日本テレビ系「金曜ロードSHOW! 」は、10月23日から「4週連続ハリポタ&ファンタビ! 祭り」を実施。ハリーポッター第1作から第3作までと、第4夜の11月13日には「ファンタスティック・ビーストと黒い魔法使いの誕生」を地上波初放送する。 10月23日には「ハリー・ポッターと賢者の石」、その翌週の30日にはおおいなる陰謀の幕開けとなる「ハリー・ポッターと秘密の部屋」、11月6日は壮大な物語が大きく動き出すシリーズ第3作「ハリー・ポッターとアズカバンの囚人」をそれぞれ夜9時から放送。 ラストとなる11月13日は、ハリーたちがホグワーツ魔法魔術学校で使用する教科書「幻の動物とその生息地」を執筆した魔法使い・ニュート・スキャマンダーが主人公の物語「ファンタスティック・ビーストと黒い魔法使いの誕生」を、放送枠を前拡大し、夜7時56分からを本編ノーカットで地上波初放送する。
2020年10月23日からは、『 ハリー・ポッター 』シリーズ3作と、『 ファンタスティック・ビーストと黒い魔法使いの誕生 』が4週連続で放送中。次週は、シリーズ2作目となる 『 ハリー・ポッターと秘密の部屋 』が登場する。 さらに、2020年11月20日からは、『 ルパン三世 』の映画版が2週連続で放送決定! 映画のなかでもとくに人気の高い『 ルパン三世 カリオストロの城 』に加え、地上波初登場となる初の3DCG作品『 ルパン三世 THE FIRST 』が放送される。 今後のラインアップは以下の通り。 2020年10月23日(金):『ハリー・ポッターと賢者の石』 2020年10月30日(金):『ハリー・ポッターと秘密の部屋』 2020年11月6日(金):『 ハリー・ポッターとアズカバンの囚人 』 2020年11月13日(金):『ファンタスティック・ビーストと黒い魔法使いの誕生』 2020年11月20日(金):『ルパン三世 カリオストロの城』 2020年11月27日(金):『ルパン三世 THE FIRST』
10月23日『ハリー・ポッターと賢者の石』篠原アナ 10月30日『ハリー・ポッターと秘密の部屋』佐藤アナ 11月6日『ハリー・ポッターとアズカバンの囚人』篠原アナ 11月13日『ファンタスティック・ビーストと黒い魔法使いの誕生』佐藤アナ ■篠原光アナウンサーコメント(「ZIP!」等出演中) 掃除の時間はほうきにまたがり、夕暮れの帰り道では木の枝(自分にとっては杖)を握りしめた小学生時代。25歳になった今まさに「子どもも大人も楽しめる!」を実感しています。さあ!9と3/4番線、一緒にくぐる準備はいいですか? ■佐藤梨那アナウンサーコメント(「Going!Sports&News」等出演中) 小学1年生の時に映画館で見た「ハリー・ポッターと賢者の石」。私の学校生活のスタートとハリーのホグワーツでの日々が重なって、ハリー・ポッターは青春そのものです!! ハリポタファンの方と映画を見ながら一緒に盛り上がれるのが楽しみでなりません!! 【プレゼント企画①】金曜ロードシアターに参加して、最新グッズをゲット! 「金曜ロードシアター」に参加すると金曜ロードシネマクラブポイントをゲット!既存のポイントとあわせて、プレゼントに応募できます。 10月23日からの「4週連続 ハリポタ&ファンタビ祭り」の期間は、20周年記念新グッズも含む、ハリポタ&ファンタビグッズが期間限定で登場!20周年に合わせて発売される最新グッズと、ハリポタ&ファンタビグッズの"福袋"をご用意しました。(ポイント交換は11月20日まで) 【金曜ロードシアター「4週連続 ハリポタ&ファンタビ祭り」期間限定プレゼント】 ・Q-pot. 寮モチーフマカロンネックレス:3名様 ・ファンタビ:U-TREASURE ニュートのトランク型ジュエリーボックス:5名様 ・グラニフ・ハリー・ポッターTシャツ&ホグワーツ城パーカー:5名様 ・ハリポタ&ファンタビ福袋:3名様 作品毎に気持ちをみんなと共有しながら、リアルタイムで「金曜ロードSHOW!」を楽しみ、プレゼントをゲットしてください。 【プレゼント企画②】 よる7時からは「ハリポタナイター」! 金曜ロードSHOW！【4週連続ハリポタ&ファンタビ祭り】10/30(金)よる9時放送『ハリー・ポッターと秘密の部屋』|洋画. こちらもプレゼントゲットのチャンス! 明日よる7時からの巨人×阪神戦は「金曜ロードSHOW!放送記念 ハリポタナイター」として放送。データ放送で実施するプレゼントでは、最新のハリポタグッズも登場します。アプリを通して見ると姿が消える!?「ハリー・ポッター透明マント」をゲットしよう!
