カテゴリ:一般 取扱開始日:2014/12/17 出版社: かんき出版 サイズ:19cm/218p 利用対象:一般 ISBN:978-4-7612-7054-4 紙の本 著者 岩井 俊憲 (著) 図やイラストでアドラー心理学の全貌がわかり、それぞれの理論を実生活でどう活かせばよいかがひと目で理解できる入門書。「自分」「人間関係」「仕事・リーダー」「親子・家族関係」... もっと見る 人生が大きく変わるアドラー心理学入門 税込 1, 540 円 14 pt 電子書籍 あわせて読みたい本 この商品に興味のある人は、こんな商品にも興味があります。 前へ戻る 対象はありません 次に進む このセットに含まれる商品 商品説明 図やイラストでアドラー心理学の全貌がわかり、それぞれの理論を実生活でどう活かせばよいかがひと目で理解できる入門書。「自分」「人間関係」「仕事・リーダー」「親子・家族関係」など、テーマ別に分けて解説する。【「TRC MARC」の商品解説】 この著者・アーティストの他の商品 みんなのレビュー ( 24件 ) みんなの評価 3. 7 並び順を変更する 役に立った順 投稿日の新しい順 評価の高い順 評価の低い順 入門編として。 2015/03/22 10:16 2人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: eri - この投稿者のレビュー一覧を見る アドラーという名前だけで、内容をよく知らないなと思い、手に取ってみました。入門編という題名の通り、とてもわかりやすい図解や表やイラストが盛り込まれており、親しみを感じつつ、イメージを把握することができました。私が感じていた当初の心理学のイメージは、フロイトによるものだと、この本の表で気づくことができました。この本から読んでよかったです。 生き方指南本という印象です 2016/03/28 12:37 1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: 桃さん - この投稿者のレビュー一覧を見る 全編にわたってカラーとイラスト満載。アドラー心理学を手っ取り早く生活に取り入れて、今より良い人生を……と考えている人向け。アカデミックにアドラー心理学を学ぼうと思う人は、他書を当たることをおすすめします。
人生が大きく変わる アドラー心理学入門 価格 1, 400 円(税別) 岩井 俊憲 著、かんき出版 購入数 はじめて学ぶ人から、もっと深く学びたい人まで これ1冊で全貌がまるごとわかる! ・本当の自分が見えてくる ・苦手な人が減っていく ・怒りの気持ちに振りまわされない ・人がついてくるリーダーになる ・子育てがぐっとラクになる
図や絵で説明されたポイントなどはわかりやすくとても良かったです!!
「ゲイン・ロス効果」 ゲインとは、利益のこと。ロスとは、損失のことを指します。このゲインとロスはそれぞれプラスとマイナスのイメージを持つ言葉ですが、この二つを組み合わせた効果を「ゲイン・ロス効果」と言います。 分かりやすく言うと、いいところと悪いところの ギャップが人に強い印象を与える という効果です。相手に最初に会った時は悪いイメージの言葉を言い、その後相手を褒めて好意を持ってもらう、など恋愛面でもこの効果は応用できます。 【参考記事】はこちら▽ 仕草や行動から心理が分かる?相手の心理を見抜く方法 行動心理学とは、仕草や行動から人間心理に迫る学問。 仕草などから相手の本心を推測 できれば、人間関係も上手く行きやすいでしょう。 ここからは、仕草や行動から分かる人間の心理について解説するので、男性も女性もぜひチェックしてくださいね。 心理を見抜く方法1. 【2021年最新版】アドラー心理学の本の人気おすすめランキング10選【初心者にも】｜セレクト - gooランキング. よく視線が合う場合 人は好きなものを何度も見たいと感じるもの。「自分と相手の視線がよく合う」「自分が相手をパッと見た時には相手がいつも自分の方を向いている」という場合、相手はあなたに好感を持っていると考えられます。 相手の方は無意識にあなたの方を見ているという可能性も高いですが、嫌いな人を何度も見ることは無いので、 ある程度好かれている と判断できるでしょう。 心理を見抜く方法2. 会話中に腕を組む仕草をする場合 会話中にずっと腕を組んだままの人って、案外多いですよね。自分の前で腕を組む仕草は、「自分を守りたい」という自己防衛の気持ちの表れ。 「相手から何か攻撃されるのではないか」という不安があるため、 腕を組んで自分を包み込むように守っている のです。 そのため、相手がずっと腕を組んでいる場合、相手はあなたに心を開いていないと考えられるでしょう。 心理を見抜く方法3. 座っている時に、つま先の向きが話し相手の方向を向いていない 人と話す時、顔を相手の方に向けないのはさすがに失礼ですから、たとえ嫌いな相手とでも顔を向けて話す人が多いでしょう。しかし「つまらないな」「この人と話すのは嫌だな」と感じている時、つま先は相手の方向を向いていないことが多いです。 話が面白い時は、つま先まで相手の方に向けて積極的に話を聞くはずですので、別の方向に向いている時は あなたに興味がない と言えるでしょう。 心理を見抜く方法4. 会話中に頬杖を付く場合 一般的に頬杖をつくのは、少し失礼な行為。しかし、会話中に頬杖をついてしまうという人は少なくないでしょう。頬杖を突くのは、相手の話をつまらないと感じているからと言われます。 熱心に背筋を伸ばして聞くほどの価値もない話だからこそ、頬杖をついてだらけてしまうのです。相手が頬杖を突き始めたら、 会話に飽きている証拠 だと考えられます。 心理を見抜く方法5.
