「手の込んだ画像を作ってみたいけど、どう作ればいいかわからないし、そもそもアイディアが浮かばない…」なんてとき、Picsartが救世主になってくれるはず。 これまで以上にハイクオリティな画像を作成したい方は、ぜひチェックしてみてくださいね。 関連記事 簡単&おしゃれに写真の顔を隠したい。「PicsArt」のエフェクトを使いこなせばその願い叶っちゃうかも!? 【ストーリー加工】夏に大活躍の予感! "気温"がポイントのお手製ストーリーの作り方をご紹介します 今年のトレンド加工はもう試してみた?「PicsArt」で振り返る2020年の人気加工ベスト3をまとめてご紹介
0 8/6 9:47 xmlns="> 100 Instagram インスタをフォローするとき、検索して見つけたと言われたら気持ち悪いですか? 2 8/5 23:34 xmlns="> 50 登山 インスタの投稿についてです。 私は登山をしており、登山のインスタ投稿をよく見ます。 そこでふと思ったのですが、男性は登山した後すぐや翌日にはインスタに投稿しているのが多いですが、女性は登山しただいぶ後(3週間後や1カ月後)に投稿しているケースが多いです。 写真を編集したりコメント考えたりして時間がかかるのは分かるのですが、毎回1ヶ月もかかることはないと思います。 「今◯◯にいるよー。」とか投稿すると現場にやってくる人もいると思うので、それを避けるためというのは分かりますが、それにしても1ヶ月後に投稿する理由にはならないと思います。 そんなの勝手だろ!とか気にするな!と言いたい気持ちは分かりますが、何かヒントになることがありましたら、教えてください。 1 8/6 9:21 xmlns="> 250 Instagram インスタのアカウントの削除申請を出したあと、完全削除の日までにログインしてしまったらまた削除申請の出し直しになりますか? よろしくお願いします。 0 8/6 9:08 Instagram Instagram @isabrunellii Tiktok @isabrunellii TiktokやInstagramで人気のIsa brunelliさんのカップ数ってどれくらいですか? 0 8/6 8:57 Instagram インスタ鍵垢の人のアカウントを見る裏技やアプリはありますか?あったら教えて頂きたいです 1 8/6 2:20 Instagram インスタとかに自分の娘の動画を上げるのって危なくないのでしょうか? 先程インスタのリールを見てたら小学生くらいの女の子が踊ってる動画(恐らくティックトック)が流れてきて、頭の上でハートを作る振り付けがあったのですが、トップスがもともと短いものだったんです。ハートを作る時に腕をあげたらトップスもぐいっと上に上がってお腹だけではなくほぼ胸が見えてました。位置的にお胸の部分だしでも下着は見えなかったしまさかノーブラで踊らせてるの... ?とビックリしました。その方のアカウントに飛んだらその動画だけが他に比べていいねが多かったんです... それだけ注目されてしまっているのになぜ動画を消さないんでしょうか(;_;) 私はネットにそんな詳しくないし娘もいませんが娘の動画や写真をSNSにあげようとは思わないです... LINEで公式アカウントを削除する方法 | 学校でのICT. なにか事件に巻き込まれたりしないのでしょうか... 私が怖がりすぎてるだけですか?最近のママさんの間では普通なのでしょうか(;_;) 1 8/6 5:25 Instagram Instagramでの買い物のやり方を教えてほしいです…。 またウィッシュリストに買いたい商品をいれているのですが、これは購入したことになっているのでしょうか?
