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Mon, 29 Jul 2024 13:20:39 +0000

9236)〜log(1. 0440)及びlog(0. 8714)〜log(1. 0358)と、log(0. 80)〜log(1. 25)の範囲内であり、両剤の生物学的同等性が確認された。 2) 薬物動態パラメータ 判定パラメータ 参考パラメータ AUC 0-8 (μg・hr/mL) Cmax(μg/mL) Tmax(hr) T 1/2 (hr) カルボシステイン錠500mg「JG」 16. 48±3. 34 4. 61±1. 02 2. 8±1. 0 1. 3±0. 1 標準製剤(錠剤、500mg) 16. 57±2. 【第2類医薬品】ビタトレール鼻炎スプレー 30ml | ビタトレール公式オンラインショップ. 18 4. 78±0. 73 2. 5±1. 1 1. 1 (Mean±S. D. ,n=20) 血漿中濃度並びにAUC、Cmax等のパラメータは、被験者の選択、体液の採取回数・時間等の試験条件によって異なる可能性がある。 溶出挙動 カルボシステイン錠250mg「JG」及びカルボシステイン錠500mg「JG」は、日本薬局方医薬品各条に定められたL-カルボシステイン錠の溶出規格に適合していることが確認されている。 3) 気道での作用は慢性気道疾患患者の喀痰中のシアル酸とフコースの構成比の正常化作用(粘液成分の調整)、慢性気管支炎患者の気管支粘膜上皮の繊毛細胞の修復促進作用(粘膜正常化)、副鼻腔での作用として慢性副鼻腔炎患者の鼻粘膜粘液繊毛輸送機能低下の改善作用、副鼻腔粘膜障害修復作用を示す。 4) 有効成分に関する理化学的知見 一般名 L-カルボシステイン 一般名(欧名) L-Carbocisteine 化学名 (2R)-2-Amino-3-carboxymethylsulfanylpropanoic acid 分子式 C 5 H 9 NO 4 S 分子量 179. 19 融点 約186℃(分解) 性状 白色の結晶性の粉末で、においはなく、僅かに酸味がある。 水に極めて溶けにくく、エタノール(95)にほとんど溶けない。 希塩酸又は水酸化ナトリウム試液に溶ける。 安定性試験 最終包装製品を用いた加速試験(40℃、相対湿度75%、6ヵ月)の結果、カルボシステイン錠250mg「JG」及びカルボシステイン錠500mg「JG」は通常の市場流通下において3年間安定であることが推測された。 5) PTP 100錠(10錠×10)、500錠(10錠×50) 1. 日本ジェネリック株式会社 社内資料;生物学的同等性試験, (2016) 2.

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医薬品情報 総称名 カルボシステイン 一般名 L -カルボシステイン 欧文一般名 L-Carbocisteine 製剤名 シロップ用L-カルボシステイン 薬効分類名 気道粘液調整・粘膜正常化剤 薬効分類番号 2233 ATCコード R05CB03 KEGG DRUG D00175 L-カルボシステイン 商品一覧 JAPIC 添付文書(PDF) この情報は KEGG データベースにより提供されています。 日米の医薬品添付文書は こちら から検索することができます。 添付文書情報 2018年9月 改訂 (第4版) 禁忌 効能・効果及び用法・用量 使用上の注意 薬物動態 薬効薬理 理化学的知見 取扱い上の注意 包装 主要文献 商品情報 組成・性状 次の患者には投与しないこと 本剤の成分に対し過敏症の既往歴のある患者 効能効果 <成人> 下記疾患の去痰 慢性副鼻腔炎の排膿 <小児> 下記疾患の去痰 慢性副鼻腔炎の排膿 滲出性中耳炎の排液 用法用量 <成人> 通常、成人にカルボシステインとして1回500mg(本剤1. 0g)を用時懸濁し、1日3回経口投与する。 なお、年齢、症状により適宜増減する。 <小児> 通常、幼・小児にカルボシステインとして体重kg当たり1回10mg(本剤0.

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教員、辞めます! でも、いつ、何をすれば、退職できるの? 仕事ツライなぁ… もし辞めるなら、どうすればいいんだろう? アキ 教員を辞める流れって、 周りに聞きづらいし、イマイチ分かりませんよね? 私もそうでした… 小学校教諭としてトータル14年働いた私が、子育てを理由に退職した流れを紹介します。 この記事で分かること 退職するまでの流れ 退職を伝えるタイミング 退職理由の決め方 退職するまでにやること 育児を理由に退職した体験談 教員を辞めることにしました! という方だけでなく このまま続けられるか不安… もしもの時に、知識だけは入れておきたい! 育休明けの有給が足りない!?焦らず利用できる制度を確認して | ころころライフ. という方まで、 教員の退職について、分かる内容になっています。 特に、仕事と育児の両立に悩み、一度、離職しようか考えているママ先生は必見です。 結論からお伝えすると 退職を伝える時期は秋! 人事調書の提出時に、 管理職へ伝える スムーズに退職 するため 引き継ぎの書類をコツコツまとめる 退職理由は 『子育てに専念したい』 など 建前でOK! この3つを押えると、スムーズに退職することができます。 アキ あくまで年度末の異動と同じタイミングで、退職することを私はオススメします。 なぜなら、育児を理由に辞めるなら、将来的に復職もありえるからです。 では始めに、退職の流れから見ていきましょう。 【教員退職の流れ】秋まで辞めることは伝えない!

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保育園・幼稚園・共働き 2019. 06. 30 育休中に退職を決めたら、 まずは電話で上司に相談を! それからは勤め先によって対応が異なっていくので、 上司の指示に従っていくと良いですよ。 育休復帰予定だけれど、保育園が見つからない、 実家にも頼れないなどの事情があると、 お子さんを預けることが出来ずに退職を考える場合もあるでしょう。 でも、育休中に退職を決めたらまずは上司に相談すること。 そのうえで、手続きなどをすすめていくようにするといいですね。 今回はそんな、育休中に退職を決意した場合に、 スムーズに退職をするにはどうすべきか解説します。 育休明けに退職することに…いつ言うべき? 育休明けに退職したいのなら、 とにかく早めに職場に相談すること!