当ブログ・オヤトコ発信所の吉田晃子、星山海琳、親子で書いた共著本。不登校のおかげで脅かされずに育った能力について書いた本です。 小さな天才の育て方・育ち方-小・中・高に通わず大学へ行った話 当ブログ・オヤトコ発信所の吉田晃子、星山海琳、親子で書いた共著本。自分はただ「やりたいことをやり」「やりたくないことはやらなかった」星山海琳は、小学校1年生から学校へ行かなかった。中学校にも一度も登校したことがない。
どんな声をかける?学校は休ませる? わが子の「学校へ行きたくない」に親ができること わが子が「学校に行きたくない」と言いだしたら、親は「なぜうちの子が」「友達は行けているのに……」と焦り、悩むはずです。 今回は、登校をしぶる程度のものから、本格的な不登校まで、数多くのケースを専門家に取材。 子どもが「学校に行きたくない」と言う真意や対処法を、さまざまな面から考えてみました。 ●この記事は2019年10月7日発売LEE11月号の再掲載です。 イラストは・・・ 漫画家 小林 薫さん イラストを担当してくれた小林薫さんは、娘が中学生のときに不登校に。フリースクールに通ったり、私立へ転入をしながらも、現状への不満や将来への不安も……。著書には、親子の思いが赤裸々に描かれています。 『娘が不登校になりました。「うちの子は関係ない」と思ってた』¥1000/ぶんか社 『娘が不登校になりました。「うちの子は関係ない」と思ってた』より・2 『娘が不登校になりました。「うちの子は関係ない」と思ってた』より・3 『娘が不登校になりました。「うちの子は関係ない」と思ってた』より・4 『娘が不登校になりました。「うちの子は関係ない」と思ってた』より・5 読者アンケート 「学校に行きたくない」と言われた経験、ありますか? なんとなく学校にいきたくない。無気力….サボりと思われがち…？ | 不登校サポートセンターCORE. LEEweb会員、LEEメンバーに、わが子の学校の悩みについてアンケートを実施。子どもや親の悩みの程度から背景まで、状況は様々で・・・。 ●2019年8月1日~9日に、LEEweb会員、LEEメンバーに実施。452人が回答。 Q あなたは子育てについて悩んでいますか? 「とても悩んでいる」「悩んでいる」を合わせると半数以上。 「親の希望と子どものやりたいことが合わない。子どもを尊重したい気持ちもあるけど、親のエゴもあって難しい」「クラスが学級崩壊し、子どもの心も不安定に」などさまざま。 Q 子どもに「学校に行きたくない」と言われたり、子どもが学校に行かなくなったことはありますか? ある・・・ 55% ない・・・ 45% なんと半数以上が「ある」と回答!子どもが「学校に行きたくない」と言いだすのは珍しいことではないよう。 ただ、「ママと離れたくない」というぐずりから、いじめなどの深い問題が潜むケースまで、年齢や個人によって差は大きい。 Q なぜ学校に行きたくないのか、子どもに理由を聞きましたか?
