宅内工事をしなければならないので、ソフトバンクエアーと比べると使い始めるまでに手間がありますが、そのぶん回線速度は高速ですので、快適に使えますよ! 【まとめ】ソフトバンクエアー審査基準と落ちた時の対処法 この記事のまとめです。 要点まとめ 【審査で見られている項目】 ・滞納歴があるか ・短期解約をしているか ・契約している携帯電話の台数が多いか ・年収が一定以上あるか ・在留期限が基準を満たしているか(外国人) 【審査に落ちた場合の対処方法】 ・ エヌズカンパニー から申し込んでみる ・レンタルで申し込んでみる ・一括購入してみる ・他のインターネット回線に申し込んでみる ( ソフトバンク光 がおすすめ!) あなたが無事ソフトバンクエアーの審査に受かることを祈っております! がんばってくださいね!
本日、無事に契約できました! お礼日時: 2015/4/6 1:08 その他の回答(1件) 2台目契約に行ったときに 支払いを済ませたら問題ないはずです。 こればかりは 100%の回答はできません。 督促ハガキでの支払いは 延滞扱いにならないようです。 利息(手数料)払ってますから→ソフトバンクは督促ハガキで払ってもらう方が儲かるのです。
ソフトバンク家族分回線の契約審査NG auから家族分2回線をソフトバンクへMNP予定です。 両方とも自分名義での契約です。 どちらもiPhone4を購入するので同時に契約はできず1回線ずつ順番に行うことになります。 (iPhone4 の予約が同時に2台以上できないため) 6月下旬に1台目分が入荷したので契約をした後、8月頭に2台目の購入予約をしようとしたところ予約時の審査でNGとなりました。 8月の予約の前にホワイトモデル発売の延期や購入ショップの変更の都合で2度ほど予約をキャンセルしているのですが、その際は問題なく予約が受け付けられていたのです。 全く意味が分からずショップに理由を聞きましたが、審査はソフトバンク本体の判断なので何も分かりませんとのこと。それはまあ仕方ないと思い、紹介された窓口へ電話して聞いてみたところ「審査基準は非公開のため一切回答できない」というおそらくマニュアル通りの回答でした。 その後ダメもとで別のショップで再度予約をしてみましたが、当然ながら結果は同じ。 ただこのときはショップの店員さんが親切な方で、自ら本部(? )へ問い合わせをしてくれました。回答はやはり「詳細は一切教えられない」だったのですが、NGの理由としては「契約中の回線の支払い実績の不足」というものとのことでした。 これから2回線をMNPしようとしているところなのに、実績の不足もクソもないです。 同一名義の家族回線をMNPする人は全員NGということになります。 1回線だけソフトバンクへMNPが完了して、2回線目がMNPできない状態でどうすることもできず、非常に困っています。 同じような状況にはまったことのある方、必要な「支払い実績」って何なのか・どのくらい期間が必要なのか、等ご存知の方がいらっしゃいましたら、お教え下さい。 # ちなみに、2度予約をキャンセルしていることが気になったので聞いてみたところ、 # 予約のキャンセル自体は問題ないのでそういったことが原因ではないとのこと。 # また支払い能力や滞納歴など信用面での問題でもないそうです。 カテゴリ パソコン・スマートフォン 通信事業者・キャリア SoftBank 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 2 閲覧数 1148 ありがとう数 5
22 / ID ans- 2403172 ホームテック株式会社 退職理由、退職検討理由 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 お休みが自由に取ることができる点はたいへん良い点だと思う。 改善したほうがいいというわけでは無いが、主人と休みを合わせ... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 改善したほうがいいというわけでは無いが、主人と休みを合わせるために違う業種に転職をいたしました。 パートナーの休みが土日固定で無いならば何のもんだいもないかとおもわれます。人間関係はとても良好で(個人営業なのでそこまで深く関わることもありませんが)ピリピリした雰囲気などはありませんでした。 投稿日 2016. 12 / ID ans- 2339370 ホームテック株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 総務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自由である。比較的自分の裁量で仕事ができる。仲が良いアットホーム アットホームだが、噂を流されるのも早い。リベラルとは... ホームテック株式会社 評判. 続きを読む(全186文字) 【良い点】 アットホームだが、噂を流されるのも早い。リベラルとはかけ離れた会社。会社というより会社ごっこの延長に付き合わされている感じがしていた。 役員代表達が社員のプライベートに口を出す。残業代が出ない。深夜勤務でも手当が出ない。労基に相談する社員が後を絶たない。 投稿日 2018. 31 / ID ans- 3086624 ホームテック株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 どんな会社にもある最低限の保険はあります。一応、有給もあります。共済系の休暇も最低限定められています。 地方から出て... 続きを読む(全450文字) 【良い点】 地方から出てきている人も多いのに、住宅補助や社員寮などは全くありません。みんな全額自己負担で家賃を払っています。 退職金はありません。確定拠出型年金を採用して、それを使う人は毎月の給与から少しずつ天引きして、最後にそれをもらいます。(もちろん利率はあります。) 有給はありますが、使っている人を見たことはありません。辞める時に一気に使う人がほとんどです。 なので、会社でもともと休暇を定めて強制的に使うようになっています。社員旅行のときも有給使用という体になってます。(社員旅行用の共済費は毎月ひかれていますが、会社の業績でない年もあります・・・私は1度いけませんでしたが、同じ額全員がひかれているのになぜでしょう?)
