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Tue, 27 Aug 2024 10:24:15 +0000

ポートレイト・イン・ジャズ Portrait in Jazz 著者 村上春樹 イラスト 和田誠 発行日 1997年 12月18日 発行元 新潮社 ジャンル エッセイ 、 画集 国 日本 言語 日本語 形態 上製本 ページ数 112 コード ISBN 978-4-10-353407-5 ウィキポータル 文学 [ ウィキデータ項目を編集] テンプレートを表示 『 ポートレイト・イン・ジャズ 』は、 村上春樹 文、 和田誠 画の エッセイ 集および画集。 目次 1 概要 2 収録アーティスト 3 脚注 3. 1 注釈 3.

  1. 『ポートレイト・イン・ジャズ』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター
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『ポートレイト・イン・ジャズ』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター

ポートレイト・イン・ジャズ2 Portrait in Jazz 2 著者 村上春樹 イラスト 和田誠 発行日 2001年 4月27日 発行元 新潮社 ジャンル エッセイ 、 画集 国 日本 言語 日本語 形態 上製本 ページ数 112 コード ISBN 978-4-10-353412-9 ウィキポータル 文学 [ ウィキデータ項目を編集] テンプレートを表示 『 ポートレイト・イン・ジャズ2 』は、 村上春樹 文、 和田誠 画の エッセイ 集および画集。 目次 1 概要 2 収録アーティスト 3 脚注 3. 『ポートレイト・イン・ジャズ』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. 1 注釈 3. 2 出典 4 関連項目 概要 [ 編集] 2001年4月27日、 新潮社 より刊行された [1] 。『 ポートレイト・イン・ジャズ 』(新潮社、1997年12月)の続編である。個展「JAZZ2」(1999年開催)に出品するために和田が描いた20人のジャズ・ミュージシャンの絵に、6人の絵を加え、それぞれの作品(人物)に村上がエッセイを付けた [2] 。村上の文章はすべて 書き下ろし である。 2004年2月1日、前作と本書を合わせて1冊にし、書き下ろし3編( アート・ペッパー 、 フランク・シナトラ 、 ギル・エヴァンズ )を加えたものが、同じタイトルで 新潮文庫 として刊行された [3] 。 収録アーティスト [ 編集] ソニー・ロリンズ 『THE BRIDGE』 ホレス・シルヴァー 『SONG FOR MY FATHER』 アニタ・オデイ [注 1] 『ANITA 0'DAY AT MISTER KELLY'S』 モダン・ジャズ・カルテット 『CONCORDE』 テディ・ウィルソン 『MR. WILSON』 グレン・ミラー 『MUSIC MADE FAMOUS BY GLENN MILLER SILVER JUBILEE ALBUM』 ウェス・モンゴメリ 『FULL HOUSE』 クリフォード・ブラウン [注 2] [注 3] [注 4] 『STUDY IN BROWN』 レイ・ブラウン 『THE POLL WINNERS』(Barney Kessel with Shelly Manne and Ray Brown) メル・トーメ 『 ¡OLÉ TORMÉ! : MEL TORMÉ GOES SOUTH OF THE BORDER WITH BILLY MAY 』 シェリー・マン 『SHELLY MANNE & HIS MEN AT THE BLACK HAWK VOL.

ポートレイト・イン・ジャズ2 - Wikipedia

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「ピーターキャット」を持ち出すまでもなくジャズを愛好する村上春樹派が発表した同名エッセイはジャズの名盤たちにさらにエピソードによって魅力を付け加えた本だったが、本盤はそれをCDで実践したCD版「ポートレイト・イン・ジャズ」 姉妹編のSME音源編と2枚同時発売。 イラストレーターの和田誠と作家の村上春樹がジャズメン26人を紹介した本が最近出版。その本の中から13人分の曲を収めたのがコレ。ゆったりとした曲が多く、超超有名人ばかり。村上氏のエッセイを読みながらジャズに触れてみては? (篠)(CDジャーナル データベースより)