二次方程式を一瞬で解く力? 47都道府県を覚えること? 跳び箱10段を飛ぶ能力? 学校に行きたくない理由が分かりません。高1女子です。不登校ではあり... - Yahoo!知恵袋. 僕は違うと思います。 僕は勉強や運動も大事なことはありません。 漢字は出来た方がいいし、英語だって出来たほうが人生の選択肢が広がることは間違いないです。 しかし、覚えておいてほしいのが、キミがどれだけ勉強して知識を手に入れたとしてもGoogleの検索には勝てません。 分からないことがあれば、スマホでサクッと調べれば大抵のことは解決します。 なので、今の時代で大事なのは、学校で学ぶ知識よりも、好きなことを徹底的にやりハマること。 君が好きなことは何でしょうか? 音楽、パソコン、イラスト、ゲーム?今どきの人はYouTubeかな? もし歴史が好きなら歴史を思いっきり勉強すればいいんだけど、歴史に全く興味がないなら、やる必要はありません。 ゲームが好きならゲームをやりまくろう!僕なんて子どものころゲームが好きすぎて30000時間くらいやりましたよ(笑) そのゲームにハマった経験は今の人生に大きく繋がっているし、それがきっかけとなって書籍の出版依頼もきました。 学校に行かなくても生きる力を上げることは可能です。なので、学校に行きたくない自分を責めるのはもうやめにしましょう。 不登校の新しい解決法。学校に行きたくない子どもと親に知ってほしいこと 初めまして。小幡和輝と申します。 いきなりですが、僕はほとんど学校に行ってません。 でも、いまとても楽しく生きてます。... 関連記事>> 不登校の7つの原因とは?不登校本の著者が対処法を年代別に解説
だから行きたくないんでしょう? 」 「ああ、わかるわ。学校はイヤなときもあるわよ。でも明日はいいことがあるかもしれないし、がんばって行ってごらん」 「いつから行きたくないって思いはじめたの? いじめっ子でもいるの? 先生となにかあったの? 」 「まあおやつでも食べなさい。明日の朝になったら気が変わるわよ」 親のさまざまな反応は、だいたいがこのいずれかに分類されます。 この12の型は、 お決まりの12の型 と言い、 トマス・ゴードン さんの 「 親業 ―子どもの考える力をのばす親子関係のつくり方 」 によるものです。 上記の お決まりの12の型 のうちのどれかにあてはまれば、あなたは親としてかなりふつうだといえる、とゴードンさんは言います。 コミュニケーションをはばむ「お決まりの12の型」 どういう言葉で返すか? ほとんどは、この 12の型 のどれかになる。 12の型 のうちの1番だけを言う、とかではなくて、1番と2番を合わせて言っていたり、4番を言ってみたり… とかしながらね。 ゴードンさんは続けて言われます。 こどもが「 学校に行きたくない 」とか、「 学校休みたい 」と言ったときに返すこれら12の型は、 どれもコミュニケーションをはばむもの だと。 「親と子がハッピーになるコミュニケーション講座」で気持ちを体感してみよう どんなふうに、コミュニケーションを阻んでしまうのか。 こどもが「学校なんかきらいだよ、もう行きたくない!」と口にしたとき たとえば、 の「 文句ばかり言わないで行きなさい 」の場合だと、 → これは、こどもに何かするように・またはしないように、強制している、 命令となるそうです。 の「 行かないとお父さんに言いつけるよ 」は、 → それをすると、どんな結果になるのか、 脅迫しています。 ちなみに、 こどもが「 学校なんかきらいだよ、もう行きたくない! 」と口にしたとき、 「 文句ばかり言わないで行きなさい 」や、「 行かないとお父さんに言いつけるよ 」、「 お母さんがついていってあげようか 」と言われると、どんなふうに感じるのか、 これ、文章を読んでいるだけだと、実感はできないので、わからないままなんですよね。 そこで、 NGな「12の型」がどんなふうにこどもに伝わっているのか 、ハッピー講座で体感してもらっています。 体感するとね、わかるんですよね。 逆に言えば、体感しないとわからないんですよね、誰だって命令されたり、脅迫されてうれしい人なんていないのに 😥 「親と子がハッピーになるコミュニケーション講座」がお手軽になりました!