管理している部署も結構適当で、間違ったりします。有給表記も10日くらいひかれていたので、全力で間違っていますと言いました。 投稿日 2017. 08 / ID ans- 2629969 ホームテック株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 商談や打ち合わせは、仕事を持つ顧客の都合に合わせて行われるため、帰宅は夜遅くになることが多い。また、顧客の出勤前に商談や打ち合わせ... 続きを読む(全174文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 商談や打ち合わせは、仕事を持つ顧客の都合に合わせて行われるため、帰宅は夜遅くになることが多い。また、顧客の出勤前に商談や打ち合わせを行うこともある。どんなに工夫しても、ワークライフバランスは良くするのは難しいと思います。休日は平日休みのため、行楽地などは混雑しておらず、楽しむことができるのは良いと思います。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3777155 ホームテック株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 個人営業 課長クラス 【良い点】 最近は有給も申請すれば取ることが出来る。 ただ店舗により全く文化が異なるので、配属の運次第で全く異なる、みなし残業とい... 株式会社 ホームテックの口コミ・会社情報｜リフォーム評価ナビ. 続きを読む(全184文字) 【良い点】 ただ店舗により全く文化が異なるので、配属の運次第で全く異なる、みなし残業といのが60時間程あるが、休日出勤の申請をしても上司によっては承認されたりされなかったりのようで、超えた分の残業代が出たという話は聞かないし、労働時間が長いと、時間生産が低いとボーナス査定がさがります。 投稿日 2019. 24 / ID ans- 3637523 ホームテック株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 総務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 本社勤務であれば役員との距離も近くなり、今後どう動くかという動向が分かる。また、評価もされやすい。強い意思があれば堂々と有休消化する社員もいるので、気にしない... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 本社勤務であれば役員との距離も近くなり、今後どう動くかという動向が分かる。また、評価もされやすい。強い意思があれば堂々と有休消化する社員もいるので、気にしない方は大丈夫。むしろ楽です。 残業をなるべくせず帰ろうとすると隣の部署の役員から嫌味を言われる。質より残業してる奴は偉いという時代錯誤な考えをする奴もいる。 労基違法も多々あり、社員を大切にする意思が感じられない。 投稿日 2018.
社員・元社員による会社の評価 総合評価 2. 7 成長性、将来性 2. 9 給与水準 安定性 2. 5 仕事のやりがい 3. 0 福利厚生 2. 3 教育制度 2. 4 企業の理念と浸透性 2. 6 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 40代前半 男性 10年前 その他の建築・土木関連職 【良い点】 社長に直接メールを送れる機能を信じて入社しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 前職のグレードを信じて、入社される方もいましたが、... 現場と営業が一緒の時代ですので、全てが自分の裁量で現場を回さなくてはいけない状況でした。内部統制のPIマックスは私が担当させていただいたのです... 20代後半 女性 2年前 個人営業 退職金制度もなく、基本的な社会保険以外の福利厚生はないに等しい。ただ資格手当はかなり充実して、資格をとろうとする人へのバックアップ制度もある。... 離職率は高く、給与が低い・仕事量の範囲が多くきついという理由が主だった。新卒の定着率が悪いのは仕方がない部分がある... 個人の裁量が大きいので、仕事の調整をきちんとつけることができれば、自由は大きい。有給をとって旅行に行く人もいた。 【気になること・改善したほう... みんなの就活速報 面接官/学生 面接官 2人 学生 6人 連絡方法 メール 3日以内 雰囲気 和やか 質問内容 その他 グループワーク 面接官 1人 学生 1人 メール 1週間以内 なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 人柄重視の面接で面接官も人当たりが良く落ち着いて話ができた。奥のオフィスから社員の和気藹々とした談笑が聞こえ社内雰囲気は良い印象を受けた。 電話 3日以内 なぜこの会社か? ホームテック株式会社（66620）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) この業界でやりたいことを伝えれば大丈夫だと思います。 厳し目 なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 本社(聖蹟桜ヶ丘店)の副店長との1対1の面接でした。特別な個室ではなく、展示場内のオープンスペースで行われたため、緊張感は和らぎますが、質問はしっかりとされるので、気を引き締めたほうがいいと思います。 面接官 1人 学生 2人 電話 1週間以内 後半は質問タイムでした。 会議室のような場所ではなく、店舗のテーブルでの面接でしたので面接というよりは面談に近かったです。 面接官 3人 学生 2人 メール 即日 雑談に近い なぜこの会社か?
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