日本テレビは本日2020年10月23日(金)21時からの"金曜ロードSHOW! "において、映画『 ハリー・ポッターと賢者の石 』を放送する。 日本人なら誰でも知っている、J・K・ローリング原作のファンタジー超大作の映画版。本作は原作小説のシリーズ第1作がもとになっており、2001年に映画化された。主人公ハリー・ポッターの数奇な運命の始まりが描かれている。 日本の歴代興行収入においては、『 君の名は。 』に続く現在第5位を記録している大ヒット作品だ。 ふつうとは異なる、魔法が存在する世界が舞台。ハリーたち見習いの魔法使いが、魔法魔術学校で魔術の勉強を行いながら、さまざまな冒険や困難に挑んでいく。 作中には、空飛ぶほうきや透明になれるマントなど、誰もが夢見た魔法の数々が登場し、年齢を問わずワクワクさせてくれる映像の連続! 子どもはもちろん、大人でもバッチリと楽しめる内容だ。 宿敵ヴォルデモートとの出会いとハリーの運命の幕開け!
Tweets by kinro_ntv 金曜ロードSHOW!4週連続「ハリー・ポッター」&「ファンタスティック・ビースト」祭り 第二夜『ハリー・ポッターと秘密の部屋』(2002) 放送日:10月30日(金)よる9時00分~11時24分 ※放送枠30分拡大 放送局:日本テレビ系 金曜ロードSHOW! 作品紹介 本編:約 161 分/2002年度作品/原題:HARRY POTTER AND THE CHAMBER OF SECRETS ◆ ストーリー ◆ ハリー・ポッターのホグワーツ2年目の生活は、屋敷しもべ妖精の警告で波乱の幕を開ける。空飛ぶ車、暴れる木、喋る蜘蛛、吼える手紙、そしてハリーの蛇と話ができる能力が、友達を遠ざけていく。やがて「秘密の部屋が開かれた」という血文字がホグワーツの壁に現れ物語は加速していく。ホグワーツの危機を救うため、ハリー、ロン、ハーマイオニーの魔法と勇気が試される。J・K・ローリングの原作小説第2章を映画化。魔法使いの限界を超えたハリーの大活躍、魔法の世界の驚くべき冒険が始まる!%%message%% キャスト&スタッフ ハリー・ポッター … ダニエル・ラドクリフ(小野賢章) ロン・ウィーズリー … ルパート・グリント(常盤祐貴) ハーマイオニー・グレンジャー … エマ・ワトソン(須藤祐実) ベラトリックス・レストレンジ … ヘレナ・ボナム=カーター(高乃麗) ルビウス・ハグリッド … ロビー・コルトレーン(斉藤志郎) ヴォルデモート卿 … レイフ・ファインズ(江原正士) セブルス・スネイプ … アラン・リックマン(土師孝也) ジニー・ウィーズリー … ボニー・ライト(高野朱華) 監督・製作総指揮:クリス・コロンバス 原作:J・K・ローリング
この秋、金曜ロードSHOW!は35周年を迎えます。1985年10月4日に「金曜ロードショー」としてスタートして以来多くの映画を放送してきましたが、今後もみなさんにステキな映画との出会いをお届けしていきたいと思っています。 そこで、10月23日からは「4週連続ハリポタ&ファンタビ!祭り」をお送りします。第一夜にお届けするのは、子供のみならず大人にも愛され、大きな社会現象となった大傑作ファンタジーシリーズの記念すべき第1作『ハリー・ポッターと賢者の石』。その翌週、10月30日はおおいなる陰謀の幕開けとなるシリーズ第2作『ハリー・ポッターと秘密の部屋』。11月6日は壮大な物語が大きく動き出すシリーズ第3作『ハリー・ポッターとアズカバンの囚人』を放送します。作品とともに成長していくハリーら魔法魔術学校の生徒たちの姿と、彼らを取り巻く環境の変化、そして隠された大きな謎とハリーの運命…壮大な物語をじっくりと堪能してください! そして!