ホーム > 和書 > ビジネス > 自己啓発 > 自己啓発一般 目次 第1章 アドラー心理学の基本理論―まずは基本を押さえよう 第2章 自分の心理学―自分との付き合い方を知ろう 第3章 人間関係の心理学―他者との付き合い方を学ぼう 第4章 仕事・リーダーの心理学―仕事との付き合い方を習得しよう 第5章 親子・家族関係の心理学―親子・家族との付き合い方を磨こう 第6章 もっと人生を豊かにする心理学―勇気づけと共同体感覚を身につけよう 付録 夢の理論 著者等紹介 岩井俊憲 [イワイトシノリ] アドラー心理学カウンセリング指導者、中小企業診断士。1947年、栃木県生まれ。1970年早稲田大学卒業。外資系企業の管理職などを経て、1985年、有限会社ヒューマン・ギルドを設立し、代表取締役に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
目次 ▼行動心理学とは?意味を分かりやすく解説! ▼仕事や恋愛に使える行動心理学16選 ▷ビジネスやマーケティングに使える行動心理学8つ ▷恋愛に使える行動心理学8つ ▼仕草や行動で心理が分かる?相手の心理の見抜き方 1. よく視線が合う場合 2. 会話中に腕を組む仕草をする場合 3. つま先の向きが話し相手の方向を向いていない 4. 会話中に頬杖を付く場合 5. 髪をよく触る仕草をする 6. 会話中に鼻を何度も触る 7. 貧乏ゆすりを何度もする ▼初心者にも!行動心理学を学べるおすすめの本5選 行動心理学を仕事と恋愛に活かしませんか? ビジネスシーンでも「行動心理学」という言葉が使われるようになった昨今。行動心理学は 仕事だけでなく恋愛でも応用できる心理学の一つ です。 しかし、「行動心理学って、心理学や心理テストとどう違うの?」と疑問を感じている方もいることでしょう。 そこでこの記事では、「そもそも行動心理学とは?」といった疑問への答えに加え、仕事やマーケティング、恋愛で使える行動心理学について解説。行動心理学を学ぶための本も紹介していますので、ぜひチェックしてくださいね。 そもそも行動心理学とは?意味を分かりやすく解説! 行動心理学とは、アメリカの心理学者ジョン・ワトソンが提唱した心理の一つです。 心理学とは、人間や動物の心理にまつわる様々なことを研究する学問ですが、中でも行動心理学は「人間の行動から感情が読み取れる」と 行動や仕草のパターンから心理を研究する 点で、他の心理学と異なります。 「行動心理学さえあれば人間の心が全て分かる」というわけではありませんが、行動心理学を知れば、ある程度相手の気持ちを推し量ることはできるでしょう。 仕事や恋愛に使える行動心理学16選 人の行動から気持ちを理解する行動心理学 は、研究者以外の人にも役立ちます。 ここからは仕事やマーケティング、や恋愛で実践できる行動心理学について、効果などを解説していきますので、ぜひ自分に合ったシーンで活かしてくださいね。 ビジネスやマーケティングに使える行動心理学8つ まずはビジネスやマーケティングで活用できる行動心理学です。もちろん行動心理学で全て上手く行くわけではありませんが、特に 顧客の心理 を理解するため、行動心理学は役立ちます。 ここからはビジネス向けの行動心理学について解説していくので、ぜひ今後の仕事に活かしてみてくださいね。 仕事で使える行動心理学1.
