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Tue, 16 Jul 2024 06:50:40 +0000

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新着情報 2021. 07. 29 お知らせ 「KBC TIMES131号」誤表記のお詫びと訂正 2021. 28 お知らせ 「KBC TIMES」配送方法の見直し 2021. 28 お知らせ 【共立ビジネスクラブ】WEB研修配信サービスの取り扱い開始 2021. 19 お知らせ 『REPORT』Vol. 182 発刊のお知らせ 2021. 06. 09 お知らせ 「構造変革に取り組む経営者のための公開相談会」開催のご案内 新着一覧 調査・研究 OKBグループのシンクタンクとして東海地域に軸足を据え、 独自の視点から産業や経済の動向、暮らしや文化のトレンドを捉えて、 積極的な情報発信を行なってまいります。 調査・研究へ 2021. 19 REPORT コロナ禍における東海3県の人口動向Ⅱ―東京圏へのストロー現象リスク再考― 2021年度 新入社員の意識調査 結果 200年循環するシステムで良質な羽毛を未来につなぐ 河田フェザー株式会社 コロナ下の個人の消費と所得 2021. 04 プレス発表 OKB景況指数 2021年6月期調査報告 セミナー・講演会 時代の最先端で活躍されている知識人の方々や、各界で活躍する 著名人を講師としてお招きする講演会です。企業の皆様のお役に 立てるよう様々なテーマで開催しております。 OKBビジネスセミナー ビジネスに関する様々なテーマを網羅 共立ビジネスクラブ講演会 著名人・専門家が経営に役立つテーマで講演 OKBグリーンセミナー・カルチャーセミナー 各界の知識人・文化人をお招きする講演会 セミナー・講演会へ ファブカフェ名古屋レポート 「FabCafe Nagoya(ファブカフェナゴヤ)」は、OKB総研と株式会社ロフトワークが協働で運営する、オープンイノベーションのプラットフォーム機能を有したモノづくりカフェです。「FabCafe Nagoya」で開催されたイベントをピックアップしてレポートします。 FabCafe Nagoya 「名古屋共創会議vol. 3」を開催 2021. 03. 年間で反響の大きかった記事&メンバーを表彰!新体制もスタートし、オウンドメディア「SUNNY DAYS」がますますパワーアップ! | サニーサイドアップ公式メディア「SUNNY DAYS」. 23 「名古屋共創会議vol. 2」を開催 2021. 02. 10 FabCafe Nagoyaオープニングイベントを開催 2020. 09. 14 「FabCafe Nagoya(ファブカフェ ナゴヤ)」運営への参画 レポート一覧はこちら 地方創生・OKB農林研究所 地域が継続的に発展していくために何が必要なのかを見極め、 あるべき姿の実現に向けて、積極的な提案を行います。 地方創生 地域が継続的に発展していくために何が必要なのかを見極め、あるべき姿の実現に向けて積極的な提案を行います。 OKB農林研究所 業務提携しているOKB農場をアグリビジネスの実証圃場として活用しながら、お客様の様々なアグリビジネスの課題に挑んでまいります。 経営コンサルティング 企業経営における『人材』『組織』の課題を 一貫してサポートいたします。 経営コンサルティングへ 人材紹介サービス 貴社の発展に必要な人材をご紹介いたします。 人材紹介サービスへ 共立ビジネスクラブ OKB総研がご提供する経営者向け会員制事業をご紹介いたします。 共立ビジネスクラブは、「金融・経済・経営」「営業力強化」「人材育成」「経費削減」などに関する最新の情報とサービスをお届けする経営者向けビジネスクラブです。会員限定の無料サービスや、優遇価格のビジネスセミナー等、数多くの特典がございます。

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全国すべての市区町村に設置されている地域包括支援センターは、高齢者やその家族の在宅福祉を最前線で支援していて、今後は、障害者や子どもに関する福祉も含めて地域の福祉の拠点としてクローズアップされています。 地域包括支援センターとは、 地域の高齢者の介護保険事業や高齢者福祉、医療、介護予防などの相談や支援をする機関 活躍できるのは主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士、看護師、保健師 介護支援専門員の平均月給は、47. 1歳、勤続10. 4年で350, 580円 介護現場での看護師の平均月給は、50. 5歳、勤続年数9. 5年で375, 280円 基本的には常勤のみ という特徴があります。 本記事では、地域包括支援センターで働く際の役割や業務内容、給料の状況、働くメリットなどについてご紹介します。 地域包括支援センターの役割とは?