「ハリポタ&ファンタビ祭り」のラストを飾る11月13日は、「ハリー・ポッター」新シリーズの第2作、ハリーたちがホグワーツ魔法魔術学校で使用する教科書「幻の動物とその生息地」を執筆した魔法使い・ニュート・スキャマンダーが主人公の『ファンタスティック・ビーストと黒い魔法使いの誕生』を地上波初放送します。魔法動物(ビースト)を愛するおっちょこちょいでシャイな魔法使いニュート・スキャマンダーに、最強の敵が登場!魔法界と人間界を脅かす"黒い魔法使い"とは!?果たしてニュートたちは世界を救うことができるのか! 主人公、ニュート・スキャマンダーの日本語吹替えは、大人気声優で今俳優としても大活躍している宮野真守さんが担当。ドラマ『半沢直樹』では、濃い顔芸を披露した宮野さんが、ここではシャイでおっちょこちょいな主人公になりきっていますので是非こちらもご注目ください。 未見の方はもちろん、見たことがある方も是非「ハリー・ポッター」シリーズが織りなす"魔法ワールド"の魅力をお楽しみいただければと思います。 11月13日は夜7時56分から放送開始!放送枠を前拡大して本編ノーカット!!
労働基準監督署で相談する方法は、窓口と電話とメールの3通りがあります。 窓口の場合、全国の労基署によって多少の差はありますが、 基本的に平日の午前9時~午後5時頃を受付時間 とされているケースが多いです(正確にはお近くの労基署に御確認ください)。 電話相談としては「労働条件相談ほっとライン (0120-811-610)」が用意されていて、平日の夜間(午後5時~午後10時)や土日(午前10時から午後5時)に相談を受け付けています。メール相談の場合、24時間365日利用可能です。 ▷ 厚生労働省|全国の労働基準監督署の所在地 ▷ 厚生労働省|労働条件相談ほっとライン 【トラブル別】労働基準監督署に数多く寄せられる相談内容 採用要件や労働条件に関するもの Q:入社したら求人票の内容と違っていました。許されますか? 求人票は、 会社が就業規則等に基づいて正確な内容を職業安定所に提出することが必要 です。労働契約は労働基準法第15条で、締結時に労働者に対して労働条件を明示するよう定められています。 Q:期間の定めのない契約を結んでいます。勝手に有期労働契約に切り替わるのでしょうか? 本人の合意がない限り 有期労働契約に切り替えることは許されません。 Q:社用車を事故で損壊させてしまいました。修理費用を負担させそうですが適法ですか? 「動かない」労働基準監督署を「動かす」相談方法｜残業代請求弁護士ガイド. 労働基準法では 一定額の損害賠償額を予定する契約の締結は禁じられています 。ただ、実際の損害を状況に応じて全部または一部を請求してくることを明記するのは違法ではありません。 解雇に関するもの Q:「今日で辞めてもらいたい」と言われましたがこんな解雇は許されますか? 解雇には客観的かつ合理的、社会通念上相当な理由がない限り認められません。 使用者は少なくとも30日前に解雇予告をする必要 がありますし、30日前に解雇予告がなかった場合は、 平均賃金の30日分以上の請求が可能です 。解雇理由について、会社側と争う意思があれば、査収的には弁護士と共に裁判所へ判断を委ねる必要があります。 Q:仕事のミスが多いことを理由に解雇されましたが、許されるのでしょうか? 仕事上、 能力に問題がある場合は、普通解雇(通常解雇)の対象になり得ます 。ただし、業務にどれほどの支障をきたすのか、他業務に転換できないかなど、教育によって改善の見込みがないかなどを踏まえた上で慎重に判断しされるべきでしょう。 Q:仕事がないことを理由に会社に来なくていいと言われました 「会社に来なくていい」という表現、 伝え方だけでは明確に解雇となるのは難しいと思われます 。休業という選択肢もありますので、会社側に解雇であるか否か真意を確認すべきです。 Q:試用期間中に「会社に合わない」という理由で即日解雇されるのは適法ですか?