こんにちは! メディアディレクターのかけるです! 僕は普段LIGブログに掲載するプロモーション記事の制作に携わっています。 メディア編集者のあるあるだと思うのですが、 サクっと画像を編集したい! と思ったことはありませんか? 僕自身も記事に入れる写真やバナーを選定していく中で、「写真もっとこうだったらなぁ」「画像のこの部分いらないなぁ」とか悩みながらも、わざわざ有料アプリを導入したり、デザイナーに依頼するほどの大きな修正でも無かったり……。 できればサクッと自分で修正できたら……! なんて思うこともあるのではないでしょうか。 そこで今回は、僕が普段の業務で利用している 無料の画像編集ソフト をご紹介します。Web編集に関わるお仕事をされている方、サクッと画像を編集したい方、ぜひ参考にしてみてください。 これで無料!? 超高機能な「Pixlr X」 今回ご紹介するのは、オンライン上でサクッと画像編集ができる「 Pixlr X 」。無料でかつ 煩わしい登録は一切不要! AxioryのMT4ダウンロードとログイン・初期設定方法 | 海外FXおすすめ比較ガイド. 誰でもすぐに利用できます。 UIもめちゃくちゃシンプルで、僕のようなPhotoshopやIllustratorを一度も使ったことがない人間でも、直感的に操作することができます。さらに 自動で一時保存をしてくれるので、 通信トラブルでオフラインになったとしても編集データが消えることはありません。ただの神ツールですね。 ちなみに英語表記ではありますが、YouTubeにデモ動画があるので、どんなことができるのかをなんとなくイメージできるかと思います(全18本もあるのでかなり細かく説明してくれます)。 それでは、僕が普段使っている機能をご紹介していきます! サクッと明暗調整「覆い焼き/焼き込み」 最初にご紹介するのは、写真の明るさ、暗さを調整できる「覆い焼き/焼き込み」ツールです。対象物の輝度を上げたいときは 「覆い焼き 」、逆に暗くしたいときは「 焼き込み 」を使います。 では使い方を説明していきます。 まずは修正を行うサンプル写真(目つきが悪いですね)を用意したので、Pixlr Xに追加します。レイヤーを追加できたら、項目の「レタッチ(絆創膏みたいなアイコン)」から覆い焼き/焼き込みを選択します。 今回は、下記の修正を行なっていきます。 覆い焼き 顔を明るくする PCを明るくする 服を明るくする 焼き込み 机の右側を暗くする(空間との境界線をくっきりさせる) ▲顔を「覆い焼き」で加工 モード(明るくor暗く)、ブラシの大きさ、ペンの硬さ・強さを選んだら該当箇所の調整を行なっていきます。同じところを何度もドラッグすれば強調を濃くすることができます。 この要領で、明暗の調整を行なっていくと…… こんな感じになりました!
【裁判】で損害賠償を拒否する 内容証明郵便によって、労働者(あなた)側の拒絶の意思を明確にしたにもかかわらず、会社がなお業務上のミスを理由とした損害賠償を請求したいという場合、その後どのように進めるかは、会社側が決めることとなります。 多くの場合、使用者(会社)側から労働者(あなた)側に対して、損害賠償請求の訴訟(裁判)を提起することとなります。 業務上のミスを理由とした損害賠償を裁判で請求された場合、そのまま放置しておくのはお勧めできません。 たとえ業務上のミスが全く根拠のないものであったり、明らかに過大な請求をされていたりする場合であっても、裁判に欠席してしまうと、ブラック企業側の主張が全面的に認められるおそれがあるためです。 裁判で、労働者(あなた)側に有利な結論を勝ち取るために、内容証明を送付した時点から、証拠収集を怠らないようにしてください。 5. 損害賠償を脅しに、退職拒否をされた場合の、具体的な対応 使用者(会社)が、労働者(あなた)に対し、損害賠償請求をすることを脅しにつかって、退職拒否をしてきたい場合の、具体的な対応について解説します。 5. 【内容証明】で退職の断固たる決意を示す 「退職をするなら、在職中の業務上のミスについて、損害賠償を請求する。」という脅しは、違法行為です。労働者に認められている「退職の自由」を不当に制限するからです。 会社から脅しをかけられた場合でも、弱気になってはいけません。 一番大事なのは、強い気持ちで退職の意思を示し続けることです。 労働者(あなた)が退職の意思を使用者(会社)に対して示したことを、客観的に証明するため、退職の意思表示を示す際には、内容証明郵便の方法で行います。 会社が請求したいと思う金額が少額の場合や、そもそも交渉のカードとして脅しをかけていただけである場合には、弁護士名義で内容証明を出すことによって、これ以上の損害賠償請求は行われないケースも少なくありません。 5. 退職後 ミス 損害賠償. 【裁判】で退職の意思を示す 内容証明郵便によって、労働者(あなた)側が、退職の意思表示を明確にしたにもかかくぁらず、会社がなお労働者(あなた)の退職を拒否したいという場合には、訴訟によって解決するしかありません。 このとき、どのような進め方となるかを決めるのは使用者(会社)側ですが、多くの場合、脅しにつかっていた損害賠償を、裁判で実際に請求するという動きになるでしょう。 裁判になった場合に、損害賠償をすべき業務上のミスが存在しないこと、むしろ会社による嫌がらせ目的の訴訟であることを証明できるよう、証拠収集を怠らないようにしてください。 6.