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國光 まあ、川本さんは驚くほど快く背中を押してくれたよね……。 川本 ちょっと! 引き留めたじゃないですか!! 株式会社アイディス プランナー(シナリオ、スクリプト) の求人情報|シリコンスタジオエージェント. 大枝 やはり川本社長の思惑通りと……。 國光 というのは冗談やけど(笑)。本当のことを言うと、これまで仕込んできたVRとブロックチェーンがいよいよ世界的に立ち上がってくるタイミングで、もう一回起業家としてイチからチャレンジしたいと思ったんだよね。 大枝 でも、gumiでもVRとブロックチェーン事業はやっているのになぜ辞めなければならなかったんですか? 國光 前に3回オールインしたら世界に届くと言ったことがあったけど、実際3回では難しかった。世界で戦うためには、更に3回オールインする必要がある。でも上場していると当然背負うものが増えるから、どうしても大胆な投資は難しくなってくるんだよね。 川本 ゲーム事業が主軸のgumiとして新規事業に割ける予算上の限界はありますからね。 國光 うん。だから、もう一回自由になってVRとブロックチェーンに全張りしたいと思った。 で、川本さんに相談したら快諾してくれて…… 川本 だから引き留めたでしょって!! 國光 そうだっけ? (笑) 川本 どうしても俺を悪者にしたいのか……。 でも真面目に、「本当に良いんですか?」って何回も確認したんだよ。自ら創って14年かけてここまで成長させてきたgumiを去って、肩書とかも全部捨てて、またイチからスタートするというのは、はっきり言って狂気の沙汰。この人はどこまでも起業家なんだなと思ったよね。 大枝 会長、いざとなるとやっぱりちょっと後悔してるんじゃないですか? 國光 後悔はないよ。時価総額を1, 000億円に戻せなかったという心残りはあるけど……。でもそれは、川本さんたちが奪還してくれると信じてるから。あとは、目指していた世界一を達成できなかったことかな。でも、いま振り返ってもその時々では最善をつくしてきたと自信を持って言えるから、後悔はないね。 川本 常に全力でやってきましたよね。1, 000億円奪還は、國光さんとの約束としてしっかり果たしますよ。 國光 うん。1億円ですら資金調達するのが大変だった時代に100億円以上調達したり、未上場でファンドを作ったり、海外も最大13拠点作ったり。 当時の国内スタートアップ企業がやってこなかった最先端を切り開いてきた 自負はあるよ。 出会いとターニングポイント 大枝 退任が國光会長の意志ということは分かりましたが、まだ裏がある気がするんですよね……。お二人の関係性を探るために、これからとある場所にお連れしようと思います。 川本 前回この企画で地下駐車場に連れて行かれたけど、今回はどこ!?

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大枝 それはお楽しみに! gumi創業期の麻布十番のオフィス。3階の一角を利用していた。 大枝 到着しました! 國光 gumiの最初のオフィスやん! シェアオフィスで3人でやってたときの! 大枝 このワンフロアの一角からgumiが始まったと思うと感慨深いですね。 國光 正確にはルノアールが最初やけど、ちゃんとしたオフィスを構えたのはここが初めてだね。川本さんとの出会いもここだったよね。 川本 前職時代、gumiに営業に来たのがここでしたね。パーテーションで仕切られただけのミーティングスペースで國光さんと話したのは良く覚えてますよ。その時の面談メモも残ってます。 大枝 ビジョンや体制など細かくヒアリングされていたんですね! あれ? 勝山精機 株式会社 静岡営業所(ルート営業スタッフ)の転職・正社員求人(Rec003101203) | クリエイト転職. ここに「國光社長の現場力」って書いてありますね。 川本 これは見誤っていたところやな(笑)。 銀行マンだった川本がSNSからgumiに連絡したことをきっかけに、國光との面談が実現。当時の川本のメモが残っていた。 國光 おいおい、そんなことないやろ(笑)。 大枝 川本社長は当時政府系金融機関に勤めていて、gumiに出資できるか見極めていたんですよね。 一流の金融機関に勤めていて安定した将来が約束されていたのに、何を思ってgumiに転職したんですか!? 川本 自分がgumiにジョインしたのはそれから4年後の2011年やけど、当時は既にヒット作も出始めていて、國光さんも面白い人やし、gumiに可能性を感じていたんだよね。正直CFOの座も狙ってた(笑)。だから國光さんと飲みに行って、誘って欲しい気持ちを抑えてまずは探りを入れてみたわけ。そうしたら國光さんも「お前の気持ちはどうなんだろう…」という感じで(笑)。 國光 あの探り合いはすごかったよね(笑)。付き合う前の男女の「え、彼氏とかいんの……?」みたいなもどかしい感じ(笑)。 当時を懐かしみながら、オフィスの周辺を散策する二人。 大枝 うわ……じれったいですね(笑)。その後どうなったんですか? 川本 たしか、次に会った時に俺から条件提示とプレゼンをして、その次で合意したんだよね。 最後國光さんから返事をもらう前に、前の会社には辞めることを伝えていたけどね(笑)。 國光 あの時は川本さんの口では言わない「誘って欲しいオーラ」を強く感じたな(笑)。 大枝 それだけ國光会長に惹かれるものがあったということですね!