社長から疎まれ、不当に解雇されました。あらかじめ相談だけしてあった、レインボーユニオンに加入して団体交渉を始めました。会社側は、最初は譲りませんでしたが、宣伝をはじめたところ、しばらくして和解できました。 解雇されて泣き寝入りする人は大勢います。しかし、この方は、交渉もして、宣伝もして、自らの手で人生を変えたことで、人生をよりよく変える転機となりました。 サービス残業代を支払わせた!
試用期間中でも労働契約は成立しています。 試用期間中の雇い止めは解雇にあたります 。ただし、労働基準法では試用期間中の者を14日以内に解雇する場合、必ずしも解雇予告の必要はありません。 Q:仕事上のトラブルで「辞めろ」と言われましたが、「クビとは言っていない」と言われています 現段階では、解雇予告があったと認めることは難しいでしょう。「クビとは言っていない」と言った方に、 働きに行っていいのか再度確認すべき かと思われます。 Q:派遣先の担当者から「もう来なくていい」と言われています 派遣先の担当者でも正式な解雇と認めることはできません。 派遣契約に基づき派遣されているものですので、あくまで、雇用契約を締結してる派遣元の判断 になります。 Q:懲戒解雇された場合、退職金は支払われないのでしょうか? 退職金の支払いに関しては、就業規則等の退職金規程によります 。懲戒解雇の際に退職金額に差をつけることは、裁判上で懲戒解雇の具体的内容に照らして個別に判断されています。 賃金に関するもの Q:賃金の支払日が土曜日の場合、前倒しで支払われるべきではないでしょうか? 賃金の支払日は就業規則の規定を確認しましょう。「 会社の所定休日に支払日が被った場合は前日に支払う」などの定めであれば 、金曜日に支払うことになります。 Q:会社の売上げが下がったから賃金が減るのも仕方ないという説明をされましたが、やむを得ないのでしょうか。 一方的な賃金引き下げは問題です。やむを得ない事情でも 労使同意の上で行うことが必要 になります。(労働契約法第8・9・10条) Q:早朝から深夜まで労働しているのに、お昼の休憩があるだけです。休憩の制度はどうなっていますか?
労働基準監督署って本当に役にたつものですか? 質問させていただきます。 たとえば有給を取らせない与えないと言うのは明らかに労働基準法違反ですが 実際に監督署に駆け込んで会社を懲らしめる事はできるんですか? 良く聴く「一応は訴えを聞くが、聞くだけで実際には何の役にもたたない」は事実でしょうか? 中小企業に勤務しサービス残業はないけれど有給はとりにくい職場です。 そんなにブラック会社ではないのですが、それでもちょいちょい不満に思うことはあるので 実際に役に立つのか知りたいと思いました。 現実に監督署に訴えでて会社に天誅を食らわせた人っていますか?