できる人とできない人の回答はどう違う? 仕事ができるかできないかわかる「3つの質問」とは(写真:YUJI/PIXTA) 数学的思考ができるビジネスパーソンを育成する「ビジネス数学」を提唱し、延べ1万人以上を指導してきた深沢真太郎氏。最新刊『 数学的思考トレーニング 』では、数学的思考法を「定義」「分解」「比較」「構造化」「モデル化」の5つの思考法に整理し、その頭の使い方(動かし方)を楽しくトレーニングできるようにしている。ここでは、「定義」の重要性について、例題をもとに解説してもらった。 まずは3つの質問に答えてみよう 私はさまざまな企業の研修に登壇しています。昨今は管理職向けのものも増えました。そんな場で、私が頻繁に使う3つの質問があります。もちろん後で解説しますので、まずはあなたも考えてみてください。そして、この3つの質問に対するあなた自身の答えも用意してください。 【問題】 成果が出るビジネスパーソンとそうでないビジネスパーソンでは、次の問いの答え方がそもそも違います。さていったいどんな違いがあると思いますか? Q1「あなたの仕事はなんですか?」 Q2「それはできていますか?」 Q3「なぜそう言えるのですか?」 成果を問われるこのような質問。働く者にとってあまりいい気分がしないものかもしれません。実際、研修の場でこの3つの質問でワークをすると、参加者の皆さんはとても苦しそうな表情をなさいます。私も十数年間ほどビジネスパーソンを経験しましたから、その気持ちは痛いほどわかります。 しかし私は教育者であり、このような問いをすることによってビジネスパーソンに気づきを与え、行動を変えてもらうことが仕事でもあります。心を鬼にして、参加者に答えを発言していただいています。 さて本題。この問いの答えで何がわかるのか、さっそく解説しましょう。次ページの事例をご覧ください。ある企業の管理職の方がした回答です。結論から申し上げると、成果が出せず伸び悩んでいるビジネスパーソンの典型的な回答例です。

篠原流 就活スタイル|朝デジ就活ナビ2022

こんにちは!採用担当の堀田です! 本日は私が学生の方々とお話しをさせていただく中で、 よく聞かれる質問にお答えします。 Q、活躍している人ってどんな人ですか? A、当社で活躍する人物「感情を捨てて、定量… 続きを読む 21/06/09 11:32 月に1回の面談について! こんにちは!採用担当の堀田です!本日は弊社の名物月に1回の役員面談がありました!!弊社には明確な人事評価制度があります! !年間12回の役員面談があり、公明正大な評価を実施し、あなたの思いや仕事に対するス… 続きを読む 21/06/08 14:56 待遇・制度 社員紹介 こんにちは、採用担当の堀田です!今回は人事統括部の加藤をご紹介させていただきます!加藤のなりたい姿から現在の仕事内容などをご紹介させていただきます!! Q, なりたい姿は何ですか?「かっこいいいいいぱぱ… 続きを読む 21/06/04 14:50 ファンネルで働く最大の魅力は〇〇の〇〇 こんにちは!採用担当の堀田です!今回はファンネルで働くうえでの魅力についてお話しさせていただきます! !結論からお話しすると、、、「個人の戦闘能力が圧倒的に身につく」です!弊社では個人に機会を与えて、そ… 続きを読む 21/06/03 14:42 まだまだ説明会開催してます! こんにちは!採用担当の堀田です!本日は座談会形式の合同説明会に参加してきました!リクナビでは現在の情勢も考え、完全にオンラインで開催させていただいています! !弊社の説明会については別の記事でご紹介させ… 続きを読む 21/06/02 19:48 会社説明会 少人数の会社は良い?悪い? こんにちは!採用担当の堀田です!「少人数の会社」ってどう思いますか?中には"不安しかない"みたいな人もいるかと思います。傾向等はあるかもしれないですが、少人数の会社だから○○だろうとひとくくりに考えな… 続きを読む 21/06/01 17:38 こんにちは、採用担当の堀田です!今回は人事統括部の幅をご紹介させていただきます!幅のなりたい姿から現在の仕事内容などをご紹介させていただきます! !Q, なりたい姿は何ですか?「バッキバキ人間」です! !Q, 入… 続きを読む 21/05/28 18:02 現在の選考状況のお知らせ こんにちは、採用担当の堀田です! 今年は15名程度の入社予定を目指して採用活動をしていますが、 現在続々と内定者が出ています!!

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