川本 そんなにオーラ出てましたかね? (笑) 國光 うん、出てたね。結果として、川本さんの入社はgumiにとってのターニングポイントの一つとなったわけだけど。 2人の経営者とgumiの発展 大枝 その後、川本社長はずっと会長を隣で見てきたと思いますが、経営者として國光会長のどんなところを尊敬していますか? 川本 それはシンプルに三つ。一つ目はゴールオリエンテッドなところ。やることはすべてゴール達成のためで、前例がなくても厭わずにやる。二つ目は、ポジティブで性善説なところ。マイナスな局面でも常に次の布石を打ち続けて、転がりながらも前を向く。そして、部下には必ず2nd チャンス、3rdチャンスを与える。 國光 代表の座も気前良く譲ったしね(笑)。 川本 だから、それはちゃいますわ(笑)。 三つ目は、人を巻き込む力。國光さんはどこへ行っても人気者で、この業界では重鎮だけど全然偉ぶらないし、若手からしてもちょっと上のお兄さんのような存在。頑張る人を引き上げてやろうという気概がある。これは、俺にはないところかな。 大枝 川本社長はちょっと怖いオーラが出てますもんね……。 川本 本当にそう思ってたらたわしとかタヌキとか乗っけてないやろ(笑)。 大枝 実は心が広いのは知っているので。 逆に、会長が川本社長を尊敬するのはどんなところですか? 國光 俺も3つ挙げるとすると、一つ目は絶対に最終的にNOと言わないところ。 川本 國光さんからの無理難題な指示も結構やりきりましたよ(笑)。 國光 でも、最初は「いや、さすがにそれは……」って言って、俺の本気度を伺うよね(笑)。それで本気と分かったら、出来ないと言わないけど。 川本 たまに本当に「正気か! ?」と思うことがあるから、確認はしますよね、一応(笑)。 大枝 ほんとに探り合いが好きなんですね(笑)。 國光 確かに(笑)。 二つ目は、常に会社としての最善を考えて行動しているところ。色々と面倒なことも、プライドに固執しないでコントロールしているのは見事だよね。これは俺には出来ないな。 川本 そこは得意分野かもしれません。 國光 三つ目は、逃げないし折れないこと。色んな経営者を見てきたけど、困難があると心が折れてしまったり、投げ出してしまう人も結構いる。その点、川本さんは最後までやり抜く責任感がある。 大枝 お二人は、お互いの強みを明確に認識されて活かしてきたんですね。 國光 うん。自分が不得意なところを川本さんがフォローしてくれたから、gumiはしっかりした組織になれたのは事実。これまで一緒にやってきて、 もう川本さんに任せられると思えたから退任を決断できた という側面もあるよね。 大枝 そういえば、先日國光会長が書かれたnote記事で「gumiはこの5年で川本さんを中心にしたいい会社になってきた」とも書かれていましたよね。「いい会社」や「しっかりした組織」というのは、具体的にどういうことですか?

【大垣市役所からのご案内】新しい日本語教室「おおがき にほんごひろば」の学習者募集について 新着情報 2021年7月28日 「おおがき にほんごひろば」は、外国人と日本人がいっしょに日本語を勉強する教室です。 買い物や防災など、その日のテーマについてお互いに話しながら、自分に必要な日本語を勉強します。 このクラスに参加すると、日本語で話す自信がつきます。 また、大垣市のことが、もっとわかるようになります。 ぜひ、お申し込みください。 日 時 : 8/21、8/28、9/4、9/11、9/18、9/25(全6回)すべて土曜日10:00~11:30 場 所 : 大垣市スイトピアセンター学習館3階・学習室3-5(9/18のみ6階かがやき活動室6-2) 対 象 : 16歳以上の外国人で、日本語で話すことが苦手な人など 定 員 : 15人 申込期間 : 8月8日(日)まで 申込方法 : 大垣国際交流協会(スイトピア)もしくは、市役所のまちづくり推進課にて、お申し込みください。 問合せ先 : 大垣市 まちづくり推進課 ☎ 0584-47-8546 ***この教室は岐阜県と大垣市が共催で実施します***