【業務内容】 ・登録者へのインバウンドオペレーション(オンライン面談等) ・登録者母集団からの案件最適者のピックアップと案件打診 ・登録者CRMシステムの開発ディレクション ・マッチングロジックの策定、改善 ・登録者母集団へのメルマガコンテンツ企画、配信 ▼必須(MUST) ・IT企業での就業経験 ・Webデザイン、Webマーケティング、ITエンジニアなどに関する知見や実務経験 ▼歓迎経験 (WANT) ・お客様との折衝経験(営業、カスタマーサポート、コンサルタントなど) ・カスタマーサポートに携わった経験(業界業種不問) ・IT系職種の採用経験 ・人材業界での営業経験 【こんな方をお待ちしております!】 ・顧客志向が高く、働き方を自らの手で変えていく、というやりがいや使命感をもてる仕事がしたい方 ・人を支えること、人とのコミュニケーションが好きな方 ・成果にこだわれる方 ・柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方 ・IT業界でバリバリやっていたが、今は家庭に入ってるのでリモートで稼働したい! ・子育てしてるけど働きたい! まずはカジュアルになんでもお話ししましょう! 原体験からの創業。リモートワークが加速させる、新たなキャリアの選択肢【株式会社シューマツワーカー】｜Spready｜note. ご応募お待ちしております! 会社の注目のストーリー
6月10日に、当社の事業やサービスについてご紹介するセミナーも開催予定です。会社理解を深める良い機会になると思うので、ご都合の合う方はぜひご参加ください。 ▼セミナー紹介ページ 当社の想いについて <ミッション> ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる。 シューマツワーカーは副業を一般化することで、日本人の働くことに対する思考を変え、働く全ての人がハッピーな世界を目指します。 <5Spirits> ■Spirit. 1:『成長を止めるな』 ■Spirit. 2:『期待値以上』 ■Spirit. 3:『本質主義』 ■Spirit. 4:『思いやりの心』 ■Spirit. 5:『逆境を楽しめ』 <3Values> ■Value. 1:『Customer Success』 ■Value. 2:『Update for Innovation』 ■Value.
企業を成長させるうえでクライアントの新規開拓は欠かせない要素のひとつ。しかし、その重要性は理解しているものの、新規開拓に課題を抱える営業組織は少なくない。 「 Saleshub(セールスハブ) 」は、代表取締役の江田学さんが営業マン時代に苦しんだ経験より生まれた、新規開拓営業に特化した副業マッチングサービスである。新規開拓のアポイントを取りたい企業と副業営業マンをマッチングさせ、アポイントが設定されると謝礼が発生する仕組みだ。 (Saleshubのビジネスモデル) 今回は株式会社Saleshubの代表取締役である江田さんに、企業における副業営業マン活用の可能性について話を伺った。 「新規テレアポ」や「飛び込み営業」をなくしたい (Saleshub代表取締役の江田学さん) 松村幸弥(以下、松村):Saleshubはシューマツワーカーでも利用させていただいていますが、改めてサービスについて教えてください。 江田学(以下、江田):ありがとうございます! このサービスは僕の原体験がきっかけで生まれました。前職では営業部長をしており、テレアポと飛び込み営業をずっとやっていたんですね。営業経験者の方であれば共感してもらえると思うのですが、これらの業務はものすごく辛くて(笑)。「100件電話して1件アポイントが取れたら良い方」という世界です。精神的にもつらいですし、効率もよくない。 当時の経験から営業の新規開拓における課題を解決したいと思い、このサービスを始めました。使い方としてはまず、企業側が「このような事業を行っています。こういう企業がいたら紹介してください」と投稿します。その投稿の事業内容やコンセプトに共感した副業営業マンが、自身の繋がりよりマッチする企業担当者を紹介。アポイントが設定されたら、企業からお礼として「ご協力金」が支払われるシステムです。 2017年にサービスを開始以降、企業は約2, 000社、「サポーター」と呼ばれる営業マンは約1万9, 000人に登録していただいています。 松村:2, 000社はすごいですね! シューマツワーカーをはじめ副業マッチング系プラットフォームは「副業したい人は多いが、受け入れる企業側が足りていない」という課題を抱えていることが多いのですが、Saleshubさんの場合は企業側のニーズもかなり多いんですね。 江田:それほどに、営業の新規開拓に課題を持っている企業が多いのだと思います。 サービスローンチのプレスリリース文に、「テレアポや飛び込みとおさらば!」というキャッチコピーをつけました。特に広告を出していたわけではないのですが、プレスリリースを見たという約200社の企業からお問い合わせをいただいたんです。お問い合わせいただいた方々からも「テレアポがつらい」「飛び込み営業を少しでも減らしたい」という声を多くいただき、このサービスの需要を肌で強く感じました。 目指すのは「クラウドファンディング」のような世界観 (事業に共感してくれるサポーターがクライアントを紹介する世界観を表す図) 松村:今後、Saleshubはどのような展開を考えているのでしょうか?