「旧・退職給付会計基準」では、未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用については貸借対照表に計上せず、これに対応する部分を除いた、積立状況を示す額を負債(又は資産)として計上することとされていました。しかし、 一部が除かれた積立状況を示す額を貸借対照表に計上する場合、積立超過のときに負債(退職給付引当金)が計上されたり、積立不足のときに資産(前払年金費用)が計上されたりする可能性があるなど、退職給付制度に係る状況について財務諸表利用者の理解を妨げているのではないかという指摘がありました 。 そこで、「退職給付会計基準」では、未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用を、税効果を調整の上、純資産の部(その他の包括利益累計額)に計上することとされ、 積立状況を示す額がそのまま負債(又は資産)として計上されることとなりました 。 今回は以上です。
最終給与連動方式 最終給与連動方式は、退職したときに給与の基本給に対して、勤続年数や年齢・退職事由などを考慮して計算する方式です。要件によって規定されている支給率を乗じた額が退職金として給付されます。 一般的に、「退職金は勤続年数が長ければ長いほど多くなる」と認識されている方が多いのではないでしょうか?まさにその通りです。 退職金の支給率は、勤続年数が長いほど割合が高くなるように定められています。逆に勤続年数が短い場合や、自己都合による退職の場合は、支給率が大幅に低くなるよう規定されているのです。 計算式の基本給の部分が「退職時」に限定されているため、「退職をしたときの基本給」によって退職金が大きく違ってきます。 たとえば営業職の方で、仕事の実績が直接基本給に反映するような給与体系の場合。若いころはバリバリ契約を取って毎月の基本給が70万円あったとしても、数十年後に会社を退職するときの基本給が30万円になっていると、退職金の計算に大きく影響してきます。 2. 【退職給付】過去勤務費用と数理計算上の差異の違い | 等々力税務会計. 全期間平均給与方式 退職金を計算する際に、最終給与連動方式は「退職時の基本給」が原則でした。全期間平均給与方式は、その名称の通り、全ての期間の基本給が考慮されます。 具体的には、企業に入社してから退職するまでの全期間の月例賃金(基本給)を平均化して、その額を計算に反映させる方法です。 退職する直前の基本給に左右されず、生涯賃金の平均化したものを計算式に組み込むので、安定した方法と言えるでしょう。ただし、退職するころが一番高い基本給であっても、新入社員のころの基本給と一緒に平均化されてしまうため、場合によっては思ったほど退職金が高くならない可能性もあります。 3. 別テーブル方式 別テーブル方式は、原則としては最終給与連動方式と同じ計算式ですが、退職金を計算するために別の賃金テーブルが使われます。いわゆる「第二基本給」のような形で賃金テーブルが設定されており、この第二基本給を基に退職金を計算するのです。 予め退職金の計算用に第二基本給を設定することで、経済変化による物価上昇や大幅な賃上げが起きても、制限を超えて退職金が高くなりすぎないように抑えることができる仕組みになっています。企業側からすると安定した退職給付制度として運用ができるので、大きなメリットと言えるでしょう。 4. 勤続年数別定額方式 勤続年数別定額方式は、月例賃金(基本給)と完全に切り離して計算される方式です。基本給は退職金の計算に考慮せず、勤続年数によって一定の退職金を毎年積み立てていく仕組み。 たとえば、毎年退職金として20万円ずつ積み立てていった場合、退職時にその積立額の合計が計算式に組み込まれるようになります。 5.
退職給付(退職一時金及び退職年金)目的の信託(以下「退職給付信託」という。) を用いる場合、退職給付に充てるために積み立てる資産は、下記のすべての要件を満たしているときは、会計基準第7項の年金資産に該当する。 要するに、退職給付のために使用する株式などの財産のことですね。 こちらのメイン論点は、「年金資産として認められるか!
積立状況を示す額(第 13 項参照)について、負債となる場合は「退職給付に係る負債」等の適当な科目をもって固定負債に計上し、資産となる場合は「退職給付に係る資産」等の適当な科目をもって固定資産に計上する。未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用については、税効果を調整の上、純資産の部におけるその他の包括利益累計額に「退職給付に係る調整累計額」等の適当な科目をもって計上する。 28. 【簿記1級】初心者必見！あなたのなぜを解決します！！退職給付会計解き方完全ガイド！（有料級） | タ カ ボ キ ！. 退職給付費用(第 14 項参照)については、原則として売上原価又は販売費及び一般管理費に計上する。 ただし、新たに退職給付制度を採用したとき又は給付水準の重要な改訂を行ったときに発生する過去勤務費用を発生時に全額費用処理する場合などにおいて、その金額が重要であると認められるときには、当該金額を特別損益として計上することができる。 29. 当期に発生した未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用並びに当期に費用処理された組替調整額(第 15 項参照)については、その他の包括利益に「退職給付に係る調整額」等の適当な科目をもって、一括して計上する。 注記事項 30. 確定給付制度については、次の事項を連結財務諸表及び個別財務諸表に注記する。 なお、(2)から(11)について、連結財務諸表において注記している場合には、個別財務諸表において記載することを要しない。 (1) 退職給付の会計処理基準に関する事項 (2) 企業の採用する確定給付制度の概要 (3) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表 (4) 年金資産の期首残高と期末残高の調整表 (5) 退職給付債務及び年金資産と貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び資産の調整表 (6) 退職給付に関連する損益 (7) その他の包括利益に計上された数理計算上の差異及び過去勤務費用の内訳 (8) 貸借対照表のその他の包括利益累計額に計上された未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用の内訳 (9) 年金資産に関する事項(年金資産の主な内訳を含む。) (10) 数理計算上の計算基礎に関する事項 (11) その他の事項 確定拠出制度の会計処理 31. 確定拠出制度については、当該制度に基づく要拠出額をもって費用処理する。また、当該制度に基づく要拠出額をもって費用処理するため、未拠出の額は未払金として計上する。 確定拠出制度の開示 表 示 32.
前回は退職給付債務の考え方・計算方法を解説しました。 今回はこの退職給付債務を変動させる要因である「 退職給付費用 」を解説します。 また、今回は「退職給付会計」でも重要な「 未認識 」の解説をします。 前回をまだ読んでいない方はぜひ前回をよんでから今回を読んでください。 【簿記1級】初心者必見!あなたのなぜを解決します!