしたが…。 日本国憲法が公布される以前の習わしでは、「天長節(天皇誕生日の旧称)」がなくなる代わりに、天皇が崩御した日を「先帝祭」としていました。しかし、現行の休日法では、昭和天皇の崩御日を休日に制定することはできなかったのです。 この頃、すでにゴールデンウィークが生活に定着しており、4月29日を平日にすると連休が従来より短くなってしまうことから、国民の生活への影響が大きく及ぶと危惧されました。そこで、改正祝日法が施行。4月29日は祝日として引き継がれ、自然を愛していた昭和天皇を偲び「みどりの日」と定められました。 さらにその後、2007年(平成19年)に改正された祝日法で、4月29日を「昭和の日」に、そして「みどりの日」を5月4日に移動することが定められました。時代が移り変わっても、昭和という時代を日本国民が顧みることを促しているのかもしれませんね。 また、「みどりの日」を5月4日に移動させることは、5月3日「憲法記念日」と、5月5日「こどもの日」を飛び石連休にしてしまう事も回避していますよ!
令和3年2月23日は、令和に入って二度目の天皇誕生日である。 平成から令和への改元は5月にあったから、令和元年は天皇誕生日のない年だった。 【画像】お誕生日会見では愛子さまのご結婚にも言及 明治以降で「今上天皇」の誕生日がなかった年は「平成31年改元あって令和元年」が初めてだった。 江戸では天皇の誕生日は祝っていなかった?
「昭和の日」が存在するとなると気になるのが、これまでの元号それぞれにちなんだ祝日です。「明治の日」や「大正の日」、「平成の日」というものがあってもおかしくなさそうな気もしますが、どうなのでしょうか? 歴代天皇の誕生日は「天皇誕生日」として祝日となる それぞれの時代の天皇が生まれた日は、天皇誕生日として祝日となってきました。明治天皇の誕生日は11月3日でしたが、昭和23年に制定された法律で「文化の日」と定められたのです。大正天皇の誕生日は祝日としては残っていませんが、大正天皇の誕生日を残そうという動きがなかったことや大正時代が短かったことなどが理由として考えられそうです。 ちなみに歴代天皇の誕生日は次のとおりです。 明治天皇 11月3日(現在の「文化の日」) 大正天皇 8月31日(平日) 昭和天皇 4月29日(現在の「昭和の日」) 平成(上皇さま) 12月23日(平日) 令和(天皇陛下) 2月23日(現在の「天皇誕生日」) 令和になると「昭和の日」はなくなる? 2019年から新しい元号「令和」が制定され、令和の時代が始まりました。元号が変わると、「昭和の日がなくなるのでは…?」と心配する声が生まれているようです。内閣府で発表されている国民の祝日によると、令和2年(2020年)、令和3年(2021年)では4月29日の「昭和の日」は国民の祝日と記載されています。 ただし今後、祝日に関する法律が改定されるなどすれば、昭和の日がなくなる可能性は否定はできません。でも「昭和の日」が昔は「みどりの日」だったように、名称は変わりながら4月29日がなんらかの祝日として残っていくことも考えられます。 「昭和の日」に子供と読みたい、昭和の日本が分かるおすすめ本・絵本・映画 せっかくの「昭和の日」は、親子で昭和がどんな時代だったのか話し合ってみませんか?