会社に禁止される行為 会社が、労働者に対して損害賠償を請求するにあたって、会社に禁止される行為について解説します。 ここで解説する禁止行為は、労働基準法で、明確に禁止であることが定められている行為です。 「退職拒否」などといったブラック企業の考え方から、労働基準法で禁止された違法行為を行うことは、悪質性の非常に高い行為であると言わざるを得ません。 労働基準法で禁止された行為によって脅されたとしても、会社の言うなりになって屈する必要は全くありません。 3. 損害賠償額の予定の禁止 「労使間の公平」による一定の制限があるとはいえ、業務上のミスを起こしてしまった場合には、会社から損害賠償請求を甘んじて受けなければならない場合もあります。 しかしながら、この業務上のミスによる損害賠償請求の問題が、退職時に起こった場合に、労働者による自由な退職それ自体を妨げることはできません。 労働者の「退職の自由」を、会社が不当に制限することのないよう、事前に損害賠償額を予定することは、労働基準法で禁止されています。 例えば、就業規則や雇用契約書に、次のような規定を置くことは、労働基準法違反で、違法となります。 労働者が、その業務の遂行にあたって、会社に損害を与えた場合には、その損害の多寡にかかわらず、金100万円を会社に対して支払わなければならない。 労働者の業務上のミスが明らかであったとしても、会社に生じた損害を証明出来てはじめて、その損害額を限度として賠償請求が許されるにすぎません。 3. 退職後の残務とミス 損害賠償について - 弁護士ドットコム 労働. 給料天引きの禁止 賃金全額払いの原則から、労働者の生活に重要な収入である賃金を確保するため、損害賠償を、労働者の同意なく賃金から天引きすることも禁止されています。 業務上のミスを責められると、つい「悪かったな。」という気持ちから給料からの天引きに文句がいえず放置してしまいがちです。 そして、後から会社に「給料からの天引きには労働者の黙示の同意があった、」などと主張されかねません。 給料からの天引きが進められる場合には、即座に異議を述べ、その旨を証拠化しておくようにしましょう。 4. 業務上のミスで損害賠償を請求された場合の、具体的な対応 労働者(あなた)が使用者(会社)から、業務上のミスを理由に損害賠償請求をされた場合の、具体的な対応について解説します。 4. 【内容証明】で損害賠償を拒否する まず、今回の解説を参考にして、「会社が要求している損害賠償を支払う必要があるのか?」という点と、支払う必要がある場合には、その金額、割合について検討をしてください。 支払う必要がない金銭について損害賠償、慰謝料を請求されている場合や、労働者(あなた)側に非がある場合であっても、明らかに過大な請求をされている場合には、支払を拒絶する意思表示を明確にします。 支払拒絶の意思表示や、労働者(あなた)側の意見を会社に正しく伝えるため、また、客観的な証拠を残すために、損害賠償を拒絶する意思表示は、内容証明郵便の方法によって行います。 ある程度は支払う意思があり、また、会社も譲歩の余地があるという場合には、話し合い(任意交渉)によって解決することを検討してください。 4.
退職の場面でトラブルが生じたとき、あるいは、何らかのトラブルがあって退職するというときに、関連してよく出てくる問題として、在職中のミスを理由とする会社の従業員に対する損害賠償請求の問題があります。 「あなたの仕事のミスで会社はこれだけの損害を被ったのだから、その分を賠償してもらう」というような話が、話し合いの中で牽制材料として出てきたり、あるいは実際に請求されたりします。 相談を受けていると、常識的に考えてもあり得ないような高額の請求をちらつかされているようなケースもあります。 そこで、このような仕事上のミスを理由に会社から損害賠償請求をされたときに知っておきたいことをまとめてみました。 (なお、よくあるのは会社の車で交通事故を起こした場合の修理費用の問題ですが、この点については以下の記事で詳しく説明しています) ▼ 会社の車で事故を起こした場合修理費用を全額負担すべきなのか その悩み、相談してみませんか。名古屋の弁護士による労働相談実施中!
回答日 2012/02/20